办公室培训讲解

二、语言规范： 1、待人接物：态度谦和，热情大方、彬彬有礼、来有迎走有送； 2、与同事沟通：坦城相待、互相尊重、友善交流； 3、严禁在办公室大声喧哗、打闹、嬉戏等不适宜于办公场所的行为
办公室管理制度 （二）
办公室规范
一、日常办公规范： 1、办公桌椅：桌上摆放电话、文件夹、鼠标、键盘、水杯等必备用品，办公椅放置
武汉XXX环境设计工程有限公司
WuHan XXX Environmertal Design Engineering Co.,Ltd.
行政人事部 2016年6月16日
学习交流会
一、进一步规范微信平台的使用和管理
二、关于倡导问题足级汇报解决的工作方式 的通知
三、办公室管理制度
微信平台的 使用及管理
1、文件学习 2、上一周情况总结
3、其他注意事项
3、其他注意事项
一、除了工程部外，其他职能部门也应该加强微信平台的关注，使用， 部门间办事进度多用微信平台互相告知进度，互相通气； 二、头像设置 三、主动说明去向 四、内容规范性（会议纪要）
问题逐级汇报解决
为了有效落实各部门间的协调、沟通工作，提高各部门间的 配合度及工作效率，现就部门间的配合工作方式及遇到问题逐级汇报的 要求说明如下： 一、问题到哪个（人）部门后，或是哪个（人）部门发现问题后，该（人员） 部门即为第一责任部门，负责追踪解决问题，或是发起部门间的配合，直至问题解 决。不能以“不知道”，“不是我（我部门）负责”，“我不清楚”等方式推诿问 题，或视而不见； 二、为了杜绝行政事业单位式的不良工作作风，我们提倡勇于承担问题，发现 问题，说明问题，打破砂锅追到底的工作作风，如果因为职责、能力等不能解决 问题 的，我们提倡“问题逐级汇报”的工作方式。具体为，办事人员发现或遇到 问题解 决不了的，及时汇报部门主管，部门主管层面解决不了的，及时汇报总经 理， 总经理通知办公室组织相关责任部门开会，各相关部门根据会议结论
THE END!
展开工作调查，直至问题的最终解决。
办公室管理制度 （一）
日常形为规范
一、仪容仪表规定： 1、整体要求：干净、整洁、端庄、ຫໍສະໝຸດ Baidu体； 2、发型：干净利落，男生不得留长发、留胡须，女生头发不得染奇异颜色
或造型奇特 3、衣服和鞋子须干净、整洁； 4、女员工提倡化淡妆，佩带饰物要得体； 5、工作期间，不得穿背心、短裤、超短裙、拖鞋等不适宜于办公场所的着装；
于办公桌正前方； 2、垃圾篓：放于办公桌下，不得随意乱放； 3、饮水机、文件柜：放于指定地点，确保干净整洁，不得随意挪动； 4、员工离开办公桌，须将桌上的重要文件收拾放于办公桌抽屉内，电脑显示屏须关闭，
重要文件需加设密码。
二、办公室“5S”管理规定： 1、上班按照《卫生值日表》打扫卫生； 2、下班后办公桌椅须摆放整齐，办公桌上的资料放于抽屉内，垃圾篓须清理干净； 3、电脑、灯、空调、饮水机等，都须切断电源，锁好门窗。