【余世维精典讲义】卓越管理者的为人处世PPT课件

2020年9月28日
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如何成为一个好下属
你的上司如何看你?
• 自动报告你的工作进度。——让上司知道
–当主管最大的痛苦； –Lancarvi Hotel booking
- 中国人的用人哲学-喜欢纵容能力不足的人；
甲午战争丁汝昌；
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职业经理人常犯的毛病
十一. 眼中只有超级巨星
• 超级巨星不是万能的
- 足球世界杯；这个世界只有两种结果，赢或输
• 不要常常告诉别人，你是个很有效率的人。效果> 效率
- 不要“满场飞”，没有效果的努力是徒劳的。
- 销售工作。
• 在麻烦你的老板之前，有没有问过“我有没有负 起我的责任？”
2020年9-月28中日 国小皇帝娇生惯养；美国妈妈教育孩4
职业经理人常犯的毛病
二. 没有办法启发别人
• 教育好一个下属，HR 30%， 直接领导 70%
- 无锡TOSHIBA总裁，每天的工作； - 台湾企美化学徐文龙
• 启发:随时，随地，随人。机会教育
- 英国贵族手臂上的徽章（家徽）
• 行为形成习惯形成性格决定命运。
- 迟到，准时（东京成田机场；12：03)
2•020没年9月有28日思想的人永远不会成长。
6ห้องสมุดไป่ตู้
职业经理人常犯的毛病
四. 在公司内部形成对立
• 我们，你们，他们；
- YOUNGER销售 - 淮海战役
• 我的，你的，他的；
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职业经理人常犯的毛病
五. 一视同仁的管理模式
• 人一生接受三大教育，因人施教，依才而用。
- 公司用人
• 职权管理（Direct Way)
- 规章制度和奖惩条例
• 参与管理(Both Way)
- 人性，金钱；人事规章形同虚设； - 英国无宪法
• 情，理，法；中国同西方的差异 • 世界上先进的国家，最成熟公司的管理，用法律 2020法年9月规28日；世界上落后的国家，最不成熟公司的管理，8
六. 忘了公司的命脉 - 职业经理人常犯的毛病 利润, 忘了自己的责任
• 为公司赚钱，是每个经理的职责。
- 中国国企
- 金融改革；
- 青啤教训
• 公司主管的四大责任；1）为资本者谋求利润 2） 为社会谋求就业 3）为员工创造福利 4）为消费 着谋求品质。
- 利润之球
• 利润是你的责任，完成利润是你的义务；没有利
润，什么都是假的。
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职业经理人常犯的毛病
七. 只见问题，不看目标
• 命相学：“性格左右命运，气度影响格局”
- 影视制作； - 费律明设计罗浮宫入口
• 作主管要抓大放小，注意大格局，不要光关注小 细节
- 禅学:放下！
• 作主管眼睛要向前看，就向游泳一样，不要底着 头瞎忙，花90%的时间，做10%的事情。
- 克林顿花心； 2020年-9月2只8日 见树木，不见森林；总经理制定战略，主管10
职业经理人常犯的毛病
八. 不当主管，只做哥们。
• 尊重公司的伦理，不能坏了规矩
- 美国军官俱乐部，日本部属报道，部门应酬
• 作主管要象个样子，要有威严
- 丰辰秀吉
• 纵容你的下属，会变成你的包袱
- 对待下属，你可以爱护他，提拔奖励他；但决不可以纵容他，一 个部下，一旦他踩在你的肩上，下一步就是踩在你的头上，这叫 做没有伦理，坏了规矩；年羮尧功高盖主。
- 在一个公司里，主管就是主管，公司如果坏了规矩，部门就变得
没办法管教；当第一个人犯错时，如果不严加关教，他就会成为
榜样；不要和底下的人和在一起，即使在一起，也要象个样子。
2020年9月E2x8.日日本晚上应酬。
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职业经理人常犯的毛病
九. 不会设定标准
• 一个公司设定行为标准，就是让公司的员工有尊 严；一个公司没有标准，做主管的没有严格要求， 这个公司叫做坏了样子。
- 不分场合，不分时候，乱开玩笑。 - 上海贝尔， - 西尔顿酒店注重门面； - 美国Tinfanny Jewelry
• 人越是有严格要求，越有绩效考核，他觉得活的 越有尊严
- 大公司面世
2•020标年9月准28日是一种誓约，是一种品质，是一种尊严，是 12
职业经理人常犯的毛病
十. 纵容能力不足的人
- 蒋经国“不要开没有效果的会，不要说没有效果的话， 不要做没有效果的事，不要写没有效果的报告。”
• 不要过高的估计自己，这个世界离了谁都会转
- 夸奖日本人；台湾长龙航空；麦当劳；
2020年-9月不28日挖墙角；
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话题
第一部分 职业经理人常犯的十大毛病 第二部分 如何成为一个好的下属 第三部分 管理者的团队建立及智商(IQ) 第四部分 职业经理人的情商（EQ） 第五部分 职业经理人的逆商（AQ）
- 做Excel表格； - 意大利威尼斯1846,
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职业经理人常犯的毛病
三. 只强调结果, 不强调思想
• 想法触动行为习惯文化
- 民国初陈之反《剑桥导引》“许多许多历史才 可以培养一点点传统，许多许多传统才可以培养 一点点文化。”
• 中国人缺乏家族的荣耀感，文化认知度不强，没 有从触动行为
卓越管理者的为 人处世
洱吧论坛根据余世维 的讲座整理
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话题
第一部分 职业经理人常犯的毛病 第二部分 如何成为一个好的下属 第三部分 管理者的团队建立及智商(IQ) 第四部分 职业经理人的情商（EQ） 第五部分 职业经理人的逆商（AQ）
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话题
第一部分 职业经理人常犯的十大毛病 第二部分 如何成为一个好的下属 第三部分 管理者的团队建立及智商(IQ) 第四部分 职业经理人的情商（EQ） 第五部分 职业经理人的逆商（AQ）
• 管理不等于比赛谁的爱最多，不要当烂好人
• 做人就不要做事，做事就不要做人，不怕得罪人
- 韩非子的名言：为官者，如只会压制自己，曰 怕；如只会纠正自己，曰乱；如只会节省自己， 曰贱。有本事，自己乱七八糟，下面非常好；
- 日本文管体制。
- 诸葛孔明出师表
• 做主管的应该不断建立你的体系，严格你的制度
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职业经理人常犯的毛病
一. 拒绝承担个人责任
• 永远不要说：“我以为……” • 我们可以原谅错误，不可以说“我以为……” • 世界上有两种人，一种人在那里不断的表现，另
一种人在不断的辩解。 • 做主管的，一定要负起责任，在老板面前，一肩
挑起。这是我的错，这是我们的错。
-日本超市买杏仁。