为什么劳动力流动属于人力资本投资

为什么劳动力流动费用属于人力资本投资摘要：本文通过对人力资本投资和劳动力流动的解释，以及对劳动力流动的目的、影响的阐述等来解释为什么劳动力流动的费用属于人力资本投资。

关键词：劳动力流动人力资本投资

人力资本投资是指通过对人的投资增加人的生产与收入能力的一切活动。主要包括以下三个方面含义：1.人力资本投资的对象是人；2.人力资本需要放弃眼前的利益；3.人力资本投资旨在未来可以获得收益。其目的主要是用来提高劳动力的智力、知识、能力和技术等水平的投资，以用来增加劳动者的收入。人力资本投资的渠道可以分为四种主要形式，即各级正规教育、在职培训、健康保健以及劳动力流动。在进行人力资本投资时劳动者自身要投入智力、体力、精力、时间投资费用等。决定是否进行人力资本投资，不仅受社会环境、文化的影响，而且还取决于自身的先天智力、偏好、行为与性格特征等方面的因素。

劳动力的流动是市场经济下的一个普遍现象，是指具有一定劳动能力的劳动者为了与生产资料结合的需要，在生产过程之外，在不同的地理区域范围和不同的工作岗位之间的迁移和流动，是人力资本合理优化配置的实现过程。

劳动力的流动可以是通过在不同的区域内工作岗位的变换来进行的。劳动力流动主要有以下几种形式：企业内部的流动、行业之间的流动、地区之间的流动、就业与失业之间的流动、劳动力队伍本身的流动，以及国家之间的流动一个国家内部的劳动力地区。之所以会产生劳动力的流动主要是由于在市场经济条件下，劳动力作为商品，同其他商品一样具有流动性，是劳动者的自主寻优选择行为。

当进行劳动力流动时，作为劳动者会因劳动力的流动而损失一部分的利益。一、因劳动者进行不同区域的流动而所需支付的交通费用、搬家费用；二、在流动过程中劳动者所放弃的原工作所得到的收入；三、劳动者会因新工作前途的不确定性而产生的担忧，并因此而付出相应的心理上的代价；四、企业为了保持公司员工对企业的忠诚度，企业会按照员工的资历对工资进行一定的比例分配，劳动者因工作的替换而选择对原工作资历的放弃，进而对其产生一定的损失。这些直接成本和机会成本共同构成了劳动力流动所产生的总成本即劳动力流动费用。

随着社会开放程度的扩大和文明程度的提高，人们流迁的范围也广泛得多，因而用于流动迁移的费用也越来越多。既然因劳动力的流动会产生劳动力的流动费用，那么劳动者为什么还会进行劳动力流动行为呢？主要是因为劳动者预期可以获得更高的收益，即是进行人力

资本投资。在劳动市场中，在相同时间内付出的劳动多、生产率高，其收入自然也高。劳动者为得到更高的收益，需使自身能力得到充分发挥，当劳动者认为目前的工作不能满足自己的要求时，劳动者就会通过流动来找到合适的单位和岗位，以满足自己的要求。这对劳动者本人来说，自己的价值能够得到最大限度的实现这就是一种投资。而劳动力流动的社会作用体现在，一是有利于调剂不同地区间劳动力资源的余缺，从而尽可能充分利用社会劳动力资源；二是尽可能优化配置劳动力资源，从而充分发挥人力资本的潜能，用最少的人力资本的社会投入，最大限度地获得全社会劳动力资源利用的经济效用和社会效用。无论哪一个国家，人口和劳动力都不是均衡分布的，在劳动力供大于求的地方，存在着人力的浪费，人力资本的作用得不到充分发挥，这是人力资本的浪费。同样，一个国家的人力资源配置也不可能是尽善尽美的，对于学非所用、用非所长的人来说，人力资本的作用得不到充分发挥，这也是人力资本的损失和浪费。所以这种劳动力的再分配——调剂劳动力的余缺、改变劳动力配置、发挥人才专长的人口流动迁移所产生的费用就是一种人力资本投资。

退一步说，虽然人力资本在劳动力的流动过程中不会增值，但是，通过劳动力的流动可以使物质资本与人力资本有效结合，使潜在的生产力变成现实生产力，实现人力资本的增值。从而，劳动力流动被视为人力资本投资的一个重要构成部分，它为人力资本在微观层次上的优化配置和宏观层次上的有效利用创造了条件。人员的流动投资本身并不直接形成人力资本，但是，人力资本的有效配置，也就是人力资本的实现和增值必须通过流动来完成；而且就流动的目的是为了获取未来更大程度的效用而言，流动投资也与其他人力资本投资一样，因此，流动投资也是人力资本投资不可或缺的一部分。人员的流动有利于促进人力资本产出更大的经济价值，推动经济的发展。劳动力的跨地区、跨行业流动实现了资源的合理配置，实现了社会收益的最大化。

实际上，人力资本的投资方式很多，如果从广义看上来说，为了形成和增强劳动力的生产性，增加未来的效用，任何直接针对改善或提高劳动的职业技术能力结构‘知识结构，利用水平和分布结构的支出，都可视为人力资本的投资。劳动力自身就是一种社会资源和人力资本，从劳动力流动的目的来看，是为了获得更好的收益，尽可能的获得更大程度的效用；从劳动力流动产生的结果和影响来看，劳动力的流动优化整合了社会会资源，促进了人力资本在时间和范围上的优化配置。所以无论从劳动力流动的目的还是从劳动力流动的影响来看，劳动力流动所产生的费用都属于一种人力资本的投资。

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作者：李建伟

院系：政法学院

班级：劳动与社会保障专业09-01 学号：540909040118