健康教育工作考核奖惩制度

健康教育工作考核奖惩制度

一、健康教育工作应年初有计划，年终有总结，健康教育工作领导小组负责制定健康教育工作计划，并督促计划的落实。各科室应指派一名健康教育员，负责本科室的健康教育工作。领导小组不定期对科室开展健康教育工作情况进行检查。

二、检查内容：

1、检查健康教育专栏内容每季度更换情况，记录其主要内容；健康教育处方及宣传品的发放情况。

2、检查各部门、科室的健康教育工作记录；检查医患座谈会、社区居民健康教育宣传等活动安排及实施记录；检查岗位责任制的落实情况。

3、检查健康教育培训计划及落实情况，活动必须签到；检查控制吸烟情况。

三、医务科、护理科负责人和门诊部主任、护士长随机抽查门诊病人接受健康教育知识的情况，以此作为门诊健康教育评估考核依据。

四、护理部负责人和临床业务科室护士长每月检查一次该科住院健康教育工作，并随机抽查住院病人或家属，该科医务人员是否对其开展入院、住院、出院健康教育、并了解

病人对相关健康教育知识的反馈信息，以此作为住院健康教育评析依据。

五、医院健康教育以健康教育示范医院考核标准为目标，人为健康教育整体评估考核依据。

六、按季度根据每月评估考核的结果，进行总结，并给予相应的奖惩。