煤矿组织机构、管控界面

5.综合管理


6.资产管理

煤质储运科职责
一级职责 职责描述 • 负责煤矿周边煤价的信息的提供，做好煤场管理，煤炭发运组织，煤质、计量 管理等工作。 • 建立并完善称重设备台帐，按时校验及称重设备，统计分析称重设备是否在误 差范围内，异常处理是否及时 • 负责出矿煤炭计量(销售煤炭计量）、煤量报表、参与盘煤等 • 接受运销部、生产管理部、煤矿对司磅全过程的监督 • 在司磅数据指标超误差时，配合运销部、生产管理部、煤矿进行复检

1.采购管理

2.合同档案管理

制定煤矿招采档案管理制度，组织档案管理实施 实施物资合同管理
建立健全各种规章制度和岗位责任制，做好物资管理工作，杜绝物资管理过程中的损害、浪费、 盗抢、跑冒等现象。 坚持原则，严把计划审批关，保证合理库存，杜绝浪费，合理调配，为安全生产服务。 规范流程，坚持交旧领新，严控物料发放，节支降耗。 根据相关制度，定期或不定期对仓储物资进行盘点，并对仓储物资进行详细分析。 模拟市场化运作，盘活资产，降低库存，加快物资周转，保障物资供应稳定。






地测防治水中心职责
一级职责 职责描述
上报煤矿中长期规划和年度工作计划 上报煤矿地质补堪工程，并报区域公司、煤业总部 检查煤矿瓦斯地质工作 排查及治理煤矿地测防治水隐患 完成煤矿地面控制测量、井下测量工作 完成煤矿重大贯通 完成煤矿地面沉降观测工作 完成煤矿地面附着物管理 上报煤矿内部储量损失核减 编制矿井资源储量年度报表，并报区域公司、煤业总部 执行煤矿重点地测防治水方案和措施 完成煤矿地测防治水安全质量标准化工作

7.后勤服务

综合办职责
一级职责 8. 物 资 采 购 与管理 9.会议/活动 管理

职责描述 礼品管理：采购、入库、保管、领用、建档、盘点等 低值、易耗品管理（办公用品、烟酒等）：采购、入库、保管、领用、建档、盘点等 非生产性固定资产配置管理（电脑类等）：配置、领用、回收、建档、盘点等 煤矿层面会议的策划与组织 煤矿层面活动的策划与组织 协助区域公司非重大诉讼、仲裁案件办理 提供各类合同、协议、法律文件等 维护省/市/县级政府关系，处理乡镇级重大社企问题 组织移民搬迁、地质灾害鉴定处理、建设用地的租赁征用
制定创新（小改小革）管理办法及评比办法，并组织煤矿实施 上报月度采掘计划 组织煤矿大型机电固定设备技术性能测试 执行六大系统管理 编制、上报选煤技术方案 办理及维护煤矿采矿许可证 按照专业标准化要求加强现场管理、内业材料
6.采掘技术管理 7.机电运输技术管理 8.六大系统管理（指供 水、压风、通讯、紧 急避险、人员定位） 9.选煤技术管理 10.证照办理 11.质量标准化
执行煤业、区域公司招标采购实施细则 审核、汇总、编制、审批招标文件 汇总、审核、上报招标计划 参与区域公司组织招评标 组织授权范围内招评标 统筹煤矿内控管理 与上级审计部门对接，统筹审计整改工作
6.招标管理

7.内控管理

供应科职责
一级职责

职责描述 汇总、审批、上报需求计划 组织实施授权范围内采购 组织采购（按实施细则执行） 组织实施代储管理 应急备件材料采购 处理质量纠纷
4.人才发展


对煤矿薪酬标准化方案提出建议，落实煤矿薪酬标准化方案 编制煤矿薪酬福利管理制度，负责日常薪酬福利管理工作，包括年度人工成本总额核定、薪 资奖金的核算与发放、日常定薪、年度调薪等 负责煤矿员工社保、公积金、商业保险的缴纳与内部结算工作 劳保用品管理 组织煤矿员工年度健康体检 配合煤业及区域公司开展薪酬福利审计，提供煤矿人工成本预算执行情况、薪酬标准化执行 情况

完成核算和报表 根据会计准则制度执行 日常报税、应对税务检查（地级）、税局关系维护（地级）、税务风险评估、税务安排 保险理赔 制度建设：制定煤矿财务管理办法 财务分析：编制煤矿合并财务分析报告并上报，反映存在的问题，提出整改建议，跟踪落实整 改情况 风险及内控管理：关注潜在重大风险，及时上报 负责煤矿资产管理

1.一通三防


通风瓦斯防治中心职责
一级职责 职责描述
通风瓦斯防治工作

实施通防科制定的工作方案与细则 按照质量标准专业要求完成现场设备安装、调试、巡查和内业资料工作
安全科职责
一级职责

职责描述
制定煤矿中长期安全规划 执行与贯彻安全文化理念、原则，营造文化氛围 地方法规、省市级行业管理规定的识别 建立健全相关管理制度并落实上级文件，完成煤矿相关制度的制定与落实，包括 安全费用提取使用等管理制度 组织安全自查和安全专项活动 落实重大危险源的申报、登记、建档、监测、评估和监控 监察煤矿范围内重大危险源动态管理情况 对重大安全隐患进行督办、整改；统计分析C级及以上隐患 组织制定煤矿综合、专项应急预案和演练计划，组织煤矿层面的演练；完成监察 矿井应急管理工作 组织、配合国家局、省局、上级单位的专项检查
1. 人 力 资 源 规 划 与商业计划


2.招聘配置管理


3.绩效管理

人力资源科职责
一级职责 职责描述

实施专业技能培训 负责煤矿新入职员工培训，指导员工通用技能培训工作 制订员工职业生涯发展规划，管理煤矿员工的个人发展计划 统筹煤矿企业文化培训工作 大学生培养计划的实施
4.设计管理



上报煤矿工作面设计、一般单项工程设计
组织上报煤矿新采区、重大单项工程的验收工作
技术科职责
一级职责

职责描述 实施煤矿科研项目发展规划 编制上报年度科研计划，并实施 上报煤矿科研项目立项申请，并报区域公司、煤业总部审批 负责申报科研项目验收或评审
5.科研项目管理



组织煤矿新材料、新工艺、新设备的推广应用
5.薪酬福利管理

人力资源科职责
一级职责

职责描述 统筹煤矿员工关系管理，组织员工关怀活动、文体活动 负责煤矿人员入离职办理、人事档案、劳动合同、考勤休假、职工退休事务等管理 负责煤矿员工工伤及职业病鉴定、劳动纠纷处理
6. 员 工 关 系 与 人 事服务


为煤矿员工提供证件办理、人事支持服务
6. 品 牌 传 讯 与慈善公益 管理

车辆管理：执行车辆管理制度、提报车辆的购置与处置需求、车辆证照及保险办理（含年检）、车 辆调度、车辆日常保养与维修、油卡管理
物业管理：办公场所及生活配套场所租赁，组织办公区域及生活区域的装修、修缮、绿化、保洁， 办公区域固话、网络等服务的采购 餐饮管理：食堂管理、接待订餐 住宿管理：宿舍租赁、接待住宿预订 航班预订及机票结算 其他后勤支持：访客的接待、引导与登记，邮件、快递等的收发，工作证件、桌卡、名片的印制与 发放回收，煤矿门禁管理，报刊杂志的订阅、收发等

1.煤场管理
负责运煤车辆过磅的全程监督 负责运煤车辆煤场秩序管理 负责保持磅房整洁，工作结束后搞好地磅、磅房及室内外的卫生。
制定煤质管理制度 完成年度、月度煤质计划，并进行日常检查、监测、动态分析 追查处理煤质事故
2.磅房内外环境维护
3. 煤质管理

总调度室职责
一级职责

职责描述
10.法律管理

11.社企关系 12.矿区安全 保卫 13.质量标准 化


矿区治安、矿区财物安全与保卫
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按照质量标准化要求完成本专业各项工作
企管科职责
一级职责

职责描述 统筹煤矿年度商业计划编制及上报 动态监控煤矿的运营状况及商业计划执行情况 对计划执行情况进行监测，形成运营分析报告，发现问题并提出相应对策 日常业务 上报矿井物资计划、维简计划等
生产矿井组织架构
矿长
安全 矿长
机电 矿长 机电 副总
技术 矿长
通风 矿长 通风 副总
生产 矿长 总调 度室 综采 队 综掘 队 集采 中心
地测 副总
安 全 监 察 站
机电 运输 科
技术 科
通防 科 人 力 资 源 科 财 务 科 综 合 办 企 管 科
机电 运输 管理 中心
地测 防治 水中 心
通风 瓦斯 防治 中心
1.计划及运营监测 管理

编制成本管理制度
日常成本监测及分析 成本管理及考核 完成矿井定额管理编制及考评 统筹煤矿精益管理工作 编制对科室的业绩管理制度 组织年度、月度计划下达及考核 完成相关的重大事项
2.成本管理

3.精益管理

4.业绩管理
5.重大事项

企管科职责
一级职责

职责描述
煤 质 储 运 科
培训中心
社会化服务队
一线员工
二线员工
三线员工
人力资源科职责
一级职责

职责描述 编制煤矿人力资源年度商业计划 编制煤矿人力资源年度预算 预算系统日常运维 编制人力资源管理制度 制订并落实年度人员招聘计划，通过内外部招聘满足煤矿关键岗位人才需求 开展煤矿直管经理人（副矿长以上）考察与人才盘点，撰写人事考察报告，为经理人任免提 供决策建议，报区域公司备案 建立、维护关键岗位人才库，实施继任者计划，持续优化关键人才配置，提高人岗匹配度 开展专业任职资格评价及认证，建立专业人才库 按照控股绩效管理制度，组织开展煤矿员工绩效管理工作，包括组织年度业绩考核、月度工 作计划评价、综合能力测评、绩效沟通反馈等 组织开展经理人绩效管理工作 配合区域公司完成组织业绩考核工作

3.仓储管理
在矿长的领导下，认真全面负责各科室的物资计划会审、平衡利库、到货物资验收、入库、保 管、发放、物资代储等工作。
财务科职责
一级职责 职责描述

1.现金管理

资金计划：上报煤矿月度资金计划及滚动预算 银行账户管理：上报银行账户开立、变更、撤销 大额支付管理：上报大额资金支付
2. 会计核算及报表 管理 3.税务管理 4.保险管理
1.信息综合


2.机要公文

3.行政事务

4.公共关系

5.档案管理

综合办职责
一级职责

职责描述 品牌及企业形象管理：煤矿内部新闻发布、对外宣传材料的上报（新闻、企业形象宣传片等） 收集、提报舆情信息 配合事业部、区域公司危机公关工作 统筹煤矿社会慈善公益活动，报区域公司、煤业、报控股批准后实施 编制煤矿社会责任报告企业文化传播：编制企业文化宣传材料、统筹企业文化传播（载体、文化交 流等）、挖掘并树立煤矿企业文化先进单位和优秀个人

1.地测防治水

通防科职责
一级职责 职责描述

上报煤矿中长期规划和年度工作计划 按技术管理权限上报矿井通风系统调整方案、瓦斯治理方案、重大防灭火方案、重 大防突技术方案及措施 排查及治理煤矿一通三防隐患 上报煤矿通风系统优化方案 组织煤矿开展通风能力核定、反风演习、阻力测定、主扇风机性能测试、瓦斯等级 鉴定工作 上报煤矿瓦斯抽采方案设计 上报煤矿安全监控设计及升级改造方案 完成煤矿通防仪器仪表的检定工作 完成煤矿通防安全质量标准化工作
调度指挥管理 安全生产数据的信息收集及分析 重大应急预案的编制及调度
1.调度管理

2.质量标准

按照 调度专业质量标准化要求完成内业材料
技术科职责
一级职责
1.技术管理体系建设 2.采掘规划与计划管 理 3.技术问题解决

职责描述
编制煤矿技术管理制度，并组织落实 组织煤矿开展技术职称评定工作 上报煤矿中长期采掘规划 上报煤矿年度采掘接续规划 解决日常生产过程中的技术难题 编制煤矿预可研、可研、初步设计、技改、安全专篇，并组织专家会审 上报煤矿施工图（基建矿井） 编制煤矿水平延伸设计，并报区域公司、煤业总部审批 上报煤矿采区设计及重大单项工程设计 上报煤矿生产系统优化
人员解聘、分流方案的草拟、上报、实施 负责煤矿人力资源信息化运行维护 负责煤矿的工会工作
7. 人 力 资 源 信 息 化 8.工会管理 9.党务管理 10.纪检监察




发展新党员，开展思想政治教育
组织创先争优活动 负责煤矿纪检监察工作
综合办职责
一级职责

职责描述 负责煤矿层级综合性文件、报告、总结、制度的起草 起草煤矿层级各类上行文件并上报 上报重要决策事项的完成情况 负责煤矿层级各类公文的流转，包括OA文件、邮件、纸质文件等 统筹煤矿层级涉密公文的保密工作 统筹煤矿印章管理，保管印章、印鉴，办理用印、行文 出行服务：为煤矿管理层提供出行时交通、住宿、餐饮、联络等服务 煤矿层级公共关系维护，建立信息库 煤矿层级客户拜访，统筹接待重要客户来访 统筹煤矿档案管理工作 负责煤矿档案的归档、借阅、销毁等日常管理