煤矿师徒合同书

煤矿师徒合同书

XX煤业有限公司

掘进工区

师徒合同书

为认真贯彻以人为本的方针，大力开展人才培养工程，全面提高公司员工技术素质、岗位技能，进一步加快对技术工人的培养步伐，为公司项目建设和生产经营培养优秀管理人才、专业技术人才和一流的技术工人，确保公司健康稳定发展，实现公司发展目标，我们自愿结为师徒关系，现签订本合同，双方共同严格遵守执行。

一、合同期限:自2008年4月1日起至2008年9月31日止，共个6月。

二、师教徒学的内容及方式

师教徒学的工种为井下XXX，具体内容主要包括:从事本工种有关的理论知识、生产工艺;本工种有关设备的结构和原理、使用方法、操作技能、故障处理、维护和保养;从事本工种的应知应会内容、职业岗位规范、安全知识等有关内容;同时加强徒弟的社会公德、职业道德建设，提高徒弟的思想素质。

师教徒学的实现方式主要是:在日常从事本工种、本岗位的工作中来实现，兼之班前、班后、业余指导和自学以及有关的培训。

三、师徒的职责和权利

(一)师傅的职责和权利

,、认真搞好传技术、帮思想、带作风、包安全活动，努力培养徒弟自觉成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新型员工。

,、关心徒弟在思想政治上的进步，教育徒弟自觉学好本领，更好的为公司生产建设服务。

,、毫无保留的向徒弟传授生产工作中的技术知识、安全和操作技能，在工作中关心徒弟的人身安全。

,、指导徒弟练好基本功，帮助徒弟解决工作、学习中遇到的困难和问题，教育徒弟严格执行岗位职责和操作规程。

,、讲述本专业、岗位、工种中的新技术、新工艺、新材料、讲述本专业、岗位、

工种中的各项经济技术指标、质量要求和作业定额。

,、制定详细的导师带徒计划和有关讲述内容、培养目标，在合同期内按时按质按量完成计划内容，实现培养目标。

,、徒弟如有不服从领导、违反劳动纪律、违反社会公德、职业道德等不良行为，师傅有教育的权利和义务。经耐心帮助教育仍不思悔改者，师傅有权向人力资源科提出解除本合同。

,、徒弟在合同期间如不虚心学习，又不尊重师傅的行为，师傅有权向有关部门汇报，经教育不改者，师傅有权提出解除本合同。

(二)徒弟的权利和义务

1、努力学习政治理论，争做有理想、有科学文化知识、懂专业技能、诚实守信、纪律严明的新型员工。

2、服从领导，听从分配，遵章守纪，勇于同各种违法乱纪和三违现象作坚决的斗争。

3、尊敬师傅，团结同志，主动和师傅及其他同志搞好关系，虚心向师傅学习，并当好师傅的得力助手。

4、热爱所从事的专业和岗位、工种，刻苦学习科学文化知识。在师傅的帮助指导下苦练基本功和崩工种的操作技能。

5、在工作、学习中遇到特殊困难，及时并虚心向师傅请教，在合同期间保证自己达到岗位规范中要求的应知应会内容，具备独立从事本工种有关工作的要求。

6、严格执行岗位责任制和《业务保安规程》、《煤矿安全规程》、《煤矿操作规程》。如发现师傅有违章操作、违章指挥行为，有权制止和拒绝执行。

,、有严格的学习计划和学习纪录，保证在合同期间将师傅讲授的有关知识和技能学到手、练得精、用得上。

,、有要求师傅传授知识和技能的权利，如师傅拒绝，徒弟有权向单位或有关部门领导汇报并请求领导帮助解决，经领导帮助教育，师傅拒不传授者，徒弟有权提出解除本合同。

四、奖惩

,、在合同期内，师徒能够认真履行本合同，在师傅的帮助下，徒弟的素质能有较大的提高，徒弟如在技术比武或有关技能比赛中获得奖励，区队给予师傅

100-200元奖励。

,、在合同期间，徒弟每发生一起轻伤事故，根据责任大小对导师进行处罚，重伤以上重大事故，则取消全部奖励并根据责任大小对导师进行处罚。

,、为认真履行师徒合同，或未完成合同目标，属于导师责任的是情节轻重对导师给予200-300元罚款，切不能参加本年度各类先进评选，属于徒弟责任的，可以再签定师徒合同(合同次数最多不超过三次)，第一次不合格给予100-300元罚款，第二次不合格给予500元罚款，第三次不合格给予解除劳动合同。

五、其他有关内容

师徒双方认为需要规定的其他事项:

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六、本合同一式三份:师傅、徒弟、区队各执一份。

七、本合同必须由师傅、徒弟本人签字，并加盖本单位公章，自签订之日起生效。

师傅签字: 徒弟签字:

单位盖章:

合同签订日期: 年月日