校区各岗位职责

综辅老师

岗位职责：

1、负责报读学员综合辅导相关工作开展；

2、建立学生档案，定期与家长进行辅导过程中客情维护沟通；

3、协助校区校长进行相关工作开展（如家长会、生日会、亲子会等）；

任职要求：

1、热爱教育事业、喜欢与孩子相处；

2、拥有较好的耐心、细心、责任心；

3、较好的沟通表达能力及观察力；

4、师范类专业大专以上学历、非师范类专业本科以上学历；

薪酬待遇：

1、薪酬构成：无责任底薪（3500-5000）+ 带班课时费 + 续班提奖

2、五险一金、法定假日、年假（15天左右）、过节礼品/礼金、生日礼金等；

3、公司提供完善的行业专业、教师职业技能技巧培训和职业发展规划；

你进公司即可拥有：

1、人才培养：入职提供全面的培训，助你早日成为教育专家；

2、优秀环境：年轻的团队，全新的教育行业模式，与大家肩并肩前行；

3、晋升明确：综辅老师—四好老师—储备校长—分校区校长。

校区校长

岗位职责：

1、负责监督检查校区老师进行各项标准化、流程化工作开展；

2、根据市场情况进行招生工作组织开展，增加校区报读学员数量；

3、定期组织与家长进行各项活动开展（生日会、亲子会、家长会等）；

4、负责校区体验学员、到期学员缴费转化；

5、结合孩子学习情况进行合理课程拓展；

6、定期组织与校工老师进行会议沟通，了解老师工作情况；

7、定期组织教学老师参加公司所安排的各项线上、线下培训工作开展，保障教学品质；任职要求：

1、热爱教育事业、喜欢与孩子相处；

2、拥有较好的耐心、细心、责任心；

3、较好的沟通表达能力及观察力；

4、师范类专业大专以上学历、非师范类专业本科以上学历；

5、3年以上教学经理/市场运营工作经验；

薪酬待遇：

1、薪酬构成：无责任底薪（5000-8000）+ 招生提奖

2、五险一金、法定假日、年假（15天左右）、过节礼品/礼金、生日礼金等；

3、公司提供完善的行业专业、职业技能技巧培训；

你进公司即可拥有：

1、人才培养：入职提供全面的培训，助你早日成为教育专家、管理专家；

2、优秀环境：年轻的团队，全新的教育行业模式，与大家肩并肩前行；

3、晋升明确：校区校长—区域校长—区域经理。