特殊工种作业管理规定要点
特殊工种作业人员安全管理规定范文(3篇)
特殊工种作业人员安全管理规定范文第一章总则第一条为了做到特殊工种作业人员安全工作的规范化、制度化，确保特殊工种作业人员的人身安全和健康，本规定按照相关法律法规制定。
第二条特殊工种作业人员安全管理规定适用于所有从事特殊工种作业的人员。
第三条特殊工种作业人员指那些从事高风险、高危险工种的人员，包括但不限于：危险品运输驾驶员、高空作业人员、爆破作业人员、特种设备作业人员等。
第四条特殊工种作业人员安全管理应当遵循“预防为主、安全第一”的原则，注重事前预防、事中监管、事后检查的全过程管理。
第五条企业应当建立健全特殊工种作业人员安全管理制度，明确责任分工，加强安全教育和培训。
第二章安全管理制度第六条企业应当建立特殊工种作业人员安全管理制度，明确特殊工种作业人员安全责任制和工作流程。
第七条特殊工种作业人员有关管理人员应当建立台账，记录特殊工种作业人员的基本信息和安全档案，并定期对其进行检查和更新。
第八条企业应当制定特殊工种作业人员的安全操作规程，并进行公示和宣传，确保特殊工种作业人员熟知安全操作规程并严格执行。
第九条特殊工种作业人员应当配备相应的安全防护装备，并定期进行检查和维护。
第十条企业应当建立特殊工种作业人员事故和隐患上报制度，特殊工种作业人员发现事故和隐患应当及时上报，并采取措施进行整改。
第十一条企业应当建立特殊工种作业人员培训制度，定期对特殊工种作业人员进行安全教育和培训，提高其专业技能和安全意识。
第三章安全教育与培训第十二条企业应当将特殊工种作业人员的安全教育纳入岗前培训和在岗培训，确保特殊工种作业人员具备必要的安全知识和操作技能。
第十三条特殊工种作业人员应当定期接受安全培训，包括但不限于：安全操作规程、紧急救援技能、防范事故和隐患等方面的培训。
第十四条企业应当定期组织特殊工种作业人员进行模拟演练和技能考核，以提高其应急能力和操作技能。
第十五条特殊工种作业人员应当自觉遵守相关法律法规和安全操作规程，不得擅自违反安全操作规程，严禁酗酒、吸毒等影响安全的行为。
建筑工程特殊工种规章制度
建筑工程特殊工种规章制度一、特殊工种的定义特殊工种是指在建筑工程施工过程中，具有特殊技能和专业知识要求，需要专门培训和考核的工种。
特殊工种包括但不限于高空作业员、电焊工、深基坑作业人员、爆破作业人员等。
二、特殊工种员工的资格要求1.特殊工种员工必须持有相应的职业资格证书，并定期进行培训和考核；2.特殊工种员工必须具备一定的作业经验和技能，并经过岗前培训和考核；3.特殊工种员工必须具备较好的身体素质和心理素质，能够适应工作环境和工作强度。
三、特殊工种员工的权利和义务1.特殊工种员工有权享受与其特殊工种相适应的工资待遇和社会保障待遇；2.特殊工种员工有权拒绝非法、不安全的工作安排，有权要求提供必要的安全防护设施和装备；3.特殊工种员工有义务遵守相关的工作规章制度和安全操作规程，保护公司和个人财产安全，保障工程质量和工期进度；4.特殊工种员工有义务积极参加相关的培训和考核，提升自身的技能和知识水平，不断提高工作质量和效率。
四、特殊工种的操作规程1.高空作业员（1）高空作业员必须持有高空作业证，并经过专门培训和考核；（2）高空作业员必须佩戴防护装备，如安全带、头盔、防护镜等；（3）高空作业员在施工中必须遵守作业程序和操作规程，严禁酗酒和吸烟，不得私自离开工作岗位。
2.电焊工（1）电焊工必须持有电焊证，并经过相关培训和考核；（2）电焊工必须佩戴防护装备，如焊接面罩、防火服等；（3）电焊工在施工中必须遵守焊接程序和操作规程，保持焊接区域的通风良好，防止火花飞溅。
3.深基坑作业人员（1）深基坑作业人员必须经过特殊培训和考核，持有相应证书；（2）深基坑作业人员必须佩戴安全帽、安全鞋等防护装备，严格按照作业程序进行操作；（3）深基坑作业人员在作业过程中必须保持警觉，及时发现并报告安全隐患，确保作业安全。
五、特殊工种工作现场的管理1.特殊工种员工进入施工现场前，必须进行安全教育和安全培训，并领取相应的安全防护用品；2.特殊工种员工在施工现场必须按照规章制度和作业程序进行操作，严禁违章操作和私自调整作业流程；3.特殊工种员工在施工现场必须密切配合其他施工人员的工作，协调工作进度，确保施工质量和工期的完成；4.特殊工种员工在作业过程中如发现安全隐患或问题，应立即报告施工负责人，及时处理并解决。
特殊工时管理规定
特殊工时管理规定特殊工种管理制度篇一1、施工管理人员、特殊工种是指必须经过培训，并通过主管部门考试，审查合格取得相应上岗资格证书，才能从事作业的`工种，如项目经理、项目总工、施工员、质量员、技术员、安全员；焊工、爆破工、压接工、测工、高空作业人员、吊车司机、专职安全员、质量员等。
2、承包商应在施工前，将施工管理人员、特殊工种或操作人员相关证书报请监理工程师审查、备案。
3、监理工程师对施工管理人员、特殊工种作业人员审查符合要求后，批准其上岗施工；对不符合要求的，监理工程师有权要求撤换。
4、在现场施工过程中，监理工程师应巡视检查施工管理人员、特殊工种作业人员是否与报审备案的人员相符，施工管理、策划、操作质量情况是否满足要求，发现问题要求施工承包商及时整改。
对产生不合格品的特殊工种作业人员监理有权提出撤换。
5 、施工管理人员、特殊工种严禁无证上岗。
特殊工种管理制度篇二特殊工种作业人员安全管理制度1、本制度规定了特殊工种作业人员安全管理的有关制度。
2、本制度适用于公司及公司下属各单位。
3、特殊工种操作规程技术要求高，作业危险性大，为规范其作业人员的安全管理，保证作业人员的安全以及施工生产的顺利进行，特制定本制度。
4、特殊工种作业人员必须统一到总公司质量技术安全部登记注册。
5、特殊工种作业人员必须经市劳动局进行安全技术培训，考试合格，持有上岗证后方可上岗。
6、特殊工种作业人员必须每两年进行一次复审，未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效，该特种工不得上岗作业。
7、特殊工种作业人员上岗前必须经过体格检查，身体不适应特殊工种工作条件的`人员，不得录用。
8、特殊工种作业人员必须定期进行体检，按国家现行劳动保护条例需要调离作业岗位时，及时办理调岗，对特殊工种职业病患者要安排治疗休养。
9、项目部要对进场的特种工进行入场安全教育，并对其进行本岗位的安全操作规程教育，施工前进行针对性的安全技术交底，特种工的劳动防护用品按时发放，并督促其正确使用。
特殊工种作业人员安全管理规定1
特殊工种作业人员安全管理规定1. 引言特殊工种作业人员是指从事特殊工种作业的员工，他们的工作环境和工作性质常常具有一定的特殊性，存在着一定的安全风险。
为了保障特殊工种作业人员的安全与健康，提高工作效率，制定本规定。
2. 适用范围本规定适用于所有从事特殊工种作业的人员及相关管理人员。
3. 安全管理原则1.安全第一：特殊工种作业人员的安全和健康是最重要的，任何工作都不能牺牲安全。
2.预防为主：重点做好事前预防工作，减少事故发生的可能性。
3.全员参与：特殊工种作业人员和管理人员都应参与安全管理工作，共同维护工作环境的安全。
4.持续改进：不断总结经验，改进安全管理工作，提高安全管理水平。
4. 特殊工种作业人员的安全责任1.特殊工种作业人员有责任遵守安全管理规定，正确使用和保养个人防护装备。
2.特殊工种作业人员应参加必要的安全培训，了解相关安全知识和操作规程。
3.特殊工种作业人员应主动报告工作中存在的安全隐患，积极参与安全活动。
5. 特殊工种作业人员的安全措施特殊工种作业人员在工作中应采取以下安全措施：1.佩戴个人防护装备：根据工作环境的特点，特殊工种作业人员应佩戴符合相关标准的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
2.安全操作：特殊工种作业人员应按照操作规程进行工作，严禁违章操作。
3.安全检查：特殊工种作业人员应定期对工作场所进行安全检查，发现问题及时处理。
4.紧急救援：特殊工种作业人员应掌握紧急救援知识，能够在紧急情况下做出正确反应。
6. 管理人员的责任1.制定安全管理制度：管理人员应根据特殊工种作业的特点，制定相应的安全管理制度和操作规程。
2.安全培训和教育：管理人员应组织特殊工种作业人员进行安全培训和教育，提高他们的安全意识和操作能力。
3.安全监督和检查：管理人员应对特殊工种作业人员的工作进行监督和检查，确保他们按照规定进行操作。
4.事故调查和处理：管理人员应及时组织调查事故原因，并采取相应措施，防止类似事故再次发生。
公司特殊工种管理制度
第一章总则第一条为加强公司特殊工种的管理，保障员工的生命安全和身体健康，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事特殊工种的员工，包括但不限于高空作业、电工、焊接、起重、有限空间作业等。
第三条公司应建立健全特殊工种管理制度，明确责任，加强监督，确保特殊工种作业安全。
第二章特殊工种认定与培训第四条特殊工种认定1. 公司应根据国家相关标准，对特殊工种进行认定，明确各工种的操作规程和安全要求。
2. 特殊工种员工需通过公司组织的考核，取得相应资格证书后方可上岗。
第五条特殊工种培训1. 公司应定期对特殊工种员工进行培训，包括安全操作、应急处置、法律法规等方面的知识。
2. 培训内容应结合实际工作，注重实用性和针对性，提高员工的安全意识和操作技能。
第三章作业许可与现场管理第六条作业许可1. 从事特殊工种作业前，需办理作业许可，明确作业内容、时间、地点、人员、安全措施等。
2. 作业许可应由部门负责人审核批准，并报公司安全生产管理部门备案。
第七条现场管理1. 特殊工种作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护设施。
2. 作业人员应按照作业许可要求，穿戴个人防护用品，严格执行操作规程。
3. 作业过程中，现场负责人应随时检查作业情况，发现安全隐患立即制止，并采取相应措施。
第四章应急处置与事故报告第八条应急处置1. 特殊工种作业中发生事故或险情，作业人员应立即停止作业，采取紧急措施，确保人员安全。
2. 现场负责人应立即组织人员进行救援，并报告公司安全生产管理部门。
第九条事故报告1. 特殊工种作业发生事故或险情，现场负责人应在第一时间内向公司安全生产管理部门报告。
2. 公司安全生产管理部门接到报告后，应立即组织调查处理，查明事故原因，采取整改措施。
第五章奖励与处罚第十条奖励1. 对严格遵守本制度，在特殊工种作业中表现突出的员工，公司给予表彰和奖励。
2. 对积极提出合理化建议，改善特殊工种作业条件的员工，公司给予奖励。
特殊工种安全管理规章制度
特殊工种安全管理规章制度第一章总则第一条为了加强特殊工种的安全管理，保障特殊工种人员的生命财产安全，提高特殊工种人员的安全意识和自我保护能力，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于从事特殊工种的人员，特殊工种包括但不限于高空作业、水下作业、密闭空间作业、高温作业、爆炸危险作业等。
第三条特殊工种从业人员应当严格遵守本规章制度的规定，增强自身安全意识，加强安全防范，做到安全第一，预防为主。
第二章特殊工种人员安全管理第四条特殊工种人员应当经过专业培训，取得相应的资质证书后方可从事特殊工种作业。
第五条特殊工种人员在作业前应当认真查看作业环境，保证作业设备和工具的完好，确认作业过程中可能存在的危险因素，并采取相应的防护措施。
第六条特殊工种人员在作业过程中应当严格按照作业规程和安全操作规范进行作业，不得违反作业流程和规定，不得随意更改、拆卸作业设备。
第七条特殊工种人员应当遵守作业现场的安全制度和规定，严格执行安全管理人员的指挥和要求，不得擅自行动，不得违反安全规定。
第八条特殊工种作业结束后，特殊工种人员应当做好作业设备和工具的清理和归库工作，留下作业记录并报告相关负责人。
第九条特殊工种人员不得饮酒、吸烟、吸毒，不得在作业现场进行赌博、斗殴等违法违规行为，不得擅自改变作业计划。
第十条特殊工种人员应当定期参加安全教育培训，掌握新的安全技能和知识，不断提高自身安全意识和防范能力。
第三章特殊工种作业安全管理第十一条企业应当建立健全特殊工种作业安全管理制度，确保特殊工种人员的安全作业，合理设置安全防护设备和设施。
第十二条企业应当定期对特殊工种作业环境进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保特殊工种作业环境的安全。
第十三条企业应当为特殊工种人员提供必要的个人防护装备和安全培训，保障特殊工种人员作业时的安全。
第十四条企业应当建立特殊工种作业风险评估制度，对特殊工种作业过程中可能存在的安全风险进行评估和控制，确保特殊工种人员的安全。
特殊工种作业管理制度
特殊工种作业管理制度第一章总则为规范特殊工种作业管理，保障特殊工种从业人员的生命安全和身体健康，提高特殊工种作业的安全生产水平，制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于矿山、建筑施工、危险化学品生产、高空作业、电信、航空等特殊工种领域的作业管理。
第三章作业管理的基本要求1. 特殊工种从业人员应具备相应的资格证书或培训合格证明，并在从事特殊作业前接受专业培训。
2. 特殊工种从业人员应保持身心健康，禁止酗酒、吸烟等不良习惯。
3. 特殊工种从业人员应遵守安全操作规程，严格遵守安全生产制度。
4. 特殊工种从业人员应正确佩戴安全防护装备，确保个人安全。
5. 特殊工种从业人员应定期进行健康检查，及时发现和治疗疾病。
6. 特殊工种从业人员应积极参加安全培训和演练，熟悉应急处理程序。
7. 特殊工种从业人员应及时上报工作中遇到的安全隐患和问题，做到主动防范。
第四章作业管理的责任单位和责任人1. 各部门应设立专门负责特殊工种作业管理的部门，明确责任人员并签订责任书。
2. 负责单位应定期对特殊工种从业人员进行安全教育和培训，提高其安全意识和技能。
3. 负责单位应建立特殊工种作业台账，记录从业人员的培训情况、健康状况、工作情况等。
4. 负责单位应定期进行安全生产检查和评估，发现问题及时整改。
5. 负责单位应制定应急预案，配备必要的应急救援设备和人员。
6. 负责单位应配备专门的安全生产人员，指导特殊工种从业人员进行安全作业。
第五章特殊工种作业管理措施1. 特殊工种从业人员应按照作业规程准确操作，禁止违反操作规程。
2. 特殊工种从业人员应佩戴相应的安全防护装备，包括安全帽、安全鞋、安全带等。
3. 特殊工种从业人员在作业前应检查作业场所和设备是否完好，发现问题及时报告。
4. 特殊工种从业人员应定期进行安全生产培训，提高安全意识和应急处理能力。
5. 特殊工种从业人员应严格遵守班组长、安全员等指挥人员的指示，不得擅自行动。
6. 特殊工种从业人员应保持良好的工作状态，不得酗酒、吸毒、疲劳作业等。
特殊工种作业人员安全管理规定(三篇)
特殊工种作业人员安全管理规定是为了保障特殊工种作业人员的安全，防止和减少特殊工种作业所带来的安全风险，确保他们的身体健康和生命安全。
1. 特殊工种作业人员必须具备相关的职业资格和技能，且必须参加相关的培训和考核并取得合格证书，方可从事相关工作。
2. 特殊工种的雇主必须进行合法注册，并在雇佣特殊工种作业人员时遵守劳动法律法规，签订合法劳动合同，明确工作内容和工资待遇。
3. 特殊工种作业人员在工作时必须佩戴符合国家标准和行业规定的个人防护装备，并根据工作特点和风险确定需要佩戴的防护装备类型和规格。
4. 特殊工种作业现场必须根据工作特点和风险制定作业方案，并由专业人员进行审核和批准。
同时必须设立明显的警示标志，并设置相应的安全警示标语和说明。
5. 特殊工种作业人员必须严格遵守作业规程和操作规范，不得违章操作和擅自更改作业方式。
必须经过工作负责人或监督人员的允许和指导，方可进行作业。
6. 特殊工种作业人员必须参加定期的健康检查和体检，并定期进行职业健康培训，了解工作风险和避免职业病。
7. 特殊工种作业人员必须配备专职或兼职的安全管理人员，负责现场安全监督，制定安全预案和应急救援措施。
8. 特殊工种作业人员在作业结束后，必须及时清理和整理作业场地，并彻底清除安全隐患，确保现场整洁和安全。
9. 特殊工种作业人员必须积极参与事故隐患的排查和整改，及时上报和处理存在的安全问题。
10. 特殊工种作业人员必须经过安全教育和培训，提高安全意识和应急处置能力，积极参与安全活动和安全隐患排查，共同维护工作场所的安全。
特殊工种作业人员安全管理规定（二）特殊工种作业人员安全管理是指对从事特殊工种作业的人员进行安全管理和保护的一系列措施和规定。
特殊工种作业人员是指从事高风险、高危险作业的人员，他们的工作环境和工作内容可能存在着较大的安全风险。
因此，特殊工种作业人员安全管理规定的出台旨在保护特殊工种作业人员的生命安全和身体健康。
2023年特殊工种作业人员安全管理规定
2023年特殊工种作业人员安全管理规定第一章总则为加强特殊工种作业人员的安全管理，保障其生命权和身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本规定。
第二章特殊工种作业人员的定义和分类特殊工种作业人员是指从事高风险、特殊技能工作的劳动者，其作业环境、作业条件和作业方式等与常规工作有明显差异。
特殊工种作业人员分为以下几类：1. 高空作业人员：从事高空作业的人员，包括但不限于建筑工人、维修工人等。
2. 船舶作业人员：从事船舶相关作业的人员，包括但不限于船员、码头工人等。
3. 矿山作业人员：从事矿山相关作业的人员，包括但不限于矿工、矿工工程师等。
4. 温度极端环境作业人员：在极高温或极低温环境中从事作业的人员，包括但不限于高温作业人员、低温作业人员等。
5. 辐射作业人员：从事辐射相关作业的人员，包括但不限于核电厂工人、辐射监测师等。
6. 火灾救援人员：从事火灾救援工作的人员，包括但不限于消防员、救援人员等。
第三章特殊工种作业人员的工作条件和保障特殊工种作业人员的用工单位应提供适宜的工作环境、工作条件和工作设备，保障其安全、健康和合理的劳动待遇。
1. 工作环境：特殊工种作业人员的工作环境应符合相关安全标准，如高空作业平台应具备防护设施，矿山应设置通风设备等。
2. 工作条件：特殊工种作业人员的工作条件应满足其作业所需，如船舶应配备必要的安全设备，高温作业区应提供充足的饮水等。
3. 工作设备：特殊工种作业人员所使用的工作设备应符合安全要求，定期检查维护，确保其正常运转。
4. 安全培训：特殊工种作业人员应接受必要的安全培训，掌握相关知识和技能，提高自身的安全意识和抵御风险的能力。
5. 劳动保障：特殊工种作业人员享有与其工作性质相适应的劳动保障权益，如工资福利待遇、休假制度等。
第四章特殊工种作业人员的安全管理要求特殊工种作业人员的用工单位应制定相应的安全管理制度和措施，确保其作业安全。
1. 安全管理制度：特殊工种作业人员的用工单位应制定详细的安全管理制度，明确岗位责任、作业程序、安全防护要求等。
特殊工种作业人员管理制度
一、目的与依据为加强特殊工种作业人员的管理，提高作业人员的安全意识和操作技能，预防安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《特种作业人员安全技术考核管理规定》等相关法律法规，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有从事特殊工种作业的员工，包括但不限于以下工种：电工、焊工、起重机械操作工、锅炉司炉工、压力容器操作工、场（厂）内机动车辆驾驶员、制冷作业人员、爆破作业人员等。
三、管理职责1. 安全生产部负责特殊工种作业人员的管理工作，包括人员资质审核、安全教育培训、安全监督检查等。
2. 各部门负责本部门特殊工种作业人员的日常管理，包括作业安排、安全操作指导、事故报告等。
3. 特殊工种作业人员应遵守本制度，接受安全生产部及所在部门的安全生产教育和培训，提高自身安全意识和操作技能。
四、人员资质管理1. 特殊工种作业人员必须取得相应工种的特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
2. 新员工上岗前，需经过岗前培训，培训合格后方可上岗。
3. 特殊工种作业人员每年应进行一次安全教育培训，提高安全意识和操作技能。
五、安全教育培训1. 安全生产部应根据不同工种，制定相应的安全教育培训计划，并组织实施。
2. 特殊工种作业人员应参加培训，培训内容包括：安全生产法律法规、安全技术操作规程、事故案例分析等。
3. 培训结束后，安全生产部对培训效果进行评估，确保培训质量。
六、作业安全管理1. 特殊工种作业人员应严格按照安全技术操作规程进行作业，确保作业安全。
2. 作业前，应进行安全检查，确认作业现场安全后方可开始作业。
3. 作业过程中，应密切关注设备运行状况，发现异常情况立即停止作业，并及时报告。
4. 作业完成后，应清理作业现场，确保现场安全。
七、监督检查与考核1. 安全生产部定期对特殊工种作业人员进行监督检查，发现问题及时纠正。
2. 对违反本制度规定的行为，将依法进行处理。
3. 特殊工种作业人员应定期参加考核，考核不合格者，依法予以处理。
特殊工种作业人员安全管理规定范本
特殊工种作业人员安全管理规定范本第一章总则第一条目的和依据为了加强特殊工种作业人员的安全管理，预防和减少事故的发生，保障特殊工种作业人员的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于从事特殊工种作业的所有从业人员和用人单位。
第三条定义特殊工种作业指在职业活动中，由于工种的特殊性质或工作环境的特殊要求，具有一定的特殊技能和知识，需要采取特殊防护措施或技术措施的工种。
第二章特殊工种作业人员管理第四条资格要求从事特殊工种作业的人员，应经过专门培训并持有相应的岗位资格证书。
用人单位在招聘特殊工种作业人员时，应核查其岗位资格证书的真实性和有效性。
第五条岗前培训用人单位应对新招聘的特殊工种作业人员进行岗前培训，着重培训特殊工种作业的技能要求、安全操作规程以及急救知识等。
必须确保培训内容充分、准确，培训效果合格后方可上岗作业。
第六条岗中培训用人单位应定期对特殊工种作业人员进行岗中培训，加强对特殊工种作业安全操作规程、新技术新装备应用的培训，提高特殊工种作业人员的安全意识和技能水平。
第三章特殊工种作业安全措施第七条安全防护设施用人单位应根据特殊工种作业的实际情况，配备必要的安全防护设施，如防护网、安全帽、防护眼镜等，并确保其正常使用和有效维护。
第八条作业环境管理用人单位应对特殊工种作业的作业环境进行定期检查和评估，保持作业环境的安全和卫生，预防作业环境对特殊工种作业人员的危害。
第九条紧急救援措施用人单位应制定特殊工种作业的紧急救援预案，并进行演练，保证特殊工种作业人员在紧急情况下能够及时有效地获得救援。
第四章特殊工种作业安全监管第十条监督检查有关部门应加强对特殊工种作业的监督检查，发现问题及时纠正，并给予相应的行政处罚。
第十一条事故调查对特殊工种作业事故进行调查时，相关部门应及时组织调查组，全面查明事故原因，追究相关责任人的责任。
第五章法律责任第十二条违法行为的处罚对违反本规定的用人单位和特殊工种作业人员，有关部门应依法予以相应的处罚，包括但不限于罚款、责令停产停业、吊销职业资格证书等。
特殊工种作业人员安全管理规定
特殊工种作业人员安全管理规定为了保障特殊工种作业人员的安全，确保企业各项工作符合相关法律法规及标准要求，特订立本规定，以规范特殊工种作业人员的安全管理行为，并依据实际情况进行考核。
第一章总则第一条目的和依据依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，本规定旨在确保特殊工种作业人员安全作业，减少工伤事故发生，保护员工权益。
第二条适用范围本规定适用于我企业全部特殊工种作业人员。
第三条安全管理职责1.企业法务部门负责订立和修订特殊工种作业人员安全管理规定，并对其进行培训和宣贯。
2.管理层要供应必需的工作条件和安全设备，并督促特殊工种作业人员依规进行作业。
3.特殊工种作业人员应严格遵守相关安全管理规定，负责自身安全以及他人安全。
第二章安全管理要求第四条岗前培训1.全部特殊工种作业人员在开始作业前必需参加公司组织的岗前培训，并通过岗前考试。
2.培训内容包含但不限于：特殊工种的作业规范、安全操作技能、应急处理措施等。
第五条作业许可1.特殊工种作业人员需持有经过培训并合格的岗位作业许可证，方可进行特殊工种作业。
2.特殊工种作业人员必需严格依照许可证上的许可范围和操作规程进行作业，禁止超范围作业。
第六条安全设备和防护用品1.特殊工种作业人员应配备符合国家标准的个人防护装备，并按规定正确佩戴。
2.特殊工种作业人员在特殊环境下作业时，应依据实际情况使用相应的安全设备。
第七条安全操作规范1.特殊工种作业人员必需熟识并遵守作业所涉及的安全操作规范，如高空作业、有毒有害物品操作等。
2.特殊工种作业人员在作业前应检查工作场合的安全情形，并及时报告存在的安全隐患。
第八条作业监控和救援措施1.特殊工种作业人员作业过程中应接受监控，如无人机、摄像头等。
2.特殊工种作业人员应熟识逃命和自救措施，并了解相应应急救援电话。
第九条应急预案特殊工种作业人员所在部门或岗位应订立应急预案，明确各部门职责和处理流程，并进行定期演练。
第三章安全管理考核第十条考核频次特殊工种作业人员每年进行不少于一次安全管理考核。
工程项目特殊工种管理制度(四篇)
工程项目特殊工种管理制度是指对参与工程项目的特殊工种人员进行管理的一套制度。
这些特殊工种人员包括施工作业人员、危险性较大的职业等。
一、目的1.确保工程项目的安全、质量和进度。
2.保护特殊工种人员的人身安全和合法权益。
二、适用范围适用于所有工程项目参与特殊工种作业的人员。
三、管理职责1.项目经理负责制定特殊工种管理制度，并组织实施。
2.特殊工种人员的用工单位负责对其进行管理，确保其具备相应的资质证书和岗位培训。
3.施工现场负责人负责组织特殊工种人员的培训和安全防护措施，并监督其作业过程。
四、管理要求1.特殊工种人员应具备相应的资质证书和岗位培训证书，并定期进行复审。
2.特殊工种人员应接受安全培训，了解工程项目的危险点和应急措施。
3.特殊工种人员必须佩戴相应的安全装备，如安全帽、安全带等。
4.特殊工种人员在施工现场必须遵守工作规程，严禁违章作业和擅离职守。
5.特殊工种人员应与其他工种人员保持良好的协作关系，共同确保工程项目的顺利进行。
五、处罚措施1.对违反特殊工种管理制度的特殊工种人员，给予相应的纪律处分，并取消其相关资质证书。
2.对违反特殊工种管理制度的用工单位，给予相应的行政处罚，并暂停其在工程项目中的资格。
六、监督检查1.项目经理和相关部门应定期对特殊工种人员的资质和培训情况进行检查。
2.特殊工种人员应配合监督人员进行检查，并提供相关证明材料。
以上就是工程项目特殊工种管理制度的基本内容，通过明确管理职责、加强培训和安全措施，可以有效提升特殊工种人员的工作质量和安全意识，确保工程项目的顺利进行。
工程项目特殊工种管理制度（二）是指针对工程项目中的一些特殊工种，制定的管理规定。
特殊工种是指在工程项目中具有特殊技能要求、岗位职责不同于常规工种的人员。
工程项目特殊工种管理制度包括以下内容：1. 特殊工种的定义和分类：明确哪些人员属于特殊工种，并根据其技能要求和岗位职责分类。
2. 招聘和培训要求：明确特殊工种的人员招聘要求，包括学历、技能证书等，以及培训要求，确保其具备必要的技能和知识。
特殊工种作业人员安全管理规定(4篇)
特殊工种作业人员安全管理规定第一章总则第一条为保障特殊工种作业人员的安全与健康，规范特殊工种作业的管理和操作，根据《特种设备安全法》、《安全生产法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于从事特殊工种作业的企事业单位，以及特殊工种作业人员。
第三条特殊工种作业指需要特殊技能或具备特殊条件的作业，其作业环境、作业方式、作业设备等存在较高的风险和危险因素，可能对特殊工种作业人员的安全与健康造成较大的影响。
第四条特殊工种作业人员包括但不限于：高空作业人员、爆破作业人员、电工作业人员、锅炉操作工、起重机械驾驶员、电梯维修工、消防员、船舶作业人员等。
第五条特殊工种作业人员应当接受相应的专业技术培训，并持有相应的岗位操作证书或职业资格证书。
第六条特殊工种作业人员应当按照国家有关安全生产法律法规和标准，履行安全生产责任，采取必要的安全措施，确保作业过程中的安全与防护。
第七条特殊工种作业人员应当遵守国家有关特殊工种作业的规定，严格执行作业程序，禁止违反作业规程和规定进行作业。
第八条特殊工种作业人员应当学习安全生产知识，提高安全意识，加强安全培训，掌握作业方法和技能，并定期进行技能培训和考核。
第二章作业人员的束范第九条特种工种作业人员应当具备以下基本条件：（一）具备所从事特殊工种作业的专业知识和技能，持有有效的操作证书或职业资格证书；（二）经过专业培训，掌握相关安全操作规程和防护措施；（三）身体健康，无传染性疾病；（四）无饮酒、吸烟等不良嗜好；（五）无违反安全生产法律法规和规章制度的记录；（六）有良好的职业道德和工作态度。
第十条特殊工种作业人员在作业前应当进行身体检查，确保身体状况适宜从事特殊工种作业，并随身携带相关证件。
第十一条特殊工种作业人员应当遵守安全操作规程，在规定的范围内进行特殊工种作业，不得超范围或篡改操作程序。
第十二条特殊工种作业人员应当按照作业要求，佩戴安全防护装备，确保作业过程中的安全和防护。
特殊工种作业人员安全管理规定3
特殊工种作业人员安全管理规定第一章：总则第一条为了加强对特殊工种作业人员的安全管理，保障其人身安全和身体健康，根据相关法律法规和安全生产管理要求，制定本规定。
第二条特殊工种作业人员是指从事特定行业或特殊工作内容的人员，包括但不限于高空作业人员、电工、焊工等。
第三条企事业单位应当根据工作特点和风险程度，制定相应的特殊工种作业人员安全管理制度，并组织实施。
第四条特殊工种作业人员应当按照本规定的要求进行培训，并持有相应的证书方可从事相关工作。
第二章：特殊工种作业人员的责任和权益第五条特殊工种作业人员应当严格遵守安全生产法律法规和工作制度，保护自己和他人的安全。
第六条企事业单位应当为特殊工种作业人员提供必要的劳动保护用品和设备，并确保其正常使用。
第七条特殊工种作业人员有权拒绝不符合安全生产要求的作业指令，有权要求企事业单位提供必要的安全培训和防护设备。
第八条特殊工种作业人员在履行职责过程中受伤或患病的，享受与工伤职工相同的待遇和保障。
第九条特殊工种作业人员有权对企事业单位的安全管理工作提出建议和意见，并有权了解相关安全信息和事故处理情况。
第三章：特殊工种作业人员的安全管理第十条企事业单位应当建立健全特殊工种作业人员安全管理制度，明确各级责任和工作程序。
第十一条企事业单位应当制定特殊工种作业人员培训计划，确保其获得必要的安全教育和培训。
第十二条特殊工种作业人员应当按照规定参加安全培训，并持有相应的证书。
企事业单位应当定期组织安全培训，并记录培训情况。
第十三条特殊工种作业人员从事高风险作业时，应当按照规定进行身体检查和职业健康监护。
第十四条企事业单位应当组织定期的安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
第十五条特殊工种作业人员应当按照规定佩戴个人防护用品，并正确使用。
第四章：特殊工种作业人员的禁止行为第十六条特殊工种作业人员不得擅自违反操作规程、操作程序和安全操作规范。
第十七条特殊工种作业人员不得酗酒、吸毒，不得在工作中疲劳驾驶或者工作。
特殊工种作业人员安全管理规定
特殊工种作业人员安全管理规定
特殊工种作业人员安全管理是为了保障特殊工种作业人员的安全和健康，防止事故的发生，以下为特殊工种作业人员安全管理规定的基本内容：
1. 特殊工种作业人员应具备相应的专业技能和操作证书，确保具备必要的安全知识和技能。
2. 特殊工种作业人员应严格遵守相关安全操作规程和操作规定，确保自身和他人的安全。
3. 特殊工种作业人员应穿戴符合安全要求的个人防护装备，并正确使用，如安全帽、安全鞋、防护服等。
4. 特殊工种作业人员应定期接受安全培训，了解特殊工种作业领域的新技术、新装备和新法规，提高安全意识和应急处置能力。
5. 特殊工种作业人员应定期进行身体健康检查，确保能够适应工作岗位的身体状况。
6. 特殊工种作业人员应遵守作业规定和作业程序，不得擅自修改和违反规定操作。
7. 特殊工种作业人员应按照作业计划和作业指导书进行操作，确保作业安全和质量。
8. 特殊工种作业人员应及时反馈工作中的安全问题和隐患，并积极配合安全检查和隐患排查。
9. 特殊工种作业人员应了解所操作设备的安全操作规程和安全设备的使用方法，正确使用安全设备。
10. 特殊工种作业人员应随时保持警惕，切勿酗酒、吸毒等危害安全的行为。
特殊工种作业人员安全管理规定是为了确保特殊工种作业人员的安全和健康，减少事故的发生和事故造成的损失，同时也保护特殊工种作业人员的合法权益。
特殊工种作业人员安全管理规定
特殊工种作业人员安全管理规定一、概述特殊工种作业人员是指从事高风险、高危险行业的人员，他们的工作环境、作业条件和工作内容与普通工种有所不同。
为了保障特殊工种作业人员的安全，提高工作效率，特制定本安全管理规定。
二、特殊工种作业人员的分类与管理1. 按照作业内容和需求，将特殊工种作业人员分为烟花爆竹操作人员、高空作业人员、电梯维修人员、危险化学品操作人员等。
2. 特殊工种作业人员必须有相关资格证书和经验，方可上岗作业。
工作单位应当定期组织安全培训，提高特殊工种作业人员的安全意识和应急处理能力。
3. 特殊工种作业人员需要经过严格审查，方可从事相关工作。
工作单位应当定期对特殊工种作业人员进行身体健康检查，确保其身体状况符合从事相应工种的要求。
三、作业环境的安全管理1. 特殊工种作业人员的作业环境必须符合国家相关的安全规定，且具备必要的安全设施和装备。
否则，特殊工种作业人员不得开展工作。
2. 特殊工种作业人员作业区域应当有明确的区域标识，并进行专门的安全防护措施，例如设置安全围栏、标识警示标识等。
3. 特殊工种作业人员在进行危险作业前，应当对作业区域进行认真的安全检查，确保无隐患。
如发现安全隐患，应立即采取措施修复或上报有关部门。
四、安全装备和防护措施的使用1. 特殊工种作业人员在进行高风险、高危险作业时，必须佩戴相应的安全保护装备，如安全带、头盔、防护眼镜等。
禁止违章作业和不佩戴安全装备进行作业。
2. 特殊工种作业人员在使用机械设备或工具时，必须对其进行定期维护和检修，确保工作设备的正常运转。
3. 特殊工种作业人员应当配备有效的应急救援工具和药品，如急救箱、消防器材等，以应对突发事件。
五、作业人员的培训和考核1. 特殊工种作业人员必须经过系统、全面的培训，掌握相应工种的技能和安全操作知识。
2. 特殊工种作业人员应当定期参加培训和考核，以提高工作水平和安全意识。
3. 特殊工种作业人员在培训和考核中如有违规行为或安全事故记录，将面临相应的处罚和调整。
特殊工种作业人员安全管理规定（4篇）
特殊工种作业人员安全管理规定第一章总则第一条为了加强特殊工种作业人员的安全管理，保障其人身安全和健康，提高特殊工种作业的安全生产水平，制定本规定。
第二条特殊工种作业人员是指参与特殊工种作业的从业人员。
第三条特殊工种作业人员的安全管理应遵循预防为主，综合治理的原则。
第四条特殊工种作业人员的安全管理应坚持安全第一、预防为主、综合管理的方针，加强对特殊工种作业场所和设备的监督，加强对特殊工种作业人员的教育培训和监督管理，确保特殊工种作业的安全生产。
第五条特殊工种作业人员的安全管理应由特殊工种作业的单位负责，特殊工种作业的人员应按照特殊工种作业的需要，接受必要的教育培训，并具备相应的安全防护用品。
第二章安全管理要求第六条特殊工种作业人员应了解和掌握特殊工种作业的安全操作规程和安全操作流程，严格按照规程和流程进行作业。
第七条特殊工种作业人员应保持良好的身体状态，不得在酒精、药物或其他影响工作安全的物质的影响下从事特殊工种作业。
第八条特殊工种作业人员应穿戴符合安全标准的工作服和个人防护用具，严禁穿戴不符合安全标准的服装或佩戴不符合安全要求的饰品。
第九条特殊工种作业人员应定期接受安全教育和培训，提高自身的安全意识和安全技能。
第十条特殊工种作业人员应遵守特殊工种作业的规章制度和操作规程，不得私自更改或违反。
第十一条特殊工种作业人员在作业前应对作业场所和设备进行检查，确保安全防护设备的完好并正确使用。
第十二条特殊工种作业人员应自觉维护特殊工种作业的安全秩序，遵守作业现场的规定，不得干扰其他人员的工作。
第三章安全管理措施第十三条特殊工种作业的单位应制定特殊工种作业的安全管理制度和操作规程，明确特殊工种作业人员的安全责任和服务要求。
第十四条特殊工种作业的单位应组织特殊工种作业人员进行安全教育和培训，确保其具备相关的安全知识和技能。
第十五条特殊工种作业的单位应提供符合安全标准的工作场所、设备和工具，保障特殊工种作业人员的人身安全。
特殊工种管理制度（三篇）
特殊工种管理制度第一章总则第一条为规范特殊工种的管理，保障特殊工种从业者的权益，维护社会秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事特殊工种的人员，包括但不限于潜水员、高空作业员、电梯维修工等。
第三条特殊工种的定义：指由于工作特殊性质或工作环境的复杂需求，要求从业者具备特殊技能或特殊能力的相关工种。
第四条特殊工种的管理原则：安全第一、人本关怀、公正透明、依法管理。
第五条特殊工种的从业人员应持有相关岗位的合格证书，并遵守相关法律法规和规章制度。
第六条工作单位应定期对特殊工种从业人员进行职业技能培训和安全教育，并组织考核和评价。
第七条特殊工种从业人员应定期进行体检，确保身体状况良好。
第八条特殊工种从业人员应积极参加保险和社保，保障自身和家庭的经济安全。
第二章特殊工种从业资格第九条特殊工种从业人员应具备相关岗位的职业技能和资质，持有相应的合格证书。
第十条特殊工种从业人员的合格证书应经有关职业技能鉴定机构审定和颁发，并定期更新。
第十一条特殊工种从业人员的从业资格应与其实际工作任务相匹配。
工作单位应确保特殊工种从业人员的资格证书真实有效。
第十二条特殊工种从业人员的从业资格证书应在工作单位工作期间随身携带，如遗失应及时补办。
第十三条特殊工种从业人员的资格证书应与其身份证、户口簿等身份证明文件一致，如有变更应及时更新。
第十四条特殊工种从业人员应按规定的期限进行定期培训和考核，以保持和提高职业技能。
第十五条特殊工种从业人员应自觉遵守国家法律法规和职业道德规范，不得从事违法违规的活动。
第三章特殊工种的工作安全第十六条特殊工种从业人员应严格按照工作程序和安全操作规范进行作业，确保自身安全和作业质量。
第十七条特殊工种从业人员应熟悉并掌握工作设备的使用方法，不能擅自改变或修理设备。
第十八条特殊工种从业人员应遵守安全操作规程，如潜水员应按规定佩戴潜水排水装备，高空作业员应佩戴安全带等。
第十九条特殊工种从业人员应随身携带个人防护装备，并按时更换损坏或过期的装备。
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• 二、建筑工程特殊工种的分类
建筑电工、建筑架子工(普通脚手架、附着升降 脚手架)、建筑起重机械司机(塔式起重机)、建筑 起重司索信号工、建筑起重机械司机(施工升降 机)、建筑起重机械司机(物料提升机)、建筑起重 机械安装拆卸工(塔式起重机)、建筑起重机械安 装拆卸工(施工升降机、物料提升机)、高处作业 吊篮安装拆卸工、建筑焊工(电焊、气焊、切割)、 建筑起重机械安装质量检测工(塔式起重机)、建 筑起重机械安装质量检测工(施工升降机)、桩机 操作工、建筑混凝土泵操作工、建筑施工现场内 机动车司机(仅指没有取得公安部门颁发的相关机 动车型驾驶证的人员)等。
总结表彰和处罚。建筑工程施工现场要对现场开 展的特殊工种作业的时间、作业地点、作业人员、 工作完成情况、作业过程是否安全、有无违章现 象等情况进行详细的记录。现场项目管理人员根 据安全作业台账定期进行总结，对特殊工种作业 任务完成较好的，建立现场特殊工种奖励制度， 可以给予物质上的奖励，或者给予精神上的奖励。 对于不能够完成工作任务，给现场安全管理带来 经常性隐患的，要给予通报批评或者给予经济处 罚，通过批评教育及处罚仍然达不到管理目的的， 要清退出场，防止导致事故。
• (三)严格岗前的特殊工种安全教育及培训工作。
每一项工程现场的危险源都是不一样的，尤其特 殊工种作业本身所处的作业环境就存在较大的危 险性，因此进行安全教育培训及交底必须严格进 行。在进行特殊工种安全教育培训及交底工种时， 要做到交底交到每一名作业人员手上、交底教育 培训要有针对性，交底工作要履行签字手续，交 底内容中要对现场可能出现的安全隐患及安全操 作技能进行详细的叙述，交底中要有应急预案， 交底教育培训完毕后，要进行考试，考试不合格 的不得安排上岗，或者在重新考试合格后，方可 上岗。避免教育培训交底流于形式。
• (四)特殊工种作业人员的劳动保护工作要进一步
加强。现场特殊工种作业人员作业环境比较危险， 如架子工在进行外架搭设时，发生高处坠落的危 险就比较大、塔吊司索指挥进行信号指挥时，就 处于物体打击范围内等等。因此，作业环境的危 险性要求特殊工种必须处于严格的防护用品保护 范围内。如架子工在进行登高架设作业时，防滑 鞋、安全带、安全帽、工具袋等必须配备。电工 在进行电工作业时绝缘手套、绝缘鞋、安全帽必 须配备。同时特殊工种的作业时间安排要符合科 学规律，不能超体力、超负荷、超时间，很多事 故的产生都是由于疲劳作业产生的，因此特殊工 种的作息时间及劳动强度要合理的安排好。
任何单位和个人不得伪造、涂改、转借 或转让特种作业操作证。若特种作业操作 证遗失，应及时向主管部门挂失并申请补 办新证。
• 四、目前施工现场特殊工种管理存在的问题
(一)存在部分特殊工种作业人员无证上岗，操作 证脱审，跨工种作业等现象。在部分现场由于现 场管理人员的思想麻痹，安全意识淡薄，安排无 证人员上岗现象突出，部分班组在进行特种作业 时无持证人员，便安排无证人员上岗。施工现场 还存在部分特殊工种人员，由于变更工作单位或 者由于工作地点变化导致特殊工种操作证到期后， 未能够及时进行延期审查，导致操作证失效。还 有一些建筑工程施工现场，现场的管理人员安排 电工进行电焊作业，安排焊工进行电工作业，安 排塔吊司机进行司索指挥作业，类似的现象在建 筑工程施工现场屡见不鲜。
• (五)提高建筑工程施工现场的特殊工种作业
安全氛围。施工现场要利用一切可以利用 的平台，做好现场安全生产工作的宣传工 作，创造出良好的安全生产氛围。如在现 场外脚手架、防护棚、安全通道、宣传栏 等处设置安全标语、宣传漫画等多种形式 内容的安全作业宣传内容，提醒特殊工种 作业人员要随时注意安全生产。
5.复审
特种作业操作证必须定期复审。复审时间 以特种作业人员操作证上的复审时间或有 效期到达时间为准。
特种作业操作证复审内容包括：
⑴健康检查； ⑵违章作业记录检查； ⑶安全生产新知识和事故案例教育； ⑷本工种安全知识考试。
• 注册公司负责对特种作业人员进行严格管
理，严禁安排无特种作业操作证的人员从 事特种作业活动。 • 从事特种作业的人员必须持有相应工种的、 有效的特种作业人员操作证。无证上岗操 作的，按公司有关制度对用人部门和作业 人员进行处罚。 • 各主管部门应当建立特种作业人员档案。
• (六)对特殊工种作业的现场监管检查要有力
度。现场对特殊工种作业过程的监管检查 要形成制度，每天、每个作业面、每道工 序都要进行巡查、验收。检查作业过程的 安全操作及任务完成的安全可靠性。发现 问题的，要及时提出整改意见和措施，防 止作业过程发生意外，以及因任务完成不 合格导致事故。
• (七)建立Leabharlann 场特殊工种作业安全台账，定期进行• (四)存在对特殊工种作业的安全检查不到位
现象。一些工程的施工现场，现场管理人 员往往认为特殊工种是经过专门的培训的， 安全操作是没有问题的，有时也因为特殊 工种作业的场所不能够方便的到达问题， 而忽略检查，如架子工进行外架搭设等作 业。往往在现场的安全检查及日常的安全 巡查中忽视对特殊工种作业的检查，往往 出现隐患了也不能够掌握，更不能够对隐 患进行整改。
• 三、对建筑工程特殊工种管理的要求
建筑施工特种作业人员必须经建设主管部门考核 合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书， 方可上岗从事相应作业。(《建筑施工特种作业人 员管理规定》) 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标 准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全 防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护 保养。(《建筑施工特种作业人员管理规定》) 在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，建筑 施工特种作业人员有权立即停止作业或者撤离危 险区域，并向施工现场专职安全生产管理人员和 项目负责人报告。(《建筑施工特种作业人员管理 规定》)
建筑施工特殊工种人员 作业管理规定
• 1.目的 • 为规范公司特种作业人员的管理工作，
避免人员伤亡事故的发生，促进安全生产， 根据国家有关法律、法规，制定本制度。
2.范围
• 2.1本制度适用于一切涉及特种作业的单位
和特种作业人员。本制度所称特种作业， 是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故， 对操作者本人、他人及周围设施的安全有 重大危害的作业。
4.考核和发证
• 4.1特种作业人员的考核和发证工作，必须
坚持公正、公平、公开的原则，不得弄虚 作假。 • 4.2特种作业人员安全技术考核分为安全技 术理论考核和实际操作考核两部分。 • 4.3特种作业人员的考核和发证工作由上级 安全管理部门审查认可的、具备特种作业 人员考核和发证资格的单位进行。
• 2.施工建筑特殊工种的含义：特殊工种是
指从事特种作业人员岗位类别的统称，是 指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、 他人及周围设施的安全有重大危害的工种。 原国家劳动部将从事井下、高空、高温、 特重体力劳动或其他有害身体健康的工种 定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各 行业主管部门或劳动部门确定。
解决施工现场特殊工种管理问题的 措施办法
• (一)严格持证上岗制度，无证人员严禁上岗。项
目部、班组在人员进场时，组织特殊工种进行作 业前，要对特种作业人员资格进行严格检查，在 人员的特殊工种资格得到确认后，方可安排特殊 工种作业，否则，不得安排进行作业。严格持证 上岗制度，是做好特殊工种作业管理的前提，这 项工作也是国家、地方近期非常重视的一项工作。 尤其在各地建设行政主管部门对现场的安全检查 及文明工地验收过程中，对特殊工种作业人员的 资格具备检查都是重点。施工现场不得因为工期 紧张或者其它理由，安排或者默许不具备特种作 业资格的人员进行特种作业，否则，后果的严重 性不堪设想。
• (二)进行特殊工种现场考核，不具备现场安
全操作技能的，实行淘汰制。由于一些不 正常的原因及功利思想的作用，少数不具 备特殊工种安全操知识及技能的人员通过 不正常手段取得了正规的操作资格证，这 部分人在进行特殊工种作业时，会给现场 安全生产带来非常严重的隐患。因此，现 场项目部在特殊工种刚刚开始进行作业时， 要组织人员对特殊作业的现场安全操作技 能进行评估，发现有操作技能及知识明显 不合格的，要执行淘汰制度，不能让这部 分人继续进行特殊工种作业。
• (三)存在施工现场对特殊工种作业人员的安
全教育培训及安全技术交底不到位现象。 施工单位的一些技术及管理人员认为，特 殊工种是经过正规机构的培训，经过严格 的考试才取得资格证的，安全操作技能及 安全知识是具备的，因此，现场的教育培 训及交底工作就可以忽略或者可以省去。 有一些工程的施工现场，特殊工种作业人 员对自己的工作内容中要注意的安全事项 或者工作目标完全不知晓，日常工作，只 是凭经验，往往导致现场出现一些意想不 到的隐患。
• (二)存在部分特殊工种作业人员安全意识不强，
业务技能不高现象。在对建筑工程施工现场的安 全检查中经常发现，部分特殊工种作业人员安全 意识不强，如架子工在进行高处作业时，不按照 规定佩戴安全带，电工作业时不穿绝缘鞋，焊工 作业时不戴防护面罩等等。同时现场的一些特殊 工种安全操作技能及安全操作知识不过关，导致 现场的架子工搭设安全防护设施时，不按照方案 进行搭设，凭经验或者图省事现象经常出现，导 致现场安全防护设施不合格。电工实施的临电作 业，用电设备做不到“三级配电、两级保护”及 “一机、一箱、一漏保”，特殊工种作业人员的 安全操作技能不过关导致了现场的安全隐患更加 具有隐蔽性，给安全生产管理带来了更大的难度。
有下列情形之一的，由主管部门收 缴其特种作业操作证
⑴未按制度接受复审或复审不合格的； ⑵违章操作造成严重后果或违章操作记录达3 次以上的； ⑶弄虚作假骗取特种作业操作证的； ⑷经确认健康状况已不适宜继续从事所制度 的特种作业的。
•
特种作业人员操作时应严格遵守安全操 作规程，并有权拒绝违章指挥，有权制止 违章作业。
• 特种作业人员必须具备以下基本条件： ⑴
年龄满18周岁； • ⑵身体健康，无妨碍从事相应工种作业的 疾病和生理缺陷； ⑶初中以上文化程度， 具备相应工种的安全技术知识，参加国家 制度的安全技术理论和实际操作考核并成 绩合格； • ⑷符合相应工种作业特点需要的其他条件。