职场三部曲

职场三部曲

石宗佑

一个人无论读多少年书，取得多高的学位，终究是要踏入社会，参与社会实践，寻求自身发展道路的。在如今这个时代，人们生存和发展的道路大体可归纳为两条：一条是自主创业或继承祖业，一条是在职场打拼，而大多数人可能要在职场上干一辈子。如何在职场上取得好的业绩，体现自身的人生价值，实现远大理想呢？笔者回顾了自己三十多年的工作经历，有了一些切身体会，总结归纳出职场三部曲，供年轻朋友们参考。

竞聘职位站稳脚跟

小学、中学是全面打基础的时期，万丈高楼从地起，基础打得牢，才可建造高楼大厦；学习成绩优秀，德、智、体、美、劳全面发展的学生选择性强，自由度高。上大学时就要开始人生的职业规划，选择什么学校、选择什么专业，要在能录取的前提下，尽量选择能发挥自身特长符合时代进步要求，有较好发展前景的专业，不要盲目跟风，不要赶热门，最好不要学那些公共专业，即大多数学校都有的专业，专业比学校更重要，俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，说明

了选择专业的重要性。大学时期是一个全面提升人的综合素质的时期，除用心学好专业知识外，更需要拓宽学习的知识面，使自己在政治、历史、法律、经济等方面的知识迅速增长，语言表达能力、写作能力、社会交往能力、组织活动能力等迅速增强，要尽快掌握一些基本的或今后工作所必须的文化、体育活动技能及生活技能，最好能在某个领域有一技之长，表现突出，有意识地培养自己养成有坚强的意志，有忍辱负重的品格，有能屈能伸的气度，这就为踏入社会，适应社会，顺应社会发展潮流打下了良好的基础。人生存在许多机遇，但机会总是给那些有准备的人的。学历是一张名片，学历越高，名片越靓，要发挥自身最大能量，取得最为理想的学历，但学历不是唯一的标准，能力才是最实在、最根本的，有能力就有空间，有能力就有发展，能力是实现理想的金钥匙。

竞聘职位是踏入社会的第一道门坎，如何敲门入门是每个年轻人都要面临的问题，选择哪个地区、哪座城市、哪个单位，值得认真考虑，社会环境、经济环境、生态环境等都是考虑的因素，要与自身条件、自身发展潜能，工作和生活的适应度相对应，不要过高地评估自己，也不要过低地评价自己，要做到心中有数。要知此知彼，对即将进入的地区和单位的情况要有一个基本的了解，我不反对到基层去锻炼，到偏远落后地区去支援地方建设，但一定要有充分的思想准

备，不然就会进退两难。目前，报考国家公务员、报考国家事业单位工作人员的情况仍然很热，竞争也很激烈，出现多人挤独木桥的情形，分析其原因：一是受传统观念的影响太深，认为公务员就是当官的，当官就有地位、有形象、有面子，升官就能发财，升官就能让家人过上幸福生活，让后代沾光，成为官二代。二是公务员和事业单位人员工作稳定，工作压力相对较小，福利待遇好。但随着社会格局的多元化，价值取向的多元化，选择到国企甚至民企工作，也是社会进步和思想观念进步的表现。企业是一个广阔的天地，到企业去一定会大有作为。选择是双向的，单位在择优录取人，人也在择优竞聘单位和职位，如何竞聘上一个比较理想的单位和职位呢？首先，要作好充分的理论准备或基本资料的准备，对于报考国家公务员和国家事业单位工作人员，必须经过理论考试，要准确了解报考对象的条件，报考的程序及相关要求，考试的科目和大致的知识范围，有针对性地进行精心准备。对于到国企或民企竞聘职位，要把自己的基本资料准备齐全，一定要按企业的要求办，要突出自身的亮点，彰显自身的优势，让企业产生第一好感。其次，要认真对待面试，仪表要端庄，举止要文明、大方，对人要有礼貌，行为要得体、适度，要认真听清面试考官所提的每一个问题，冷静思考，沉着应对，不要慌张，不要走神，不要信口开河，要简洁、明了、准确地回答每一个问题，说错了，说多了，

说过了，都会影响面试效果。竞聘职位主要靠自己努力，一切事情都靠自己努力，命运往往掌握在自己手中，努力以后不后悔。但争取学校领导和老师的指导以及父母和亲友的帮助，为自己提供一个较为理想的发展平台，这不是一件坏事，而是一件好事，不要有抵触情绪，要学会充分利用好各种社会资源，不用白不用，只要不过分依赖就行了。

有了人生的第一份工作，就意味着社会实践的开始，由学员转变成了职员。环境发生了变化，人的层次和结构发生了变化，人的着力点和努力方向也发生了变化，要尽快地熟悉环境，了解身边的人和事，尽快地适应环境，特别是适应领导和同事，尽快融入到新的人群中，要切实把握好以下几点：一是要谦虚谨慎，要尊敬领导，尊重同事，虚心向他们学习，有职务和职称的，一律以官称相呼，切忌大口大气，切忌自以为是，切忌夸夸其谈，切忌吹嘘自己，贬低别人，人上一百，形形色色，要摸清身边经常打交道的人的性格特点，学会和谐相处，对于特别古怪的人和心术不正的人，开始还是要以诚相待，友善相对，但对方仍故意刁难，只能敬而远之。二是要主动热情地做一些服务性工作，如办公室的清洁卫生，打开水，对前来办事的人热情礼貌接待，积极参加单位的集体活动及集体劳动等，做了这些事情不要称功，大家都看在眼里，记在心上。三是要严格遵守单位的各项规章制度，不迟到、不早退、不旷工，尤其是与领导及同事一

起外出办事，要养成早到的习惯，只能自己等别人，不能让大家等自己甚至喊自己，这样就被动了。财经纪律是一条红线，不能贪小便宜，要十分注意工作安全。四是要高标准、高质量完成领导交办的各项工作任务，不能养成拖拖拉拉、马马虎虎的坏毛病，时间要抓紧，工作要认真，效率要提高，要让领导满意；和同事合作的工作，要主动承担，勇于担当，不要困难当头，不要讲客观一大堆，不要把苦和累挂在嘴边，领导要的是结果，不喜欢听太多的艰难过程，不要经常搞自我表扬，有花自然香，自我表扬多了，会引起领导的不快和同事的反感。在确保完成工作任务的前提下，还可创造性地开展工作，但必须得到领导的认可，要迅速使自己成为岗位能手和业务骨干，积极参加各层次各级别的业务竞赛，并力争取得优异成绩，提升自己的业务水准和知名度。五是要和单位一把手及相关领导搞好关系，人的发展前程往往与单位的一把手有直接的关联，要经常研究单位一把手，熟悉他的领导风格，了解他喜欢什么样的职员，希望职员对他怎样，他最反感什么等等，一定要尽最大努力去适应他，给他留一个可以用并且可以重用的好看法、好印象，这里要特别强调的是，当一把手换人后，一定要迅速转弯，尽快适应新的一把手，领导的风格是各异的，有的差别还很大，不要留念过去，而要面对现实，转弯不快是会吃大亏的，对其他领导尤其是直管领导也要处理好关系，直管领导的一句话也可能决