加快推进新时代水利思想政治工作政策制度研究

加快推进新时代水利思想政治工作政策制度研究

发表时间：2018-10-01T17:52:09.067Z 来源：《基层建设》2018年第27期作者：李新利王松岭康亚兰

[导读] 摘要：思想政治工作在任何时候都不会过时也一定会永远发挥其巨大的作用，这一点在历史上已经得到了证明。随着时代的发展，各种制度也在发生着变化，尤其是最近我国提倡建立和谐社会的思想更加引人瞩目，因此在各行各业中都应该树立起“和谐”的观念，这一点在水利工程部门也不例外。

中原大河水利水电工程有限公司河南濮阳 457000

摘要：思想政治工作在任何时候都不会过时也一定会永远发挥其巨大的作用，这一点在历史上已经得到了证明。随着时代的发展，各种制度也在发生着变化，尤其是最近我国提倡建立和谐社会的思想更加引人瞩目，因此在各行各业中都应该树立起“和谐”的观念，这一点在水利工程部门也不例外。本文就是针对如何做好新时代水利行业的思想政治工作而提出了自己的一些看法。

关键词：新时代；水利行业；思想政治工作；措施

一、加强思想认识，高度重视职工的思想政治工作

1.转变认识，明确责任

目前在水利单位思想政治工作中比较普遍存在的认识问题是“业务工作是硬任务，思想政治工作是软指标”，“经济效益是实的，思想教育是虚的”。对思想政治工作与业务工作相结合是思想政治工作的一项基本原则，两者的关系是服务与保证的关系，在认识上还不够到位，因而出现思想政治工作“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”。有的单位抓业务使实劲，抓思想政治工作图应付；研究业务工作逢会必到，对思想政治工作的却重视不够；方法上有的习惯于行政命令，而不善于采取说服教育、疏导的方法去解决职工的思想问题。因而不同程度地存在着“一手硬，一手软”的问题，使得职工队伍建设缺乏强有力的精神动力，影响了水利单位职工的工作积极性和主动性。在新的历史时期，我们肩负着改革开放和加快推进现代化建设的历史使命，肩负着推进可持续发展水利的时代重任，水利单位职工思想政治工作任务更重，要求更高，责任更大[1]。

2.贯彻落实好科学发展观

坚持用科学发展观武装头脑、指导工作、研究问题，推动经济社会发展，切实转入以人为本、全面协调可持续发展的轨道。加强科学发展观的学习、宣传、教育，引导水利单位广大职工深刻认识可持续发展水利的重要性、紧迫性和艰巨性，切实把思想统一到科学发展观上来，统一到可持续发展水利的要求上来，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，不断增强实践可持续发展水利的主动性和创造性。我们要切实把科学发展观的基本理念与水利工作的具体实践有机结合起来，把人与自然和谐发展的总体要求与水利工作的自身规律有机结合起来，积极实践可持续发展，加快水利建设，完善水资源管理制度，建设节水型社会。

二、完善机制，强化制度建设

1.加强制度建设，努力打造有利于人才发展的政策环境

在实践中，我们发现落后的人事劳动管理制度是影响职工潜能发挥的绊脚石。因此我们通过深化人事、劳动、分配制度的改革，积极探索并逐步建立了一套“开放、流动、竞争、协作”的运行机制。最大程度地开拓职工发挥潜能的舞台，为优秀职工脱颖而出创造良好的政策环境。一是改革人事制度：逐步实现人事管理由身份管理向岗位管理转变，打破“少数人选人”和在“少数人中选人”的传统选人用人方式，按“公开、平等、竞争、择优”的原则，不唯学历唯德、才兼备，实行领导干部公开选拔，一般人员双向选择、竞争上岗。根据工作实际需要调整管理人员和技术人员结构，优化人才的资源配置。二是改革分配制度：按照按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬的原则，不同岗位制定不同的岗位薪酬，注重实绩和贡献，加强绩效考核，按岗位按绩效进行分配。配合引进和留住人才，岗位薪酬向优秀人才和关键岗位倾斜。三是改革奖励制度：积极探索有利于调动各类人才积极性的激励机制，加大对有突出贡献者的奖励力度。

2.加强作风建设，培植有利于人才发展的人文环境

加强工作作风建设，突出抓好三个重点。一是抓管理、促发展，真抓实干：大力营造以工作定优劣、以实绩辨人才、以发展论英雄的实干氛围，倡导求真务实、办实事、讲实效的工作作风，认真扎实地开展防汛抗旱、工程管理、综合经营、文明建设、职工教育等工作，层层落实明确的目标责任[2]。二是树正气、刹歪风，弘扬良好作风：建设广大职工相互信任、相互沟通、相互交流，工作环境，规范程序，严肃制度，努力做到办事公正、透明、务实、高效。三是察民情、解民困，密切联系群众：通过走访、座谈等形式，倾听职工的呼声，重视广大职工多层次、多样化的需求，培植健康向上、团结一致、开拓进取、奋发有为的适宜人才生存和发展的良好人文环境。

三、讲究思想教育的灵活性与实效性

1.把思想教育与经济建设紧密结合起来

水利部门的开展的每一项工程都关系国家的经济建设与国计民生，也关系到职工的经济利益。实践证明经济工作是思想教育工作的基础和后盾，思想教育工作是经济工作的保障[3]。所以要明确树立思想教育工作服务于经济建设的理念，紧紧围绕广大水利职工的切身利益为核心，提高职工的工作热情。

2. 注重思想教育工作的细节，真正为职工的身心健康着想，做到以细知人，以情感人，以理育人。在水利单位很多职工容易出现思想波动与不稳定的情绪，需要通过思想政治工作来理清情绪、化解矛盾、凝聚人心，做到以下三个方面。一是以细知人：思想政治工作面对的对象是广大职工，所以水利单位要关注职工的思想状况，及时把握职工的心态，找出问题对症下药，这样能收到事半功倍的效果。在水利单位需要靠机制、体制和其他环境来维护工作秩序，调动职工的积极性和增强单位的凝聚力，也要靠日常的思想政治工作来消除思想困惑、化解矛盾纠纷，理清思绪、激励人心，实践证明通过思想政治工作可以起到良好的效果，只有把两者结合起来才能共同做好职工的思想政治工作。二是以情感人：规章制度需要强制性让职工遵守，而进行思想教育则需要用软性的方法让人接受。因为人们在接受思想教育的时候，正常是通过情感参与来实现的。做思想政治工作，用真诚的态度去对待人，用情去融化人，以道理去服人，用行为去关心人。做好思想政治工作，首先要尊重职工的人格和尊严，了解的职工的心理变化和需求，在其需要的时候伸出援手，满足其合理的要求，在细微处见真情，在服务中树威信，真正做好思想政治工作。三是以理育人：在生活和工作中，如果只注重以情办事，那么就只会感情用事，缺乏科学和理性，只有情理相济，说清道理，正确引导和刚柔相济，才能取得良好的效果，要建立健全一套完善的工作机制，需要提供一个良好的环境。通过有效的制度解决职工提出的合乎情理的思想问题，把问题消灭在萌芽中，职工善于思考，联系对比听到的道理的实际情况，不喜欢听脱离实际的空话，所以做思想政治工作的时候一定要摆出真凭实据，用道理说话，针对实际提出有用的对策。