北京工商大学 汤谷良 全面预算管理123页PPT

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建设(购置)期自___年___月至___年___月,投资回收期___年,
内部收益率__ %。
三、集团公司投资权益由本企业代行管理,保证按项目可研
报告提出的建设期按期竣工(购置)完成,并同意自规定竣工日
起,按年____%计算集团公司投资收益,分年调整本企业经营考
核指标,并依照集团公司预算考核兑现。 同意将此承诺书作为个
管理理念:
企业 = 军队 + 学校 + 家庭
公司成功 =30%的战略+ 70% 的执行
伟大公司的CEO: 后台制造钟表的人,而不是前台报时的人。重要是 执行力,不只是做对的事情,更重要的是把事情做对。
————《基业长青》
每月5日,是公司所有管理层人员最为紧张的日子。 因为每逢这一天,他们都要聚积北京对刚刚过去的一个 月的业绩作出评估。业绩可拿到A的,自然可稍微松口 气,而对拿不到A,心里自有一番惭愧与压力。单是每 月的业绩评估还不够,因为个季度还设置了波及全国范 围、更加严格的业绩评估。通过严格的业绩管理和预算 承诺制度实现对各销售单元的月度业绩考核和季度业绩 审议,从而确保预算得到确实执行和年度经营目标的最 终实现。
资的______项目(设备)做如下郑重承诺:
一、经集团公司批准,本企业建设(购置)____项目(设
备),由集团公司与本企业共同投资完成,投资总额___万元,
其中 年集团公司投资________万元,已由集团专项预算下达,
其余资金来源亦全部落实。
二、根据可行性研究报告,该项目(设备)建设规模____,
北京工商大学 汤谷良 全面预算管理

26、我们像鹰一样,生来就是自由的 ,但是 为了生 存,我 们不得 不为自 己编织 一个笼 子,然 后把自 己关在 里面。 ——博 莱索

27、法律如果不讲道理,即使延续时 间再长 ,也还 是没有 制约力 的。— —爱·科 克

28、好法律是由坏风俗创造出来的。 ——马 克罗维 乌斯
指标为主体)
以目标利润效益为目标、以资金流 量为纽带、以成本费用控制为重点、 以责任报告信息为基础,以经营、财 务预算指标为依据的企业管理模式。
业务流 主非 营主 业营 务业

资金流

资财
本 性 投
务 收
资支
信息流
会管 计理 系系 统统
人力资源流
人党

团 工
资活
源动
全面预算管理



本 投

资 预


29、在一切能够接受法律支配的人类 的状态 中,哪 里没有 法律, 那里就 没有自 由。— —洛克

30、风俗可以造就法律,也可以废除 法律。 ——塞·约翰逊
以全面预算管理为轴心, 整合企业管理
北京工商大学会计学院 院长 汤谷良博士


一、全面预算管理是一种全新的管理机制 三、全面预算管理几个操作层面上的问题







资 福
理 费


利 预
用 预




宝钢年度预算制度体系及框架
宝钢年度预算框架
宝钢预算蓝皮书
预算总说明
总预算
预算分册
期制
损益预算 现金流量预算 资本性支出预算 资产负债预算 间 造
费成
营其

销销

投 业


售 收
售 成
间 费
资 收

业 务
其 他

入本

收 益

支润
现现分分


项 目
部 门
XX总公司战略

× × ×
产 业 战 略
产 业 战 略
产 业 战 略
合 业 务 战 略
全面预算管理
预 算 目 标
预 算 编 制
预 算 监 控
预 算 考 评 价
薪酬计划
经员

理 层
工 薪
薪酬
战略管理: 英国GKN集团的预算控制
3、与整合企业实物流、资金 流、信息流和人力资源流要求 相一致的经营指标体系 (价值
流流预预
入出算算
工长更 程期新 建投改 设资造
用本
利债
预预
润权存 其 算 算
分债货 他
配务
专项预算/部门预算
××集团公司自专业计划管理向全面预算管理的转变
2001年前,专业计划管理架构
集团公司 经营部门
集团公司 计划部门
集团公司 财务部门
2001年,全面预算管理架构
集团公司 预算管理委员会
省公司 经营部门
人年度业绩考核的一项重要指标,按集团公司规定进行奖惩。
承诺人(签字)
单位(公章)
年月日
治理结构下的“游戏规则”:
《公司法》 《公司章程》 《公司预算》
“预算是法治,决算是人治”
2、与企业发展战略相配合 的战略保障体系
SWOT






基础分析








预算制定
预预 算
算 实
考 施

预算实施与评价
问题的提出:企业管理的“主线”?
1、总部定位与公司治理:
总部“总”在何处?大股东与子公司“五分开”? 扁平式结构?
2、战略与规划:“核心竞争能力”与“开拓创新” 3.预算管理:“预算管理”时尚与“Beyond Budgeting ”论 调? 4、资讯系统: “ERP”到底干什么?“R”与“P”是什么?
专 预算管理委员会
业 委
安全委员会
员 会
审计监查委员会

东 大 会
董 事 局
人力资源委员会 总常
董 事 局 秘

务 副 总副 裁总


总裁办公室 人力资源部
厨具
财务部 法务部 审计部
电机 压缩机
监察部
家庭
国内市场部 电器
海外市场部
空调
资金结算中心
市场经济下的财务分层治理
我是谁 ?
业主、 领队、教练、运动员、裁判员
财务分层管理:
出资者理财、经营者理财、 财务经理理财
管理的定义: 决策未来 ,监控过程,关注结果
出资人
资 本 关 系
经营层
总部(母公司)
子 全
资 子 公


非 全 资 控 股 公 司
司 参 股 子 公 司
投资回报承诺书
为切实对集团公司新增投资负责,我代表______(以下简称
“本企业”)对中国××集团公司(以下简称“集团公司”)投
5、内部控制:内部控制理念与公司文化导向 6、业绩管理与薪酬制度:KPI的“K”是什么?“I”引导什么?
一、 全面预算管理是一种全新现 代企业管理模式(体系)
1、与公司治理结构相适应的权力 分层体系
法人治理结构
权力机构、决策机构、执行机构、监督机构
××集团公司机构图
监事会
战略与投资委员会
事 业 部 经营战略管理部
省公司 计划部门
省公司 财务部门
地市公司 经营部门
地市公司 计划部门
地市公司 财务部门
经营计划
投资计划 财务计划
省公司 预算管理委员会
地市公司 预算管理委员会
财务预算 预算模型
案例:
山东华乐集团的“以目标利润为导 向的企业预算管理模式”





定 目













预 算
4、与日常经营、管理过程相渗透 的行为规范与标准体系
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