如何撰写访谈提纲

6-8个题目
罗列清晰的要点
简明性原则（指语言表达） 适量性原则（指题目总量） 针对性原则（指问题方式） 开放性原则（指题目类型） 一致性原则（指各题目结构） 非重叠原则（指题目逻辑）
The End
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二、访谈提纲设计
1.确定访谈目的。 2.确定访谈方式。 3.确定访谈对象。 4.确定问题提纲。 5.确定访谈步骤。
6.设想可能碰到的问题。
7.设想解决的方法。 8.采访前要携带的器材备注。
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案例链接：关于“广州新东方学校学员答谢会营销活动”的访谈提纲
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1、确定访谈目的 2、确定访谈方式 3、确定访谈对象 4、确定问题提纲
如何撰写访谈提纲
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CONTENT
1 编写访谈提纲前的准备
2、访谈提纲设计
3、设计访谈提纲时要注意的问题
一
编写访谈提纲前的准备
① 选题准备。 ② 理论准备。 ③ 思想准备。 ④ 提纲准备。
报告要有观点、有分 确定访谈的对象，选 析、有议论，这都需 择访谈和撰写的角度。 要有一定的理论修养， 确定的题目要大小适 所以，在确定了选题 要以唯物论的观念来端正 列出计划，包括访谈对 中，选择的角度要有 后就应该学习与此专 态度，不能想当然、走形 象、访谈内容、访谈重 新意不落俗套。 题有关的方针、政策 式、感情用事、人云亦云。 点、访谈方法、访谈时 和法律法规。 。 间以及注意事项等
4、确定问题提纲
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5、确定访谈步骤
6、假设遇到的问题
7、解决方法
8、器材准备
三、设计访谈提纲时要 注意的问题。
① 访谈题目既要精练，又要表达问题清楚；既要有学术性又不能太 学术化；即不能因为精练而语焉不详；不能因为学术性而使得语言晦 涩难懂。
② 访谈各题目之间是一个并列关系同时也是一个递进关系，不能是 重叠或重复和相互包含的关系；各访谈题目构成总主题的各个方面， 换言之，总题目是各分题目的逻辑总和。
精炼易懂
渐进的问题
③ 访谈的题目不宜太多太细，一定要有针对性，问题要具体， 问题应该是开放性的不能是封闭性的，避免出现简单的是否题， 同时也要避免出现诱导性的题目。一般而言，访谈题目以6-8个 为宜，最后不要超过10个题目。 ④ 自己使用的访谈提纲要简明，全面，把各要点罗列清楚，切 忌过分繁复，使自己都不明白什么意思。所谓提纲就是指纲目， 而不是指过分繁复的内容。