xx大学关于进一步加强人才工作的意见

xx大学关于进一步加强人才工作的意见

为更好实施人才强校战略，推动我校科学发展，根据国家和福建《中长期人才发展规划纲要》和中央省市有关人才工作会议文件精神，结合我校实际，现就进一步加强我校人才工作提出以下意见。

一、充分认识人才工作的重要性和紧迫性

人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是经济社会发展的第一资源,是国家和地区的核心竞争力，是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量。随着经济全球化和科技革命深入发展，人才在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用更加凸显。

人才是办好高校的关键。教师是办学之本，人才是强校之源。以教师为主体的人才队伍水平决定并标志着学校的教育质量和办学水平。拥有高水平的教师，才能培养出高水平的学生、创造出高水平的科研成果,提供高水平的社会服务，建成高水平的学校。

我校历来高度重视人才工作，制定和实施了一系列加强人才工作的政策措施，为学校培养和集聚了一大批人才队伍，有力促进了学校“升本建院”和持续发展。但是，当前我校人才队伍水平与同类高校先进水平相比还有较大差距，人才的总量、结构和素质还不适应本科教学科研的要求和服务区域经济社会发展的需要，主要表现在：一是高层次创新型人才匮乏，正教授和博士偏少，特别是在全国全省有影响的学科带头人更少。二是人才结构不合理，工学类、应用型教师紧缺，懂经营善管理人才缺乏。三是人才队伍的思想素质和业务水平亟待进一步提高。四是人才工作体制机制和环境建设需要进一步完善。

当前和今后一个时期，是我校全力推进科学发展、跨越发展的关键时期。我们要走出一条“求精、求特、求优、求强”的内涵式发展道路，努力实现合格本科学院和地方特色强校的奋斗目标，把学校建成闽东人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新和对外交流合作的重要基地。人才资源是第一资源，人才优势是最具潜力的优势，人才竞争力是核心竞争力。进一步加强人才队伍建设，提高人才队伍水平，对于实现上述目标任务具有十分重要的意义和作用。因此，全校上下必须进一步增强人才工作的责任感和紧迫感，坚定不移地走人才强校之路，切实把人才队伍建设作为学校发展的最重要的基础性工作和关键性措施来抓，努力开创我校人才工作新局面。

二、人才工作的指导思想和总体目标

1．指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯