行政人事入职培训讲义
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目录
Contents
公司简介
• 组织架构 • 公司愿景
企业文化
• 用人理念 • 公司制度 • 公司福利
公司荣誉
• 企业资质
过渡页
Transition Page
公司简介
• 组织架构 • 公司愿景
企业文化源自文库
• 用人理念 • 公司制度 • 公司福利
公司荣誉
• 企业资质
第一章 公司简介
1.1 公司介绍
深圳市世纪通供应链股份有限公司作为专业供应链服务商， 以打造一流供应链服务为目标，运用先进的管理手段和信息技 术平台，将信息流、物流、商流、资金流整合到高效有序的供 应链服务环节中，实现了“四流合一”的创新运营，建立了一 支专业的供应链服务精英团队。
第一章 公司简介
1.3 公司愿景
做全球最专业的供应链服务商
北美洲 南美洲
非洲
欧洲 亚洲
大洋洲
客户
过渡页
Transition Page
公司简介
• 组织架构 • 公司愿景
企业文化
• 用人理念 • 公司制度 • 公司福利
公司荣誉
• 企业资质
第二章 企业文化
➢ 做人：诚信 ➢ 做事：结果导向 ➢ 方法：自我批判
Transition Page
公司简介
• 组织架构 • 公司愿景
企业文化
• 用人理念 • 公司制度 • 公司福利
公司荣誉
• 企业资质
第三章 公司荣誉
前海挂牌资质
建行钻石级客户
深圳市物流与供应 链协会会员单位
海关协调员企业
公司坚持以客户为中心的服务理念，为客户提供包括进出 口通关、国际采购、物流服务、仓储管理、资金结算、信息管 理、异常处理等供应链解决方案；承担企业的非核心业务外包， 为客户减少采购、库存、运输等环节的成本，利用信息系统优 化供应链的运作，使企业专注于核心业务，从而进一步提高自 身的核心竞争力。
公司秉承“以客户为导向，以服务为宗旨”的经营理念， 以灵活操作、优化高效的方式与客户建立起规范的、合法、诚 信的长期良好的合作。世纪通人以自己的专业水准和敬业精神， 致力于为客户创造更大的价值，并在实现双方共赢的同时，创 造良好的经济效益和社会效益。
第二章 企业文化
2.1 公司制度
• 员工手册（员工聘用、考勤、薪酬、绩效） • 新员工入职培训 • 导师制度 • 周报 • 用车制度
第二章 企业文化
2.2 公司福利
入职即交纳社保公积金 转正后交通话费补贴，入职体检报销 年度体检 年度4次员工活动 季度茶话会 图书漂流 年底双薪
过渡页
面临全球金融危机带来的挑战和机遇，我们将充分发挥自 身优势、强化服务功能、提升服务质量，在与客户共渡时艰的 同时，实现“全球最优秀的专业供应链服务商”的目标。
第一章 公司简介
1.2 组织架构
总裁
营销中心
财务中心
营运中心
行政人事 中心
信息工程 中心
财务部
商务部
资金部
物流部
关务部
世纪通供应链秉承“以人为本、经营人才”的管理理念，我们既重视内部员工培养和提拔，也不断引 进业界著名企业(怡亚通、旗丰、华为等)的优秀人才加盟，并致力于创造一个能够使人才快速成长、和谐 共赢的发展环境。经过多年持续不断的努力，我们已经建立了一支专业、优秀、创新进取、活力无限、 “以企业为家、共同成长”的精英团队。
Contents
公司简介
• 组织架构 • 公司愿景
企业文化
• 用人理念 • 公司制度 • 公司福利
公司荣誉
• 企业资质
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• 组织架构 • 公司愿景
企业文化源自文库
• 用人理念 • 公司制度 • 公司福利
公司荣誉
• 企业资质
第一章 公司简介
1.1 公司介绍
深圳市世纪通供应链股份有限公司作为专业供应链服务商， 以打造一流供应链服务为目标，运用先进的管理手段和信息技 术平台，将信息流、物流、商流、资金流整合到高效有序的供 应链服务环节中，实现了“四流合一”的创新运营，建立了一 支专业的供应链服务精英团队。
第一章 公司简介
1.3 公司愿景
做全球最专业的供应链服务商
北美洲 南美洲
非洲
欧洲 亚洲
大洋洲
客户
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公司简介
• 组织架构 • 公司愿景
企业文化
• 用人理念 • 公司制度 • 公司福利
公司荣誉
• 企业资质
第二章 企业文化
➢ 做人：诚信 ➢ 做事：结果导向 ➢ 方法：自我批判
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公司简介
• 组织架构 • 公司愿景
企业文化
• 用人理念 • 公司制度 • 公司福利
公司荣誉
• 企业资质
第三章 公司荣誉
前海挂牌资质
建行钻石级客户
深圳市物流与供应 链协会会员单位
海关协调员企业
公司坚持以客户为中心的服务理念，为客户提供包括进出 口通关、国际采购、物流服务、仓储管理、资金结算、信息管 理、异常处理等供应链解决方案；承担企业的非核心业务外包， 为客户减少采购、库存、运输等环节的成本，利用信息系统优 化供应链的运作，使企业专注于核心业务，从而进一步提高自 身的核心竞争力。
公司秉承“以客户为导向，以服务为宗旨”的经营理念， 以灵活操作、优化高效的方式与客户建立起规范的、合法、诚 信的长期良好的合作。世纪通人以自己的专业水准和敬业精神， 致力于为客户创造更大的价值，并在实现双方共赢的同时，创 造良好的经济效益和社会效益。
第二章 企业文化
2.1 公司制度
• 员工手册（员工聘用、考勤、薪酬、绩效） • 新员工入职培训 • 导师制度 • 周报 • 用车制度
第二章 企业文化
2.2 公司福利
入职即交纳社保公积金 转正后交通话费补贴，入职体检报销 年度体检 年度4次员工活动 季度茶话会 图书漂流 年底双薪
过渡页
面临全球金融危机带来的挑战和机遇，我们将充分发挥自 身优势、强化服务功能、提升服务质量，在与客户共渡时艰的 同时，实现“全球最优秀的专业供应链服务商”的目标。
第一章 公司简介
1.2 组织架构
总裁
营销中心
财务中心
营运中心
行政人事 中心
信息工程 中心
财务部
商务部
资金部
物流部
关务部
世纪通供应链秉承“以人为本、经营人才”的管理理念，我们既重视内部员工培养和提拔，也不断引 进业界著名企业(怡亚通、旗丰、华为等)的优秀人才加盟，并致力于创造一个能够使人才快速成长、和谐 共赢的发展环境。经过多年持续不断的努力，我们已经建立了一支专业、优秀、创新进取、活力无限、 “以企业为家、共同成长”的精英团队。