浅谈当前村干部存在的问题

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浅谈当前村干部存在的问题

十九大提出了农村振兴战略，私以为农村振兴就要有一

支能干肯干会干的村干部队伍。通过接触基层村干部，发现

某些村干部存在以下一些问题：

一、眉毛胡子一把抓，缺少统筹协调能力。上面千条线，

下面一根针。村干部每人对接的工作不止一项，再加上中心

工作与当前重点工作，一些人就整天在忙，可结果却是这也

做不好，那也没完成。当前社会飞速发展，农村工作也日新

月异，这对农村干部提出了新的挑战。在做工作时，要学会

做好各项工作计划，统筹兼顾，有侧重，也不会顾此失彼。

二、责任、担当意识不强。村干部是各项工作的最终执

行者，密切关系群众的切身利益，负责有担当显得尤为重要。

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做群众工作时不要说去做了但做不掉，一汇报就结束了，解

决问题就靠三字真诀“躲、推、拖”。做内务工作时，简单

明了“不会”，或要一催再催，工作始终做不好。村干部生

在农村，工作在农村，和群众有如鱼与水，要积极主动去解

决事情，才能得到群众信任。也只有有了责任意识和担当意

识，才会心系村民，想把村里发展好，让农民更富，让农村

更美。

三、自身素养待提高。由于历史原因，现任村干部大多

年龄较大且学历较低，电脑操作基本不会，这就造成村里一

两个年轻的后备干部要承担大量的工作。另外，老干部知道

一贯工作流程之类的，对有些工作能忽略就忽略，反正各项

工作汇报有镇级工作人员或是支书村长顶着，自己则显得无

关痛痒，高高挂起。多做事不如少一事，工资又不会比人家

多。当然，县镇政府每年都会组织培训，但要让培训有成效，

还要一段时间。

俗话说：“农村富不富，关键在干部。”村干部在农村经

济社会发展中担负着重要责任，要想做事、会做事、做成事、

不出事，当好带头人，建好新农村。

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