辩论赛基本知识
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• 第一，是辩题的现实意义。即辩题本身是不是人们关注的问题。通过 辩论能不能给人们一种思想启迪，这不但影响听众对辩论赛的热心程 度，而且影响参赛人员的热心程度，最终会影响辩论赛的气氛和效果；
• 第二，是辩题的可辨性。如果辩题所规定的一方观点明显是正确的， 另一方观点明显是错误的，缺乏可辨性，那么，观点明显错误的一方 不能有力地反驳对方观点，同时因为观点明显错误，怎么辩也难以说 服人，给人的印象总是缺乏说服力。因而对方也不容易深入地论证自 己的观点，最终会使双方难于深入地展开辩论，影响辩论效果。
• 四、团体配合评分标准（20分）：辩手配合默契，观点统一。
• 1、比赛中若连续超时，要适当扣分；（1-3分） • 2、评分时去掉一个最高分，一各最低分，其余求平均数即为最后得分。 • 3．辩手应吐字清晰，语速适当，有肢体语言，语言文明，相互尊敬礼貌。 • 4．辩手应运用精炼的语言，阐述自己的观点。 • 5.辩手辩论应有理有据，逻辑严密，论证有力。辩手辩论应层次清晰，围绕本方观点进行辩驳。 • 6.辩手应团结合作，配合默契，观点统一。辩手应积极回答，从容应对，表现稳定心态和良好素质
• 第三，辩题的正方、反方由抽签决定。
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辩论流程
• 1．正方一辩陈述立论 （3分钟） • 2．反方一辩陈述立论 （3分钟） • 3．正方二辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻辩（1分30秒） • 4．反方二辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻辩（1分30秒）
5．正方三辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻辩 （1分30 秒） • 6．反方三辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻辩 （1分30秒） • 7．正方四辩进行攻辩小结 （1分30秒） • 8．反方四辩进行攻辩小结 （1分30秒） • 9．自由辩论（双方各5分钟）双方辩手可以自由发言
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辩论技巧
• 1、移花接木
• 剔除对方论据中存在缺陷的部分，换上于我方有利的观点或材料，往往可以收到“四 两拨千斤Leabharlann Baidu的奇效．把这一技法为“移花接木”。
• 2、釜底抽薪
• 刁钻的选择性提问，是许多辩手惯用的进攻招式之一．通常，这种提问是有预谋的， 它能置人于“二难”境地，无论对方作哪种选择都于己不利．对付这种提问的一个具 体技法是，从对方的选择性提问中，抽出一个预设选项进行强有力的反诘，从根本上 挫败对方的锐气，这种技法就是釜底抽薪。
• 赛队(每队4人)参与。各参赛队中的4名成员，分为主辩、 一辩、二辩、三辩手；亦有分为一辩、二辩、三辩手及自 由发言人等，并按此顺序，由辩论场的中央往旁边排列座 位。但有时也会有不同情况。
• 其中,一辩主要是阐述本方观点,要具有开门见山的技巧 和深入探究的能力要能把观众带入一种论辩的氛围中.所以 要求一辩具有演讲能力和感染能力；二三辩主要是针对本 方观点,与对方辩手展开激烈角逐,要求他们具有较强的逻 辑思维能力和非凡的反应能力,要能抓住对方纰漏,加以揭 露并反为己用,要灵活善动,幽默诙谐,带动场上气氛；四辩 要能很好总结本方观点,并能加以发挥和升华,要求有激情, 铿锵有力,把气氛引入另一高潮。
本方立论和观点并博采出众。需要扣分的情形： 1、对方已经明确回答的问题，仍然纠缠不清的； 2、发言不健康，或进行人身攻击的； 3、辩论与辩题无关； 4、在一方发言完毕另一方停顿时间过 长未起立发言。四、总结陈词评分标准（15分）：语言表达清晰、流畅；层次清楚，逻辑严密；对 对方观点进行质疑，同时强化本方观点，并能首尾呼应。需要扣分的情形：辩论双方应针对辩论赛 整体态势总结陈词，脱离实际的背稿适当扣分。
流畅；层次清楚，逻辑严密。
• 二、攻辩环节评分标准 （20分）： 提问简明，击中要害；回答精准，处理问题有技巧；表达
清晰，论证合理而有力。需要扣分的情形 ： 1.提问内容与辩题无关， 2.发言内容不健康或进行人身 攻击
• 三、自由辩论评分标准（30分）：能速抓住对方观点及漏洞，驳论精到，切中要害，明确阐述
• 3、攻其要害
• 在辩论中常常会出现这样的情况：双方纠缠在一些细枝末节的问题、例子或表达上争 论不休，结果，看上去辩得很热闹，实际上已离题万里．这是辩论的大忌．一个重要 的技巧就是要在对方一辩、二辩陈词后，迅速地判明对方立论中的要害问题，从而抓 住这一问题，一 攻到底，以便从理论上彻底地击败对方．
什么是辩论赛？
辩论赛的核心词汇就为一个“辩”字，也正如这个 辩，中间一个“言”，两边各自一个“辛”，双方的 辩手都是势均力敌，每一方都有自己的论点和论据， 双方的观点都不能完全主观地评判谁对谁错，二者都 有道理，双方的辩手就凭借自己的能言善辩，凭借自
己的思维能力，争取这场辩论赛的胜利。
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参赛人员标准
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辩论规则
• 通常的辩论规则主要有： • 第一，有多支参赛队参加的辩论竞赛实行
淘汰赛，经过初赛、半决赛、决赛，决定 优胜者。 • 第二，要规定正反双方8名辩手发言的次序。 • 第三，要规定发言时限。
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如何确定辩题
• 参加辩论竞赛的双方辩论什么？围绕什么问题来展开辩论？这就 要确定辩论题，让参赛双方围绕辩论题，从正反两个方面进行辩论。 确定什么样的辩论题，对辩论赛活动影响很大，它决定了辩论内容的 范围，还影响着双方辩论能否很好地展开。从辩论赛的实践经验看， 选择辩题，要着重把握两点：
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其他人员配备
• 1、主持人 • 辩论竞赛活动，要有一名主持人，亦称主席，主持辩论活动。他(她)维护辩论
会场的良好秩序，保障辩论活动按照辩论规则有秩序地进行。主持人坐在两 个参赛队中间、比参赛人员座位稍后一点的中央位置，便于观察整个辩论会 场的情形。 • 2、评判人员 • 辩论赛既然是一种竞赛活动，那么，参赛者谁胜谁负，需要有人作出评论和 裁判。评判人员要是基本了解辩论内容相关的有专门知识的人员，他们一般 由数人组成评委或评判团，其中设一名主评委主持评委或评判团会议进行评 判。评判人员可以是5人或者7人阵容。 • 3、记分员 • 记分员根据比赛进程记录辩论时间，超过规定时间时负责提醒辩手。
10．反方一辩总结陈词（4分钟） 11．正方一辩总结陈词（4分钟） 12．观众提问。任意辩手作答，一个问题的回答时间为1分钟，如一位辩手的
回答用时未满，其他辩手可以补充（问题须经过半数以上评委审核，辩手方 可作答）。
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评分标准
• 一、立论陈词评分标准（15分）：论点明晰，论据充足，引证恰当，分析透彻。语言表达清晰、
• 第二，是辩题的可辨性。如果辩题所规定的一方观点明显是正确的， 另一方观点明显是错误的，缺乏可辨性，那么，观点明显错误的一方 不能有力地反驳对方观点，同时因为观点明显错误，怎么辩也难以说 服人，给人的印象总是缺乏说服力。因而对方也不容易深入地论证自 己的观点，最终会使双方难于深入地展开辩论，影响辩论效果。
• 四、团体配合评分标准（20分）：辩手配合默契，观点统一。
• 1、比赛中若连续超时，要适当扣分；（1-3分） • 2、评分时去掉一个最高分，一各最低分，其余求平均数即为最后得分。 • 3．辩手应吐字清晰，语速适当，有肢体语言，语言文明，相互尊敬礼貌。 • 4．辩手应运用精炼的语言，阐述自己的观点。 • 5.辩手辩论应有理有据，逻辑严密，论证有力。辩手辩论应层次清晰，围绕本方观点进行辩驳。 • 6.辩手应团结合作，配合默契，观点统一。辩手应积极回答，从容应对，表现稳定心态和良好素质
• 第三，辩题的正方、反方由抽签决定。
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辩论流程
• 1．正方一辩陈述立论 （3分钟） • 2．反方一辩陈述立论 （3分钟） • 3．正方二辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻辩（1分30秒） • 4．反方二辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻辩（1分30秒）
5．正方三辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻辩 （1分30 秒） • 6．反方三辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻辩 （1分30秒） • 7．正方四辩进行攻辩小结 （1分30秒） • 8．反方四辩进行攻辩小结 （1分30秒） • 9．自由辩论（双方各5分钟）双方辩手可以自由发言
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辩论技巧
• 1、移花接木
• 剔除对方论据中存在缺陷的部分，换上于我方有利的观点或材料，往往可以收到“四 两拨千斤Leabharlann Baidu的奇效．把这一技法为“移花接木”。
• 2、釜底抽薪
• 刁钻的选择性提问，是许多辩手惯用的进攻招式之一．通常，这种提问是有预谋的， 它能置人于“二难”境地，无论对方作哪种选择都于己不利．对付这种提问的一个具 体技法是，从对方的选择性提问中，抽出一个预设选项进行强有力的反诘，从根本上 挫败对方的锐气，这种技法就是釜底抽薪。
• 赛队(每队4人)参与。各参赛队中的4名成员，分为主辩、 一辩、二辩、三辩手；亦有分为一辩、二辩、三辩手及自 由发言人等，并按此顺序，由辩论场的中央往旁边排列座 位。但有时也会有不同情况。
• 其中,一辩主要是阐述本方观点,要具有开门见山的技巧 和深入探究的能力要能把观众带入一种论辩的氛围中.所以 要求一辩具有演讲能力和感染能力；二三辩主要是针对本 方观点,与对方辩手展开激烈角逐,要求他们具有较强的逻 辑思维能力和非凡的反应能力,要能抓住对方纰漏,加以揭 露并反为己用,要灵活善动,幽默诙谐,带动场上气氛；四辩 要能很好总结本方观点,并能加以发挥和升华,要求有激情, 铿锵有力,把气氛引入另一高潮。
本方立论和观点并博采出众。需要扣分的情形： 1、对方已经明确回答的问题，仍然纠缠不清的； 2、发言不健康，或进行人身攻击的； 3、辩论与辩题无关； 4、在一方发言完毕另一方停顿时间过 长未起立发言。四、总结陈词评分标准（15分）：语言表达清晰、流畅；层次清楚，逻辑严密；对 对方观点进行质疑，同时强化本方观点，并能首尾呼应。需要扣分的情形：辩论双方应针对辩论赛 整体态势总结陈词，脱离实际的背稿适当扣分。
流畅；层次清楚，逻辑严密。
• 二、攻辩环节评分标准 （20分）： 提问简明，击中要害；回答精准，处理问题有技巧；表达
清晰，论证合理而有力。需要扣分的情形 ： 1.提问内容与辩题无关， 2.发言内容不健康或进行人身 攻击
• 三、自由辩论评分标准（30分）：能速抓住对方观点及漏洞，驳论精到，切中要害，明确阐述
• 3、攻其要害
• 在辩论中常常会出现这样的情况：双方纠缠在一些细枝末节的问题、例子或表达上争 论不休，结果，看上去辩得很热闹，实际上已离题万里．这是辩论的大忌．一个重要 的技巧就是要在对方一辩、二辩陈词后，迅速地判明对方立论中的要害问题，从而抓 住这一问题，一 攻到底，以便从理论上彻底地击败对方．
什么是辩论赛？
辩论赛的核心词汇就为一个“辩”字，也正如这个 辩，中间一个“言”，两边各自一个“辛”，双方的 辩手都是势均力敌，每一方都有自己的论点和论据， 双方的观点都不能完全主观地评判谁对谁错，二者都 有道理，双方的辩手就凭借自己的能言善辩，凭借自
己的思维能力，争取这场辩论赛的胜利。
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辩论规则
• 通常的辩论规则主要有： • 第一，有多支参赛队参加的辩论竞赛实行
淘汰赛，经过初赛、半决赛、决赛，决定 优胜者。 • 第二，要规定正反双方8名辩手发言的次序。 • 第三，要规定发言时限。
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如何确定辩题
• 参加辩论竞赛的双方辩论什么？围绕什么问题来展开辩论？这就 要确定辩论题，让参赛双方围绕辩论题，从正反两个方面进行辩论。 确定什么样的辩论题，对辩论赛活动影响很大，它决定了辩论内容的 范围，还影响着双方辩论能否很好地展开。从辩论赛的实践经验看， 选择辩题，要着重把握两点：
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其他人员配备
• 1、主持人 • 辩论竞赛活动，要有一名主持人，亦称主席，主持辩论活动。他(她)维护辩论
会场的良好秩序，保障辩论活动按照辩论规则有秩序地进行。主持人坐在两 个参赛队中间、比参赛人员座位稍后一点的中央位置，便于观察整个辩论会 场的情形。 • 2、评判人员 • 辩论赛既然是一种竞赛活动，那么，参赛者谁胜谁负，需要有人作出评论和 裁判。评判人员要是基本了解辩论内容相关的有专门知识的人员，他们一般 由数人组成评委或评判团，其中设一名主评委主持评委或评判团会议进行评 判。评判人员可以是5人或者7人阵容。 • 3、记分员 • 记分员根据比赛进程记录辩论时间，超过规定时间时负责提醒辩手。
10．反方一辩总结陈词（4分钟） 11．正方一辩总结陈词（4分钟） 12．观众提问。任意辩手作答，一个问题的回答时间为1分钟，如一位辩手的
回答用时未满，其他辩手可以补充（问题须经过半数以上评委审核，辩手方 可作答）。
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评分标准
• 一、立论陈词评分标准（15分）：论点明晰，论据充足，引证恰当，分析透彻。语言表达清晰、