宿迁泽达职业技术学院学生会部员考核制度

宿迁泽达学院学生会部员考核制

度

为了完善学生会的考核制度 ,加强院学生会组织建设 ,有力鞭策院学生会各部员

的工作 ,真正使他们有动力去工作 ,结合我院实际情况 ,特制定院学生会部员考核细

则。

I考核内

容:

、工作考评 50%

二、学业成绩考评 30%

三、思想作风考评 20%

II评分标准及细

则:

(一工作考评 50%

1、要求:各部员对工作热情 ,有责任感 ;在工作中能以身作则 ,态度谦

虚、诚

恳、不卑不亢做好自己工作 ;胜不骄 ,败不馁 ;踏踏实实做好每项工作和任务。

2、目的:使院学生会各部员端正工作态度 ,拿出吃苦耐劳 ,乐于奉献的精

神投

入工作。

3、评分标

准 :

(1 对工作不热情、无责任心者扣 3-5

分;

(2 例会无故缺席、请假、迟到、早退超过 3 次者扣 3-5

分;

(3 对工作拖拉不按时完成者 ,一次扣 2

分 ;

(4 不服从领导 ,不满工作分配 ,并且言辞过激者扣 3-

5分;

(5 对其它部门的事务漠不关心或对其它部门的要求不予理睬者扣 2-5分;

(6 在班级顶撞老师或与同学发生不愉快事情产生恶劣影响者扣 3-5分;

(二工作方法 15% 1、要求 :各部门部员能够随机应变 ,灵活运用各种方法来处理各项事务 ;能及时吸取教训总结经验 ;在工作中有一定的创新精神。

2、目的 :促使学生会各部员及时调整工作方法 ,提高工作效率。

3、评分标准 : (1 因工作方法不正确而导致重大失误折扣 10分;

(2 工作拖拖拉拉效率低并不能采取有效手段改善者扣 2-5分;

(3 不按要求参加本部会议者扣 2-5分;

(4 专横独断不听取部长安排者扣 3-5分;

(三工作成绩 20% 1、要求 :各部门部员能够积极高效率完成各项工作计划及部长、办公室所交代的各项任务。

2、目的 :提高院学生会工作水平和工作效率 ,更好地服务于我院各班级同学。

3、评分标准 : (1 不能按时进行并完成工作计划者扣 5分;

(2对工作中产生的问题 ,不能反省并推卸责任折扣 5 分;

(3 任期内无突出成绩折扣 3-5 分;

(4 部门工作因部员情绪问题出现中失误者扣 2-5分;

二、学业成绩考评 30%

1、要求 :学习目的明确、刻苦学习、遵守纪律、成绩优良。

2、目的 :使各部员具有过硬的专业知识水平和良好的专业素质 ,为全院学生会

干部树立好榜样 ,真正做到积极带头作用。

3、考评标准 :

(1 上课迟到早退累计超过 4次或旷课行为扣 5-10 分;

(2 每学期有两门补考者作出检讨 ,两门以上不及格者 ,考核成绩作不及格

处理 ,超过三门者劝其推出学生会 ;

(3 学习不刻苦不及积极者扣 2-3 分 ;

(4奖学金获得者加分 ,一等 10分,二等 6分,三等 3分。

注:本考评条目主要参考每学期期末总评。

三、思想作风考评 20%

1、要求 :各部门部员能够积极向党组织靠拢 ,坚持用先进科学技术理论知识指

导自己的言行 ,时刻牢记作为学生会各部员的责任和义务 ,能做出自我批评和自我反省。

2、目的 :提高学生会各部员的思想道德水平 ,使各部员树立良好的形象。

3、评分标准 :

(1违反学生会章程 ,不向党组织靠拢者扣 2-3 分;

(2 学习、生活工作作风不正者扣 5 分;

(3作出有损学生会荣誉的行为者酌情形扣分 ,扣完为止 ;

(4 无视本部门成员思想作风及团结情况者扣 3-5分;

四、结果说明

本细则总分 100 分,反不满 60分即不及格者 ,结合其所在部门成员的意见 ,有办公室提出申请 ,劝其自动辞去部员一职 ,并取消本学期一切评优资格。五、组织领导

学生会部员的考评工作由主席团领导、办公室负责、学工处监督。结合本部门成员及老师和同学们的意见对其作出的合理、公正的评定。

宿迁泽达职业技术学院学生会

2010年 10月 1 日