小组工作的类型和模式

小组的类型

小组工作的模式

小组是一个具有共同发展目标的共同体

组员与小组之间、组员与组员之间的互动具有改变和发展的积极功能

通过小组一的活动可以培养组员的社会责任、社会意识、提升他们的社会参与、社会行动和自我开发的能力提升组员的社会意识和社会责任发展组员的自我发展能力

培养小组领袖

工作目标与社区发展目标一致

综合性原则

建构性原则

个别性与共同性相结合

个人与个人之间，个人与社会系统之间存在相互依赖的关系小组是个人恢复与发展社会功能的有效场所

社会工作者通过组织小组活动及组员之间的互动，可以发掘组员自身的潜力，增强他们社会交往与社会生活的信心，知识和能力开放性的互动平等性互动面对面互动

人有潜力做到自我意识、自我评价和自我实现

能够意识到他人的价值、评价他人，并与他人形成互动能够意识到小组的情境、并在小组中采取行动积极参与原则“使能者”原则