第十二讲 18-20章工资形式差异

马克思主义政治经济学《原著》选读

政治经济学院孟宏斌

副教授博士后Email: mhb1009@

2011-2012学年第二学期

第十八-二十章

工资的形式、国民差异

十八章十九章二十章

第十八章计时工资

主要内容：从计时工资的特点着手，揭露资本家怎样利用计时工资形式加强对工人的剥削。

第十八章包括17段，主要说明了两个问题：

（一）计时工资的概念和规律（第1-6段）；

（二）资本家利用计时工资加强对工人剥削的办法（第7-17段）。

• 1.含义

•计时工资是按照劳动时间的长短来支付的工资。

•计时工资是劳动力价值或价格的转化，表现为劳动的价值或价格。

• 2.名义工资和实际工资

•工人靠日劳动、周劳动等等得到的货币额，形成他的名义的即按价值计算的工资额。

•工人靠出卖劳动力得到的货币额转换成生活资料的数量，形成他的实际工资

• 3. 劳动价格

•计量计时工资的单位尺度是劳动价格。

•劳动价格是劳动力的日价值除以平均工作日的小时数所得的商

4.计时工资的一般规律

☐“如果日劳动、周劳动等等的量已定，那末日工资或周工资就决定于劳动价格，而劳动价格本身或者是随着劳动力的价值而变化，或者是随着劳动力的价格与其价值的偏离而变化。反之，如果劳动价格已定，那末日工资或周工资就决定于日劳动或周劳动的量。“

☐这就是说，如果工作日的长度不变，工人的日工资或周工资的大小就决定于劳动价格，而劳动价格又是由劳动力的价值或价格决定的。如果劳动价格不变，日工资或周工资的大小就取决于工作日的长度。

☐计时工资取决于工资总额、劳动价格、工作日长度个因素。

☐第一，在日工资、周工资等不变的情况下，如果延长工作日，就会降低劳动价格。

☐第二，在日工资、周工资等提高的情况下，如果延长工作日，劳动价格可以不变。

☐第三，在日工资、周工资等提高的情况下，如果把工作日延长到一定点以上，劳动价格还会下降。

（第7-17段）。• 1.利用计时工资，使工人遭受就业不足的痛苦7

前面我们已经看到过度劳动的破坏性后果，这里我们又发现了工人由于就业不足所遭受的苦难的源泉。

• 2.利用计时工资，使工人遭受过度劳动的痛苦8

“他可以在支付“正常的劳动价格”的借口下，把工作日延长到超过正常的限度，而不给工人任何相应的补偿。”• 3.利用“额外劳动报酬”延长劳动时间，降低劳动价格“在工作日的延长超出一定正常界限时，劳动价格的增长造成了这样一种情况：所谓正常时间内的劳动价格很低，这就迫使那些想挣得足够工资的工人在额外时间去做报酬较高的工作。法律对工作日的限制结束了这种快意的事情。在一个产业部门内，工作日越长，工资就越低，这是人所共知的事实。”9-628

资本家利用计时工资加强对工人剥削的办法

☐4.利用低廉的劳动价格，刺激劳动时间延长，加强剥削

☐从“在劳动价格已定时，日工资或周工资决定于所提供的劳动量”这一规律中首先可以得出这样的结论：劳动价格越低，工人为了保证得到哪怕是可怜的平均工资而付出的劳动量必然越大，或者说，工作日必然越长。劳动价格的低廉在这里起了刺激劳动时间延长的作用。（11-629）

☐5.利用工人之间和资本家之间竞争压低工资

第十九章计件工资

主要内容：阐明计件工资的实质和特点，指明计件工资是资本主义加强剥削的最好手段。

本章中，马克思阐明了计件工资是计时工资的转化形式；计件工资的特点，以及劳动生产率和计件工资的关系等问题。

第十九章包括23段，主要说明了两个问题：

（一）计件工资是计时工资的转化形式（第1-7段）；

（二）计件工资是最适合资本主义生产方式的工资形式（第8-23段）。

（一）计件工资是计时工资的转化形式

☐1.含义--工人在一定时间内所完成的产品件数或所完的作业量来计量

☐2.关系--计件工资是以计时工资为基础，也可以说它是变相的计时工资。

☐3.本质—劳动力价格

☐计件工资和计时工资一样，都是以一定的工作日长度为根据

☐日劳动的价值的直接表现形式是计时工资；而计件工资表现的则不过是物化劳动的价值。

（二）是最适合资本主义生产方式的工资形式☐第一，计件工资是资本家克扣工资和欺诈工人的手段。

☐第二，计件工资给资本家提供了一个十分确定的计算劳动强度的尺度。

☐第三，计件工资可以控制劳动质量强度，使监督成为多余。

现代家庭劳动和形成层层剥削、压迫制度的基础。☐第四，计件工资是提高劳动强度和延长工作日的手段。

☐第五，计件工资又是资本家降低工资水平的手段。

计件工资有一种把个别工资提高到平均水平以上的同时，有把这个水平本身降低的趋势

☐从以上所述可以看出：计件工资是最适合资本主义生产方式的工资形式。

☐马克思指出：虽然在14世纪英法两国的劳工法中都已承认计件工资与计时工资可以同时存在，但计件工资的普遍采用则盛兴于工场手工业时期。特别是“大工业的狂飙时期”，“计件工资成了延长劳动时间和降低工资的手段”。

☐马克思还指出，在农业中，农场主采用计件工资，增加劳动强度和劳动时间，加强对农村无产者的剥削。

第二十章工资的国民差异主要内容：这一章是通过工资的国民差异进一步揭示资本主义工资的本质。

第二十章包括13段，主要说明了四个问题：

（一）比较不同国家的工资差异应注意的因素（第1段）；

（二）资本主义生产发达的国家名义工资较高，但实际工资却不是这样（第2-9段）；

（三）资本主义生产发达的国家名义工资较高，但相对的劳动价格较低（第10-11段）；

（四）批判凯里的工资理论（12段）。