解除聘用合同篇

精品合同模板

Quality Contract Template

解除聘用合同3篇实用Practical 专业major 精品quality

解除聘用合同2篇

一、有下列情形之一的，聘用单位可单方面解除聘用合同

（一）试用期考核不合格的；

（二）聘期内不履行聘用合同的；

（三）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20

个工作日的；

（四）未经聘用单位同意擅自出国（境），或者经批准出国（境）逾期不归的；

（五）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故给本单位造

成严重经济损失，或者失职、渎职，造成严重后果的；

（六）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能

正常进行的；

（七）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，以及犯有其他严重错误，又不宜给予开除处分的；

（八）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；

（九）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整

其工作岗位的；

（十）连续两年年度考核被确定为不合格的；

（十一）聘用单位转移工作地点，本人无正当理由拒不随迁的；

（十二）聘用单位撤并或缩减编制需要减员，本人拒不服从安排，经教育无效的；

（十三）法律、法规、规章另有规定的。

二、有上列情形之一，聘用单位可按以下程序办理解聘事宜

（一）聘用单位提出拟解聘意见以书面形式通知本人或其亲属，如无法直接通知本人或其亲属，可采用公告送达；（由学校行政会

根据被聘者情况，讨论做出拟解聘意见—《武隆县xx学校拟终止

（解除）聘用合同》）

（二）被解聘人员或其亲属在接到拟解聘通知书15日或公告见

报1个月内，有权提出申辩意见，聘用单位应认真听取本人申辩意见，并记录在案；

（三）聘用单位在进一步核实的基础上作出是否解除聘用合同

的决定，正式通知拟被解聘人员；（根据被解聘人员意见，学校行

政会再次讨论做出是否解聘的决定，如做出解聘决定，应填写《武

隆县事业单位终止（解除）聘用合同通知书》一式五份，《武隆县

事业单位终止（解除）聘用合同登记表》一式四份）

（四）拟被解聘人员超过申辩时限未提出申辩意见，聘用单位

即可解聘；

（五）聘用单位解除被聘用人员的通知书及登记表存入本人档案，并同时送达本人和抄送县教委（县教委作为主管部门只负责对

各单位的人事工作监督和指导）及县人事局备案。

三、辞聘（即受聘人员提出解除聘用合同的），按下列程序办

理

（一）受聘人提前15日向聘用单位提出书面申请；（受聘人员

填写《武隆县事业单位终止（解除）聘用合同申请表》）

（二）聘用单位在接到申请后的15日内经过学校行政会讨论后

做出是否同意终止（解除）聘用合同的答复；

（三）受聘人员交申请后，聘用单位在处理相关事宜期间，受

聘人员不得擅离职守，否则视为旷工；

（四）受聘人员在受聘单位同意终止（解除）后，填写《武隆

县事业单位终止（解除）聘用合同登记表》一式四份。

（五）聘用单位将收集《武隆县事业单位终止（解除）聘用合

同申请表》、《武隆县事业单位终止（解除）聘用合同登记表》各

一式四份，分别存入本人档案、聘用单位、县教委及县人事局。

四、被解聘或辞聘人员自被解聘或辞聘的次月停发工资

要求：在做出解聘和同意辞聘决定后，各单位应将此决定通知

学校财务部门。

五、受聘人员续聘、变更合同内容、聘期内流动的，其人员聘

用管理，按《人事局关于规范事业单位人员聘用制管理的通知》

（武教委办[XX]4号）执行。

解除聘用合同

解除聘用合同（2）

甲方(单位)：

乙方：

甲、乙双方于年月日签订〔XX〕号聘用合同。

甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经漳平市xx(指

主管部门)和人事局同意，乙方调整工作。甲、乙双方就解除合同，经协商一致自愿达成如下协议：

一、解除年月日签订〔XX〕号聘用合同;

二、甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。

三、上述协议，符合有关法律规定，甲、乙双方签名(盖章)后，即发生法律效力。

四、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存放在乙方

个人档案。

甲方签名(盖章)：乙方签名：

日期：日期：

--------

因同志考上 , 经其本人提出解聘申请,根据《国务院办公厅转

发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[XX]35号)文件精神和有关规定, 甲方法人代表(签) 乙方(签):

甲方单位公章:

甲方主管部门见证(公章):

签订时间: 年月日

-----

用人部门（甲方）：

职工（乙方）：

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，

甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月

二、工作任务

乙方同意并

服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。

三、劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理，乙方在甲方工

作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极

完成工作。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可

以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安

排调休的，则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过

四天。

2、乙方基础工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内享

受上述工资的80，合计为元/月，行驶里程津贴为元/公里。

3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放

形式为。（①领据领现金形式，②银行工资卡形式）。

五、社会保险福利待遇