九型人格分析详解ppt版

•潜在恐惧：受自己良心责备或遭他人谴责。
•潜在渴望：事事力求完美。
•行为动机：做事力求完美，有原则，有标准，常有自我批判并要求他人按自己的标
准去做事的倾向，理性正直，刻意求工，时常压抑自己人性中不理性的一面，怒而
不宣
•注意力焦点：规则和批判
•会比人强的智能：逆境智能。
•个人执念和难以驾驭的陋习：愤怒、批判、憎恨和埋怨。
情。
•完美主义,自律,公正,对事不对人。
•很多应该和不应该,黑白分明,害怕中间地带
•正义感强,原则性强,有责任感,使命感,对自己要求高。
•遵守规则,工作严谨,高效, 一丝不苟,善于统筹和安排。
•以我为标准,自以为是,喜欢批评和责备自己和他人。
•感情压抑,外冷内热
•性格解析
•世界观：「这个世界不完美，我有正确的做法，等我教你做啦！」
•2号
•人际风格：
•沟通风格：重视关系、婉转、有时会讨好别人。
•常用词汇： “你坐着，让我来；不要紧，没问题；你觉得呢 ?”
•第二型的领导力提升
•领导方式：以人为本的管理模式,善于鼓励他人发奋图 强，肯为大局而牺牲，善解人意。但有时重视关系甚于 原则。
•个人成长警钟： •别人是别人，自己是自己，不能总活在别人的感觉中 ，你要将对别人的爱转对自己,关注自己的感受!
•第六型性格素描（忠诚型）
• 第六型的人把世界看作是威胁，虽然 他们可能觉察不到自己处在恐惧中。他们 对威胁的来源明察秋毫，为了先行武装， 他们会预想最糟的可能的结果。他们这种 怀疑的心智结构会产生对做事的拖延及对 他人动机的猜疑。他们不喜欢权威，也可 说是害怕权威，参与弱势团体运动，而且 在权威中难以自处，或难以维持成功。某 些第六型的人具有退缩并保护自己免受威 胁的倾向；某些则先发制人，迎向前去克 服它，因而表现出极大的攻击性。一旦愿 意信任时，第六型的人会是忠诚而具承诺 的朋友和团队伙伴。
记得被抛 弃的感觉 或感受到 大人的痛 苦，大人 态度反复 ，目标遥 不可及
外化
5
通过掌 握知识 来消除 和对付 恐惧
感觉被 抛弃、 侵犯， 或不断 受到家 庭的心 理干扰
恐惧
投射 内化
6
7
投射于 环境， 与他人
结盟
把恐惧扩 散成开心 的选择， 不断转移 注意力
大人态 度反复 ，失去 对权威 的信任 ，需要 保守秘
九型人格分析详解ppt版
•心智模式的三个原始中心
•领袖型 8
•9 和平型 •1 完美型
•活跃型 7 •忠诚型 6
•腹中心 •脑中心 •心中心
•2 助人型 •3 成就型
•思想型 5
•4 感觉型
•九型人格简介
1-完美型 （Perfectionist）
2-助人型 (Helper/Giver)
3-成就型 (Achiever/Motivator)
•德兰修女、雷锋、陈光标 部分人格。他们善于付出更胜于接受，有
时候会操控别人，为得到而付出，有时候
•宋庆龄
是天生的照顾者和主持者。为了使别人成
•周华健、邓丽君、鲁豫、 功、美满，第二型的人能运用他们天生的
•倪萍
同情心，给予对方真正需要的事物。
•第三型性格素描（成就型）
•韩信、王熙凤、于丹 •陈安之、 •克林顿、江泽民
•杨澜、章子怡、巩俐
• 第三型的人是精力超强的工作狂，他 们奋力追求成功，以获得地位和赞赏。他 们具有竞争性，尽管他们自认为这是一种 爱的挑战，而非击败他人的欲望。无论他 们处在何种竞争场合，总是把目标锁定在 成功之上。他们会是--成功的父母、配偶 、商人、玩伴、嬉皮、治疗师，能够顺应 身边的人们而变换形象，尽管他们和自己 真实的感觉毫不相干，因为这些都会影响 其成就。可是一旦受到要求，他们却可以 表现出合宜的感觉。第三型的人会全心全 意追求一个目标，而且永不厌倦。他们会 成为杰出的团队领袖，鼓舞他人相信“天 下没有不可能的事”。
•个人成长警钟： •你要知道世界不是非黑即白,还有灰色地带的存在 ，完美只是一个理想，成长才是真实的过程!
•领导力提升的建议: ➢把“有效”而不是“正确”作为衡量标准 ➢把工作更多地委托给别人 ➢让自己快乐起来，让工作充满更多的乐趣
•行为特点:
•外表与气质：笑容满面，热情可爱，富有诱惑性，可随时变成你喜爱的模样出现
•领导力提升建议: ➢学会说“不”，用单独的时间反思自己的需要 ➢减少别人对自己的依赖，给别人解决自己问题的空间 ➢多一些客观，少一些情绪化。
•行为特点
•外表与气质：非常精灵、醒目，是名副其实的精英一族，衣着讲究，仪表出众，喜
欢成为众人目光焦点，处处表现出成功的形象
•喜欢表现自我，喜欢参与, 喜欢成为行动中的重要人物
•三个中心与九种性格
中心
本能（腹）中心
情感（心）中心
思想（脑）中心
关注
愤怒
形式 外化 睡眠
型格 8
9
情绪 特点
十分容易 愤怒，喜 欢控制环
境
保持内心 平静，但 有时阳奉
阴违
可能 的儿 时典 型经 历
打架，身 处竞争环 境或被灌 输竞争意 识，被强 大的人主
宰Hale Waihona Puke Baidu
被忽视， 生活在兄 弟姐妹的 阴影下， 表达自己 时受打击
•性格倾向：被动，凭直觉办事，内向，思考，批判。 •人际风格：
•1号
•沟通风格：对事不对人，直接，毫不留情，不懂得婉转
•常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩
•第一型的领导力提升
•领导方式：以事为中心，追求卓越，按本子办事， 注重细节和全方位式管理，有时会独裁式管理。原 则性有余而灵活性不够，会忽略人的感受。
乐观，喜新鲜感，爱赶潮流，不喜承受压 力。 追求权力，讲求实力，不靠他人，有正义 感。 须花长时间做决策，怕纷争，难于拒绝他 人，祈求和谐相处
•第一型性格素描（完美型）
• 第一型的人爱批判自己，也爱批 判别人，他们内心拥有一张列满应该与 不应该的清单。他们认真尽责，希望所 做的每件事都绝对正确。他们很难为了 自己而轻松玩乐，因为他们以超高标准 来审查自己的行为，而且老是觉得做得 还不够。他们有可能因为害怕无法臻于 完美而耽搁了事情。第一型的人有种道 德优越感，很厌恶那些不守规矩的人， 特别是当这些人越矩得逞时。他们是优 秀的组织人才，能够紧追错误和必须完 成的事项，把任务完成。
•第二型性格素描（助人型）
• 第二型的人不管在时间、精力和事
物三方面都表现得主动、乐于助人、普遍
乐观，以及慷慨大方。由于他们不容易承
认自己的需要，也难以向别人寻求帮助,
所以总是无意识地通过人际关系来满足自
己的需要，而且在自己最为人所需的时候
感到最快乐。他们对别人的需要的感觉非
常敏锐，能够刚好表现出能吸引别人的那
•第七型性格素描（活跃型 ）
• 第七型的人乐观、精力充沛、迷人 ，而且难以捉摸。他们痛恨被束缚或控 制，而且尽可能保留许多愉快的选择。 在不愉快的情况下，他们会从心理上逃 脱到愉快的幻想中。第七型的人是未来 导向者，具有涵盖每件想要完成的事情 的内在计划，而且当新的选择出现时， 他们还会适时更新内容。那份想保持生 命愉悦的需要，引导他们重新架构现实 世界，以排除有损自我形象的负面情绪 和潜在打击。他们容易接受新的经验、 新的人群和新的点子，是富有创意的电 脑网络工作者、综合家及理论家。
。
•喜欢别人喜爱他们，在自己为人需要时感到最快乐
•容易感受他人的需要和感觉, 常看别人好的一面
•乐于助人,重视他人的需要更甚于自己的需要
•非常重视友情,乐于赞赏他人,很会用心聆听
•感性推动行动多于理性
•富于同情心,善为他人考虑，喜欢照顾别人
•性格解析
•世界观：「我的天职是助人成就大业，我愿意成全我所喜爱的人，我亦深信他们
•第四型性格素描（感觉型）
• 第四型的人具有艺术气质、多情 ，他们一生都在寻求生命的意义或理想 伴侣，活在生命中某项重要事物的感觉 中。他们觉得必须找到真实的伙伴，自 己才完美。他们倾向于找到疏离理想化 的现行事物和世俗的错误。他们被高深 的情绪经验所吸引，表达出与众不同的 一面。无论在任何领域，他们的生命反 映出对事物重要性和意义的追求。他们 很容易陷入自己的情绪，却能表现出高 度的同情心，去支持处在情绪痛苦中的 人。
内化
1
把愤怒 合理化 变成批 评和指
责
可爱， 记得做 错事被 批评的 痛苦， 听话、 早熟
感觉
外化 暂停 内化
2
3
4
感受别 人的感 受，乐 于助人
把焦点 放在目 标上
把感觉戏 剧化，活 在自己的 感觉世界
里
讨人喜 欢，通 过让大 人高兴 而获得 爱和安 全感
成绩好 奖状多 ，大人 关注成 绩而非 感受
•好胜心和竞争意识强, 重视名誉地位等社会认同
•善于与人沟通，在不同场合会表现不同形象，是出众的社交能手
•目标感强，善于自我激励，同时也善于表达,善于激励他人,
•对自己过去的成就引以为荣，忌讳别人谈自己失败的地方
•善于目标设定和决策,积极进取,想尽各种办法达成目标
•性格解析
•世界观：这个世界就是一个优胜劣败的竞技场，我有能力证明自己，我必需努力做
4-感觉型 (Artist/Individualist)
5-思想型 (Thinker/Observer)
6-忠诚型 （Loyalist/ TeamPlayer
）
7-活跃型 (Enthusiast)
8-领袖型 (Leader)
9-和平型 (Peace-maker)
重原则，不易妥协，黑白分明，对自己和 别人均要求高，追求完美。 渴望与别人建立良好关系，以人为本，乐 于迁就他人。 好胜心强，以成就去衡量自己价值的高低 ，是一名工作狂。 情绪化，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白 自己，我行我素。 喜欢思考分析，求知欲强，但缺乏行动， 对物质生活要求不高。 做事小心谨慎，不易相信别人，多疑虑， 喜欢群体生活，尽心尽力工作。
•第八型性格素描（领袖型 ）
• 第八型的人独断，有时具攻击性， 对生命抱持“一不作二不休”的态度。他 们通常是领袖或极端孤立者，善于关心和 保护朋友，他们知道朋友在想什么。他们 关心正义和公平，并且乐意为此而战。第 八型的人格外追求享乐，从和朋友喝酒作 乐到理性的讨论都有。他们能觉察权力所 在之处，使自己免受他人的控制，他们具 有支配力。第八型的人会忠诚地运用自己 的力量，并毫无倦怠地支持有价值的事件 ，常成为人群中的领导人物。
成功者!
•潜在恐惧：被人否定，担心自己的能力未为他人所认同。
•潜在渴望：自己的能力被人赏识和认同
•注意力焦点：形象和表现
•自我保护机制：身份识别认同，自我欺骗
•会比人强的智能：情绪智能，创作智能。
万万不能没有我!」
•潜在恐惧：害怕孤独和不被喜爱。
•潜在渴望：被人关怀，爱护。
•行为动机：渴望被爱、受人感激和认同，他们善解人意，有同理心，热情地去满
足他人需要而体现自己的价值
•注意力焦点：配合、服务他人
•自我保护机制：抑制自己，否认自我需要
•会比人强的智能：情绪智能E.Q.。
•个人执念和难以驾驭的陋习：骄傲，自负，有所持。 •性格倾向：外向，主动，感情丰富。
密
忘记害怕 、充满快 乐的记忆 ，玩具或 玩伴带来 的快乐多 于大人的
爱
•（二）每种心智模式的局限和改善方 向
• 每一类型性格的人，都有自己『执著 』、『坚持』的误区。学习九型人格的其 中一个目的就是清楚自己性格的特质和突 破自己『执著』、『坚持』的误区。
•行为特点:
•外表与气质：整齐端正，腰板直，不苟且，目光如炬，严肃拘谨，有时麻木而无表
•第九型性格素描（和平型 ）
• 第九型的人是和平使者。他们善于 了解每个人的观点，却不知道自己所想 、所要的是什么。他们喜欢和谐而舒适 的生活，宁愿配合他人的安排，也不要 制造冲突。然而，如果被人施压，他们 会变得很顽固，有时甚至会动怒。他们 通常兴趣很多，却将自己的优先事项拖 到最后一分钟才做。他们还具有自我麻 醉的倾向，让自己去做一些次要的活动 ，如看书、和朋友闲逛、看录影带等。 第九型的人是很好的仲裁者，磋商对象 ，而且能专心执行一项团体计划。
•第五型性格素描（思想型）
• 第五型的人带着距离来体验生命， 避免牵扯任何情绪，认为观察更胜于参 与。他们是需要高度隐私的人，如果得 不到属于自己的充分时间，会感到枯竭 、焦虑，因为他们用这种方式来回顾事 情，并体验在日常事物中难以感觉到的 安定情绪。心智生活对他们而言相当重 要，他们具有对知识和资讯的热爱，通 常是某个专门领域的研究者。第五型的 人把生活规划成许多区块，虽然他们不 喜欢预定的例行公事，却希望事先知道 在工作与休闲时他们被期望的是什么。 他们是杰出的决策者和具有创意的知识 分子。