机关工作人员仪表着装规定

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工作人员统一着装管理制度

第一章总则第一条为加强我单位工作人员的职业道德建设，树立良好的单位形象，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体工作人员。

第三条工作人员统一着装，是单位形象的重要组成部分，工作人员应自觉遵守本制度，养成良好的着装习惯。

第二章着装规范第四条工作人员应穿着整洁、得体、大方、端庄的制服，不得穿着奇装异服、休闲装、运动装等非工作服装。

第五条工作人员制服颜色、款式、面料等由单位统一规定，具体要求如下：1. 男员工制服：深色西装套装，白色衬衫，黑色皮鞋，佩戴单位标识。

2. 女员工制服：深色西装套装或职业装，白色衬衫，黑色皮鞋，佩戴单位标识。

3. 工作人员不得穿着破损、褪色、污渍等不合格的制服。

第六条工作人员不得在制服上乱涂乱画，不得擅自改动制服款式、颜色。

第七条工作人员不得将制服外借、转卖或用于非工作场合。

第三章着装礼仪第八条工作人员着装时应注意以下礼仪：1. 穿着整齐，纽扣扣好，领带系紧，衣领、袖口清洁。

2. 男员工头发不得过长，女员工不得披肩长发，不得佩戴夸张饰品。

3. 工作人员不得赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入工作场所。

4. 工作人员不得在工作场所吸烟、吃零食、饮酒。

5. 工作人员应保持良好的仪容仪表，注意个人卫生。

第四章着装管理与监督第九条工作人员着装由单位人事部门负责管理，定期对工作人员着装进行检查。

第十条工作人员如有违反本制度的行为，单位将予以批评教育，情节严重的，将给予相应的处罚。

第十一条工作人员对违反本制度的行为有权进行检举和投诉。

第五章附则第十二条本制度由单位行政部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

通过以上制度的实施，我们期望全体工作人员能够以良好的形象、严谨的态度投入到工作中，共同维护单位的良好形象和声誉。

工作人员着装及行为规范

工作人员着装及行为规范
为了使工作场所的形象更加专业，并向顾客传达正式和可靠的形象，以下是对工作人员着装和行为的一些规范和建议：
1. 着装要求：
- 工作人员应穿着整洁、得体的服装，并且符合公司制定的着装规定。

- 衣服应保持干净、完好无损，避免穿着过于暴露、花哨或不合适的服装。

- 建议工作人员佩戴工作牌或标识，以便顾客能够识别他们的身份。

2. 个人卫生：
- 工作人员应保持良好的个人卫生惯，包括勤洗手、修剪整齐的指甲、清洁整洁的发型等。

- 注意口腔卫生，并保持清新的口气。

- 避免身上散发出难闻的气味，如烟味、汗味等。

3. 仪容仪表：
- 工作人员在工作期间应注意保持良好的仪容仪表。

- 保持正确的姿势、站姿和坐姿，展现出自信和专业形象。

- 注意面部表情，保持微笑和友善的态度。

- 不要使用过多的化妆品或夸张的发型，以免影响工作形象。

4. 行为规范：
- 工作人员应遵守公司的员工行为规范和工作纪律。

- 尊重顾客和同事，对待每个人都要友善和礼貌。

- 避免使用不适当的语言或行为，不参与恶作剧或讥讽他人。

- 注意保护客户和公司的机密信息，避免泄露。

5. 公司制定的其他规定：
- 工作人员应了解并遵守公司制定的其他规定，如禁止擅自离开工作岗位、禁止私自使用办公设备等。

以上规范和建议旨在确保工作场所的专业形象和良好的工作环境，希望每位工作人员都能遵守这些规定，并以良好的形象为公司树立良好的声誉。

机关工作人员文明礼仪规范

机关工作人员文明礼仪规范机关工作人员礼仪是指其在日常工作中仪表、言谈、举止、交往等方面必须遵守的行为规范。

一、仪表礼仪美国心理学家艾伯特梅拉宾研究表明人与人的第一印象中外观占55％，声音占38％，语言占7％。

机关工作人员仪表要合乎身份，做到端庄、得体、整洁、大方。

（一）服饰礼仪对于机关工作人员在工作场合的着装最基本的要求就是要庄重、保守、典雅。

着装主要有制服、西装、套装和便装等等，在各种公务着装中，男士西装和女士套裙选择最多，也最为普遍。

1、男士西装的基本要求西装的选择：西装有单件上装和套装之分。

非正式场合，可穿单件上装配以各种西裤或牛仔裤，正式场合，则必须穿颜色素雅的西服套装，以深色、单色为宜。

西服上衣是两粒扣的可只系上面一粒，叫做“系上不系下”，三粒扣的可系上面两粒，也可以只系中间一粒。

坐下时，解开钮扣会使上衣保持平整。

裤长以站立时能盖住皮鞋鞋面为宜。

衬衣的选择：衬衣以白色为首选，其他单色衬衣或带竖细条纹的也可以。

象格子的，宽条纹的，花的衬衣，不适合在严肃的公务场合穿着。

衬衣的领子和袖口一定要挺括。

领子要合适，不能太大，佩戴领带一定要扣好衬衫扣，领脖间不能有空隙。

西服配衬衫时，有个“一指原则”，就是说着装自然站立时，衬衫的袖口和领口应露出长于西服袖口和领口的一指宽度的距离，大概1厘米到1.5厘米左右，一方面保护外套不被磨损、玷污，另一方面有层次感。

衬衫之内一般不穿背心或内衣，如果穿了，千万不要露出内衣的领子。

领带的选择：男士在正式场合穿西服套装必须打领带，反过来说，如果不穿西服套装，比如穿夹克衫、穿短袖衬衫就完全没有必要打领带。

领带的颜色一般不要与西服的颜色一样，但可以是同一色系的，或深或浅，最好是单色的。

领带的图案可以选择单色图案，也可以选择条纹或加点图案，一般在正式场合，不选择有花饰图案的领带。

领带的质地以丝绸为最佳。

领带的长度以皮带扣中间为限，身材高大的人，可再适当的延长一些。

鞋袜的搭配：穿西服必须配皮鞋，最正规的是黑色皮鞋。

机关工作人员着装规范和接待着装礼仪

机关工作人员着装规范和接待着装礼仪机关干部职工在穿着方面应表现得稳重、大方、干练、富有品味。

下面是小编给大家搜集整理的机关工作人员着装规范和接待着装礼仪。

着装规范不要忽视办公室着装。

如果你看起来干净整洁，也会感觉良好，充满自信。

注意不要穿得太招摇。

新入单位的人应根据自己的工作性质、职位选择合适的服装。

比较保守正式的一些服装会给人留下良好的印象。

此外，如果你整天都是一个“新贵”，试图从老板或同事上吸引“视线”，老板和同事会认为你不把心思放在工作上，工作就不会太认真。

接待礼仪1. 仪容仪表对于专业人士来说，着装整洁大方体现出你的专业精神。

女士不要蓬乱头发，化妆以淡妆为宜，着装不要过于浮夸和性感。

男士应注意清理胡须，不要留长发。

2.言谈说话要礼貌，友好，尊重他人。

在谈话中，你作为主人应该说一些敬语，如:您、请、谢谢、对不起、打扰、指教等等。

3.举止在接待中，举止应文雅、礼貌、大方，无论是说话的姿势、坐姿、走姿、站姿都应符合礼仪规范的动作，要表现优雅、自然、大方、礼貌。

机关工作人员着装规范和接待着装礼仪一、职业装穿着要求必须风纪严整。

不准披衣、敞怀、挽袖、挽裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋和赤足。

二、西装穿着要求西装有套装(正装)和单件上装(简装)的区别。

套装要求上下面料、色彩一致。

套装作为正式场合的礼服，色调应比较深。

穿双排钮的西装一般应将纽扣都扣上。

穿单排扣的西装，如是两粒纽扣的只扣上面的一粒，三粒扣的则扣中间的一粒。

非正式场合，单排扣的西装可以不扣纽扣。

穿西装时衬衫袖口一定要扣上。

西装的驳领上有一只扣眼，叫“插花眼”，出席宴会、典礼时插鲜花。

西装的衣袋和裤袋里，不宜放置过多物品，少量随身物品可放在西装左右两侧的内袋里。

西装左胸外侧的口袋，不宜插钢笔或放置其它物品。

穿西装时，衬衫袖应比西装袖长出1-2厘米，衬衫领应比西装领高出l厘米左右，正规场合，衬衫的颜色最好为白色。

衬衫下摆必须束进裤腰内。

衬衫的衣扣、领扣和袖口都要一一扣好，只有在不系领带时，领扣才能解开。

工作人员着装及行为准则

工作人员着装及行为准则
着装要求
1.工作人员应穿着整洁、得体的服装，展现职业形象。

服装应无破损、褶皱、破洞或脏污，且不得过于暴露或引人注目。

2.对于男性员工，建议着装为正式或半正式的西装、衬衫及领带。

3.对于女性员工，建议着装为正式或半正式的套装、裙装或裤装，避免过于张扬或过于休闲的服饰。

4.不论男女，员工在特定场合（如会议、重要客户拜访等），应根据情况选择更为正式的着装。

仪容仪表
1.员工应保持整洁的发型，避免过于夸张或不整齐的发型。

2.面部应保持清洁，不宜有明显的污垢或过多的妆容。

3.员工应保持指甲整洁，不得有过长、过短或不卫生的情况。

4.局部或全身的纹身应尽量遮盖，以保持专业形象。

行为准则
1.员工应保持友好、专业并尊重他人的态度。

2.尽量避免使用粗俗、侮辱或冒犯性的语言，包括口头和书面表达。

3.不得进行恶意八卦、诽谤他人或传播虚假信息。

4.员工应遵守公司的各项规定、纪律和政策，如迟到、早退、缺勤等应按规定进行请假或补假。

5.在与客户或外部合作伙伴沟通时，员工应以礼貌和耐心对待对方，及时回应各类咨询和问题。

总结
以上是本公司工作人员着装及行为准则的主要要求。

希望员工们能严格遵守这些准则，确保公司形象的维护和提升，以及营造良好的工作氛围。

请注意，本文档的内容可能会根据公司需要进行更新和修改，并应及时通知员工。

请将此准则与员工分享并加以执行。

谢谢合作！。

某政务大厅着装管理制度

1 2
个性化着装需求
随着时代的发展，工作人员对于个性化着装的需求可能增加，需要在保持专业形象的同时，兼顾个性化需求。
智能化着装管理
未来可能借助人工智能、大数据等技术手段，对着装进行智能化管理，提高管理效率和准确性。
3
绿色环保理念
在着装选择和管理上，未来可能更加注重绿色环保理念，推广环保材料和可持续的着装方式。
态度
保持热情、耐心的态度，积极解答办事群众的问题。
举止
行为举止应大方得体，不得有懒散、轻浮等行为。
服务态度与礼仪
接待礼仪
对来访者热情接待，主动询问需求，提供必要的帮助。
解答问题
耐心倾听来访者的问题，详细解答，确保来访者满意。
服务质量
不断提高服务水平，为办事群众提供高效、优质的服务。
05
制度执行与保障
对政务大厅形象提升的意义
塑造专业形象
01
规范的着装有助于塑造政务大厅专业、严谨的形象，增强公众
信任感。
提升服务质量
02
着装管理制度的完善和执行有助于提高服务质量，展现政务大
厅高效、优质的服务水平。
推动文明办公
03
着装管理制度是文明办公的重要组成部分，有助于推动政务大
厅形成文明、有序的办公环境。
THANKS
制度宣传与培训
宣传材料制作与发布
制作着装管理制度宣传海报、手册等，通过政务大厅公告栏、电子显示屏等渠道进行发布，确保工作人员和办事群众了解制度内容。
培训课程设置
针对着装管理制度，设置专门的培训课程，对新入职员工和在职员工进行定期培训，提高员工对着装规范的认知度和遵守意识。
宣传与培训效果评估
通过问卷调查、现场访谈等方式，对宣传和培训效果进行评估，及时发现问题并改进。

工作服管理规定办法

工作服管理规定办法(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如管理制度、企业管理、岗位职责、心得体会、工作总结、工作计划、演讲稿、合同范本、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as management systems, enterprise management, job responsibilities, experiences, work summaries, work plans, speech drafts, contract templates, essay compilations, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!工作服管理规定办法第1篇工作服管理规定办法工作服管理规定工作制服管理规定为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。

公务员礼仪规范之仪容仪表礼仪和穿衣禁忌_职场礼仪_

公务员礼仪规范之仪容仪表礼仪和穿衣禁忌公务员代表的是整个国家行政机关的工作效率，维护着国家行政机关的形象和个人形象。

所以讲礼仪规范是特别重要的，下面就让小编为大家搜集整理的公务员礼仪规范，供大家参考和借鉴!公务员礼仪规范：仪容仪表礼仪一、注重服饰美(一)服饰素雅机关公务员在工作中所选择的服饰，一定要合乎身份，素雅大方。

切不可令其有悖于常规的审美标准，进而有损机关公务员队伍的名声。

1.色彩少。

机关公务员在工作场合所选择的服饰，其色彩宜少不宜多，其图案宜简不宜繁。

切勿令其色彩鲜艳抢眼，令其图案繁杂不堪。

2.质地好。

在经费允许的条件下，机关公务员的服饰应尽量选用质地精良者。

如其正装一般应选用纯毛、纯棉或高比例含毛、含棉面料，而忌用劣质低档的面料。

3.款式雅。

机关公务员的服饰，应以其款式的素雅庄重为基本特征。

若其款式过于前卫、招摇，则与机关公务员自身的身份不符。

4.做工精。

机关公务员的服饰虽不必选择名牌货、高档货，但对其具体做工应予以重视。

若其做工欠佳，则必定会有损于机关公务员的整体形象。

5.搭配准。

搭配准，在此特指机关公务员的服饰应注重搭配之道。

从某种意义上讲，一个人的服饰之美关键在于和谐，而服饰的和谐则又主要有赖于精心的搭配。

(二)服饰庄重在讲究美观的同时，机关公务员在选择服饰时也不应对雅致有所偏废。

机关公务员如果要打算做到服饰高雅脱俗，一方面应以其朴素大方取胜，另一方面则应要求其文明得体。

具体来说，主要应注意避免以下五忌。

忌过分炫耀。

机关公务员在工作之中所佩戴的饰物，应当以少为妙。

不提倡机关公务员在工作场合佩戴高档的珠宝首饰，或是过多数量的金银首饰，不然便有张扬招摇之嫌。

2.忌过分裸露。

在工作中，机关公务员的着装不应过分暴露自己的躯体。

不露胸、不露肩、不露背、不露腰、不露腿等“五不露”，便是对机关公务员着装的基本要求。

此外，不使内衣外露，也不应被疏忽。

3.忌过分透视。

机关公务员在正式场合的着装，不允许过于单薄透明。

规章制度关于服装方面工作

规章制度关于服装方面工作一、一般规定1. 员工在上班期间必须穿着整洁、干净、合体的工作服装，不得随意更换为便服或休闲装。

2. 男性员工应穿着西装、衬衫、长裤、皮鞋等正式服装；女性员工应着正式裙装或西装、衬衫、长裤等；办公室内工作时，可适量降低着装标准，但需保持整洁。

3. 领导干部应当起带头作用，衣着得体整洁，不得穿着过于随意或暴露性过高的服装。

4. 禁止穿着过于庸俗、暴露、花哨或带有明显商业广告的服装。

二、工作服装1. 各部门应根据具体工作特点和形象要求规定相应的工作服装标准。

2. 有特殊工作需要的员工，应着装符合安全标准的专业工作服，不得擅自更换或取消。

3. 对于接待客户、参加重要会议等场合，应着正装或礼服，根据场合和规定进行适当穿着。

三、个人形象1. 员工应保持良好的个人形象，包括仪容仪表、着装打扮等方面。

2. 禁止穿着脏乱、破烂或不整洁的服装，应定期更换换洗。

3. 长发员工应保持干净整齐，长发应梳理整齐或扎起，不得垂于肩头。

4. 禁止佩戴过于夸张或不雅观的饰品，如大号耳环、大面积纹身等。

5. 涂抹香水、口红等香水化妆品应合理斟酌，不宜过于浓烈，避免影响他人。

四、违规处理1. 对于违反着装规定的员工，应给予口头警告或书面通知。

情节严重者，应进行适当的处罚，并要求整改。

2. 倘若员工多次违反着装规定，可按公司规定进行相应的纪律处分，包括扣工资、停职等处罚。

3. 如遇紧急情况，对特殊工种需临时更换着装的，应提前向上级领导请示，并说明理由。

五、其他规定1. 在特殊活动如年会、庆典等场合，可根据活动性质和规模制定临时着装标准。

2. 在企业形象宣传和广告活动中，员工着装应符合活动要求，不得违反相关规定。

六、附则1. 本规章制度由公司人力资源交割部门制定，并由公司负责人审定，具体执行由各部门主管负责。

2. 员工应全面遵守本规定，对于违反着装规定的行为，公司有权根据情节严重程度进行相应处理。

3. 对于员工提出合理的着装变更意见或建议，应积极采纳并及时调整相关规定。

办公室人员行为规范

办公室人员行为规范一、引言办公室是一个重要的工作场所，为了维护办公室的秩序和提升工作效率，制定并遵守一套行为规范是必要的。

本文将详细介绍办公室人员应遵守的行为规范，以确保办公室工作环境的和谐与高效。

二、着装要求1. 仪容仪表：办公室人员应保持整洁、干净的仪容仪表，穿着得体、整齐、大方。

2. 衣着规范：遵守公司的着装要求，不得穿着过于暴露、花哨或不雅的服装。

三、工作时间1. 准时上班：办公室人员应准时上班，不得迟到、早退或旷工。

2. 加班规范：如有工作需要，应按照公司规定进行加班，并填写加班记录。

四、沟通与协作1. 尊重他人：办公室人员应尊重同事和上级，不得使用侮辱、威胁或歧视性语言。

2. 积极沟通：在工作中，应积极主动地与同事和上级进行沟通，及时分享信息和解决问题。

3. 团队合作：办公室人员应积极参与团队活动，与同事合作，共同完成工作任务。

五、工作态度1. 敬业精神：办公室人员应具备敬业精神，对工作认真负责，不得懒散怠工。

2. 保守机密：办公室人员应保守公司和客户的商业机密，不得泄露相关信息。

3. 解决问题：遇到问题时，办公室人员应积极主动地寻找解决方案，并及时报告上级。

六、办公室环境1. 办公桌整理：办公室人员应保持办公桌整洁，不得堆放杂物，保持工作区域的清洁和有序。

2. 共享设施：使用共享设施时，应爱护设备，不得滥用或损坏。

七、电子设备使用1. 合理使用：办公室人员应合理使用电子设备，不得滥用或私自安装未经批准的软件。

2. 保护隐私：不得未经授权查看、复制或泄露他人的电子文件和个人信息。

八、会议礼仪1. 准时参加：办公室人员应准时参加会议，不得迟到或早退。

2. 注意言行：在会议期间，应保持专注，不得打断他人发言或进行无关讨论。

九、禁止行为以下行为在办公室均被视为严重违反行为规范：1. 赌博或进行其他非法活动。

2. 饮酒、吸烟或使用禁止的药物。

3. 进行个人的商业活动。

4. 携带宠物或噪音干扰他人。

机关单位着装要求与规定

机关单位着装要求与规定在社会发展的进程中，机关单位在职工着装方面提出了较为明确的要求与规定。

这是因为良好的着装能够体现一个机关单位的形象和风采，对于工作的展示和单位的整体氛围都起到重要的作用。

下面我们将详细介绍机关单位着装的要求与规定。

首先，在机关单位着装要求方面，要求员工着装整洁、得体，不得穿着露背、露肩、超短裙、超短裤、迷彩服等不符合正常职业着装的服装。

这是对于员工职业形象的要求，能够树立一个良好的形象，对外展示单位的专业和严谨。

其次，机关单位还对着装的色彩进行了一定的规定。

一般来说，浅色和中性色都是比较常见的选择，如白色、灰色、深蓝色、黑色等。

这是因为这些色彩比较稳重、得体，能够给人一种正式、专业的感觉。

而过于鲜艳、夸张的颜色往往容易给人留下不正经或无职业感的印象。

进一步，机关单位还对服装的质地和款式进行了规定。

要求服装款式简约、大方，敬业有为，彰显职业精神。

同时，还要求服装的面料质地要透气舒适，不宜选择太过厚重、冗余的材质。

这样既能满足员工在长时间工作中的舒适度，又能展示出单位对员工的关怀和人文关怀。

此外，机关单位还对着装的搭配和配饰进行了一定的规定。

要求员工在搭配上注意整体感和协调性，不得随意搭配过于花俏的服饰或饰品。

对于配饰的选择，也要注意简约、大方，不得佩戴过于张扬、夸张的饰品。

这样可以使员工的着装更加得体、正式，给他人以专业、可靠的形象。

最后，机关单位对于着装的整洁和干净程度也提出了要求。

员工在工作期间应注意自身的仪表和形象，保持整洁的仪容，不得穿着破旧或不洁的衣物。

这是对于员工管理的一种要求，可以提高员工自觉性和职业素养，保持单位形象的统一和规范。

总之，机关单位对于着装的要求与规定是为了维护单位的形象、提升员工的职业形象和单位的整体氛围。

这是对于员工工作态度和形象的一个重要要求，有助于形成一个统一的、正式的工作氛围，为单位的发展和形象的展示提供有力支持。

只有员工们能够认真遵守这些要求与规定，才能够在工作中体现出良好的形象和风采，为单位的发展做出贡献。

行政执法人员着装管理规定

行政执法人员着装管理规定第一条为加强行政执法队伍建设，统一规范行政执法局人员着装和佩戴标志标识，严肃执法人员仪容仪表及执法风纪，树立综合行政执法队伍良好形象，特制定本规定。

第二条全区行政执法局执法人员（下称执法人员）在工作时间内必须按照规定统一着制式服装，佩戴标志。

第三条本规定所称制式服装是指执法人员按照规定穿着的统一式样服装，包括春秋装、夏装、冬装、帽子、鞋及其他等。

本规定所称标志标识是指执法人员按照规定穿着制式服装时佩戴的专用标志，包括帽徽、肩章、领花、胸牌号、臂章等。

第四条执法人员有下列情形之一的，可以不着制式服装：（一）执行特殊保障、警卫等任务或者从事特殊工作不宜着装的；（二）工作期间非因公外出的；（三）女性执法人员怀孕后体型发生显著变化的；（四）违法违规被停止执行职务的；（五）其他场合不宜或者不需要着装的情形。

第五条工作变动时应当严格遵守下列规定：（一）在行政执法局部门内部调动时，由调入单位根据本单位的供应标准以及调离单位出具的制式服装供应证明继续供应制式服装。

其中，调离胸号号段范围的，应当交回胸号，由调入单位重新配发。

（二）退休以及调离行政执法部门的人员，应收回所有标志标识。

着装后任职不满一年调离行政执法部门的，除收回所有标志标识外，还应加收制式服装工料费的20%，或者交回制式服装。

（三）被开除、辞退及辞职人员，应当收回所有制式服装和标志标识。

第六条执法人员在工作期间，通常着制式服装。

一般情况下，春秋季着春秋常服或茄克式执勤服；夏季着制式短袖衬衫或制式长袖衬衫；冬季着冬常服，寒冷时可外穿防寒服；着春秋（冬）常服及执勤时，制服内必须穿制式长袖衬衫，并扎系配发领带。

在训练、拆除违法建设或劳动时可根据单位统一安排着作训服。

第七条执法人员着装时，应当严格遵守下列规定。

（一）按照规定配套穿着，不同制式制服不得混穿。

制服与便服不得混穿。

制服内着非制式服装时，非制式服装不得外漏。

（二）训练、劳动、抢险救灾、处置突发性事件时，通常着作训服。

机关事业单位工作服发放标准

一、目的：为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的社会形象，进一步规范化管理，全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体。

二、适用范围：1、在职所有员工；三、工作时间着装及仪表要求1、全体员工周一至周五必须按照公司规定着工作服，周六至周日可着便装。

2、公司组织集体活动时，所有人员必须按统一要求着装。

3、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

4、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

5、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。

6、每位员工必需按本制度要求穿着工作服，套装的必须着套装，未按要求着工作服者罚款10元/天；7、将工作服借给非本公司人员穿着者给予通报批评及罚款50元/次；四、工作服种类和使用时间工作服种类季节使用人穿着时间归属权备注夏装冬装工作服2套2套全体员工上班时间员工套装2套2套需对外办公对外接待员工五、工作服的发放标准：1、公司员工发放工作服冬、夏装各两套，需对外办公的人员发放接待服套装二套，工作服一套；2、工作服与套装等服装发放时公司承担全部费用，领取工作服与套装后在公司工作未满一年的需在工资中扣回相关费用。

2、办理正式入职手续的员工，可在入职半个月后申请工作服，由人事行政部统一安排发放。

工作服发放及管理制度3、工作服配发期间为二年，自配发之日算起，如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时，由本人填写申请表，写明情况，部门经理审核，经人事行政部核实后，准予提前换发。

4、员工工作服在规定使用期限内因个人原因丢失或损坏，须按要求提前换发，并由本人自行承担工作服成本费用，于领用当月工资中扣除。

六、工作服的折旧标准1、员工的工作服实行收取折旧费用。

2、员工自离或急辞的应全额收取工作服费用，在当月工资中扣除；员工按正常辞职流程办理离职的，按领用工作服后在公司工作时间长短收取相应的折旧费。

3、折旧标准：（1）折旧费用=总领取服装费用/（12-领取工作服后在公司工作月数）；工作月数的计算方法为：工作未满整个月的，月工作时间15天以上的，按一个月算，低于15天的按不足一个月算。

《机关工作服管理制度》

《机关工作服管理制度》第一条目的为树立公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌，结合机关工作实际，特制定本规定。

第二条工作服发放范围（一）长期在格尔木机关办公楼从事行政、技术等岗位工作人员；（二）公司二级单位副职以上人员。

第三条未发放工作服且在格尔木市区工作人员，按照公司《劳保领用制度》，由本部门提出申请报生产与安全办公室审批，批准后在生产厂统一领用。

第四条工作服的使用（一）工作服是公司对外的形象，星期一至星期四上班期间必须统一着工作服；（二）工作服随时要保持清洁，平整，不得穿着褶皱、破损、掉扣的制服上班;第五条离职人员工作服处理（一）员工在新工作服发放一年之内如有离职，按50%折价扣款, 超过一年未满两年者按30%折价扣款；（二）超过两年者不再扣款。

第六条违规处罚（一）未按规定着装者，一经发现罚部门主管30元/人次，罚本人50元/人次；（二）公司办公室、工会负责定期对各部门、各单位员工制服穿着情况进行检查和督促。

第七条本次工作服发放之后调入或进入公司机关工作人员，一律不予以补发。

第八条以上规定自工作服发放之日起执行。

第二篇：工作服管理制度工作服管理制度一、工作服管理目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。

二、工作时间着装及仪表要求1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

3、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。

三、工作服种类和使用时间1、工作服种类季节使用人穿着时间归属权备注工作服夏装：2套全体员工上班时间员工离职后归还冬装：2套2、夏季（元/总套）冬季（元/总套）一般员工工作服费用：150 元200元以内基层干部（领班、主管）：200元300元以内经理工作服费用：300元500元以内3、换季时间：夏装：5月1日至10月31日冬装：11月1日至次年4月30日四、工作服的使用及发放1、办理正式入职手续的员工，可在入职三日内领取工作服及工作牌。

公司企业事业单位机关人员仪容仪表管理规定

公司企业事业单位机关人员仪容仪表管理规定第一条为进一步规范XX单位（以下简称公司）员工的仪容仪表，培养职业、严谨的工作作风，推进公司规范化管理，塑造员工积极向上、朝气蓬勃的精神风貌，提升公司的品牌形象，制定本规定。

第二条本规定中的仪容仪表包含员工日常工作中装饰、服饰、形体、姿态、举止及风貌，同时也包含待人接物、举止仪态等。

第三条本规定适用于公司两级机关所有员工。

第四条办公室是公司仪容仪表的归口管理部门，机关党委是公司机关仪容仪表的日常监督管理部门，所属各单位综合管理部是本单位仪容仪表的归口管理部门，负责仪容仪表规范工作的日常监督、检查及落实。

第五条公司员工着装总体要求：得体、大方、整洁。

（一）公务场合着装。

公务场合包括商务礼仪接待、考察交流、出席内外部会议或活动等较为庄重正式的集体活动场合。

公务场合男、女士一般情况着正装，具体按照出席公务活动的有关要求执行。

—4 —（二）工作场合着装。

工作场合包括日常办公时所在的办公室、会议室等区域。

工作场合一般着正装或便装。

（三）正装着装要求：男士着深色西服套装，浅色衬衣，佩戴深色领带，深色商务皮鞋；女士着深色职业套装或职业裙装，浅色衬衣，深色商务皮鞋。

着职业裙装必须配颜色与服装颜色搭配得体的单一色长筒袜（出席有特殊着装规定的活动除外，禁止穿彩色或网格图案的丝袜）。

（四）禁止在公务、工作场合穿着的服装：男士不得穿圆领衫、文化衫、背心、休闲短裤、紧身裤、运动鞋、凉鞋、拖鞋等休闲服饰进入办公区域；女士不得穿吊带衫、透明装、超短裙裤、运动鞋、凉拖、皮拖等进入办公区域；参加公司各类内部会议或培训时，按照会议或培训要求着装，无具体要求的，按照工作场合着装要求执行。

（五）工作场合着装原则上是指工作时间或其他有会议等公务活动时的着装要求。

不同季节气候在公务及工作场合着装按具体要求执行。

第六条公司员工上岗时仪容总体要求：端庄、适度、美观。

（一）男士不得蓄须，不得留长发，不得烫发、佩戴—4 —。

机关礼仪

礼仪四作用：
1、尊敬、亲近； 2、约束、规范； 3、内聚、和谐； 4、协调、沟通。
现实生活中礼仪意味着什么？在我们的工作和生活中礼仪是常识礼仪是礼貌礼仪是教养礼仪是素质礼仪是机遇礼仪是安全礼仪是规矩
（三）礼仪的原则
1、尊重原则 2、守信原则 3、平等原则 4、得体与适度原则 5、沟通与交流原则 6、宽容原则
§行姿要求抬头、挺胸、收腹，
身体重心稍向前倾，双肩放松，双臂自然前后摆动，脚步轻而稳，目光自然前视。
4、手势。运用手势要注意
地域的差异性。手势宜少不宜多，避免用手指着人说话、手指在桌上乱写乱画等不当手势。
5、递接物品
※递物时应双手递以示对对方的恭敬
与尊重。如果是文件、名片等，应将正面朝向对方；如果是尖利的物品，应将尖利一方朝向自己而不应指向对方。
※在重要公务场合男士应着正装。越是隆
重的场合，服装颜色越深。
※男士的公文包也要以深色为宜，千万不
要将公文包塞得鼓鼓囊囊的，也千万不要将手机、眼镜、钥匙别在皮带上。
※非常重要的场合，短袖衬衫不适合作为
正装来选择。
※公共场合一般不宜戴墨镜。
女性公务员在正式场合着装应掌握 “袖长及腕，裙长过膝，裤长至脚面” 的原则，西服套裙是女士出入正式场合的首选，是女士的标准职业着装。女性上班时应选择“流行中的保守”、 “保守中的流行”的服装，而不宜穿着太标新立异。颜色以灰色、藏青色等冷色调为主，面料可选择半毛制品或亚麻制品。
4、高声喧哗，旁若无人。 5、随便挪用他人东西。 6、零食、香烟不离口，尤其在有旁人和接听电话时嘴里万万不可嚼东西。 7、把办公室当自家居室。 8、对客人表现冷漠。 9、偷听别人讲话，散布小道消息。 10、干私活、玩游戏等行为。