2021年心理测量历年试卷及答案

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

北京自考心理学《心理测量》试卷~真题含答案

4月北京自考心理学《心理测量》试卷

一.单项选取题

1.在心理测验发展史上,弗兰西斯•高尔顿重要贡献是( C )1P4

A. 初次提出“心理测验”一词

B. 编制了世界上第一种正式心理测验

C. 第一种倡导心理测验人

D. 提出“智力商数”计算办法

2. 仔细分析心理测验记分过程,其中并不涉及( D )6P124

A. 参照原则答案

B. 记录被试反映

C. 计算最后得分

D. 拟定记分程序

3. 在比内一西蒙19智力量表中初次使用了( A )概念。8P167

A. 智力年龄

B. 智力商数

C. 比率智商

D. 离差智商

4. “心理测验”一词最早出当前刊登《心理测验与测量》一文中。( C )1P5

A. 高尔登

B. 比内

C. 卡特尔

D. 推蒙

5 . 一次测验结束后,将测验按一定原则分为等值两半,来求有关系数,这样得到信度为( A )3P54

A. 分半信度

B. 复本信度

C. 同质性信度

D. 重测复本信度

6. 在施测常模样本被试后,将被试原始分数按一定规则转化出来导出分数( B )7P136

A. 掌握分数

B. 常模分数

C. 内容参照分数

D. 成果参照分数

7.爱德华个人偏好量表(EPPS)是采用编制人格问卷。( A )11P299

A. 理论推演法

B. 经验效标法

C. 因素分析法

D. 序列系统法

8.罗伊•以为,一种温暖.和谐家庭会使小朋友成为( B )9P240

A. 以事取向者

B. 以人取向者

C. 运用资源者

D. 交流取向者

9.凡是平均数为50,原则差为10原则分数,普通咱们都称之为( C )7P143

A. Z分数

B. 离差智商

C. T分数

D. 比率智商

10.MMPI共有10个临床量表,其中精神衰弱英文缩写为( D )11P283

A. Hy

B. Pd

C. Hs

D. Pt

二.多项选取题

11.纵观中华人民共和国古代心理测量思想,咱们不难看出其中包括着典型东方文化特点,即( AC )1P3

A. 定性描述

B. 定量评估

C. 带有道德判断色彩

D. 具备非道德判断色彩

12. 对于涉及社会敏感性问题,命题基本方略是( ABC )2P34

A. 假定被试具备某种行为

B. 假定规范不一致

C. 指出该行为是常用

D. 指出该行为是违规

13.常模表是表达常模分数分布最惯用办法,它具备基本要素是( ABD )7P148,另见旧版人事测量P79

A. 原始分数

B. 导出分数

C. 分数解释

D. 常模样本特性性描述

14. 各个韦氏测验共同特点是( BC )8p184

A. 10到12个分测验

B. 有言语和操作量表

C. 共同IQ记分办法

D. 不同年龄组有相似分测验

15. 属于因素分析法编制人格测验重要涉及( BD )11P280

A. MMPI

B. 16PF

C. EPPS

D. EPQ

16. 在鉴别力分析中,重要预计办法涉及( AB )5P100

A. 计算项目通过率

B. 计算项目与测验总分有关

C. 计算项目间有关

D. 计算对的回答该项目人数

17. 原则分数是等距量表,因而可做数学运算是( AB )1P14

A. 加法

B. 减法

C. 乘法

D. 除法

18. 项目分析是指一组分析被试对测验项目反映记录办法,其重要涉及( CD )5P93

A. 信度和效度分析

B. 诱答分析

C. 难度分析

D. 鉴别力分析

19. 影响信度因素可分为直接与间接两大类,其中直接因素涉及( AB )3P59

A. 样本特性

B. 测验长度

C. 测验难度

D. 测量时间

20. 间隔在下列MMPI临床分量表中,与神经症诊断有关联是( AD ) 11P283

A. Hs

B. Pa

C. Sc

D. Pt

三.填空题

21.在中华人民共和国古代,中能说是圣人贤哲言谈或著作中有心理测验思想体现。1P1

22.常用导出分数分为三类:即常模分数.内容参照分数和成果参照分数。7P136

23.理论效标是效标观念效标,效标测量是效标操作。4P79

效标分为两个层次,其一是理论水平“观念效标”,其二是操作定义水平“效标测量”。

24.从心理测量理论角度看,信度是与测量目的关于真实分数方差与总方差比率。3P47

25.心理测验题目普通来自三个方面:已出版原则测验、理论和专家经验、临床观测和记录。2P32

26.霍兰德以为影响个体对职业选取重要因素是背景因素和人格特性。9P238

27.同一测验中其他条件相似时,测验效度必然低于信度。4P71

28.非认知性测验是典型行为测验,而认知性测验是最佳体现测验。11P

四.名词解释

29.表面效度:是由外行对测验作表面上检查拟定,它不反映测验实际测量东西,只是指测验表面上看来好像是所要测东西。4P74

30.重测复本信度:在复本信度中,如果两个复本施测相隔一段时间,则称重测复本信度或稳定与等值系数。3P53 31.测量:就是依照一定法则,用数字对事物加以拟定。1P12

32.能力倾向测验:普通是指测量从事某种职业或活动潜在能力,或预测将来作为水平评估工具。9P211

33.常模分数:就是施测常模样本被试后,将被试者原始分数按一定规则转换出来导出分数。7P136

五.简答题

34.简述信度意义和作用。3P48

答:意义:信度是评价一种测验与否合格重要指标之一,也是原则化心理测验基本规定之一。

作用:1. 解释真实分数与实得分数有关;

2. 比较信度可以接受水平;

3. 解释个人分数意义;

4. 比较不同测验分数差别。

35.在效度影响因素中如何找出干涉变量?4P91

答:1. 用回归方程求得每个人预测效标分数,将该分数与实际效标分数相比较,获得差别分数D。如果D绝对值很大,阐明测验中也许存在干涉变量。

2. 依照样本团队构成分析,找出对照组,分别计算效度,找出干涉变量。

3. 对于欲测团队,依照某些易见干涉变量将其区别为预测性高和预测性低两个亚团队。对于预测性高团队,

获得测验效度会有所提高。

36.简述本方初期心理测验产生因素:1P3

答:1. 对智力落后者分类和训练初期关注:

心理测验产生最初因素是对智力落后和精神病人治疗需要。

相关文档
最新文档