大学生择业自我效能感研究综述
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指个 体对 于 自己实 施 和坚 持 与 择业 相 关 行 为 的能 力 的信 念 ， 是指 个 体 对 实 现 与择 业 相关 任 务 所 需 能 力 的 自我 知觉 。它 是 自我 效 能 感 在 择 业 中 的体 现 。 大学生 能否对 自己完 成某 种 职 业 活动 有 一 个正 确 的
就 业指 导具 有一 定 的现实 意义 。
一
对 行为 的选择 、 现 和坚 持 。 自我效 能 感 的关 键 成 表 ¨ 分是 一 个人 的 自我效 能感 与其 完 成任 务 的实 际表 现 之 间 的联 系 。 ］ Ｐ ∞ ［‘ Ｐ
从２ Ｏ世纪 ８ ０年代 起 ， ａｋ ｔ和 Ｂ ｔ 开 始 运 用 Ｈ ｃｅ ｔ ｅ ｚ 班 杜拉 的 自我 效 能 感 理 论 来 研 究 职 业 领 域 中 的 问 题， 他们 最初 的研 究 是 用 自我 效 能 概 念 来 解 释 大 学 生 职业 选择 中的性 别 差异 问题 ， 并 于 １ ８ ９ １年提 出
、
大 学 生 择 业 自我 效 能 感 的 测 量
工 具
对 大学 生择业 自我效 能 感 进行 更 加 深入 和 客 观
的研究需 要 成 熟 、 观 的测 量 工 具 。随 着 大 学 生择 客
业 自我 效能 感 研 究 的不 断 开 展 ， 量 工 具 也 在 不 断 测 完善。
择业 自我效能 感这 一 概念 。所 谓择 业 自我效 能 感 是
第２ ６卷
第 ５期
大学生择业 自我效能感研究综述
丁 芳 石 轩
（ 苏州大学教育学院心理 学系，江 苏苏州 ２ ５ ２ ） １ １３
［ 摘 要 ］ 择 业 自我 效能感是 当前大学生职业心理研 究的热点 问题 ， 对它的深入研 究有助 于提 高大学 生的就 业
率。 已有 国内外相关研 究主要关 注大学生择业 自我效能感的测量 Ｘ具 、 － 影响 因素以及干预 内容和方式等方面的探 讨 ， － 虽取得 了一些有价值的成果 ， 但仍 需进 一步完善 ， 比如测量 工具有待 于进行 本土化 深入 研 究， 影响 因素 需要 进一 步探
Ｂ ｔ和 Ｔ ｙ ｒ １８ ｅｚ ａｌ 于 ９３年合 作 编 制 出 “ 业 自我 ｏ 择
效 能 量 表 ”（ ａｅｒ Ｄ ｃ ｉ Ｍａ ｉｇ ｅ －ｆｃｃ Ｃ ｒｅ ｅｉ ｏ ｓｎ ｋｎ Ｓｌ ｅ ａｙ ｆｉ
Ｓ ａ ， 称 Ｃ ＭＳ 。 ］ － ） Ｄ Ｅ是 用 于 测 量 ｃｌ 简 ｅ Ｄ Ｅ） Ｉ ‘ ２ Ｃ ＭＳ ｓ ３
个 人需要 成 功做 出职业 选 择 时 的信 念 程度 。Ｃ Ｍ Ｅ Ｄ Ｓ
的 内容 是根 据 Ｃ ｉ ｓ 业 选 择 过 程成 熟 度 中 的职业 ｒｅ 职 ｔ
自我 感受 和 自我判 断 ， 于 其选 择 职 业 ， 对 以及 克 服 择 业 面临 困难具 有重 要 的调 节 作 用 。择 业 自我效 能 感 影 响着 大学 生 职 业 选 择 的范 围 ， 文 拟对 国 内 外 有 本
．－－—— —
４ ．— ９ － － —
个项 目。每个 项 目要 求 从 “ 全没 有 信 心” “ 完 到 完全 有信 心” 采用 １ ， ０点计 分 ， 即从 ０到 ９ 分别 表示 信心 ，
索 ， 预 的 内容 和 效 果有 待 完善 ， 究 被 试 的 范 围需 扩 大 等 等 。 干 研
［ 关键词 ］ 大学生； 择业 自我效能感 ； 测量工具 ； 影响 因素 ； 干预 方式 ［ 中图分类号 ］ Ｂ ４ ８９ ［ 文献标识码 ］ Ａ ［ 文章编 号］ １７ —１９ （ ００ ０ ０４ ０ ６ １ ６ ６ ２ １ ） ５— ０ ９— ５
关 大学 生择 业 自我 效 能 感 的研 究 进 行 简 要 梳理 ， 同
时 对 已有研 究 进 行 反 思 ， 对 未来 研究 方 向进 行展 并 望， 以期 能 为 我 国研 究 者 对 择业 自我 效 能感 这 一 领
域 的研 究提 供 一 定 的理 论 参 考 ， 对 完 善 大 学 生 的 并２Fra bibliotek ０ ０年 ５月
江苏教 育 学院学 报 （ 社会 科 学）
Ｊｕｎ ｌ ｆ ｉｎｓ ｎｔｕｅｏ ｄ ｃｔ ｎ（ ｏ ｉ ｃ ｎ ｅ ｏｒａ ｏ ａｇｕＩｓ ｔｔ ｆＥ ｕａｉ Ｓｃａ Ｓ ｉ ｃ ） Ｊ ｉ ｏ ｌ ｅ
Ｍａ ， ０ ０ ｙ２ １
Ｖｏ ． ６ Ｎｏ ５ １２ ．
选 择能 力 部 分 编 制 的 ， 括 ５个 内容 ， 自我评 价 、 包 即 职业 信息 收 集 、 目标 筛 选 、 定 计 划 和 问题 解 决 ， 制 每 个 内容作 为 一个 维 度 ， 个 维 度 有 １ 项 目， ５ 每 ０个 共 ０
［ 基金项 目］江苏省教育科学 “ 十一五” 规划立项课题 “ 国际金融危 机影 响下 江苏 省大学生 择业 自我效能感 及其干 预训练
择 业 自我效 能感 （ ｃｕ ａ ｏａ Ｃ ｏｃ ｅ —ｅ — Ｏ ｃｐ ｔ ｎ ｌ ｈ ｉ Ｓ ｌ ｆ ｉ ｅ ｆ ｆ ｉ ｃｃ ） 自 我 效 能 感 在 职 业 领 域 的 应 用 。最 初 由 ａｙ 是 Ｂ ｎ ｕａ 出 的 自我 效 能 感 是 指 一 个 人 对 自己成 功 ａｄ ｒ 提 地 完成 某项 给 定 任 务 或 行 为 的能 力 的信 念 ， 假 定 并 它 们是 行为 和 行 为 改 变 的主 要 中介 者 ， 响 着 人 们 影
研 究 ” 项 目编 号 ： ／ ０９ ０ ／ ３ ） （ Ｄ ２ ０ ／ １ １９ 。
［ 收稿 日期 ］２ １ ０ —０ ０ ０— ３ ３ ［ 作者简介 ］丁 石 芳 （９ １ ， ， １７ 一） 女 山东泰安人 ， 苏州大学教育学院心理学系硕士研究生导师 ， 副教授 。 轩 （９ ３一） 女 ， １８ ， 山东乐 陵人 ， 苏州大学教育学院心理学系硕士研究生 。
就 业指 导具 有一 定 的现实 意义 。
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对 行为 的选择 、 现 和坚 持 。 自我效 能 感 的关 键 成 表 ¨ 分是 一 个人 的 自我效 能感 与其 完 成任 务 的实 际表 现 之 间 的联 系 。 ］ Ｐ ∞ ［‘ Ｐ
从２ Ｏ世纪 ８ ０年代 起 ， ａｋ ｔ和 Ｂ ｔ 开 始 运 用 Ｈ ｃｅ ｔ ｅ ｚ 班 杜拉 的 自我 效 能 感 理 论 来 研 究 职 业 领 域 中 的 问 题， 他们 最初 的研 究 是 用 自我 效 能 概 念 来 解 释 大 学 生 职业 选择 中的性 别 差异 问题 ， 并 于 １ ８ ９ １年提 出
、
大 学 生 择 业 自我 效 能 感 的 测 量
工 具
对 大学 生择业 自我效 能 感 进行 更 加 深入 和 客 观
的研究需 要 成 熟 、 观 的测 量 工 具 。随 着 大 学 生择 客
业 自我 效能 感 研 究 的不 断 开 展 ， 量 工 具 也 在 不 断 测 完善。
择业 自我效能 感这 一 概念 。所 谓择 业 自我效 能 感 是
第２ ６卷
第 ５期
大学生择业 自我效能感研究综述
丁 芳 石 轩
（ 苏州大学教育学院心理 学系，江 苏苏州 ２ ５ ２ ） １ １３
［ 摘 要 ］ 择 业 自我 效能感是 当前大学生职业心理研 究的热点 问题 ， 对它的深入研 究有助 于提 高大学 生的就 业
率。 已有 国内外相关研 究主要关 注大学生择业 自我效能感的测量 Ｘ具 、 － 影响 因素以及干预 内容和方式等方面的探 讨 ， － 虽取得 了一些有价值的成果 ， 但仍 需进 一步完善 ， 比如测量 工具有待 于进行 本土化 深入 研 究， 影响 因素 需要 进一 步探
Ｂ ｔ和 Ｔ ｙ ｒ １８ ｅｚ ａｌ 于 ９３年合 作 编 制 出 “ 业 自我 ｏ 择
效 能 量 表 ”（ ａｅｒ Ｄ ｃ ｉ Ｍａ ｉｇ ｅ －ｆｃｃ Ｃ ｒｅ ｅｉ ｏ ｓｎ ｋｎ Ｓｌ ｅ ａｙ ｆｉ
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个 人需要 成 功做 出职业 选 择 时 的信 念 程度 。Ｃ Ｍ Ｅ Ｄ Ｓ
的 内容 是根 据 Ｃ ｉ ｓ 业 选 择 过 程成 熟 度 中 的职业 ｒｅ 职 ｔ
自我 感受 和 自我判 断 ， 于 其选 择 职 业 ， 对 以及 克 服 择 业 面临 困难具 有重 要 的调 节 作 用 。择 业 自我效 能 感 影 响着 大学 生 职 业 选 择 的范 围 ， 文 拟对 国 内 外 有 本
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４ ．— ９ － － —
个项 目。每个 项 目要 求 从 “ 全没 有 信 心” “ 完 到 完全 有信 心” 采用 １ ， ０点计 分 ， 即从 ０到 ９ 分别 表示 信心 ，
索 ， 预 的 内容 和 效 果有 待 完善 ， 究 被 试 的 范 围需 扩 大 等 等 。 干 研
［ 关键词 ］ 大学生； 择业 自我效能感 ； 测量工具 ； 影响 因素 ； 干预 方式 ［ 中图分类号 ］ Ｂ ４ ８９ ［ 文献标识码 ］ Ａ ［ 文章编 号］ １７ —１９ （ ００ ０ ０４ ０ ６ １ ６ ６ ２ １ ） ５— ０ ９— ５
关 大学 生择 业 自我 效 能 感 的研 究 进 行 简 要 梳理 ， 同
时 对 已有研 究 进 行 反 思 ， 对 未来 研究 方 向进 行展 并 望， 以期 能 为 我 国研 究 者 对 择业 自我 效 能感 这 一 领
域 的研 究提 供 一 定 的理 论 参 考 ， 对 完 善 大 学 生 的 并２Fra bibliotek ０ ０年 ５月
江苏教 育 学院学 报 （ 社会 科 学）
Ｊｕｎ ｌ ｆ ｉｎｓ ｎｔｕｅｏ ｄ ｃｔ ｎ（ ｏ ｉ ｃ ｎ ｅ ｏｒａ ｏ ａｇｕＩｓ ｔｔ ｆＥ ｕａｉ Ｓｃａ Ｓ ｉ ｃ ） Ｊ ｉ ｏ ｌ ｅ
Ｍａ ， ０ ０ ｙ２ １
Ｖｏ ． ６ Ｎｏ ５ １２ ．
选 择能 力 部 分 编 制 的 ， 括 ５个 内容 ， 自我评 价 、 包 即 职业 信息 收 集 、 目标 筛 选 、 定 计 划 和 问题 解 决 ， 制 每 个 内容作 为 一个 维 度 ， 个 维 度 有 １ 项 目， ５ 每 ０个 共 ０
［ 基金项 目］江苏省教育科学 “ 十一五” 规划立项课题 “ 国际金融危 机影 响下 江苏 省大学生 择业 自我效能感 及其干 预训练
择 业 自我效 能感 （ ｃｕ ａ ｏａ Ｃ ｏｃ ｅ —ｅ — Ｏ ｃｐ ｔ ｎ ｌ ｈ ｉ Ｓ ｌ ｆ ｉ ｅ ｆ ｆ ｉ ｃｃ ） 自 我 效 能 感 在 职 业 领 域 的 应 用 。最 初 由 ａｙ 是 Ｂ ｎ ｕａ 出 的 自我 效 能 感 是 指 一 个 人 对 自己成 功 ａｄ ｒ 提 地 完成 某项 给 定 任 务 或 行 为 的能 力 的信 念 ， 假 定 并 它 们是 行为 和 行 为 改 变 的主 要 中介 者 ， 响 着 人 们 影
研 究 ” 项 目编 号 ： ／ ０９ ０ ／ ３ ） （ Ｄ ２ ０ ／ １ １９ 。
［ 收稿 日期 ］２ １ ０ —０ ０ ０— ３ ３ ［ 作者简介 ］丁 石 芳 （９ １ ， ， １７ 一） 女 山东泰安人 ， 苏州大学教育学院心理学系硕士研究生导师 ， 副教授 。 轩 （９ ３一） 女 ， １８ ， 山东乐 陵人 ， 苏州大学教育学院心理学系硕士研究生 。