关于日本文化的特征

关于日本文化的特征
日本文化是通过选择吸收融合而形成的多元文化，我认为日本文化有以下特征：
第一，日本文化的多元性。

日本积极选择有益于本国并且适合本国发展的外国文化。

日本人对于外国的文化,并不视为异端,也不抱有任何抵触情绪和偏见,坦率承认它的优越性,竭力引进和移植。

例如，日本仿效中国, 645年把年号改为大化。

通过大化元年进行的大化改新日本更加积极地引进了中国制度和文化。

大化改新以建立集权的官僚国家为目的, 主要引进大陆先进的生产方式和政治制度。

在土地制度方面, 政府把大化改新以前的氏族社会的土地所有制和部民制改为公民公地制, 以班田收授法实施租, 庸, 调等租税法, 制作户籍, 账簿逐步建立了律令社会。

法律效仿了唐律令,相继颁布了近江令，飞鸟净御原律令，养老律令等。

但日本并不是机械地盲目地吸收外来文化，而是改造自身固有的东西，与外来文化有机地结合在一起。

对此，最好例证莫过于日语。

在今日的日语中,除汉语外，还包含着数十种语言的大量外来语。

有人预言,“再过一百年,就会有一半是欧美语”。

还有的人甚至把“遭受外来语蹂躏的日语”称作“无国籍语”。

在信仰上,日本人既敬日本的神,又敬中国、印度和南方的神。

在节日上,日本人既过日本的节,也过中国和西方的节。

在食物、服饰、住宅等文化生活方面,亦莫不如此。

战后到日本访问的苏联作家爱伦堡曾说“任何一个日本人每天要过几小时欧美生活,也要过几小时日本生活。

在日本人中,不同的世界同时共存。

”
第二，日本文化是比较暧昧的。

日本人不太愿意直接表示自己的想法和观点，总是用一些似是而非的句型，如“可能”、“好像”、“似乎”、“看起来”、“我了解了”等。

而且日本人出于礼貌和面子，即使想接受别人的帮助或邀请，也先要假惺惺地客气一番。

如果对方坚持，才接受帮助。

比如同事一起出去吃饭，一般是ＡＡ制。

但有时不知是酒喝多了还是由于其他原因，有人会抢先买单。

当大家问：“是你请客，还是大家分摊？”事主通常会模棱两可地“はい”“はい”几句，直到大家将钱塞到他手中时，才乐呵呵地收下。

如果说，日本人的这种处事方式在本国可以行得通的话，在与其他国家的人交往时就会遇到困难。

这种暧昧的文化，表现出日本民族的中庸之道，不偏激。

在艺术上没有中国的大红大绿色调和高亢激昂的论调，他们喜好的是淡雅的色彩和幽静的氛围，比如他们的国花也只是粉白色的小朵樱花；国粹歌舞伎和能剧也只是三弦、笛子和小鼓为主的“寂寞场面”，不像我们喜欢的牡丹荷花那样绚丽张扬，以及锣鼓喧天的戏剧场面。

在饮食上更是清淡少油以生吃凉拌为主，只有色和味的感觉，少了我们“香”的嗅觉，就连尽兴的酒文化也是以清淡低度的清酒为主，少了我们烈性豪爽的高度白酒。

第三，日本民族有较强的集团主义，这在日本文化中是很明显的一个特征。

在日本企业中表现极为显著。

日本都是终身雇佣制，公司除了付给工资外，还有其他福利等。

日本公司的老板在自杀前，都说：我死了，公司也不会倒，这就是日本文化的一个特
征。

“和”在日本公司里具体表现为对公司的归属意识。

有归属意识的人，在和集团内部的人沟通时，沟通能力往往都很强，和集团外部的人沟通时，能力很弱，或者说是有歧视，这与同村的人共同劳动的历史背景是相关的。

日本人喜欢自己公司的人一起到小酒馆去喝酒，这就是日本文化的集团主义特征。

日本人会说，闯红灯大家一起过，那样就不害怕了，但法国人则可能说，脚是自己的，判断是要自己去做的。

在这一点上就可以明显看出来。

以上，是我总结的有关日本的文化特征。