车间安全环保考核表

年月份车间安全环保考核表

为加强安全生产管理，贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，确保完成公司年的安全、职业卫生、消防、环保工作目标，特制定对事业部考核方案如下：

2、 员工培训档案内容未及时更新，扣 5

分；每少1人档案，扣3分，档案内容填写 不全1项扣2分，档案内容记录有涂改， 1 项扣2分。

3、 未记录计划变更情况，一项扣 2分。

4、 未进行培训效果评价，扣 3分，未制定 改进措施并改进，扣 3分。

5、 缺一级培训，1人次扣5分；未经考核 合格上岗，1人次扣10分。

6、 三级安全培训教育内容不符合规定，一 项扣2分；三级安全培训教育学时不符合 规定，1人次扣5分。

7、 无特种作业人员及特种设备作业人员管 理台账，扣2分； 8、 操作资格证未按期复审， 1人次扣2 分；无操作证或失效，在现场从事特种作 业，1人次扣10分。 9、 未对重点岗位人员进行专业培训， 1人 次扣3分；未经考核合格上岗， 1人次扣3 分。 10、 转岗及脱岗一年以上人员未进行车间 （工段）、班组级安全培训教育，缺一级培

训，扣3分，缺1人次扣2分。

11、 作业现场所在单位未对施工人员进行 进入现场前安全培训教育，无培训记录， 扣2分，少1人扣1

分。 12、 未按活动计划开展安全活动，缺 1次 扣5分。安全活动频次、时间或内容不符 合计划或规定要求，一项扣 3分。 按期实施。

2、 建立员工安全培训档案 （一人一档）。

3、 安全培训教育计划变更 时，应按规定记录变更情 况。

4、 各单位负责人对培训效果 进行评价和改进。

5、 新从业人员进行厂级、车 间（工段）级、班组级安全培训 教育，经考核合格后，方可 上岗。

6、 三级安全培训教育的内 容、学时应符合安全监管总 局令第3号的规定。

7、 特种作业人员及特种设备 作业人员应按有关规定参加 安全培训教育，取得特种作 业操作证，方可上岗作业。

8、 特种作业操作证定期复 审。 9、 在新工艺、新技术、新装 置、新设备、新产品投产或 投用前，对有关人员 （操作人 员和管理人员）进行专门培 训，经考核合格后，方可上 冈。

10、 从业人员转岗、脱离岗

1、考核范围：各生产事业部中层及中层以上管理人员。

2、考核标准：执行《管理人员考核办法》。

3、考核要求：各生产事业部每月3日前准备好上述考核内容的相关资料，以备考核。

4、月度考核中，对于重复出现的问题，根据相应分值进行双倍扣分，并进行罚款处理。

5、月度考核中，对于现场安全管理规范，定置管理到位，作业人员安全意识强，对隐患积极整改到位的，经主管安全副总批准，视情节给予 1 —5分奖励

6、出现当月否决项，扣除当月全部安全考核奖金及其它项考核奖金的50% ;出现年度否决项，扣除事故发生月全部考核奖金及以后其它月份的安全考核奖金。