党员量化积分考核制度

党员量化积分考核管理制度

一、分数设置

党员量化积分考核分数，由基本指数、正向加分指数、反向扣分指数三部分构成。其中基本指数为80分，正向加分指数上限为20分，反向扣分指数根据党员现实表情情况予以减分。经评定后，党员“先锋指数”总体评价最高分为100分，最低分为0分。

（一）基本指数（80分）

1、每月不参加村“两委”组织的各类会议、活动的，每次扣5分，有事请假的每次扣1分，能及时进行补课的可不扣分。（10分）

2、每月不缴纳党费的，扣10分，不按工资标准或不足额缴纳党费的，每次扣5分。（10分）

3、因违法违纪受到党纪处分，给予警告处分的，本月扣3分，给予严重警告处分的，本月扣5分，给予撤销党内职务的，本月扣10分。有其他违法行为，未给予党纪处分的，根据违法情节轻重，参照党纪处分扣分情况予以扣分。（10分）

4、不赡养老人或打骂老人的，每发现一次扣5分。

（10分）

5、有打架斗殴、谩骂等行为的，每次扣10分。（10 分）

6、不执行村里红白理事会有关规定的，每次扣5分。（10分）

7、有私搭乱建、违法建筑行为，不限期拆除整改的，每次扣5分；有污染养殖项目，不限期拆除整改的，每次扣5分。（10分）

8、由村党支部根据村里实际情况，每月确定1—2 项重点工作，比如秸秆禁烧、征地拆迁等，党员不能带头执行的，酌情扣分。（10分）

（二）正向加分指数上限为20分，有下列情形之一的，予以加分：

1、积极为村里党员群众提供致富信息、技术等，使党员群众受益致富或村集体增收的（至少带动5户以上）, 每个项目加5分。

2、积极参与村集体义务劳动和公益活动，每累积参加1天的，加3分；为村里或群众办理1件实事好事的，加1分。

3、主动帮助化解村内矛盾，每帮助化解1起镇级、县级、市级、省级、国家级信访矛盾的，分别加3分、加5分、加10分、加15分、加20分，同一项目加分只计算一次，以最高分为准。

4、其他情形。由镇党委、村党支部根据党员在落实

本村党建各项工作中的具体表现和所作的贡献，予以加分。

5、工作表现突出，受到各级党组织和社会各界表彰（表扬）的，在年度总积分中予以加分，镇级加2分、县级加5分、市级加10分、省级加15分、国家级加20 分，同一项目加分只计算一次，以最高分为准。

（三）反向扣分指数不设置下限，有下列情形之一的，予以减分：

1、在党员中搞不团结，影响党内团结及党员大会等组织生活无法正常开展的，出现一次扣5分。

2、参与非访、越级访、集体访的，出现一次扣5分。

3、参与封建迷信的，每发现一次扣5分。

4、其他情形。由镇党委、村级党支部根据党员在实际工作、生活、学习中出现的有违反合格党员标准的情形的，予以减分。

（四）“否决”事项，有下列情形之一的，本年度不予计分，作为不合格党员进行处置：

1、对党的信仰持怀疑态度，发表不当言论，信仰宗教或参加“法轮功”等邪教组织的。

2、不执行党的决定、不服从组织安排工作的。

3、受到留党察看处分，或正在被立案侦查的。

4、煽动、组织群众集体上访，越级上访经查不属实的。

5、违反党的廉洁自律规定、婚丧嫁娶大操大办、参与黄赌毒的。

6、其他具有不合格党员表现的情形。

二、适用范围

全体党员（含预备党员），入党积极分子可参照执行。对年老体弱党员，按照“量力而行、尽力而为，，原则，鼓励参加“先锋指数”评价管理，发挥作用。对行动不便、生活不能自理，无法正常参加组织生活的党员，本人提出申

请，经支部党员大会同意并公示，报镇党委备案后, 可不参加党员“先锋指数”评价管理，根据民主评议和日常表现情况确定等次。对外出流动党员，根据参加组织生活、发挥作用等情况，凭有关证明材料可计入“先锋指数”评价管理的积分。

三、评价程序

党员“先锋指数”评价管理由党支部负责组织实施，以1个年度为周期，具体程序如下：

（一）个人申报。党员在每月26日前，持《农村党员“先锋指数，，评价管理手册》和有关证明材料向所在党支部集中申报，根据情况也可随时申报。党支部对党员申报事项及时进行了解核实，认真做好记录。党支部统一组织的各类活动，由党支部安排专人如实进行登记。

（二）组织审核。党支部在每月10日的第一次党员大会上，对每名党员的上月积分情况逐一审核确认，并报镇党委选派到会指导的党建工作指导员审核签字或盖章。

（三）亮分公示。党员月度积分通过公开栏、^员大会通报等途径进行公示，并反馈给党员本人。党员对积分有异议的，可向党支部或镇党委反映，党支部及时进行调查核实并反馈，无异议后报上级党组织备案，并在《农村党员“先锋指数”评价管理手册》上予以记录。

（四）半年考评。在每月进行测评、公示的基础上, 每半年党支部召开一次支部委员会，综合党员平时工作、生活表现，研究确定每个党员的半年综合得分。

（五）民主评议。年底，结合党支部的组织生活会, 对每名党员一年来的现实表现情况进行民主评议，组织党员对照“先锋指数”评价管理标准进行互评打分。同时, 邀请部分村民代表参评打分。

（六）积分汇总。每个积分周期结束后，党支部将每名党员每个月度积分、两次的半年考评积分、民主评议积分及年度加分情况进行汇总，确定党员年度积分结果。通过公开栏、党员大会通报等途径进行公示，并反馈给党员本人，无异议后报镇党委备案，并在《党员积分卡》上予以记录。

四、结果运用

党员“先锋指数”评价管理的年度总体评价结果，分先锋党员、合格党员、警示党员、不合格党员等四个等次。综合考评得分90分以上、基本指数分不低于75分的为先锋党员，综合考评得分60-89分的为合格党员， 60分以下的为警示党员。预备党员被确定为“警示”等次的，延长预备期一年；连续两年被确定为“警示”等次的，取消预备党员资格；连续两年综合评价为警示党员的为不合格党员。对先锋党员，给予表彰和宣传，并作为各类评先树优、组织推荐的优先对象和评比优秀党员的必要条件；对合格党员，开展谈心谈话；对警示党员，进行教育引导，督促整改；对不合格党员，劝其退党，劝而不退的，按照有关程序予以除名。