就业基本流程

12月各系最后一次进行 未落实就业单位毕业生情况调查, 核查毕业生就业信息,上报灵活就 业登记表,分专业公布年终就业率
7月-8月各系第一次进行未落 实就业单位毕业生情况调查， 学院就业指导中心办理待 分毕业生档案托管手续
择业期:随时办理毕业生 改派手续和待分毕业生签约手续， 学院将集中上报办理就业报到证
1、确立用人单位与毕业生的劳动关系。只要毕业生与 用人单位签订了就业协议，就确立了双方的劳动关系 。毕业生毕业后到用人单位工作，用人单位依据就业 协议接收毕业生。 2、规定一些用人单位与毕业生的权利义务内容。一般 就业协议都规定毕业生享有了解用人单位基本情况及 用人单位福利待遇的知情权，同时也规定毕业生有向 用人单位如实介绍自己真实情况的义务。同时，作为 用人单位，有向毕业生说明真实情况的义务，并对学 生的情况享有知情权。这与签订劳动合同过程中的知 情权是一样的。除此之外，原国家教育部统一制定的 就业协议书备注中以及现在有的省制订的就业协议中 还规定了关于试用期、工作条件、劳动保护、社会保 险条款等，这些都是劳动合同的权利义务内容。 3、就业协议还是学校上报就业计划、用人单位申报进
➢ 3.毕业生所在系主管毕业生就业工作的领导签署意见， 并签名盖章。
➢ 4.学校毕业生就业工作管理部门签署意见要由学校就业 中心主任签名并盖章，还要由工作人员见证登记。
➢ 5.毕业生所在学校将就业协议列入就业方案报省就业指 导中心审核并在限定期限内反馈给双方当事人。
何为无效协议？
➢ 1.采取欺诈、胁迫等违法手段签订的就业协议 无效。
大学生职业指导第二章：
唐山师范学院 大学生就业指导与服务中心
引言
高等学校毕业生就业制度改革，使大学毕业生 由被动就业变成了主动求职择业，使每一位毕 业生在选择自己的职业问题上有了自主权。在 这种情况下，毕业生必须了解求职择业的程序 、范围和途径，并学会在求职择业的过程中保 护自己的权益不受侵害。
本部分概念地图：
如何1、签领订取就就业业协协议议书（书师？范类毕业生一式三份，非师范类
毕业生一式四联）。就业协议书由各系组织各班级统一领 取、发放。领取协议时须注意编号与姓名的对应性。 2、毕业生及所在系就业领导小组填写有关栏目并签字盖 章。 3、通过双向选择达成就业意向后，毕业生将经就业指导 中心签章的推荐表和就业协议书交用人单位签署意见并盖 章。 4、师范类毕业生与不具备独立人事权的单位签订的就业 协议，需经用人单位上级主管部门审核签章；非师范类毕 业生的就业协议均需经用人单位所在地人事部门鉴证。 5、用人单位在规定时间内将有效协议寄送学校就业指导 中心和毕业生各一份，并将推荐表与另外一份协议书留存 备查。 6、师范（非师范）类毕业生到非教育系统（教育系统） 就业，就业协议必须经接收地市教育局（人事局）毕分办 签章（鉴证）同意后才能生效。
就业协议的解除
1.单方解除 2.双方解除 注意：双方解除协议应签署解除协议的相关文件 。
有关大学生签约与毁约
签约是非常严肃的事情，也是一个法律行 为，因此签约前的了解洽谈十分重要。学 生先找一个“兜底”的，然后有好的再毁 约的心态是十分要不得的。签约前要树立 ：
法纪意识 维权意识 诚信意识
违约，你想好了吗？
学生说：权衡的结果 企业说：请遵守游戏规则 学校说：别让我们为难
违约学应校办原理则的上手不续同与意承毕担业的生责违任约，确有特殊原因不
能履行协议的，需办理违约手续，承担违约责任 。违约手续： 1、向所在院（系）提出书面申请（包括不能履约 的原因、承担违约责任的承诺等内容）； 2、院（系）领导小组同意后，持个人申请到就业 指导中心申领《毕业生违约申请表》； 3、毕业生持申请表到原签约单位办理解约手续， 由签约单位及其上级主管部门签章同意后，将申 请表连同签约单位留存的就业协议取回交就业指 导中心审批； 4、毕业生办理审批手续、交纳违约金后，可申领 新的就业协议。
➢ 2.就业协议未经学校见证登记，学校不予列入 就业方案，不予正式就业。wenku.baidu.com有的协议经学校 审查认为对毕业生有失公平，或违反公平竞争 、公平任用的原则，学校可以不予见证登记。
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达到预期择业目标，避免违约行为。 2、保证就业协议的规范性。签约前仔细阅读协议书的相 关说明，如实介绍个人情况，真实反映就业意愿。有效就 业协议应由毕业生、用人单位（含上级主管部门）和学校 就业指导中心三方签署意见、加盖公章，并各执一联。 3、需要特别说明的内容（如个人就业意愿、用人单位的 特殊要求及违约责任等），应在协议书的备注栏中注明。 协议书各联内容必须保持一致。 4、就业协议一经签订，毕业生应督促用人单位将学校留 存联在学校报送建议就业计划（五月中旬）前寄送至就业 指导中心。 5、如果存在可能导致无法履行协议的不确定性因素（如 升学、参加组织部门选调、应征入伍等），毕业生应在签 约前如实向用人单位讲明情况，明确是否违约及违约责任 后，再决定是否签约。
1、就业的基本流程 2、就业协议书的签定 3、就业报到证的办理 4、就业权益保护
5月上报本年毕业生就业 计划和来年毕业生生源信息
择业期结束学校就业指导中心 将仍未落实就业单位毕业生档 案及户口转往生源地
6月签发毕业生就业报到证 审查专接本录取学生毕业 资格，发放入学通知书
7月核查毕业生就 业信息，寄送毕业生档案
大学生择业程序（整理后）
1、了解有关就业政策（不懂得比赛规 则就上场比赛的运动员） 2、收集信息并整理信息 3、做好资料和心理准备 4、求职面试、应聘签约 5、领取毕业生就业报到证 6、改派
就业协议的签定
协议书的作用和内容 签定就业协议的程序 何为无效协议 就业协议的解除
就业协议的主要作用是：
签定就业协议的程序
➢ 1.毕业生领取就业协议书后，如实填写相应的基本情况 及应聘意见。
➢ 2.毕业生和用人单位达成协议以后在就业协议书上签字 、盖章。用人单位则在协议书上注明可以接收毕业生档 案的名称、地址和邮政编码。无人事权的用人单位必须 报上级主管部门批准，上级主管部门必须在协议书上签 字、盖章。