中国古代最高层案头书,流芳百代的观人识人用人的经典

中国古代最高层案头书，流芳百代的观人识人用人的经典

中国古代最高层案头书，流芳百代的观人识人用人的经典神州日知乐儿观人学在中国由来已久，先圣先贤早有论述，如孔子九徵、太公八证、诸葛亮将苑等，其观人察物无不各显神奇，验人如神。在用人识人方面，魏征给李世民提出了一个基本的建议：“富则观其所养，居则观其所好，习则观其所言，穷则观其所不受，贱则观其所不为。因其才而取之，审其能以任之。用其所长，掩其所短。”这个建议的内容最早可以上溯到《吕氏春秋》，里面记载了看人识人的“八观”要诀。魏征的“六观”是“八观”的简化，都代表了中国古代管理思想家在看人上的基本态度，就是看行为、看表现，通过行为和表现去推断当事人的内心世界，预测当事人的未来行动。古代观人学实际上就是“官人学”，是一本观人、识人、用人的经典著作，为中国古代最高层案头书。《观人学：识人奇书》是一部流芳百代的中国人才学经典，一本中国历史上很有说服力的人才教科书，一本研究各朝代历史名臣的成功心理学的重要参考书。该书借鉴了清代曾国藩的《冰鉴》、三国时期刘邵的《人物志》以及诸多人才大师的思想精华，再加以现代科学的论证，以“如何鉴别人才”为中心思想，由外及里，由形及心，从性格、语言、类别等各方面做了详尽的论述，传授中国历史上识人鉴人的不传之道。

该书纵观古今，旁搜远绍，引征遍及儒、道、法、墨等诸家之说，涉及经、史、子、集之书百余种而成。作者眼光高远，胸怀广阔，思维清晰，对于古代典籍非常熟稔，信手拈来，加之对于历史和中国传统文化怀着极负责任的态度，因此，文献抉择异常精当，是文士派命相学的经典之作。该书主要包括5方面内容，一、任用人才；二、辨别奸伪；三、选择官职；四、结交朋友；五、自我品鉴。该书作者邵祖平，字潭秋，民国时期学者，生于1898-1969年，江西南昌人。邵祖平精通典籍，学识渊博，曾执教于多所知名大学。本书即于其供职浙江大学期间写成，初版于1931年。《观人学：识人奇书》节选鉴中有用，用中有鉴，鉴用如一，才可聚人。用人者，要在用长；聚人者，要在聚心。此用人之道，不可不常思自审，而疏忽于缠身琐细之中，懈怠于情迷意乱之际。鉴人者须摒除偏成之见，切忌亲疏之分，力绝偏私之言。尤勿以貌聚人、以偏概全、以短掩长、以闻鉴人、以亲划线、以资排辈、以情鉴论。若存偏成之见，则优劣颠倒，正道无存；若存亲疏之分，则难抒众长，难聚人心；若听偏私之言，则言路阻塞，万马齐喑，甚则小人近身，内乱不己。此三忌为执帅者之紧要!否则内必乱、心必涣、事不济、业难成。