领导力四要素
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领导力四要素：
1、为团队设定切实可行的目标。
2、与团队占员坦诚沟通，不为激励下属。
3、赢得团队成员坚定的信任。
4、赋予团队成员不同的责权利，各司期职。
管理者：帮助员工管理好生活
管理者：管理员工的期望值
责任心
（操之在我）
