谈文化建设在血站发展过程中的地位和作用

（ ）强化 管理 文 化建设 三
血站管理文化通过组织结构 、规章制度 等形 式，对 血站 每位职工实施强制性约束和 内在控制 ，使全站职 工的行为都 符合血站的要求 ，同时引发职工 自我控制 、 自我规 范、 自我 管理，保持高 尚的职业道德 。激励全站职工 自觉 弘扬血站精 神 ，维护血站形象，尽职尽责 、勤奋工作 。通过一定 的管理
２１ ０ １年第 ６期 （ 总第 １ ２期 ） ４
大 众 科 技
ＤＡ ＺＨＯＮＧ ＫＥＪ
Ｎｏ６。 ０１ ． ２ １
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谈 文 化 建 设 在 血 站 发 展 过 程 中的地 位 和 作 用
陈 蓉
（ 州市 中心血站 ，湖 南 郴 州 ４ ３ ０ ） 郴 ２００
基础 。
造与 开发， 同时 ，拓 宽对文化建设 内涵 的认识 ，不断丰富文
化 建 设 的 内容 。
（ ）强化 精神 文 化建 设 二
建站之初 ，着力于血 站精 神 的培育 ，塑造 “ 质量 第一， 无私奉献 ”的血站精神 ，引导职工具有 共同的信念 、共同的 血站价值观、共 同的血 站发展 目标、共 同的行 为准 则。首先 ， 准 确把握血站 是一个传递 爱心 、弘扬社会文 明、互助 的公益
郴 州市 中心血站 长期 以来致 力于文化建设 ，以此推动各 项事业发展 ，取 得丰 硕成 果。 目前 ，连续 ５次被评为全 国无
偿献血 先进城市 ，并获得 了全 国模 范职工之家 、全 国群众体
育先进单位 、省文 明标兵 单位 等荣誉称 号。该站成立不到 ２ Ｏ
年时间 ， 已实现年无偿献血达 ３ ４９人次 ， １２ 年献血量 １ ０ ３ ０ ２５４０ 毫升 ，净资产达 ４ ０ ０ ０万元 ，职工队伍壮大到近百人 。
形 式和 规章制度 ，把全体职工 的行动引导到血站整体 目标上 来 ，团结一致，相互配合 ，形成整体合力 。在血站制度建设
方面 ，坚持 既保 持制 度的相对稳定 ，又根据形势 的发展不断 对制度进行创新和探 索。从有偿献血到无偿献血 ，从 《 献血 法 》颁布到献血 意识 的逐 步提 高，每一个时期都对制度建设 进行 了完善 。 目前 ，血站各 岗位都 制定了规 章制 度，工作任 务全部分解到 岗到人 。同时，根据血站基本 标准 ，审订了各 岗位的操作规程 ，要求各 岗位工作人 员严格遵循操作 规程 ， 避免出现人为失误 。去年 ９月始 ，血站对质量管理体 系进 行 了第二次改版 ，改版后 的质量管理体系更加科学合理地体现 了 “ 两法两规 ”中的各项要求 。正 因有制度保证 ，血站 自建 站 以来，没有出现重大工作失误 ，为血站 的稳定发展打下 了
值观 的形成 ，包括 目标、使命 、理念 、精神等 ；文 化建设手 段是制 定完善各项制度 ， 以此规范职 工行为 ；文化 建设的 目 标是提 高各 项服务质量 ，树立血站 品牌 形象 。随着我 国卫生
事业 的改革 和发展 ，推动 血站传统文化 的变革 ，营造优 秀的 富有时代特 色的文化 ，已成为现代化血 站管理的一项重 要 内 容 。血站文化 是一种社会 文化 现象 ，是 与血 站公益活动有机 融合在一起 的，不仅对 内有粘 合作用 ，对外 也有着争取 公众 对血 站认 同的社 会功能 。优秀 的富有时代特 色的文化活动可 成 为血站建设 的助 推剂 ，可 点燃广 大职工永无 止境的创新热 情 。郴州市 中心 血站始终坚持 “ 两条腿 ”走路 的办法 ，既重 视有 形物质 的投入 ，也重视血站形 象、人才 、精 神文化 的塑
【 摘 要】加强血站文化建设，事关血站事业发展。文章概括了血站文化建设的内涵，提出了 血站发展过程中 硬件投入与
形象精 神塑造的辩证 关系，并 以此推动血站 事业的全 面发展 。
【 关键词 】文化建设 ；血站发展 ；地位 与作 用 【 中图分类号 】Ｆ ７ ２０ 【 文献标识码 】Ａ 【 文章编号 】１ ０ — １ １２ １）６ ０２ 一 １ ０ ８ １５ （０ １０ — １ ７ Ｏ 正气 、传递 爱心。另外 ，树 立 “ 一切为 了献血者 ”的服务 思 想 ，使血站 的公益价值观及 时影响传递到每 一位无偿献血 志 愿 者 ，使他们 能够 认识到参 与献 血是一种救死 扶伤的高 尚行 为，从而最大 限度 激发公 民参 与献血工作 的 自觉性。不但发 挥 站报 、血站 网站 等媒介作用 ，还深入社 区、街道 、厂矿等 地普及 无偿献血知 识，进行爱 国主义、集体主义 教育，每年 投入宣 传费用近 百万元 ，在 电视 、电台、报纸刊播 无偿献血 新 闻，编印 《 献血知识 手册》 、赠送 《 健康必读杂 志》、举 办献血知识讲座等等 。
（ ）强 化科 技文wk.baidu.com化建 设 四
科 技是第一生产 力。血站科技 文化建设 的 目的就是要依 靠广大 医务人员 的实践，把蕴藏在 他们之 中的积极性 、智慧 和创造 力充分发挥 出来，促进血站技 术的进步 。在血站 培育 正确 的科 技文化 ，首先 要确立尊重知识 、尊重人才 的工 作方 针 。为此 ，把提高职工 队伍专业素质作 为血站建设 的一项 根 本任务 ，鼓 励员工参加继 续教育 ，不 断更新员工专业知识 ， 使之适应新 时期血站发展 需要 。有计划 、有步骤、分层 次开 展 岗位培训 ，通过办培训 班、学 习考察 、委 托代培等形式来 完善继续教 育体系 。 目前 ，血站职工 的知识 结构大有改观 ， 中级 以上职称人数 明显增加 ，工作创 新能力明显增强。其次 ， 加大科技投入力度 ，牢 固树立科技是第一生 （ 下转第 ９ ３页 ）
（ ）血站 文化 建设 的基 本 内涵 一
党 的十六大 提 出了文化建 设在我 国改革 开放和现代化 建 设进程 中的地位 和作用 ，要求全 国人 民用 “ 个代表 ”统领 三 社 会主义文化建 设 ，着眼 于世 界科学文化 发展 前沿 ，通过文 化 创新 ，不 断增 强有 中国特色 社会主义 的吸 引力和感召力 ， 使广 大人 民在征 途上始终保持 奋发有为 、昂扬 向上的精神状 态 。血 站 文 化 建 设 是 指 血 站 在 业 务 拓 展 的 同 时 ， 逐 步 建 设 和 构筑起 全体采供血人 员共 同遵循和 奉行的价值观念 、基本信 念和行 为准则 。血站 文化建设 的核 心是促进全体 员工共 同价