职业生涯规划方法ppt共15页

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第一节 职业生涯规划步骤
职 业 生 涯 规 划 流 程 图
一、自我分析
• 橱窗分析法
• 测试法
（1）、自我测试法
（2）、计算机测试
二、外部环境分析
经济 环境
组织 环境
社会 环境
三、目标确定
• 确定目标的方法：
1、目标的确定要符合社会与组织的需求 2、目标的确定要适合自身的特点 3、目标的确定要高低适度 4、目标的确定幅度不宜太宽 5、目标的确定要长短结合 6、同一时期目标不宜多 7、目标的确定要具体明确 8、目标要留有余地
• 职业生涯策略wenku.baidu.com制定方法：
1、制定切实可行的个人培训计划，不断提高个人 能力
2、制定工作改善计划，努力提高工作业绩 3、积极构建职业社会资本，不断提升职业影响力 4、选择适当的职业生涯发展模式
第二节 职业生涯规划的误区
• 一、忽视职业生涯规划 • 二、把自己的命运交给别人 • 三、急功近利 • 四、把职业生涯规划等同于职业选择 • 五、过早放弃
第三节 职业生涯规划的调整
• 1、职业生涯规划调整的必要性
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职业生涯规划是一个动态的概念，需要不断根据内外
的变化作出调整
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职业生涯的不同阶段会面临不同的机遇和挑战
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职业生涯规划的调整不利于实现自我价值的最大化
• 2、调整职业生涯规划的时期 •
• 反馈评估
1、自我条件重新剖析 2、生涯机会重新评估 3、职业生涯目标修正 4、调整生涯发展策略 5、落实生涯规划修订，积极落实新的生涯规划方
案，进入一个新的规划、实施、修正与反馈期
第四节 大学生职业生涯规划范例
• 职业生涯规划表（P154） • 职业生涯规划书范例（P156）
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四、职业生涯策略的指定和实施
• 职业生涯策略制定的原则：
1、规范性原则 2、优势性原则 3、前瞻性原则 4、可操作性原则 5、持久性、一贯性和严肃性原则
• 职业生涯策略的实施:
1、做好时间管理，提高工作效率 2、明确绩效目标，改善个人绩效
• 职业生涯策略的内容：
1、策略目标 2、具体策略方案 3、行动计划与时间安排