特殊工种作业管理规定要点

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特殊工种作业人员安全管理规定范文(3篇)

特殊工种作业人员安全管理规定范文(3篇)

特殊工种作业人员安全管理规定范文

第一章总则

第一条目的和依据

为了加强特殊工种作业人员的安全管理,预防和减少事故的发生,保障特殊工种作业人员的人身安全和财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定,制定本规定。

第二条适用范围

本规定适用于从事特殊工种作业的所有从业人员和用人单位。

第三条定义

特殊工种作业指在职业活动中,由于工种的特殊性质或工作环境的特殊要求,具有一定的特殊技能和知识,需要采取特殊防护措施或技术措施的工种。

第二章特殊工种作业人员管理

第四条资格要求

从事特殊工种作业的人员,应经过专门培训并持有相应的岗位资格证书。用人单位在招聘特殊工种作业人员时,应核查其岗位资格证书的真实性和有效性。

第五条岗前培训

用人单位应对新招聘的特殊工种作业人员进行岗前培训,着重培训特殊工种作业的技能要求、安全操作规程以及急救知识等。必须确保培训内容充分、准确,培训效果合格后方可上岗作业。

第六条岗中培训

用人单位应定期对特殊工种作业人员进行岗中培训,加强对特殊工种作业安全操作规程、新技术新装备应用的培训,提高特殊工种作业人员的安全意识和技能水平。

第三章特殊工种作业安全措施

第七条安全防护设施

用人单位应根据特殊工种作业的实际情况,配备必要的安全防护设施,如防护网、安全帽、防护眼镜等,并确保其正常使用和有效维护。

第八条作业环境管理

用人单位应对特殊工种作业的作业环境进行定期检查和评估,保持作业环境的安全和卫生,预防作业环境对特殊工种作业人员的危害。

第九条紧急救援措施

用人单位应制定特殊工种作业的紧急救援预案,并进行演练,保证特殊工种作业人员在紧急情况下能够及时有效地获得救援。

建筑工程特种作业人员管理制度(2篇)

建筑工程特种作业人员管理制度(2篇)

建筑工程特种作业人员管理制度

1认真执行岗位负责制,坚持原则,坚决抵制违章指令。

2特殊工种的作业人员要与其他工种积极配合,不违章作业,不违反劳动纪律,有权拒绝违章指挥,确保安全生产。

3要对特殊工种作业人员上岗前进行安全技术交底,无安全技术交底,不得上岗作业,上岗作业中要严格执行各项安全措施。

4特殊工种的作业人员要服从现场指挥人员的统一指挥,不得擅自主张,违反施工程序。出现事故要及时上报,发现隐患要立即组织人员整改,不得拖延。

5要建立特殊工种人员档案。组织特殊工种人员的安全知识教育和技能培训,不断提高安全技术操作水平,提高预防事故和职业危害的能力。6特种作业人员应当正确使用、保管各种安全防护用具及劳动保护用品,善于采纳有利于安全作业的意见,对于违章作业者能及时予以提出。

建筑工程特种作业人员管理制度(2)

是指为了保障建筑工程特种作业人员的安全和健康,规范其工作行为和管理要求的一套制度。下面是一个常见的建筑工程特种作业人员管理制度的内容:

1. 管理范围:适用于所有从事建筑工程特种作业的人员,包括高处作业人员、起重机械操作人员、电工、焊接作业人员等。

2. 岗前培训:特种作业人员在上岗前必须接受相关的职业培训,并通过相应的考试评定,获得特种作业操作资格证书。

3. 资格审查:企业应该对特种作业人员的证书进行审查,确保其证书的真实有效,并将相关信息记录在档案中。

4. 安全防护:特种作业人员在作业过程中必须按照规定佩戴个人防护装备,如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。同时,企业应提供必要的安全设施和设备,确保作业环境的安全。

特殊工种作业管理制度

特殊工种作业管理制度

特殊工种作业管理制度

第一章总则

为规范特殊工种作业管理,保障特殊工种从业人员的生命安全和身体健康,提高特殊工种

作业的安全生产水平,制定本制度。

第二章适用范围

本制度适用于矿山、建筑施工、危险化学品生产、高空作业、电信、航空等特殊工种领域

的作业管理。

第三章作业管理的基本要求

1. 特殊工种从业人员应具备相应的资格证书或培训合格证明,并在从事特殊作业前接受专

业培训。

2. 特殊工种从业人员应保持身心健康,禁止酗酒、吸烟等不良习惯。

3. 特殊工种从业人员应遵守安全操作规程,严格遵守安全生产制度。

4. 特殊工种从业人员应正确佩戴安全防护装备,确保个人安全。

5. 特殊工种从业人员应定期进行健康检查,及时发现和治疗疾病。

6. 特殊工种从业人员应积极参加安全培训和演练,熟悉应急处理程序。

7. 特殊工种从业人员应及时上报工作中遇到的安全隐患和问题,做到主动防范。

第四章作业管理的责任单位和责任人

1. 各部门应设立专门负责特殊工种作业管理的部门,明确责任人员并签订责任书。

2. 负责单位应定期对特殊工种从业人员进行安全教育和培训,提高其安全意识和技能。

3. 负责单位应建立特殊工种作业台账,记录从业人员的培训情况、健康状况、工作情况等。

4. 负责单位应定期进行安全生产检查和评估,发现问题及时整改。

5. 负责单位应制定应急预案,配备必要的应急救援设备和人员。

6. 负责单位应配备专门的安全生产人员,指导特殊工种从业人员进行安全作业。

第五章特殊工种作业管理措施

1. 特殊工种从业人员应按照作业规程准确操作,禁止违反操作规程。

特殊作业安全管理及审批制度(三篇)

特殊作业安全管理及审批制度(三篇)

特殊作业安全管理及审批制度

一、总则

为了保障特殊作业的安全,规范特殊作业的进行,制定本制度。特殊作业指对生产、施工、维修、清洗等过程中存在一定风险和特殊工种的作业。

本制度适用于公司各级法人、子公司、联营企业、合资企业、参控企业、集团内部各类单位以及外包单位的特殊作业,具体包括但不限于高空作业、受限空间作业、危险化学品作业、火焰切割作业、电气作业等。

二、特殊作业安全管理程序

1. 特殊作业安全评估:特殊作业前,由负责人进行安全评估,并制定作业方案和应急预案。

2. 特殊作业审批:特殊作业需经过相关部门的审批,方可进行。审批程序需要是由负责人提出申请,相关部门进行安全评估、审核,最后由安全负责人签发审批文件。

3. 特殊作业人员培训:特殊作业人员需经过相应培训,取得相关证书资质方可从事特殊作业。

4. 特殊作业现场管理:特殊作业现场应有专人负责,确保作业安全进行,必要时需配备相应安全设备和救援措施。

5. 特殊作业后评价:特殊作业完成后,进行安全评价,总结经验教训,及时对问题进行整改,并进行记录和归档。

三、特殊作业安全审批制度

1. 特殊作业申请:特殊作业前,负责人需向相关部门提出申请,申请中需包括作业方案、作业时间、作业地点、作业人员名单等信息。

2. 安全评估:相关部门对特殊作业进行安全评估,综合考虑作业风险、施工条件、应急预案等因素,进行安全审核。

3. 作业安全措施:根据安全评估结果,制定作业安全措施,确保特殊作业的安全进行。包括但不限于配备安全设备、设立安全防护区、进行现场监控等。

4. 安全审批:安全评估结束后,相关部门将评估结果提供给安全负责人,由安全负责人进行最终的安全审批,并签发审批文件。

特殊工种作业人员安全管理规定(三篇)

特殊工种作业人员安全管理规定(三篇)

特殊工种作业人员安全管理规定

是为了保障特殊工种作业人员的安全,防止和减少特殊工种作业所带来的安全风险,确保他们的身体健康和生命安全。

1. 特殊工种作业人员必须具备相关的职业资格和技能,且必须参加相关的培训和考核并取得合格证书,方可从事相关工作。

2. 特殊工种的雇主必须进行合法注册,并在雇佣特殊工种作业人员时遵守劳动法律法规,签订合法劳动合同,明确工作内容和工资待遇。

3. 特殊工种作业人员在工作时必须佩戴符合国家标准和行业规定的个人防护装备,并根据工作特点和风险确定需要佩戴的防护装备类型和规格。

4. 特殊工种作业现场必须根据工作特点和风险制定作业方案,并由专业人员进行审核和批准。同时必须设立明显的警示标志,并设置相应的安全警示标语和说明。

5. 特殊工种作业人员必须严格遵守作业规程和操作规范,不得违章操作和擅自更改作业方式。必须经过工作负责人或监督人员的允许和指导,方可进行作业。

6. 特殊工种作业人员必须参加定期的健康检查和体检,并定期进行职业健康培训,了解工作风险和避免职业病。

7. 特殊工种作业人员必须配备专职或兼职的安全管理人员,负责现场安全监督,制定安全预案和应急救援措施。

8. 特殊工种作业人员在作业结束后,必须及时清理和整理作业场地,并彻底清除安全隐患,确保现场整洁和安全。

9. 特殊工种作业人员必须积极参与事故隐患的排查和整改,及时上报和处理存在的安全问题。

10. 特殊工种作业人员必须经过安全教育和培训,提高安全意识和应急处置能力,积极参与安全活动和安全隐患排查,共同维护工作场所的安全。

特殊作业安全管理规定

特殊作业安全管理规定

特殊作业安全管理规定

在工作中,有些职业需要进行特殊的操作与作业,如高空作业、爆破作业、焊

接作业、电气维修等,这些操作与作业存在着一定的危险性。为了确保特殊作业的安全性,在作业过程中需要严格遵守特殊作业安全管理规定。

一、特殊作业人员管理

特殊作业需要有专业技能,并且有一定经验的人员负责。企业要加强对特殊作

业人员的管理,对正式从事特殊作业的人员要进行岗位培训和持证上岗。同时要定期对特殊操作和作业进行技能培训和考核,提高操作人员的技能水平。

二、特殊作业现场管理

特殊作业现场需要设置专门的管控区域,进出口应明显标示。对于特殊作业区

域应该进行安全检查,确保设备、工具、设施等的配备和使用符合相关标准和要求。同时应加强现场各项规范操作的指导与监管,保证特殊作业操作过程的安全性。

三、安全设备及防护物品的使用

在特殊作业过程中,使用安全设备及防护物品是非常必要的。这些设备和物品

包括安全带、安全网、安全绳、安全鞋、护目镜、耳塞等等。企业应该落实购置设备和物品的责任,保证必要设备完好无损,特殊作业人员必须使用防护物品并按照要求正确佩戴使用。

四、特殊作业操作程序

企业要建立特殊作业操作程序,明确操作流程,确保特殊作业人员正确操作,

防止因操作不规范带来的危险。所有的操作必须按照规定的程序进,行,否则将不

允许操作,必要时还应在该程序的基础上增加附加限制,以加强安全保障。

五、作业完成后的清理

在特殊作业完成后,工作场所必须进行清理,并检查现场设备是否有损坏或失

效现象,必要时提出更换或修理设备的要求。同时,对于特殊作业人员,应该指导其有规律地进行预防和活动练习,以及对相关设备进行维修和保养,以保证设备的再利用和切实减少工作环境的污染。

特殊工种作业人员安全管理制度的行为规范与纪律要求

特殊工种作业人员安全管理制度的行为规范与纪律要求

02
检查作业工具和防护用品
作业前,特殊工种作业人员应检查作业工具和防护用品是否完好、是否
符合安全要求,如有损坏或不符合要求应及时更换或修复。
03
遵守安全操作规程
特殊工种作业人员在作业前应熟悉并遵守相关安全操作规程,确保作业
过程中的安全。
作业过程
注意自身安全
在作业过程中,特殊工种作业人员应时刻注意自身安全, 避免因操作不当或疏忽导致意外事故发生。
保持与其他作业人员的沟通
在作业过程中,特殊工种作业人员应与其他作业人员保持 沟通,确保作业协调一致,避免因沟通不畅导致意外事故 发生。
及时报告异常情况
在作业过程中,如发现异常情况或安全隐患,特殊工种作 业人员应及时报告给相关部门或负责人,以便及时采取措 施排除隐患。
作业后检查
检查作业现场
作业完成后,特殊工种作业人员应检查作业现场是否存在遗留的安全隐患,如有应及时处 理。
对于不合格的作业人员,应重 新进行培训和考核,直至合格 为止。
不断更新安全知识和技能
随着技术和工艺的不断更新,特殊工 种作业人员应不断更新自己的安全知 识和技能。
鼓励作业人员自主学习和参加相关培 训,提高自身的安全素质和应对突发 事件的能力。
组织定期的复训和继续教育,确保作 业人员掌握最新的安全知识和技能。
02
建立安全隐患整改台账,对整改情况进行跟踪管理,确保整改

特殊工种作业管理制度

特殊工种作业管理制度

特殊工种作业管理制度

特殊工种作业管理制度1

1、施工管理人员、特殊工种是指必须经过培训,并通过主管部门考试,审查合格取得相应上岗资格证书,才能从事作业的'工种,如项目经理、项目总工、施工员、质量员、技术员、安全员;焊工、爆破工、压接工、测工、高空作业人员、吊车司机、专职安全员、质量员等。

2、承包商应在施工前,将施工管理人员、特殊工种或操作人员相关证书报请监理工程师审查、备案。

3、监理工程师对施工管理人员、特殊工种作业人员审查符合要求后,批准其上岗施工;对不符合要求的,监理工程师有权要求撤换。

4、在现场施工过程中,监理工程师应巡视检查施工管理人员、特殊工种作业人员是否与报审备案的人员相符,施工管理、策划、操作质量情况是否满足要求,发现问题要求施工承包商及时整改。对产生不合格品的特殊工种作业人员监理有权提出撤换。

5 、施工管理人员、特殊工种严禁无证上岗。

特殊工种作业管理制度2

特殊工种作业人员安全管理制度

1、本制度规定了特殊工种作业人员安全管理的有关制度。

2、本制度适用于公司及公司下属各单位。

3、特殊工种操作规程技术要求高,作业危险性大,为规范其作业人员的安全管理,保证作业人员的安全以及施工生产的顺利进行,特制定本制度。

4、特殊工种作业人员必须统一到总公司质量技术安全部登记注册。

5、特殊工种作业人员必须经市劳动局进行安全技术培训,考试合格,持有上岗证后方可上岗。

6、特殊工种作业人员必须每两年进行一次复审,未按期复审或复审不合格者,其操作证自行失效,该特种工不得上岗作业。

7、特殊工种作业人员上岗前必须经过体格检查,身体不适应特殊工种工作条件的人员,不得录用。

特殊工种作业人员安全管理规定

特殊工种作业人员安全管理规定

特殊工种作业人员安全管理规定

为了确保企业的安全生产和员工的身体健康,维护企业的形象和利益,特订立本规定,规范特殊工种作业人员的安全管理事宜,以减少

安全事故的发生。

一、管理目标

1.确保特殊工种作业人员的工作环境安全,防备事故的发生。

2.提升特殊工种作业人员的安全意识和技能水平,有效减少

工伤事故发生率。

3.加强特殊工种作业人员的培训和监督,保障其安全生产。

二、特殊工种作业人员的定义

特殊工种作业人员是指企业中从事不安全性、特殊性工作的员工,

包含但不限于高空作业人员、临时电工、不安全品操作员等。

三、安全管理责任

1.企业领导层负有最高安全管理责任,确保特殊工种作业人

员的安全生产。

2.特殊工种作业人员应当严格遵守本规定,听从管理层的布

置和引导,而且有义务提前向企业领导层报告特殊工种作业的计划和安全风险。

3.监管部门应当加强对特殊工种作业人员的监督,发现违规

行为及时进行处理。

四、安全培训和考核

1.新进特殊工种作业人员应接受企业的安全培训,包含工作

流程、安全操作规范和紧急情况处理等内容。

2.特殊工种作业人员应每年定期参加企业组织的安全培训和

考核,以保证其安全操作技能和知识的更新和提升。

3.安全培训和考核成绩将作为特殊工种作业人员绩效考核的

紧要依据。

五、安全操作规范和防护措施

1.特殊工种作业人员应严格依照企业规定和操作规范进行作

业,不得擅自转变操作方式或跳过相关程序。

2.特殊工种作业人员应配备适当的个人防护装备,并正确佩

戴和使用。禁止私自携带或使用无认证的防护用品。

3.特殊工种作业人员应定期检查和维护使用的工作设备和器

特殊工种管理制度模板

特殊工种管理制度模板

特殊工种管理制度模板

一、目的与适用范围

1. 目的:确保特殊工种员工的安全与健康,提高工作效率,保障企业

安全生产。

2. 适用范围:本制度适用于公司内所有特殊工种的员工,包括但不限

于电工、焊工、高空作业人员、危险化学品操作人员等。

二、特殊工种定义

特殊工种是指在生产过程中,由于工作性质、工作环境或使用的设备、材料等因素,对员工的安全与健康有特殊要求的工作岗位。

三、岗位资质要求

1. 特殊工种员工必须经过专业培训,并取得相应的资格证书。

2. 员工应定期参加复训,以确保其专业技能和安全意识符合当前工作

要求。

四、安全教育培训

1. 新员工入职前必须接受安全教育培训,并考核合格。

2. 定期组织安全知识更新培训,确保员工掌握最新的安全操作规程。

五、作业安全管理

1. 特殊工种作业前,必须进行安全风险评估,并制定相应的安全措施。

2. 严格执行安全操作规程,禁止违章作业。

六、个人防护装备

1. 特殊工种员工必须配备并正确使用个人防护装备,如安全帽、防护服、防护眼镜、防护手套等。

2. 防护装备应定期检查和维护,确保其功能完好。

七、健康检查

1. 特殊工种员工应定期进行职业健康检查。

2. 对于健康检查中发现的问题,应及时采取相应的医疗或调整工作岗

位的措施。

八、应急管理

1. 制定特殊工种应急预案,包括事故应急处理流程和救援措施。

2. 定期组织应急演练,提高员工的应急处置能力。

九、监督检查

1. 定期对特殊工种作业区域进行安全检查,及时发现并整改安全隐患。

2. 对违章作业的员工进行处罚,并记录在案。

十、事故处理与报告

1. 特殊工种发生安全事故时,应立即启动应急预案,并按规定程序报告。

特殊工种作业人员安全管理规定(4篇)

特殊工种作业人员安全管理规定(4篇)

特殊工种作业人员安全管理规定

第一章总则

第一条为保障特殊工种作业人员的安全与健康,规范特殊工种作业的管理和操作,根据《特种设备安全法》、《安全生产法》等相关法律法规,制定本规定。

第二条本规定适用于从事特殊工种作业的企事业单位,以及特殊工种作业人员。

第三条特殊工种作业指需要特殊技能或具备特殊条件的作业,其作业环境、作业方式、作业设备等存在较高的风险和危险因素,可能对特殊工种作业人员的安全与健康造成较大的影响。

第四条特殊工种作业人员包括但不限于:高空作业人员、爆破作业人员、电工作业人员、锅炉操作工、起重机械驾驶员、电梯维修工、消防员、船舶作业人员等。

第五条特殊工种作业人员应当接受相应的专业技术培训,并持有相应的岗位操作证书或职业资格证书。

第六条特殊工种作业人员应当按照国家有关安全生产法律法规和标准,履行安全生产责任,采取必要的安全措施,确保作业过程中的安全与防护。

第七条特殊工种作业人员应当遵守国家有关特殊工种作业的规定,严格执行作业程序,禁止违反作业规程和规定进行作业。

第八条特殊工种作业人员应当学习安全生产知识,提高安全意识,加强安全培训,掌握作业方法和技能,并定期进行技能培训和考核。

第二章作业人员的束范

第九条特种工种作业人员应当具备以下基本条件:

(一)具备所从事特殊工种作业的专业知识和技能,持有有效的操作证书或职业资格证书;

(二)经过专业培训,掌握相关安全操作规程和防护措施;

(三)身体健康,无传染性疾病;

(四)无饮酒、吸烟等不良嗜好;

(五)无违反安全生产法律法规和规章制度的记录;

(六)有良好的职业道德和工作态度。

特殊工种作业人员安全管理制度的各方面要求

特殊工种作业人员安全管理制度的各方面要求

当特殊工种作业人员转岗或重新上岗 时,必须重新接受相应的安全培训, 确保满足新岗位的安全要求。
在职员工定期复训
对在职的特殊工种作业人员,每年应 至少进行一次安全培训,确保员工掌 握最新的安全知识和技能。
培训方式
理论授课
通过讲解、演示、案例分析等形式,使 员工掌握必要的安全理论知识。
在线学习
利用数字化教学资源,如安全教育平 台、在线课程等,方便员工随时随地
操作步骤
按照规定的操作步骤进行 作业,不得擅自更改操作 程序。
操作后检查
操作完成后,应对设备进 行检查,确保设备正常运 行,无安全隐患。
特殊工种作业人员安全管理制度
汇报人: 汇报时间:
• 特殊工种作业人员安全培训要求 • 特殊工种作业人员安全操作规程 • 特殊工种作业人员安全管理制度 • 特殊工种作业人员安全考核与奖惩 • 特殊工种作业人员安全意识培养
01
特殊工种作业人员安全培训要求
培训内容
安全操作规程
使员工了解并掌握特殊工种作业的安 全操作规程,包括设备使用、防护用 品佩戴等。
危险源辨识与风险控制
培训员工识别作业过程中的危险源, 并掌握相应的风险控制措施。
应急救援与自救互救
教授员工应对突发事件和紧急情况的 应急救援知识,以及自救互救技能。
职业卫生与健康防护
介绍职业病防治知识,以及个人防护 用品的正确使用和维护方法。

特殊工种作业人员安全管理规定

特殊工种作业人员安全管理规定

特殊工种作业人员安全管理规定

特殊工种作业人员安全管理是为了保障特殊工种作业人员的安全与健康,防止事故的发生,确保工作场所的安全与秩序。以下是一些特殊工种作业人员安全管理的规定:

1. 特殊工种作业人员应接受相关的岗前培训,了解工作的危险性和安全防护措施,并持有相应的操作证书。

2. 特殊工种作业人员应遵守工作场所的安全操作规程和安全管理制度,严禁违章作业。

3. 特殊工种作业人员要经常检查和维护工作设备和工具的安全状况,确保其正常运行,如有问题应及时报告和修理。

4. 特殊工种作业人员必须佩戴符合标准的个人防护用品,并正确使用,如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。

5. 特殊工种作业人员在作业过程中必须严格遵守相关的安全操作规程,如爬高、起重、焊接等特殊工种的作业流程和安全要求。

6. 特殊工种作业人员要注意周围的环境和其他人员的安全,采取必要的措施防止意外伤害发生。

7. 特殊工种作业人员应定期参加安全培训和考核,提高自己的安全意识和工作技能。

8. 特殊工种作业人员要积极参与安全改进,提出安全问题和建议,并及时报告和处理隐患。

9. 特殊工种作业人员应遵守上级安排,服从安全管理人员的指挥。

10. 特殊工种作业人员如发现安全隐患或事故,应立即向安全管理人员报告,并采取紧急措施有效控制危险。

以上是特殊工种作业人员安全管理的一些规定,特殊工种作业人员应严格遵守,共同维护工作场所的安全与秩序。

特殊工种安全管理制度

特殊工种安全管理制度

特殊工种安全管理制度

一、总则

1.1特殊工种包括但不限于电焊、高空作业、爆破、消防、舞台搭建等,特殊工种人员均受本制度的规范管理。

1.2本制度的目的是保障特殊工种人员的安全和生命健康,确保特殊

工种作业安全可靠,减少事故发生的可能性。

二、特殊工种人员的管理

2.1任何从事特殊工种的人员必须遵守特殊工种安全管理制度,并且

必须经过相应的培训和持证上岗。

2.2具备从事特殊工种的技能和知识的人员可以成为特殊工种教育培

训师,并且须持有相应的资质证书。

2.3特殊工种人员需按照规定的岗前、在岗和岗后的安全培训计划进

行培训,培训内容包括但不限于作业技能、安全风险和事故应急处理等。

三、特殊工种的操作规范

3.1特殊工种作业必须遵守安全操作规程,严禁违章操作和不当操作。

3.2特殊工种人员必须按照操作规程要求佩戴防护设备,包括但不限

于安全帽、防护鞋、安全带等,确保自身的安全。

3.3特殊工种作业必须进行严密的安全防范措施,包括但不限于事前

检查、现场警示标识、设备检修等。

3.4特殊工种作业必须遵守现场指挥人员的指挥和安排,严禁擅自行

动和违规操作。

四、特殊工种的安全培训和考核

4.1特殊工种人员需按照规定的周期进行定期安全培训,确保其安全知识的更新和技能的提高。

4.2定期对特殊工种人员进行安全培训成果的考核,不合格者将进行重新培训并接受监督。

4.3特殊工种人员在作业前需要有一定的安全技能和知识考核,未通过考核者不得从事特殊工种作业。

五、特殊工种的事故报告和处理

5.1特殊工种事故发生后,必须立即向上级主管部门报告,并采取紧急措施进行救援和处理。

特殊作业管理制度

特殊作业管理制度

特殊作业管理制度

特殊作业管理制度是指针对某些特殊工种或岗位所制定的一种管理规定。特殊作业通常指的是那些工作环境危险、操作复杂、技术要求高、风险较大的工作,如高空作业、特殊机械操作、化学品接触等。为了确保特殊作业的安全进行,制定特殊作业管理制度是非常必要的。

特殊作业管理制度可以从以下几个方面进行规定:

1.责任制度:明确特殊作业的责任主体,包括特殊作业负责人、作业人员、安全监督员等。特殊作业负责人要负责特殊作业的组织、安排和监督;作业人员要按照规定的程序和要求进行作业;安全监督员负责对特殊作业进行监督和检查。

2.操作规程:制定详细的特殊作业操作规程,包括作业前准备、作业具体步骤、作业注意事项等。作业人员必须按照操作规程进行作业,不得擅自修改或违反规程。

3.安全防护:特殊作业往往存在较高的安全风险,因此要求必

须有完善的安全防护措施。例如,高空作业要求穿戴安全带和安全帽,并设置安全网;特殊机械操作要求戴护目镜、手套等。同时,要对安全防护设施进行定期检查和维护,确保其正常使用。

4.培训教育:对从事特殊作业的人员进行专业培训和安全教育。这包括岗前培训、岗中培训和定期复习。培训内容应包括特殊作业的操作技巧、安全知识和应急处理等方面。

5.紧急救援:规定特殊作业中可能发生的紧急情况的应急处理

措施。明确责任部门和责任人,指定紧急救援装备和方法,并组织紧急演练。

特殊作业管理制度的实施,可以有效保障特殊作业的安全进行。通过建立制度化的管理机制,提高特殊作业的规范化和标准化水平,减少事故的发生,保护员工的生命财产安全。同时,也可以提高工作效率,提升企业的竞争力。因此,制定和执行特殊作业管理制度对于各个企事业单位来说都是非常重要的工作。

特殊工种作业人员安全管理规定范文

特殊工种作业人员安全管理规定范文

特殊工种作业人员安全管理规定范文

一、总则

特殊工种作业人员是指在特殊工种作业岗位从事工作的人员,包括高空作业人员、爆破作业人员、危险品作业人员等。为了保障特殊工种作业人员的安全,减少事故发生,保障生命安全和财产安全,特制定本规定。

二、安全培训

特殊工种作业人员必须接受安全培训,具备相关岗位的技能和安全知识。培训内容包括岗位操作规程、安全操作规范、应急处置措施等。特殊工种作业人员应定期接受培训,并考核合格方可上岗作业。

三、安全设施

特殊工种作业人员所在的工作场所必须安装符合安全要求的设施。例如,在高空作业岗位,必须设置安全网、防护栏杆等设施,确保人员的安全;在爆破作业岗位,必须设置疏散通道、隔音设备等设施,防止爆炸事故发生。

四、安全防护

特殊工种作业人员必须佩戴符合要求的安全防护用品。例如,高空作业人员必须佩戴安全帽、防护绳等,确保自身安全;爆破作业人员必须佩戴防爆服、防爆眼镜等,保护自己免受爆炸伤害。

五、应急预案

特殊工种作业人员所在单位必须制定相应的应急预案。应急预案包括应急救援措施、疏散逃生路线、应急联系方式等。特殊工种作业人员必须熟悉相关应急预案,并按照预案要求行动。

六、值班制度

特殊工种作业人员所在单位必须建立健全的值班制度。值班制度包括作业人员的轮班安排、工作岗位的交接班等。通过值班制度的建立,可以确保特殊工种作业人员的连续监控和及时响应。

七、安全巡查

特殊工种作业人员所在单位应定期进行安全巡查。安全巡查的频次和内容需根据具体情况进行调整。巡查时要重点检查特殊工种作业人员的安全防护措施是否符合要求,设施设备是否正常运行等。

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• 特种作业人员必须具备以下基本条件: ⑴
年龄满18周岁; • ⑵身体健康,无妨碍从事相应工种作业的 疾病和生理缺陷; ⑶初中以上文化程度, 具备相应工种的安全技术知识,参加国家 制度的安全技术理论和实际操作考核并成 绩合格; • ⑷符合相应工种作业特点需要的其他条件。
3.培训

特种作业人员在独立上岗作业前,必须 进行与本工种相适应的、专门的安全技术 理论学习和实际操作训练,经考核合格后 方可上岗。
4.考核和发证
• 4.1特种作业人员的考核和发证工作,必须
坚持公正、公平、公开的原则,不得弄虚 作假。 • 4.2特种作业人员安全技术考核分为安全技 术理论考核和实际操作考核两部分。 • 4.3特种作业人员的考核和发证工作由上级 安全管理部门审查认可的、具备特种作业 人员考核和发证资格的单位进行。
• (三)严格岗前的特殊工种安全教育及培训工作。
每一项工程现场的危险源都是不一样的,尤其特 殊工种作业本身所处的作业环境就存在较大的危 险性,因此进行安全教育培训及交底必须严格进 行。在进行特殊工种安全教育培训及交底工种时, 要做到交底交到每一名作业人员手上、交底教育 培训要有针对性,交底工作要履行签字手续,交 底内容中要对现场可能出现的安全隐患及安全操 作技能进行详细的叙述,交底中要有应急预案, 交底教育培训完毕后,要进行考试,考试不合格 的不得安排上岗,或者在重新考试合格后,方可 上岗。避免教育培训交底流于形式。
• (六)对特殊工种作业的现场监管检查要有力
度。现场对特殊工种作业过程的监管检查 要形成制度,每天、每个作业面、每道工 序都要进行巡查、验收。检查作业过程的 安全操作及任务完成的安全可靠性。发现 问题的,要及时提出整改意见和措施,防 止作业过程发生意外,以及因任务完成不 合格导致事故。
• (七)建立现场特殊工种作业安全台账,定期进行
任何单位和个人不得伪造、涂改、转借 或转让特种作业操作证。若特种作业操作 证遗失,应及时向主管部门挂失并申请补 办新证。
• 四、目前施工现场特殊工种管理存在的问题
(一)存在部分特殊工种作业人员无证上岗,操作 证脱审,跨工种作业等现象。在部分现场由于现 场管理人员的思想麻痹,安全意识淡薄,安排无 证人员上岗现象突出,部分班组在进行特种作业 时无持证人员,便安排无证人员上岗。施工现场 还存在部分特殊工种人员,由于变更工作单位或 者由于工作地点变化导致特殊工种操作证到期后, 未能够及时进行延期审查,导致操作证失效。还 有一些建筑工程施工现场,现场的管理人员安排 电工进行电焊作业,安排焊工进行电工作业,安 排塔吊司机进行司索指挥作业,类似的现象在建 筑工程施工现场屡见不鲜。
• (五)提高建筑工程施工现场的特殊工种作业
安全氛围。施工现场要利用一切可以利用 的平台,做好现场安全生产工作的宣传工 作,创造出良好的安全生产氛围。如在现 场外脚手架、防护棚、安全通道、宣传栏 等处设置安全标语、宣传漫画等多种形式 内容的安全作业宣传内容,提醒特殊工种 作业人员要随时注意安全生产。
有下列情形之一的,由主管部门收 缴其特种作业操作证
⑴未按制度接受复审或复审不合格的; ⑵违章操作造成严重后果或违章操作记录达3 次以上的; ⑶弄虚作假骗取特种作业操作证的; ⑷经确认健康状况已不适宜继续从事所制度 的特种作业的。

特种作业人员操作时应严格遵守安全操 作规程,并有权拒绝违章指挥,有权制止 违章作业。
• (四)特殊工种作业人员的劳动保护工作要进一步
加强。现场特殊工种作业人员作业环境比较危险, 如架子工在进行外架搭设时,发生高处坠落的危 险就比较大、塔吊司索指挥进行信号指挥时,就 处于物体打击范围内等等。因此,作业环境的危 险性要求特殊工种必须处于严格的防护用品保护 范围内。如架子工在进行登高架设作业时,防滑 鞋、安全带、安全帽、工具袋等必须配备。电工 在进行电工作业时绝缘手套、绝缘鞋、安全帽必 须配备。同时特殊工种的作业时间安排要符合科 学规律,不能超体力、超负荷、超时间,很多事 故的产生都是由于疲劳作业产生的,因此特殊工 种的作息时间及劳动强度要合理的安排好。
• (四)存在对特殊工种作业的安全检查不到位
现象。一些工程的施工现场,现场管理人 员往往认为特殊工种是经过专门的培训的, 安全操作是没有问题的,有时也因为特殊 工种作业的场所不能够方便的到达问题, 而忽略检查,如架子工进行外架搭设等作 业。往往在现场的安全检查及日常的安全 巡查中忽视对特殊工种作业的检查,往往 出现隐患了也不能够掌握,更不能够对隐 患进行整改。
• (二)存在部分特殊工种作业人员安全意识不强,
业务技能不高现象。在对建筑工程施工现场的安 全检查中经常发现,部分特殊工种作业人员安全 意识不强,如架子工在进行高处作业时,不按照 规定佩戴安全带,电工作业时不穿绝缘鞋,焊工 作业时不戴防护面罩等等。同时现场的一些特殊 工种安全操作技能及安全操作知识不过关,导致 现场的架子工搭设安全防护设施时,不按照方案 进行搭设,凭经验或者图省事现象经常出现,导 致现场安全防护设施不合格。电工实施的临电作 业,用电设备做不到“三级配电、两级保护”及 “一机、一箱、一漏保”,特殊工种作业人员的 安全操作技能不过关导致了现场的安全隐患更加 具有隐蔽性,给安全生产管理带来了更大的难度。
总结表彰和处罚。建筑工程施工现场要对现场开 展的特殊工种作业的时间、作业地点、作业人员、 工作完成情况、作业过程是否安全、有无违章现 象等情况进行详细的记录。现场项目管理人员根 据安全作业台账定期进行总结,对特殊工种作业 任务完成较好的,建立现场特殊工种奖励制度, 可以给予物质上的奖励,或者给予精神上的奖励。 对于不能够完成工作任务,给现场安全管理带来 经常性隐患的,要给予通报批评或者给予经济处 罚,通过批评教育及处罚仍然达不到管理目的的, 要清退出场,防止导致事故。
• (二)进行特殊工种现场考核,不具备现场安
全操作技能的,实行淘汰制。由于一些不 正常的原因及功利思想的作用,少数不具 备特殊工种安全操知识及技能的人员通过 不正常手段取得了正规的操作资格证,这 部分人在进行特殊工种作业时,会给现场 安全生产带来非常严重的隐患。因此,现 场项目部在特殊工种刚刚开始进行作业时, 要组织人员对特殊作业的现场安全操作技 能进行评估,发现有操作技能及知识明显 不合格的,要执行淘汰制度,不能让这部 分人继续进行特殊工种作业。
• 三、对建筑工程特殊工种管理的要求
建筑施工特种作业人员必须经建设主管部门考核 合格,取得建筑施工特种作业人员操作资格证书, 方可上岗从事相应作业。(《建筑施工特种作业人 员管理规定》) 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标 准、规范和规程进行作业,正确佩戴和使用安全 防护用品,并按规定对作业工具和设备进行维护 保养。(《建筑施工特种作业人员管理规定》) 在施工中发生危及人身安全的紧急情况时,建筑 施工特种作业人员有权立即停止作业或者撤离危 险区域,并向施工现场专职安全生产管理人员和 项目负责人报告。(《建筑施工特种作业人员管理 规定》)
• 2.施工建筑特殊工种的含义:特殊工种是
指从事特种作业人员岗位类别的统称,是 指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、 他人及周围设施的安全有重大危害的工种。 原国家劳动部将从事井下、高空、高温、 特重体力劳动或其他有害身体健康的工种 定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各 行业主管部门或劳动部门确定。
• 二、建筑工程特殊工种的分类
建筑电工、建筑架子工(普通脚手架、附着升降 脚手架)、建筑起重机械司机(塔式起重机)、建筑 起重司索信号工、建筑起重机械司机(施工升降 机)、建筑起重机械司机(物料提升机)、建筑起重 机械安装拆卸工(塔式起重机)、建筑起重机械安 装拆卸工(施工升降机、物料提升机)、高处作业 吊篮安装拆卸工、建筑焊工(电焊、气焊、切割)、 建筑起重机械安装质量检测工(塔式起重机)、建 筑起重机械安装质量检测工(施工升降机)、桩机 操作工、建筑混凝土泵操作工、建筑施工现场内 机动车司机(仅指没有取得公安部门颁发的相关机 动车型驾驶证的人员)等。
建筑施工特殊工种人员 作业管理规定
• 1.目的 • 为规范公司特种作业人员的管理工作,
避免人员伤亡事故的发生,促进安全生产, 根据国家有关法律、法规,制定本制度。
2.范围
• 2.1本制度适用于一切涉及特种作业的单位
和特种作业人员。本制度所称特种作业, 是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故, 对操作者本人、他人及周围设施的安全有 重大危害的作业。
• (三)存在施工现场对特殊工种Biblioteka Baidu业人员的安
全教育培训及安全技术交底不到位现象。 施工单位的一些技术及管理人员认为,特 殊工种是经过正规机构的培训,经过严格 的考试才取得资格证的,安全操作技能及 安全知识是具备的,因此,现场的教育培 训及交底工作就可以忽略或者可以省去。 有一些工程的施工现场,特殊工种作业人 员对自己的工作内容中要注意的安全事项 或者工作目标完全不知晓,日常工作,只 是凭经验,往往导致现场出现一些意想不 到的隐患。
解决施工现场特殊工种管理问题的 措施办法
• (一)严格持证上岗制度,无证人员严禁上岗。项
目部、班组在人员进场时,组织特殊工种进行作 业前,要对特种作业人员资格进行严格检查,在 人员的特殊工种资格得到确认后,方可安排特殊 工种作业,否则,不得安排进行作业。严格持证 上岗制度,是做好特殊工种作业管理的前提,这 项工作也是国家、地方近期非常重视的一项工作。 尤其在各地建设行政主管部门对现场的安全检查 及文明工地验收过程中,对特殊工种作业人员的 资格具备检查都是重点。施工现场不得因为工期 紧张或者其它理由,安排或者默许不具备特种作 业资格的人员进行特种作业,否则,后果的严重 性不堪设想。
5.复审
特种作业操作证必须定期复审。复审时间 以特种作业人员操作证上的复审时间或有 效期到达时间为准。
特种作业操作证复审内容包括:
⑴健康检查; ⑵违章作业记录检查; ⑶安全生产新知识和事故案例教育; ⑷本工种安全知识考试。
• 注册公司负责对特种作业人员进行严格管
理,严禁安排无特种作业操作证的人员从 事特种作业活动。 • 从事特种作业的人员必须持有相应工种的、 有效的特种作业人员操作证。无证上岗操 作的,按公司有关制度对用人部门和作业 人员进行处罚。 • 各主管部门应当建立特种作业人员档案。
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