开门红激励方案宣导

销售X账户原则
2020/3/1
销售收费规定
2020/3/1
惊喜
2020/3/1
竹炭纤维
竹炭纤维是取毛竹为原料，采用了纯氧高温 及氮气阻隔延时的煅烧新工艺和新技术，使 得竹炭天生具有的微孔更细化和蜂窝化，然 后再与具有蜂窝状微孔结构趋势的聚酯改性 切片熔融纺丝而制成的。这种独特的纤维结 构设计，具有吸湿透气、抑菌抗菌、冬暖夏 凉、绿色环保等特点。
12月17日：二阶段启动， 12月18日：分公司高产会 12月20日：县支大型X账户秒杀会 12月24日：平安夜X账户秒杀会 12月23日-25日：批量打造绩优精英郑博士专场培训 12月26日：中支及县支大型X账户秒杀会 12月31日：县支大型X账户秒杀会 12月3日：县支大型X账户秒杀会 1月5日-7日：分公司开门红启动会
中支 合计
第二段目标目标（12.17-1.01
1000 1000 1000 1000 1000 500 530 520 480 430 410 300 280 260 240 240 240 220 210 200 10060
收费X账户配额
200 200 200 200 200 100 106 104 95 86 82 60 56 52 45 45 45 44 40 40 2000
3பைடு நூலகம்
因为尊贵 所以限量
二十华诞 巨献有你
总公司政策
首爆周达成20亿 未达成首爆周计
计划的分公司
划的分公司
再下拔部分收费 至12月17日停止
XX资源
XX账户销售
2020/3/1
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**分公司再获XX账户收费资源
2000个
销售期间： 2017年12月17日-2018年1月1日
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各中心支公司计划目标及分配额度
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一、 阶段开单奖励
（一）方案对象：各层级营销伙伴 （二）方案时间：2017年12月17日 — 2018年1月21日 （三）方案细则： 根据业务伙伴在方案期间标保不同给予业务伙伴开门红二阶段节 点特别奖励。
累计保费 3000P 10000P
礼品 高档竹纤维家纺用品一套
磨棉绣边羊毛被一床
该奖励与件数奖励重复享受。
档次 一档 二档 三档
营业部平台 200万-300万 300万-500万 500万以上
基础任务 50万 70万 100万
奖金基数 1000元 2000元 3000元
六、 营业部经理平台奖
（一）方案对象：营业部经理（含收展） （二）方案时间：2017年12月17日 —2018年 1月4日 （三）方案细则：
首爆合计标保K 10万≤K＜20万 20万≤K＜30万 30万≤K＜50万
50万≤K
奖励标准 新增标保*2% 新增标保*3% 新增标保*4% 新增标保*5%
五、 绩优销售奖励
（一）方案对象：各层级营销伙伴 （二）方案时间：2017年12月17日 — 2018年1月4日 （三）方案细则： 2、2017年12月2日-2018年1月4日受理且1月1-5日承保达成以下标 准，从次月起，每月出勤天数在18天（含）以上，可提前享受 IQA/IDA出勤津贴，具体标准如下：
2. 继续率规定：以上业务员方案要求个人1月继续率在89%以上， 否则取消该项奖励。
3. 自保件规定：凡保单投保人、被保险人为业务员本人的视为自 保件，且单件标保在10000元以下的保单不计入本月营销员各 项奖励方案。
4. 所有奖励需符合出勤管理规定 5. 本方案解释、修改权归达州中支营销部。
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二、 销售件数奖
（一）方案对象：各层级营销伙伴
（二）方案时间：2017年12月17日 — 2018年1月28日
（三）方案细则：
根据业务伙伴在方案期间销售单件标保在5000元以上保单，给予业务
伙伴不同金额的件数销售奖励：
单件保单标保K
奖励标准
5000≤K＜12000
126元/件
12000≤K＜30000
奖励标准：
达成率 100%≤K＜150% 150%≤K＜200%
200%≤K
奖金倍数 1倍 3倍 7倍
2、如营业部经理在方案期间标保超过300万，分公司额外给予3万元的特别 奖金。 3、如营业部在2017年1-10月平台未达200万的，统一按照一档标准参与本 方案
方案附则：
1. 特别说明：在第二段方案在方案期间受理且1月5日前转账并承 保，计入本方案。
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二阶段方案说明
以下开门红第二段方案12月31日（含）以 前保单均要求在2017年12月17日-12月31日录 入总公司预承保系统，并在2018年1月5日（含） 前到账，2018年1月1日-5日承保，1月31日前 交回回执，方可计入。
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二阶段要事历
业务伙伴加佣 5%
2、12月19日-1月4日期间录入预承保系统的保单，要求在1月5日 前预收到账成功，1月1日-5日承保。 3、养老社区保单仅指新增社区单（20万10年缴或15万15年缴）， 不含加保进入社区保单。
四、 绩优销售奖励
（一）方案对象：各层级营销伙伴 （二）方案时间：2017年12月17日 — 2018年1月4日 （三）方案细则： 1、如果业务伙伴在开门红首爆及第二段（2017年12月2日-2018年1 月4日）合计标保达到10万以上，根据标保不同，按该伙伴在12月17 日-2018年1月4日间受理，1月1-5号承保的新增标保给予不同比例的 加佣奖励，具体标准如下：
666元/件
30000≤K＜200000
1666元/件
备注： 单件新增社区单不享受本方案。
三、 社区大单奖励
（一）方案对象：各层级营销伙伴 （二）方案时间：2017年12月19日 — 2018年1月4日 （三）方案细则： 1、按在方案期间销售的养老社区保单，按单件标保同时给予业务员 加佣奖励：
阶段 12月19日-1月4日
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羊毛被
由于卷曲的羊毛中，含有大量的空气；而空 气的传热率非常低，能有效的防止外部冷空 气的进入与内部热空气的散发，因而能达到 很高的保温性。同时，羊毛具有极佳的吸、 放湿性，能不断吸收自人体散发的湿气与汗 液，并将之排放到空气中，以使被褥保持干 爽，舒适。它的光泽柔和，且富有弹性不易 沾污，常年使用仍能保持舒适性。
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限量回馈
收费 限额 限时
分公司收费标准
X 账 户 200元/个 X X 账 户 300元/个 X X 账 户 500元/个
面对非常紧缺的客户资源如何办？
销售【XX】——坐头等舱 销售【XX】——坐商务商 销售【X账户】——坐经济舱
想坐哪等舱呢？
**中支 XX账户销售政策
2020/3/1
合计标保K，件数 50万＜K ,36件
50万≤K＜120万，36件 120万≤K，36件
奖励标准 200元/月 500元/月 1000元/月
六、 营业部经理平台奖
（一）方案对象：营业部经理（含收展） （二）方案时间：2017年12月17日 —2018年 1月4日 （三）方案细则： 1、分公司根据各营业部2017年1-10月标保平台进行分档，设定基础 任务，如营销部在方案期间受理，2018年1月1-5日期间承保标保达 成基础任务目标，根据营业部档次及达成率给予不同倍数的平台奖。 营业部分类