基本养老医疗保险课件

五是事业单位须按照《关于理顺城区部分单 位和人员基本养老保险关系的通知》，对本单 位参加事业单位养老保险人员进行认真清理并 上报市社会保险基金征收稽查处核定，无编制 职工只能参加企业职工基本养老保险，若未及 时进行清理，造成职工退休时无法按机关事业 单位险种享受退休待遇的，由单位承担全部责 任。
职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、 加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴 和补贴等组成。
职工个人应缴的社会保险费，是以本人工资收 入为缴费基数。职工工资收入是指缴费单位直 接支付给职工本人的劳动报酬（包括工资、奖 金、津贴、补贴和其它工资性收入等）。事业 单位在职职工的缴费基数应加上奖励工资、双 薪工资、绩效工资及规范性津补贴。
第一部分
事业单位基本养老保险
主要政策
一、参保范围及对象
事业单位基本养老保险，全国、全省、全 市目前还处于试点阶段，
我市城区差额拨款和自筹自支事业单位在 编职工参加。
范围是明确的，参保是必须的。
二、缴费标准
缴费标准是由缴费基数和缴费比例确定的: 在职职工缴费基数------参保职工工资总额 在职职工缴费比例为：28%。其中： 所在单位缴20%； 职工个人缴8%，
二是参保单位申报的缴费工资基数为：本单位上 年度全部职工月平均工资总额。如果人均月缴费 工资总额低于上年度本市在岗职工月平均工资总 额60%的，按60%申报；高于300%的，按 300%予以核定。
参保单位职工个人缴费工资基数为：上年度本人 月平均工资
缴费基数以元为单位，保留到十位，十元以下四 舍五入。
（四）基本退休费计算办法
按本人退休前基本工资的一定比例计发： 工作年限满35年的，按90%计发；
工作年限满30年未满35年的，可按以下比例计发退休费，即满30 年，计发比例为85%；满31年，计发比例为86%；满32年，计发 比例为87%；满33年，计发比例为88%；满34年，计发比例为 89%。
单位申报的缴费基数由宜昌市社会保险基金征收 稽查处核定
三是参保单位年度缴费基数的核定口径按《关于 规范社会保险缴费基数有关问题的通知》执行。
所有不列入缴费基数的项目，实行举证倒置的 办法，由参保单位组织举证材料，报市社会保险基 金征收稽查处审核确认。
四是职工个人的缴费工资基数，须由职工 本人在《社会保险费工资基数申报表》上签名 认可，并在用人单位显著位置予以公示。职工 个人缴费基数无法集中签字或特殊不便集中签 字的，可实行单独个人签字，劳资或人力资源 部门归集留存备查的办法。对单位代签职工缴 费工资基数的，一经核定不予更改，由此产生 的问题由参保单位负责。
职工个人所缴纳的养老保险费由单位在职 工工资中代扣代缴
三、事业单位年度缴费基数申报的依据
《社会保险法》
《省政府办公厅关于进一步做好社会保险扩 面征缴工作的通知》
省人社厅《关于进一步做好社会保险扩面征 缴工作的通知》
四、缴费基数应注意五点：
一是职工工资总额，是缴费单位在一定时期内 支付给本单位从业人员的劳动报酬总额。
五、事业单位退休人员退休（退职）费的计发办法
以2006年工资制度改革为界，2006年7月1日 后退休人员，按下列办法计发退休费：
（一）退休待遇标准 退休费=基本退休费+各项津补贴 实行绩效规范补贴后： 退休费=基本退休费+生活补贴+保留津补贴
（二）基本退休费：
按照工作人员退休时的基本工资（岗位工 资、薪级工资之和）作为计发退休费的基 数，按照一定的比例计发退休人员基本退 休费。（关于单位在政策之外发的福利问题，两个退休老人）
（三）各项津贴补贴（13项）
规范前津贴补贴包括： （1）1993年套改冲销64元后保留津贴
49.20-8=41.2元（国家）
（2）职务岗位津贴
行政人员 专技人员
工人
正处 56元 中级 48元 工作21至30年的 44元
副处 52元 助理 40元 工作满31年以上的48元
正科 48元 员级 35元 技师48元（[2003]17号）
津贴补贴
（4）书报补贴大专以上或中级职称28元、干 部27元、工人26元（省）
（5）粮价补贴1.70 — 2.30元(1979年9月底以 前参加工作的) （省）
（6）煤气6元（市）
（7）小伙食补贴50元（市） （8）教护龄津贴3、5、7、10元（国家） （9）住房补贴（改革性补贴，工资总额的5%） （10）地方生活补贴退休人员200元（市）
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基本养老保险 基本医疗保险 主要政策
前 言(讲历史的、现实的)
基本养老保险和医疗保险， 是当前事业单位改革的难点, 也是社会各界关注的热点, 更是我们今天学习了解的重点 。
有人不理解：
1、为什么要讲养老、医疗保险？ 2、养老、医疗保险与我们有什么关系？ 3、养老、医疗保险与我们到底有多远？ 4、参加养老、医疗保险对我们有什么好处？ 5、参加养老、医疗保险我们应该注意什ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ？
副科 44元
科员 40元 (办事员、员工作满10年的40元、1996、10执行)
办事员35元(办事员、副科工作满21年31年执行44元、48元)
（3）生活补贴或者适当补贴。
行政人员（在职） 退休后 专技人员 退休后 工人 退休后 正处165元 副处160元 （160）副高165元（160） 高级工145元（140） 正科155元 副科150元 （150） 中级155元（150） 其它工人140元（140） 科办员145元 （145） 助理 145元（145）
（在职420元） （11）年度节假日补贴（2400元）月均200元
津贴补贴
（12）特岗津补贴（国家，即国务院或国务院 授权人力资源社会保障部（原人事部）、财政 部出台的津贴补贴）（特级教师津贴（300 元）、劳模荣誉津贴（全国80元/人、月）、 国务院、省政府专家津贴等）
(13)津贴高出30%部分（差额和自收自支单位）
工作年限满20年未满30年的退休人员，可按以下比例计算退休费， 即满20年，计发比例为80%；满22年，计发比例为81%；满24年， 计发比例为82%；满26年，计发比例为83%；满28年，计发比例 为84%。 工作年限满10年不满20年的，按70%计发。