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1.十六大于何时开幕？江泽民主席在十六大开幕大会上做了什么报告？

答：中国共产党第十六次全国代表大会于2002年11月8日在人民大会堂隆重开幕。江泽民主席在十六大开幕大会上做了题为《全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面》的报告，报告共分为十部分。

2.十六大的主题是什么？

答：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗。

3.十六大报告是如何回答在新世纪新阶段我们党举什么旗、走什么路、实现什么目

标这些重大问题的？

答：在新世纪新阶段，中国共产党高举的旗帜，就是马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的旗帜，就是“三个代表”重要思想的旗帜；中国共产党要走的道路，就是邓小平同志开辟的、以江泽民同志为核心的党中央坚持并发展了的中国特色社会主义道路；中国共产党带领人民在新世纪前50年所要实现的目标，就是全面建设小康社会并进而实现现代化的目标。

4.十六大报告全篇的主线和灵魂是什么？

答：“三个代表”重要思想是贯穿十六大报告全篇的主线和灵魂，充分体现了理论创新对实践创新的指导作用。它是江泽民同志2000年2月在广东考察工作时提出来的。

5.“三个代表”重要思想的内容是什么？

答：我们党必须始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。始终做到“三个代表”，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。

6.贯彻“三个代表”重要思想必须把握的根本要求是什么？

答：十六大报告指出：贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民。坚持党的思想路线，解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党在执政条件下坚持先进性和增强创造力的决定性因素；

坚持党的先进性，是贯彻“三个代表”重要思想的核心内容；坚持执政为民，是贯彻“三个代表”重要思想的本质，也是执政条件下坚持党的全心全意为人民服务宗旨的新概括。

7.十六大报告指出历史和时代赋予我们党的庄严使命是什么？

答：当人类社会跨入二十一世纪的时候，我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。国际局势正在发生深刻变化。世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈。

形势逼人，不进则退。我们党必须坚定地站在时代潮流的前头，团结和带领全国各族人民，实现推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展这三大历史任务，在中国特色社会主义道路上实现中华民族的伟大复兴。这是历史和时代赋予我们党的历史使命。

8.全面建设小康社会，最根本的是什么？本世纪头二十年经济建设和改革的主要任

务是什么？

答：全面建设小康社会，最根本的是坚持以经济建设为中心，不断解放和发

展社会生产力。根据世界经济科技发展新趋势和我国经济发展新阶段的要求，本世纪头二十年经济建设和改革的主要任务是，完善社会主义市场经济体制，推动经济结构战略性调整，基本实现工业化，大力推进信息化，加快建设现代化，保持国民经济持续快速健康发展，不断提高人民生活水平。

9.如何理解“把发展作为党执政兴国的第一要务”？

答：十六大报告提出：“党要承担起推动中国社会进步的历史责任，必须始终紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务”。这个新思想、新论断，充分反映了我们党与时俱进的时代精神和马克思主义执政党的强烈使命感。“把发展作为党执政兴国的第一要务”，可以从以下几个方面去理解：第一，体现党的先进性和社会主义制度的优越性要靠发展；第二，解决社会主义社会的主要矛盾，推动中国历史的前进要靠发展；第三，解决当今中国的所有问题，关键在于发展。我们讲的发展，是社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，是以经济建设为中心，社会主义经济、政治、文化的全面发展，是顺应世界潮流与我国自身发展要求相结合的、人与自然相和谐的、可持续的发展。

10.十六大报告中对文化建设提出的任务是什么？

答：十六大报告提出：“依法治国和以德治国相辅相成。要建立与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律规范相协调、与中华民族美德相承接的社会主义思想道德体系”。这是对社会主义上层建筑、特别是对文化建设提出的一项光荣而艰巨的任务。

11.广东电信为什么要推行竞争上岗和薪酬制度改革？

答：竞争上岗和薪酬制度改革是转换企业经营机制、建立现代企业制度的必然途径，是打造广东电信高素质员工队伍的必然选择，是提高企业综合竞争力的必然要求，是加快建设世界级电信企业，缩小与世界先进水平的差距的必由之路。

12.广东电信通过“定员、定岗、定编”和竞争上岗、薪酬改革要解决什么问题？

答：通过“定员、定岗、定编”和竞争上岗、薪酬改革，一是要初步压缩管理人员，引导管理员工充实到生产岗位，引导后台支撑人员分流到一线营销岗位，解决企业存在的员工整体数量富余而适应市场竞争的高素质、高技能人才短缺的结构性矛盾。二是建立科学的用人机制和平台，营造人尽其才的氛围。通过竞争上岗，打破长期以来“相马”式的选人用人做法，推行“赛马”式的选人用人做法，初步营造公平竞争的企业文化氛围。三是在做好竞争上岗的基础上，推行薪酬分配的配套改革，使薪酬分配真正体现公平、竞争、激励的原则，体现企业对人才作用的价值取向，从制度上保证人才得到与其劳动贡献相对应的报酬，从而调动和激发广大干部职工的积极性和创造性，激活企业参与市场竞争的活力。

13.《中华人民共和国电信条例》中所称“电信”的含义是什么？

答：《中华人民共和国电信条例》中所称“电信”，是指利用有线、无线的电磁系统或者光电系统，传送、发射或者接收语音、文字、数据、图像以及其他任何形式信息的活动。

14.《中华人民共和国电信条例》对电信业务是如何分类的，又分别是什么？

答：《中华人民共和国电信条例》第七条、第八条规定：国家对电信业务经营按照电信业务分类，实行许可制度。电信业务分为基础电信业务和增值电信业务。

基础电信业务是指提供公共基础设施、公共数据传送和基础话音通信服务的业务。

增值电信业务是指利用公共网络基础设施提供的电信与信息服务的业务。