环境监测控制程序

1.0目的

对可能具有重大环境影响的运行与活动进行例行监控与管理，以实现对环境影响的有效控制。

2.0范围

适用于对环境表现、有关的运行控制、环境目标、指标符合情况、重要环境因素的监测与测量等。

3.0定义：无

4.0职责：

4.1人力资源部

a）联系法定监测部门，对公司的污染物排放进行定期监测与测量；

b）对监测设备进行维护与保养、校准或送校；

c）组织对环境表现、有关的运行控制程序进行监督检查等。

4.2机修车间负责统计能源的使用情况。

4.3人力资源部负责组织对环境目标、指标符合情况进行监督检查。

5.0参考文件：

5.1《不符合、纠正与预防措施控制程序》

6.0记录：

7.0作业内容

7.1公司环境绩效的监控监测

7.1.1节能降耗

生产车间对生产任务完成情况进行监控；机修车间每月对生产用水、用电情况进行统计, 每季度对生活用电情况进行监控；人力资源部、生产部和财务部根据统计资料和公司生产

经营计划执行情况进行能源资源消耗分析，使原材料与能源资源的使用得到良好的监控。

7.2公司运行控制的监测

721人力资源部组织对重要环境因素控制情况每月进行检查及巡视，并进行相应考核，填写《环保检查记录》。

7.2.2各车间安全环保员每月不少于一次对本车间的重要环境因素控制情况进行检查巡视，并进

行相应的考核，填写《环保检查记录》。

7.2.3机修车间每月对设备的维护保养情况进行检查，填写《设备定期检查记录》。

7.3目标、指标实施情况的监控

人力资源部根据环境管理方案实施步骤，对目标、指标、管理方案的实施情况进行检查，填写《目标、指标和环境管理方案检查记录》。方案完成一个月后，由项目责任部门，填写《项目验收单》，由机修车间验收。

7.4环境因素的监测

人力资源部根据公司环境污染的情况，联系环保监测部门进行环境监测，并保存监测报告。监测内容和频次如下表所示：

7.5当监测结果出现不符合时，按照《不符合、纠正与预防措施控制程序》进行处理。

7.6所有监测设备、能源计量设备由各管理部门参照检测设备的做法，定期校准或送检，其校准或检定结果报人力资源部备案