员工素质提升专项培训讲义(PPT课件)
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
9
员工最基本的素养之三 ：学会自我管理
所谓自我管理，就是指个体 对自己本身，对自己的目标、思 想、心理和行为等等表现进行的 管理。自己把自己组织起来，自 己管理自己，自己约束自己，自 己激励自己。
10
1、做好自己的事情
如何去理解做好自己的事情？
把公司交给你的一份工作，当作自己的事情做好。当遇到靠 个人无法达成的事时，主动寻求帮助，直到完成。
员工素质提升专项培训
： 主讲 龚双喜
1
培训注意事项
2
• 问卷调查： 请问，你为什么选择金力丰这个大家庭？
3
企业用人标准（四原则）
• 一、有德有才破格重用 • 二、有德无才培养使用 • 三、无德有才限制使用 • 四、无德无才坚决不用
企业与员工之间是一个wenku.baidu.com向选择！
4
员工最基本的素养之一：遵纪
1、为什么要遵守公司的规章制度？
①没有规矩不成方圆 ②规章制度是企业规范发展的必要条件，它的制定和落实代表了 公司发展的整体层次和水平
2、了解公司的主要规章制度
《员工手册》、请假、迟到、矿工、纪律要求、行为规范等。
5
员工最基本的素养之二 ：敬业
1、什么是敬业？
敬业，顾名思义就是敬重并重视自己的职业，把工作当成自己的事业，抱着 认真负责、一丝不苟的工作态度，即使付出再多的代价也心甘情愿，并能够克服 各种困难，做到善始善终。
所谓自动自发就是在没人要求你与驱使你的情况下，你能够自觉而且出 色地做好自己的事情。
乐意接受本职外的工作 主动发现工作中的问题
自动自发，勿需督促
15
5、见贤思齐焉，见不贤而内自省也
【出处】《论语·里仁》 【大意】见到有德行的人就向他看齐，见到没有德行的人就反
省自身的缺点。 【提示】这是孔子说的话，也是后世儒家修身养德的座右铭。
“见贤思齐”是说好的榜样对自己的震撼，驱使自己努力 赶上；“见不贤而内自省”是说坏的榜样对自己的“教益”， 要学会吸取教训，不至于跟别人一样堕落下去。
孟子的母亲因为怕孟子受到坏邻居的影响，连搬了三次家；杜甫写诗自我夸耀“李邕求识面，王翰愿
为邻”，都说明了这种“榜样的作用。
注：李邕(678~747)，即李北海，也称李括州，唐代书法家。字泰和，汉族，鄂州江夏(今湖北省武汉市武昌区)
8
4、敬业之我见
企业和员工是一个共同体，企业的发展需要员工的敬业精神，员工的成长离 不开企业发展这个平台。敬业的员工是企业的最大财富，当所有员工都齐心协 力为企业的事业奋力拼搏时，企业的发展就顺水行舟，激流勇进。
企业发展进步了，员工也在这平台上得到了想应得成长和锻炼，实现自己的 人生价值。
岂能尽如人意？但求无愧我心！！做事如此，在企业上班亦如此。
人。
王翰(生卒年不详)，字子羽，并州晋阳(今山西太原市)人，唐代边塞诗人。与王昌龄同时，王翰是一个非常
16
员工最基本的素养之四：积极融入团队
1、团队精神——企业凝聚力的核心 小故事大道理：团队合作
（1）一个和尚挑水喝，二个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。 （2）一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起。两只蚂蚁来搬米，身体摇来又晃去。三只 蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。
18
3、团队中敢于承担，勇于负责
我们要认清自己在工作中的角色，我们要“角色三问”，也就是： （1）你的岗位职责是什么？ （2）你应该起到什么样的作用？ （3）你应当承担什么样的责任？
公司要你承担这个工作，把你放在这个岗位上，就是要你达到一个什么样的 目的，取得什么样的结果，带来什么样的效益。
小组讨论
11
2、提高个人职业素养
试着从以下几个方面提高自己 思想道德修养（爱岗敬业） 文化知识水平（活到老学到老） 劳动技术、技能（业务精炼） 行为习惯（言谈举止得体）
12
3、有追求、有目标 工作有计划，人生有目标
●分清轻重缓急，制定短期、中期、长期目标 ●凡事预则立，不预则废；确保做到未雨绸缪 ●忙碌而不盲目，放松而不放纵
为什幺“三个和尚”就“没水喝”，而“三只蚂蚁”却能“轻轻抬着进洞里”？ 那三个和尚真的不如那蚂蚁吗？是啊，因为三个和尚都自己顾自己、怕吃亏、不负 责任、不合作、互相推诿，当然就没水喝了。而三只蚂蚁能“轻轻抬着进洞 里”那是他们团结合作的结果。
17
2、如何积极的融入一个团队
a、尊重他人，不自恃清高。“三个行，必有我师”，不能以己之长比人之 短 ，应该谦虚待人，自尊自重，不摆架子。 b、平等待人，不厚此薄彼，不能拉帮结派，搞小团体。 c 、热心助人，勿见利忘义 d 、服从管理，不无理抗上。
敬业——把工作当作自己的事
6
2、为什么要工作？
工作是我们要用生命去做的事 薪水是什么，要为自己而工作 当接近70岁，身家无比的比尔·盖茨还在工作 时，你凭什么不努力工作 认真工作是真正的聪明 今天工作不努力，明天努力找工作
7
3、为什么要提倡敬业精神？
典故：诸葛亮治蜀国鞠躬尽瘁留美名
诸葛亮是我国历史上著名的政治家、军事家，被视为中华民族智慧的化身，大智 大勇的代表。东汉末，刘备三顾茅庐，从襄阳隆中请出诸葛亮为其军师。当时，魏、 蜀、吴三国鼎立，三国之中蜀国国小人少，实力较弱，诸葛亮从长远利益着手，建立 吴蜀联盟，使蜀国得以全力对付魏国。对内，诸葛亮充实国家力量，安定人民生活； 注意选拔人才，任人为贤；赏罚分明；虚心征求各方面的意见；严格要求各级官吏， 惩办贪污不法行为，以树立官员廉洁奉公的风气。诸葛亮一生不辞辛苦，兢兢业业， 为国为民，呕心沥血，实现了他《后出师表》中所说的：“臣鞠躬尽瘁，死而后已。”
19
4、积极融入所在团队
• 做好本职工作。 • 领导在与不在表现要一致。 • 工作中要善于与人分享自己的经验教训，好的经验勇于推广。 • 要勇于承认他人的优点并积极向人学习。 • 积极参加公司组织的各种活动。 • 积极维护公司的形象，不做有损公司形象的事，不说有损公司形
两个以上目标等于没有目标！
13
故事： 企业家，子欲养而亲不在 树欲静而风不止
含义：树想安静下来，可风还是不停地在刮，使树不能安静；孩子想 奉养双亲，但亲人已经不在了。表达了人们对不能奉养双亲的遗憾。规劝 人们乘着父母还在身边的时候多尽孝道，不要等到父母不在了才想进孝， 已经晚了。
14
4、自动自发，主动发现
员工最基本的素养之三 ：学会自我管理
所谓自我管理，就是指个体 对自己本身，对自己的目标、思 想、心理和行为等等表现进行的 管理。自己把自己组织起来，自 己管理自己，自己约束自己，自 己激励自己。
10
1、做好自己的事情
如何去理解做好自己的事情？
把公司交给你的一份工作，当作自己的事情做好。当遇到靠 个人无法达成的事时，主动寻求帮助，直到完成。
员工素质提升专项培训
： 主讲 龚双喜
1
培训注意事项
2
• 问卷调查： 请问，你为什么选择金力丰这个大家庭？
3
企业用人标准（四原则）
• 一、有德有才破格重用 • 二、有德无才培养使用 • 三、无德有才限制使用 • 四、无德无才坚决不用
企业与员工之间是一个wenku.baidu.com向选择！
4
员工最基本的素养之一：遵纪
1、为什么要遵守公司的规章制度？
①没有规矩不成方圆 ②规章制度是企业规范发展的必要条件，它的制定和落实代表了 公司发展的整体层次和水平
2、了解公司的主要规章制度
《员工手册》、请假、迟到、矿工、纪律要求、行为规范等。
5
员工最基本的素养之二 ：敬业
1、什么是敬业？
敬业，顾名思义就是敬重并重视自己的职业，把工作当成自己的事业，抱着 认真负责、一丝不苟的工作态度，即使付出再多的代价也心甘情愿，并能够克服 各种困难，做到善始善终。
所谓自动自发就是在没人要求你与驱使你的情况下，你能够自觉而且出 色地做好自己的事情。
乐意接受本职外的工作 主动发现工作中的问题
自动自发，勿需督促
15
5、见贤思齐焉，见不贤而内自省也
【出处】《论语·里仁》 【大意】见到有德行的人就向他看齐，见到没有德行的人就反
省自身的缺点。 【提示】这是孔子说的话，也是后世儒家修身养德的座右铭。
“见贤思齐”是说好的榜样对自己的震撼，驱使自己努力 赶上；“见不贤而内自省”是说坏的榜样对自己的“教益”， 要学会吸取教训，不至于跟别人一样堕落下去。
孟子的母亲因为怕孟子受到坏邻居的影响，连搬了三次家；杜甫写诗自我夸耀“李邕求识面，王翰愿
为邻”，都说明了这种“榜样的作用。
注：李邕(678~747)，即李北海，也称李括州，唐代书法家。字泰和，汉族，鄂州江夏(今湖北省武汉市武昌区)
8
4、敬业之我见
企业和员工是一个共同体，企业的发展需要员工的敬业精神，员工的成长离 不开企业发展这个平台。敬业的员工是企业的最大财富，当所有员工都齐心协 力为企业的事业奋力拼搏时，企业的发展就顺水行舟，激流勇进。
企业发展进步了，员工也在这平台上得到了想应得成长和锻炼，实现自己的 人生价值。
岂能尽如人意？但求无愧我心！！做事如此，在企业上班亦如此。
人。
王翰(生卒年不详)，字子羽，并州晋阳(今山西太原市)人，唐代边塞诗人。与王昌龄同时，王翰是一个非常
16
员工最基本的素养之四：积极融入团队
1、团队精神——企业凝聚力的核心 小故事大道理：团队合作
（1）一个和尚挑水喝，二个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。 （2）一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起。两只蚂蚁来搬米，身体摇来又晃去。三只 蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。
18
3、团队中敢于承担，勇于负责
我们要认清自己在工作中的角色，我们要“角色三问”，也就是： （1）你的岗位职责是什么？ （2）你应该起到什么样的作用？ （3）你应当承担什么样的责任？
公司要你承担这个工作，把你放在这个岗位上，就是要你达到一个什么样的 目的，取得什么样的结果，带来什么样的效益。
小组讨论
11
2、提高个人职业素养
试着从以下几个方面提高自己 思想道德修养（爱岗敬业） 文化知识水平（活到老学到老） 劳动技术、技能（业务精炼） 行为习惯（言谈举止得体）
12
3、有追求、有目标 工作有计划，人生有目标
●分清轻重缓急，制定短期、中期、长期目标 ●凡事预则立，不预则废；确保做到未雨绸缪 ●忙碌而不盲目，放松而不放纵
为什幺“三个和尚”就“没水喝”，而“三只蚂蚁”却能“轻轻抬着进洞里”？ 那三个和尚真的不如那蚂蚁吗？是啊，因为三个和尚都自己顾自己、怕吃亏、不负 责任、不合作、互相推诿，当然就没水喝了。而三只蚂蚁能“轻轻抬着进洞 里”那是他们团结合作的结果。
17
2、如何积极的融入一个团队
a、尊重他人，不自恃清高。“三个行，必有我师”，不能以己之长比人之 短 ，应该谦虚待人，自尊自重，不摆架子。 b、平等待人，不厚此薄彼，不能拉帮结派，搞小团体。 c 、热心助人，勿见利忘义 d 、服从管理，不无理抗上。
敬业——把工作当作自己的事
6
2、为什么要工作？
工作是我们要用生命去做的事 薪水是什么，要为自己而工作 当接近70岁，身家无比的比尔·盖茨还在工作 时，你凭什么不努力工作 认真工作是真正的聪明 今天工作不努力，明天努力找工作
7
3、为什么要提倡敬业精神？
典故：诸葛亮治蜀国鞠躬尽瘁留美名
诸葛亮是我国历史上著名的政治家、军事家，被视为中华民族智慧的化身，大智 大勇的代表。东汉末，刘备三顾茅庐，从襄阳隆中请出诸葛亮为其军师。当时，魏、 蜀、吴三国鼎立，三国之中蜀国国小人少，实力较弱，诸葛亮从长远利益着手，建立 吴蜀联盟，使蜀国得以全力对付魏国。对内，诸葛亮充实国家力量，安定人民生活； 注意选拔人才，任人为贤；赏罚分明；虚心征求各方面的意见；严格要求各级官吏， 惩办贪污不法行为，以树立官员廉洁奉公的风气。诸葛亮一生不辞辛苦，兢兢业业， 为国为民，呕心沥血，实现了他《后出师表》中所说的：“臣鞠躬尽瘁，死而后已。”
19
4、积极融入所在团队
• 做好本职工作。 • 领导在与不在表现要一致。 • 工作中要善于与人分享自己的经验教训，好的经验勇于推广。 • 要勇于承认他人的优点并积极向人学习。 • 积极参加公司组织的各种活动。 • 积极维护公司的形象，不做有损公司形象的事，不说有损公司形
两个以上目标等于没有目标！
13
故事： 企业家，子欲养而亲不在 树欲静而风不止
含义：树想安静下来，可风还是不停地在刮，使树不能安静；孩子想 奉养双亲，但亲人已经不在了。表达了人们对不能奉养双亲的遗憾。规劝 人们乘着父母还在身边的时候多尽孝道，不要等到父母不在了才想进孝， 已经晚了。
14
4、自动自发，主动发现