e袋洗的O2O服务模式为何获得成功

合集下载
相关主题
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

对于传统企业的O2O转型,张荣耀认为荣昌e袋洗转型的前提是围绕企业核心竞争力进行专业化。企业的O2O转型,不应该简单地依据公司所处行业进行专业化,而是要找准企业的核心竞争力,围绕核心竞争力进行专业化。荣昌公司身处洗衣业,如果从行业角度来讲,那么荣昌公司就要围绕洗衣设备、技术来进行专业化。但事实上,荣昌公司自身的定位是一家经营数据的公司,因此,荣昌公司的核心竞争力是数据经营,应该重点围绕这个来进行专业化,而不单纯是洗衣技术的专业化。

对于服务,荣昌公司有着深刻的思考,致力于用极致服务征服顾客。张荣耀表示:“洗衣的工人和机器不是服务。在顾客洗衣的整个流程里,每个体验环节都要有抓需求、补bug 的觉悟。顾客对荣昌e袋洗的洗衣服务的满意度大概只有30%来自洗衣本身,关注便捷、干净、环保之类。

第二个30%来自洗衣相关的衣饰养护,比如送来的衣服掉了纽扣,净衣拿回之后是否补上。

最后40%的满意度与洗衣不直接相关,比如洗衣店外的停车位够不够,店门口铺没铺防滑地毯。

图:荣昌e袋洗董事长张荣耀和CEO陆文勇

这其中,后70%的有形和无形服务,正是互联网概念的服务业。这对员工的素质提出更高要求。服务的配送和标准化商品的配送是两回事,荣昌e袋洗的配送人员其实是服务营销人员。张荣耀表示,“我们很早就有意识地区分技术加工人员和服务营销人员,加大对服务营销团队的投入”。

陆文勇也表示,实现O2O转型的基础是团队建设、流程梳理等。“要做好前面谈到的几个方面,企业的团队建设,考核、预算与产品运营流程梳理非常重要。团队是公司发展核心,尤其对于正在转型的互联网企业,一支互联网人才队伍的打造至关重要。目前,荣昌e 袋洗具备强大的互联网人才队伍,他们拥有足够的创新精神和活力,为公司的转型带来了极大的推动力。而运营流程是我们之前很长一段时间致力完善的,为接下来进行的大规模推广做好准备。”

就在上个月的25号,旨在提升服务品质的e袋洗决战服务“425”行动在全国15个城市同步打响。在线上红包、线下推广联合促动下,活动当日,e袋洗日订单量突破10万

单,成为垂直平台中首个日单量突破10万单的企业,创造了洗衣行业史上的新纪录。小编也认为,荣昌在O2O彻底转型后,全新的e袋平台洗经过持续的的服务满意度提升、产品线的完善,创造更多的行业奇迹。

quvbevs

相关文档
最新文档