XX餐饮公司工资结构一览表

讲明：1。除保安工、洗碗工、总厨师长、服务总监外，所有岗位新入职职员需经十天培训期后方可定级，培训期工资一律为10元/天；专门情形需取消、缩短或延长培训期时，录用人必须在《聘请人员登记表》或以《工作联系单》方式讲明并经人力资源部签名确认。

2．所有洗碗工需经一个饭市的试工，试工无薪，试用分店可视具体情形安排工作餐。

3．所有职职员作满一年后，从下月开始（每月一日入职者从当月起算），每月享受20元工龄工资，以此类推；按月摊销健康体检费7元；实得工龄工资及健康体检费按实际出勤天数运算。

4．交通补贴、住宿补贴、洗衣补贴、通信补贴已统一计入“加班补贴”中，不再另行补贴。

5．服务员、厨工、洗碗工定级为一级时，服务员、厨工满三个月、洗碗工满半年后，若无专门讲明，人务资源部自动将其晋升为二级；有讲明时按讲明。

公司工资结构一览表（表二、XXX营运部门及中心加工厂）

讲明：1。除保安工、洗碗工、勤杂工、总厨师长、服务总监外，所有岗位新入职职员需经十天培训期后方可定级，培训期工资一律为10元/天；专门情形需取消培训期时，录用人必须在《聘请人员登记表》或以《工作联系单》方式讲明并经人力资源部签名确认。

2．所有洗碗工、勤杂工需经一个饭市的试工，试工无薪，试用分店可视具体情形安排工作餐。

3．所有职职员作满一年后，从下月开始（每月一日入职者从当月起算），每月享受20元工龄工资，以此类推；按月摊销健康体检费7元；实得工龄工资及健康体检费按实际出勤天数运算。

4．交通补贴、住宿补贴、洗衣补贴、通信补贴已统一计入“加班补贴”中，不再另行补贴。

5．服务员、厨工、洗碗工定级为一级时，服务员、厨工满三个月、洗碗工满半年后，若无专门讲明，人务资源部自动将其晋升为二级；有讲明时按讲明。

公司工资结构一览表（表三、财务类及行政类）

讲明：1。新入职收银员需经十天培训期后方可定级，培训期工资一律为10元/天；

2．所有职职员作满一年后，从下月开始（每月一日入职者从当月起算），每月享受20元工龄工资，以此类推；收银员、巡查人职员作满一年后，从下月开始（每月一日入职者从当月起算），按月摊销健康体检费7元；实得工龄工资及健康体检费按实际出勤天数运算。

3．除收银员、巡查岗位外，其它岗职员享受每月160午餐补贴，巡查人员享受每月50元车费补贴，实得补贴按实际出勤天数运算。误餐及加班餐贴按每餐6元补贴；除前述补贴外，其它所有补贴均已计入加班补贴。

公司工资结构一览表（表四、工程类及物流类）

讲明：1。所有物流类岗位新入职职员需试工两天；修理工新入职职员需试工一天；试工无薪，试工期安排工作餐。

2．所有职职员作满一年后，从下月开始（每月一日入职者从当月起算），每月享受20元工龄工资，以此类推；除修理工、信息操作、信息治理各岗位外，其它岗位工作满一年后，从下月开始（每月一日入职者从当月起算），按月摊销健康体检费7元；工龄工资及健康体检费按实际出勤天数运算。

3．勤杂工、配送员、司机各岗位职员享受包住，要求入住集体宿舍。不入住者不再享受住宿补贴。

4．交通补贴、住宿补贴、洗衣补贴、通信补贴、风险补贴已统一计入“加班补贴”中，不再另行补贴。

5．正常情形下，司机从二级开始定级。