能力诊断样表
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使用说明： 1、了解通道能力要求，找到雷达图上对应本职级、子等的能力要求 2、将雷达图中“能力项目”、“能力要求”两列复制粘贴到下面的表格中 3、和上级一起讨论、分析能力现状，将评分输入“现状”列 4、“能力诊断结果”列会自动计算出结果。正数为优势项、负数为短板项 5、在短板项中和上级一起选出最多3条，作为IDP的发展方向 注意事项： 请勿改动格式和计算公式
能力框架 1 2 通用能力 3 4 5 6 专业知识 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 专业技能 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 组织影响力 28 2源自文库 能力项目 执行力 学习能力 团队协作 解决问题 积极主动 操作系统基础 开发语言 程序开发 国际化开发 业务知识 需求分析 架构设计 相关领域知识 敏捷开发 撰写文档 项目管理 能力要求 现状 能力诊断结果 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
能力框架 1 2 通用能力 3 4 5 6 专业知识 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 专业技能 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 组织影响力 28 2源自文库 能力项目 执行力 学习能力 团队协作 解决问题 积极主动 操作系统基础 开发语言 程序开发 国际化开发 业务知识 需求分析 架构设计 相关领域知识 敏捷开发 撰写文档 项目管理 能力要求 现状 能力诊断结果 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0