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2005年至2012年全国普通高校毕业生人数
年份 2005
毕业生
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
安徽农 业大学
5500
55005500
5500
5500
安徽省 高校
11.9万
15.2万
18万
19.9万 21.5万 24.5万 26.9万
28万
全 国 338万 413万 495万 559万 610万 630万 660万 680万 高校
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(四)鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主 创业
1、对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市取 消落户限制（直辖市按有关规定执行）；
2、为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会 保险办理和接续等方面的服务；
2、 2012年起中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位 外，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。 同时还有两个规定：
a、“建立健全从村(居)党支部书记、大学生“村官”和工人、农民 等基层一线人员中考录公务员制度”。
b、“地市级以下机关，特别是县乡机关招录公务员，要采取措施 吸引优秀应届高校毕业生报考，切实发挥基层机关‵蓄水池′作用”。 所以，应届毕业生准备参加公务员考试就要充满信心，做好从基层干 起的心理准备，将来一定会有很大的职业发展！
10
二、机遇总是垂青有准备的人—了解政策
(一)鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业
1、对到农村基层和城市社区公益性岗位就业的，给予社会保险补贴和 公益性岗位补贴；对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗 位就业的，给予薪酬或生活补贴；
2、对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行 一定服务期限的，由政府补偿学费，代偿助学贷款；
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(三)积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重 大科研项目
高校毕业生在参与项目研究期间，享受劳务性费用和有 关社会保险补助，户口、档案可存放在项目单位所在地或入 学前家庭所在地人才交流中心。聘用期满，根据需要可以续 聘或到其他岗位就业，就业后工龄与参与项目研究期间的工 作时间合并计算，社会保险缴费年限连续计算。
12
(二)鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役
1、由政府补偿学费，代偿助学贷款； 2、在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先；从2009年起对 高校应届毕业生实行预征制度，5-6月份，高校所在地县级兵役机关和教育、 公安、卫生部门开展预征。 3、退役后参加政法院校为基层公检法定向岗位招生考试时，优先录取； 4、具有高职（高专）学历的，退役后免试入读成人本科；或经过一定考 核，入读普通本科； 5、退役后报考硕士研究生初试总分加10分；荣立二等功及以上的，退 役后免试推荐入读硕士研究生。
3、对有基层工作经历的，在研究生招录和事业单位选聘时优先录取； 4、对参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支 农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶 段学校教师特设岗位计划”等项目的，给予生活补贴，按规定参加社会 保险；项目服务期满并考核合格的，报考硕士研究生初试总分加10分， 高职（高专）学生可免试入读成人本科；今后相应的自然减员空岗全部 聘用参加项目服务期满的高校毕业生。
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引导和鼓励毕业生到基层就业创业的扶持性政策
1、中办、国办印发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业 的意见》。 《意见》规定，从2006年开始，省级以上党政机关考录公 务员，考录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生（包括报考特种专 业岗位）的比例不得低于三分之一，以后逐年提高。对招录到省级以 上党政机关、没有基层工作经历的高校毕业生，应有计划地安排到县 以下基层单位工作1至2年。同时规定，今后在选拔县处级以上党政领 导干部时，要注意从有基层工作经历的高校毕业生中选拔。
当前，欧债危机、美债危机致使整个国际大形势不太乐观。欧债危 机从表面看只是少数欧洲国家的经济问题，但实际影响已经扩散至全球 范围，欧债危机中首当其冲的欧盟国际经济出现明显动荡，大部分企业 都出现问题，而欧共体是中国最大的贸易伙伴，在中国的投资占中国接 到的海外投资总体的近一半。国际金融危机对我国的不利影响并未减弱， 就业压力短期内尚难根本缓解。
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三是毕业生到基层就业的体制性障碍依然 存在，目前靠市场难以发挥作用，而政府调控、 财力支持又缺乏力度，与高校毕业生就业相关 的劳动人事制度的改革、社会保障体系的建立 也相对滞后，地区间的就业不平衡不断扩大。
9
四是毕业生的就业期望值居高不下。
目前毕业生中间以事业发展为重点的并不占多数， 而是普遍希望能到那些大城市、大机关、大公司、大企 业等大单位工作，甚至离家比较近等等。然而目前实际 最需要毕业生的却恰恰是那些边远地区、中小城市、艰 苦行业的基层一线中小单位。这样造成毕业生为一个较 优越的职位竞争激烈，从而使得不少毕业生错过择业良 机。
有利因素： ➢ 各级领导高度重视毕业生就业工作 ➢ 政府促进就业的职能进一步强化 ➢ 毕业生到基层就业的渠道进一步拓宽 ➢ 毕业生就业环境进一步宽松
4
不利因素：
一是当前经济发展仍然存在不确定不稳定因素。目前，我国经济出现 良好势头，但这并不意味着困难时期已经过去，必须看到，国民经济回 升基础尚不稳固，回升势态还不稳定，回升过程中还存在不确定、不稳 定的因素。
就 业，你 准 备 好 了 吗
2012.11
1
机会只青睐于有准备的头脑
在今天的大学里，机会到处都是 可是迎面飞来的机会还是没有击中你 原因无非两点：
一是没有自信 二是没有准备
2
需要准备的事情有哪些？
•了解专业 •了解职业 •了解自己 •了解程序 •了解政策 •了解形势
3
一、机遇总是垂青有准备的人——了解形势
2013年我国的大学生就业形势不会太好。
5
二是高校毕业生就业总量和结构性矛盾依然突出。
我国城镇劳动力供大于求的格局仍将长期存在，每年城镇就 业岗位缺口在1200万以上。2013年高校毕业生将达到700万，我省 预计有30万。再加上2012届仍未就业的100多万，2013年共有800 多万毕业生需要就业，岗位供求矛盾将进一步凸显。
2005年至2012年全国普通高校毕业生人数
年份 2005
毕业生
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
安徽农 业大学
5500
55005500
5500
5500
安徽省 高校
11.9万
15.2万
18万
19.9万 21.5万 24.5万 26.9万
28万
全 国 338万 413万 495万 559万 610万 630万 660万 680万 高校
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(四)鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主 创业
1、对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市取 消落户限制（直辖市按有关规定执行）；
2、为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会 保险办理和接续等方面的服务；
2、 2012年起中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位 外，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。 同时还有两个规定：
a、“建立健全从村(居)党支部书记、大学生“村官”和工人、农民 等基层一线人员中考录公务员制度”。
b、“地市级以下机关，特别是县乡机关招录公务员，要采取措施 吸引优秀应届高校毕业生报考，切实发挥基层机关‵蓄水池′作用”。 所以，应届毕业生准备参加公务员考试就要充满信心，做好从基层干 起的心理准备，将来一定会有很大的职业发展！
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二、机遇总是垂青有准备的人—了解政策
(一)鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业
1、对到农村基层和城市社区公益性岗位就业的，给予社会保险补贴和 公益性岗位补贴；对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗 位就业的，给予薪酬或生活补贴；
2、对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行 一定服务期限的，由政府补偿学费，代偿助学贷款；
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(三)积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重 大科研项目
高校毕业生在参与项目研究期间，享受劳务性费用和有 关社会保险补助，户口、档案可存放在项目单位所在地或入 学前家庭所在地人才交流中心。聘用期满，根据需要可以续 聘或到其他岗位就业，就业后工龄与参与项目研究期间的工 作时间合并计算，社会保险缴费年限连续计算。
12
(二)鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役
1、由政府补偿学费，代偿助学贷款； 2、在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先；从2009年起对 高校应届毕业生实行预征制度，5-6月份，高校所在地县级兵役机关和教育、 公安、卫生部门开展预征。 3、退役后参加政法院校为基层公检法定向岗位招生考试时，优先录取； 4、具有高职（高专）学历的，退役后免试入读成人本科；或经过一定考 核，入读普通本科； 5、退役后报考硕士研究生初试总分加10分；荣立二等功及以上的，退 役后免试推荐入读硕士研究生。
3、对有基层工作经历的，在研究生招录和事业单位选聘时优先录取； 4、对参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支 农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶 段学校教师特设岗位计划”等项目的，给予生活补贴，按规定参加社会 保险；项目服务期满并考核合格的，报考硕士研究生初试总分加10分， 高职（高专）学生可免试入读成人本科；今后相应的自然减员空岗全部 聘用参加项目服务期满的高校毕业生。
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引导和鼓励毕业生到基层就业创业的扶持性政策
1、中办、国办印发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业 的意见》。 《意见》规定，从2006年开始，省级以上党政机关考录公 务员，考录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生（包括报考特种专 业岗位）的比例不得低于三分之一，以后逐年提高。对招录到省级以 上党政机关、没有基层工作经历的高校毕业生，应有计划地安排到县 以下基层单位工作1至2年。同时规定，今后在选拔县处级以上党政领 导干部时，要注意从有基层工作经历的高校毕业生中选拔。
当前，欧债危机、美债危机致使整个国际大形势不太乐观。欧债危 机从表面看只是少数欧洲国家的经济问题，但实际影响已经扩散至全球 范围，欧债危机中首当其冲的欧盟国际经济出现明显动荡，大部分企业 都出现问题，而欧共体是中国最大的贸易伙伴，在中国的投资占中国接 到的海外投资总体的近一半。国际金融危机对我国的不利影响并未减弱， 就业压力短期内尚难根本缓解。
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三是毕业生到基层就业的体制性障碍依然 存在，目前靠市场难以发挥作用，而政府调控、 财力支持又缺乏力度，与高校毕业生就业相关 的劳动人事制度的改革、社会保障体系的建立 也相对滞后，地区间的就业不平衡不断扩大。
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四是毕业生的就业期望值居高不下。
目前毕业生中间以事业发展为重点的并不占多数， 而是普遍希望能到那些大城市、大机关、大公司、大企 业等大单位工作，甚至离家比较近等等。然而目前实际 最需要毕业生的却恰恰是那些边远地区、中小城市、艰 苦行业的基层一线中小单位。这样造成毕业生为一个较 优越的职位竞争激烈，从而使得不少毕业生错过择业良 机。
有利因素： ➢ 各级领导高度重视毕业生就业工作 ➢ 政府促进就业的职能进一步强化 ➢ 毕业生到基层就业的渠道进一步拓宽 ➢ 毕业生就业环境进一步宽松
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不利因素：
一是当前经济发展仍然存在不确定不稳定因素。目前，我国经济出现 良好势头，但这并不意味着困难时期已经过去，必须看到，国民经济回 升基础尚不稳固，回升势态还不稳定，回升过程中还存在不确定、不稳 定的因素。
就 业，你 准 备 好 了 吗
2012.11
1
机会只青睐于有准备的头脑
在今天的大学里，机会到处都是 可是迎面飞来的机会还是没有击中你 原因无非两点：
一是没有自信 二是没有准备
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需要准备的事情有哪些？
•了解专业 •了解职业 •了解自己 •了解程序 •了解政策 •了解形势
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一、机遇总是垂青有准备的人——了解形势
2013年我国的大学生就业形势不会太好。
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二是高校毕业生就业总量和结构性矛盾依然突出。
我国城镇劳动力供大于求的格局仍将长期存在，每年城镇就 业岗位缺口在1200万以上。2013年高校毕业生将达到700万，我省 预计有30万。再加上2012届仍未就业的100多万，2013年共有800 多万毕业生需要就业，岗位供求矛盾将进一步凸显。