住院医师规范化培训管理条例

住院医师规范化培训管理条例

文件名住院医师规范化培训管理条例

电子文件编码KJGL-02-014 页码1-1

1、医院由主管医教副院长和医教科科长分管住院医师的培养、考核、管理并协助人事科做好考核、晋升、奖惩、成绩归档等工作。各业务科室要指定一名副主任医师分管此项工作，并积极创造条件安排指导医师。

2、住院医师实行“二十四小时住院医师负责制”。住院医师对分管病员全面负责，当分管病床有危重抢救病员或病情突然恶化时，要随时回病区参加抢救工作。

3、各科室对住院医师要订出三年具体培养轮转计划(包括外文要求)并报院部审核。一经批准执行中途不得随意更改。如有特殊情况需要变换，须经医教科或主管院长批准。

4、各科应认真执行住院医师培养计划。每一个轮转结束时考核一次(包括

本科或她科)，每年年终考试一次，年成绩考核考试成绩各占50％的比例计

算。考试不及格者，半年后可补考一次，仍不及格的则延期晋升一年。

5、住院医师工作不满三年的不能使用表格病历书写病历。

6、在门诊或临床医技科室轮转时，应严格遵守门诊及所在科室的各项

规章制度，遇有困难应随时请示上级医师。

7、任住院医师期间如一年内无故不参加值班天数超过30天者则延迟晋升

3-6个月，因长期病假或其它原因，离岗连续三个月以上者应补足其住院工作

期限。

8、因种种原因不适应在教学医院工作的住院医师，自第三年起可逐步组织人才交流。不称职者可不聘、延聘直至解聘。

9、住院医师发生责任性医疗事故或严重差错2次起，按规定承担其应负责任外，延期晋升一年。对事后认识态度好，工作表现突出，成绩较显著的可由科室上报，经院长批准，免予延期晋升。

10、住院医师规范化培训条例。住院医师第四年起择优担任住院总医师，进行重点培养，住院医师五年期满根据医务人员晋升条例和住院医师的实际表现，业务水平，工作能力，经全面考核合格由广东省卫生厅发给住院医师规范化培训合格证，作为晋升主治医师依据。

执行部门

责任人（签名）