快递收发管理系统规定

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

快递收发管理规定

一、目的

为了进一步规公司快递物品的收发管理,防止快递丢失,降低运行风险,控制物流成本,特制定本规定。确保公司快递的收发工作及时、准确、高效。

二、适用围

适用于公司全体员工。

三、管理权责

1、行政部:负责快递签收工作,并对收取的快递件进行登记,及时通知收件人领取,对于未被领取的快递,赋有保管义务(保管期限为签收快递件当天17:30前)。

2、其他部门:协助前台对快递物品进行签收。

四、管理要求

1、快递的接收

1)行政部在收到快递公司送来的快递时,负责核对以下容:

①收件人是否为本公司员工,若收件人非公司员工,应当场退回;

②检查快递包装是否完好无损,有无;快递品为贵重/易碎货物的,通知收件人

亲自查验、签收(此类快递如需行政部代收,行政部不对快递物品的缺失及

完好负责);

③对于到付快递,需与收件人进行确认,同时做好登记(个人到付快递,由行

政代收人员垫付的快递费的,收件人须在24小时把快递费支付给垫付人员,

如出现拖欠快递费现象,行政部有权拒绝为其提供快递代收代寄服务);

④签收后,尽快通知收件人本人领取,或交由收件人委托的其他人代为领取;

⑤收件人领取快递时,须在《快递领取登记表》上进行领取登记,以备追溯。

2)快递接收流程图:

收件流程示意图

2、快递的发送

1)行政部在代发快递流程:

①员工因工作需要,需对外寄送快递时,应自行填写《快递代发申请单》与快递

件一起交到行政部;

②《快递代发申请单》须用正楷字清晰填写收件方和寄件方(中/英文全名)及

其他详细资料,如:地址、联系、付费方式等;

③快递件由发件人进行清点及包装,对于有特殊运输要求的物品,请提前知会行

政部;

④快递员收件后,由行政部登记快递单号,并将快递公司及单号通知发件人。快

递运输配送等情况发件人自行跟踪;

2)快递代发流程图:

发件流程示意图

3、寄件付费规定

1)快递公司选择参照表

2)选择的原则是合理、低成本。寄件人须根据所寄物品的性质,合理选择性价比高的快递公司,能以普通快递处理的不选择加急件;

3)严禁公费寄私人物品,一经发现按该单快递费的5-10倍处罚,还将视情节轻重给予处罚。

五、本制度由公司行政综合部制订并负责解释,经公司总经理核准后实施,修改时亦同。

六、本制度自XXXX年XX月XX日起实施。

七、本规定自公布后生效。

XXXXXXXX公司

行政部 XXXX年XX月XX日

附表:

1、快递签收登记表

2、快递代发登记表

3、快递代发申请单

快递签收登记表

快递代发登记表

《快递代发申请单》

相关文档
最新文档