不计算在应到会人数五类人员
江西省公务消费网络监管平台操作手册V6.8(三公监管版)
省公务消费网络监管平台用户使用手册V6.8 （“三公”监管版）登录网址通过域名登录：第 1 页共 149 页注册商家登录网址通过域名登录：温馨提示：zjyx 由资金运行的首字母构成，gwxf 由公务消费的首字母构成。
省财政厅资金运行监管处梦想软件本手册的全部容可能随时加以更改，具体应用以软件实际功能为准。
©所有翻制必究在中华人民国印制目录前言 (11)系统背景介绍 (11)术语与缩略语 (11)梦想公司简介 (12)第一章系统概述 (12)§1-1平台总体介绍 (12)§1-2系统管控方式 (14)§1-3支出报账要求 (15)§1-4各模块功能简介 (16)§1-5用户角色介绍 (17)1.5.1 单位用户 (17)1.5.2 注册商户 (17)1.5.3 监管员 (17)1.5.4 系统管理员 (17)第二章运行环境 (18)§2-1客户端电脑配置要求 (18)2.1.1 硬件配置要求 (18)2.1.2 软件配置要求 (18)2.1.3 网络环境 (18)第三章单位登录系统 (19)§3-1进入系统 (19)§3-2安装客户端插件 (19)§3-3系统登录 (22)第四章系统门户 (24)§4-1门户主页介绍 (24)§4-2工作提醒 (26)§4-3通告查看 (28)§4-4密码更改 (28)§4-5账单扫码审查 (30)§4-6预警查看 (32)§4-7注册商户查询 (32)§4-8安全退出 (33)第五章系统各模块操作流程 (35)§5-1公务接待管理流程图 (35)§5-2公车维修（装饰）流程图 (36)§5-3公车保险管理流程图 (37)§5-4公车加油管理流程图 (38)§5-5因公出国（境）管理流程图 (39)第六章系统操作说明 (41)§6-1基础数据管理 (41)6.1.1 系统初始化工作 (41)6.1.2 单位档案维护 (45)6.1.3 公务卡档案维护 (47)6.1.4 商户档案维护 (48)6.1.5 单次支出控制标准 (50)6.1.5.1公务接待标准设置与查看 (50)6.1.5.2因公出国（境）标准设置与查看 (51)§6-2预算额度管理 (52)6.2.1 各单位预算设置 (52)6.2.2 单位预算追加与审核 (54)§6-3公务接待管理 (55)6.3.1 公务接待管理概述 (55)6.3.2 注册商户接待管理流程 (55)6.3.2.1注册商户接待管理流程图 (55)6.3.2.2注册商户接待管理流程说明 (56)6.3.3 单位食堂接待管理 (57)6.3.3.1单位食堂接待管理流程图 (57)6.3.3.2单位食堂接待管理流程说明 (57)6.3.4 非注册商户接待管理 (58)6.3.4.1非注册商户接待管理流程图 (58)6.3.4.2非注册商户接待管理流程说明 (59)6.3.5 公务接待预警控制流程 (60)6.3.6 公务接待申请表 (61)6.3.7 注册商户餐饮账单查询 (63)6.3.8 单位食堂接待账单录入 (64)6.3.9 非注册商户接待账单录入 (68)6.3.10 单位食堂公务接待记录单 (70)6.3.11 单位食堂结算票据打印 (72)6.3.12 公务接待日常查询 (74)§6-4公务用车管理 (76)6.4.1 公务用车分类管理与预算归类 (76)6.4.2 公车购置管理 (76)6.4.2.1公车购置管理流程 (76)6.4.2.2公车购置申请表 (79)6.4.2.3公车购置费用账单录入 (81)6.4.3 公车维修管理 (83)6.4.3.1注册商户公车维修管理流程 (83)6.4.3.2非注册商户公车维修管理流程 (85)6.4.3.3公车维修申请表 (86)6.4.3.4注册商户维修（装饰）账单查询 (87)6.4.3.5非注册商户维修（装饰）账单录入 (88)6.4.4 公车保险管理 (91)6.4.4.1公车保险管理流程 (91)6.4.4.2公车保险申请表 (93)6.4.4.3公车保险账单查询 (94)6.4.5 燃料费（加油）管理 (95)6.4.5.1燃料费（加油）管理流程 (95)6.4.5.2公车加油申请表 (97)6.4.5.3加油卡充值账单查询 (98)6.4.5.4公车加油费用账单录入 (99)6.4.6 公车其它费用管理 (101)6.4.6.1公车其它费用管理流程 (101)6.4.6.2公车其它费用账单录入 (102)6.4.7 公务用车预警控制流程 (103)§6-5因公出国（境）管理 (105)6.5.1 因公出国（境）管理概述 (105)6.5.2 因公出国（境）管理流程 (105)6.5.3 因公出国（境）预警控制流程 (106)6.5.4 因公出国（境）申请表 (107)6.5.5 因公出国（境）账单录入 (109)§6-6系统预警管理 (111)6.6.1 系统预警管理概述 (111)6.6.2 系统预警处理流程图 (111)6.6.3 系统预警查看处理流程说明 (112)§6-7账单备案监管审核 (114)§6-8财务审核处理 (116)§6-9消费评价管理 (117)6.9.1 公务消费评价 (117)6.9.2 注册商户评分查询统计 (118)§6-10综合监控分析 (119)6.10.1 消费明细监控查询 (119)6.10.2 公务消费监管情况汇总 (123)6.10.3 “三公”消费监控统计表 (123)6.10.4 各角度汇总统计表 (124)6.10.5 监控分析图表 (127)6.10.5.1年度消费趋势图 (127)6.10.5.2月份消费动态图 (129)6.10.5.3各单位消费比较图 (131)6.10.5.4各县（区）消费比较图 (133)6.10.5.5消费类别结构图 (135)6.10.5.6消费费用分布图 (137)第七章系统管理 (139)§7-1用户管理 (139)§7-2角色管理 (141)§7-3权限管理 (142)§7-4系统参数 (145)§7-5通告发布 (146)§7-6系统日志 (148)前言前言系统背景介绍为进一步规全省公务消费（包括“三公”经费）支出管理，规财政资金的使用，完善财政监督体系，切实维护财经纪律，响应党中央勤俭节约精神，从源头防控，按照建立现代财政管理制度相关要求，与国库集中支付改革相衔接，创新“三公”经费支出监管工作机制。
安全生产应知应会
安全生产应知应会基本知识一、安全生产：是指在劳动过程中，要努力改善劳动条件、克服不安全因素，防治伤亡事故的发生，使劳动生产在保护劳动者的安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下进行。
二、安全生产方针：即坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
三、安全生产工作格局：“政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众参与监督，全社会广泛支持”。
四、安全生产“两个责任主体”即政府和企业是安全生产监督管理的两个责任主体；“两个负责制”即落实政府行政首长和企业法定代表人负责制。
五、安全生产“一岗双责”即对分管范围的工作及其安全生产负责。
六、安全生产“三项行动”即安全生产治理行动、安全生产执法行动和安全生产宣传教育行动；安全生产“三项建设”即安全生产体制机制建设、安全生产应急保障能力建设和安全生产监管队伍建设。
七、安全生产领域“反三违”即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；“打三非”即非法生产、非法经营、非法建设。
八、安全生产监督管理“四不放过”即事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
九、安全生产监管“三点控制”即事故多发点、危险点和危害点控制。
十、安全设施“三同时”是指新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
十一、消防工作的方针：预防为主，防消结合。
十二、“三级安全教育”即厂级、车间级、班组级。
十三、安全生产的“五要素”即安全文化（亦指安全意识）、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。
十四、生产安全事故一般分为四个等级：（一）一般事故，是指造成3 人以下死亡，或者10 人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故；（二）较大事故，是指造成3 人以上10 人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（三）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（四）特别重大事故，是指造成30 人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。
2023单位临聘人员管理规定
2023单位临聘人员管理规定2023单位临聘人员管理规定篇1为了深化事业单位人事制度改革，确保事业单位新聘用人员的基本素质，根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》、《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》以及《市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关文件精神，制定本办法。
一、实施范围本市各类机关、事业单位，根据一定时期工作任务及业务延伸发展的实际需要，在核定的编制内，聘用6个月以上，大专以下学历的专业技术人员、管理人员、政策性安置的退役士兵以及工勤人员。
二、聘用原则机关、事业单位的后勤事务原则上实行社会化管理，部分尚未实行后勤事务社会化管理的单位，要逐步过渡。
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核的办法进行公开招聘。
坚持总量控制与调整结构相结合的原则，在单位职位空缺的前提下，经市政府批准，每年有计划地组织招聘。
坚持回避制度的原则，从事招聘工作的人员以及报考者有《国家公务员任职回避和公务回避暂行办法》第二条所列亲属关系之一的，在招录和聘用过程应当回避。
三、聘用条件和方式机关、事业单位有职位空缺，需要补充人员的，应当依照本办法的规定采取公开招考或选聘的方式招聘。
应聘人员须具备下列条件：(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;(二)符合职位说明书规定的任职资格条件;(三)身体健康;(四)应聘行政管理、工勤岗位的年龄在40周岁以下，应聘专业技术岗位的年龄在45周岁以下(属特殊专业人才和特殊职位，经市人事部门批准，年龄可适当放宽);(五)岗位聘用人员原则上在市内户籍居民中招聘;市内人才紧缺的职位，可面向市外招聘，但应具有大学本科以上学历(确因职位特殊，需放宽学历招聘的，须报市人事部门批准)。
岗位聘用人员的招聘工作由用人单位和市人事局共同负责。
市人事局主要负责增人计划的下达，招聘方案的审批，招聘对象资格的审查，综合基础知识的考试，招聘人员结果的审定，聘用合同的审核备案、人事代理，并对招聘全过程进行指导，会同纪检、监察部门共同搞好监督;用人单位和主管部门负责招聘方案的制订、报名、专业知识的考试、考核、体检和招聘人员的初审。
村党支部换届选举会议记录
XXX村党支部换届选举会议记录1时间：2014年10月20日地点：村支部会议室参加人数：党员XX人，村民组长、村民代表XX人乡党委人员(驻村干部)：XXX,XXX会议议程：一、由(驻村干部)：XXX作简要领导讲话二、由村支书XXX作村支部三年工作述职三、党员提出意见和建议四、党员、代表参加民主测评五、党内民主推荐，推选支部初步候选人会议内容：一、XXX(村支书)：（1）换届作用：1、三年一换届，村班子成员需要对三年工作进行回顾和总结，必定三年以来履行应有职责，发挥应有作用。
2、重在培养后备干部，每届推陈出新，在年龄结构上更加优化，男一般不超过60周岁，女不超过55周岁。
3、完成新老更替，长江后浪推前浪，每届领导有新思路，就势必有新的压力，有了压力，才有动力，在原有基础上一年比一年好。
（2）换届程序：1、由组织考察推荐。
2、在职党员推荐。
3、户代表推荐。
三者结合既能反映组织意图，又能结合民意。
（3）换届方法：1、成立领导小组。
2、换届日程安排。
3、党员公推。
4、群众公推。
5、确定初步候选人。
6、党员直选。
7、结果公示。
8总结归档。
二、支部三年工作总结：1、支部建设：年龄结构层次优化，工作作风增强，工作水平提高。
2、廉政建设：保持党员纯洁性，开展组团式走访，了解实情，体察民意；以反面教材为例警钟长鸣。
3、支部工作：成功挂牌，扶贫帮困，成功创五好党支部。
4、村集体经济发展良好：注重多元化经济发展，加大招商力度，逐年壮大村级集体经济。
5、民生投入：加大民生补助力度，每年补助范围扩大，真正为提高村民福祉为目的。
三、XXX（党员代表）：肯定村支部三年来在XXX带领下，带领班子成员发展致富，为村民群众做了很多看得见摸得着的实事。
希望新来的张国庆能一如既往，将年轻有为的气势发挥出来，再创XXX村的新高。
XXX（党员代表）：XXX在XXX村的几年，创造的业绩，大家有目共睹，在群众中的威信也很高。
XXX(村支书)（总结）：民生工作是发展经济的原动力，作为村支部书记不仅以经济为主，尤其是新一届的书记更要统筹考虑，全方面为抓手，发挥村集体智慧。
可以不计算在应到会人数内的五种对象
党员因下列情况不能参加会议的，经报上级党组织同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内。
1、患有精神病或其它疾病导致不能表达本人意志的；
2、自费出国半年以上的；
3、虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的；
4、年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理；
5、工作调动、下派锻炼、蹲点、外出学习或工作半年以上等，按规定应转正式组织关系而没有转走的。
序号
姓名
入党年月
类人数的对象，在党员大会依然到会的，则自动转为到会人数。
怎么制定会议管理制度
怎么制定会议管理制度怎么制定会议管理制度呢？制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
下面是小编给大家带来的会议管理制度，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!怎么制定会议管理制度(一)1、会议计划管理(1)各科室根据局年度工作目标提前一个月提出会议计划，报办公室汇总，由局长办公会议审定。
计划资料包括会议名称、参加对象、会议时间、人数、主要资料和经费预算及经费来源等。
(2)拟定会议计划务必贯彻精减会议的原则，各条线上的业务会议每年一般控制在二次以内。
要明确管理的层次性和会议的有效性，可开可不开的会议坚决不开，能合并的会议或资料要坚决合并，参加会议人数要压缩，会期尽可能缩短，尽量当天往返。
2、会议审批手续会议除需列入计划外，还务必在会前履行审批手续。
全区中小校园长会议，每年开l～2次，由局长办公会议决定;其他业务会议，根据会议计划由局分管领导签署后由局长审批;全区性比赛活动，由局长审批;未列入计划但又确需召开的会议，由局长批准。
3、会议经费管理(1)凡需要局财务核拨经费的会议，会议经费按区财政局和本局的规定执行，同一类会议同一标准。
主办科室在发会议通知的同时填报《会议经费预算审批表》，经计财科负责人和分管领导签署意见同意后连同会议通知拟文稿送办公室审核，再报分管财务局长和局长审批。
(2)凡不需要局财务核拨经费的会议，职责科室须严格执行会议计划和财务制度，把好经费使用关。
(3)未经批准召开的会议，一律不安排会议经费，一律不予报销。
4、会务管理(1)全区性教育工作会议、全区校长会议的会务由办公室主办，有关科室协助;业务会议由相应科室主办，办公室和计财科协助。
会议主办科室应制定会务工作方案，明确任务、职责到人：(2)会议通知、会议议程、会议材料由主办科室负责草拟和印发，会议材料一般应于会前分送出席会议的领导。
(3)会议食宿要按照批准的规模，严格控制食宿人员。
违反八项规定清单80条
违反八项规定清单80条违反八项规定清单80条一、经费管理1.严禁以各种名义虎式花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物。
2.严禁用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品。
3.严禁用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼(慰问贫困户职工不在此限)。
4.依法取得的各项收入必须拨归符合规定的单位账簿核算，严禁违规转移到机关所属分散工会、培训中心、服务中心等单位账户使用。
5.严禁超预算或无预算安排支出，严禁虚列支出、转移或者截留预算资金。
6.严格控制国内差旅费、因公临时出国费、公务接待费、校车购置及运行费、会议费、培训费等支出，年度预算执行中不予追加。
7.严格开支范围和标准，严格支出报销审核，不得报销任何无证无照、超标准以及与相关公务活动的费用。
8.政府采购严格执行资金预算经费预算和债权配置标准，合理确定采购融资需求，不得超标准采购，不得远超过办公需要采购服务。
9.严格执行政府采购程序，不得违反规定以任何方式和理由指定或者变相指定品牌、型号、产地。
二、公务接待10.严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的;严禁用公家安排旅游、游乐和高消费娱乐活动。
11.禁止部门间没有特别需要的一般性学习交流、考察调研，禁止违反规定到风景名胜区隆重举行会议和活动。
12.对无公函的公务活动不予接待，严禁将多系活动纳入接待接待范围。
13.不得用公款报销或者支付不准应由个人负担的费用;不得要求将休假、探亲、旅游等活动纳入国内公务接待范围。
14.不得在机场、车站、码头和辖区边界国境线组织迎送社区活动，不得跨地区迎送，不得贴满悬挂标语横幅，不得全盘考虑群众迎送，不得铺设迎宾地毯。
15.住宿用房以标准间为主，接待省部级干部可以安排普通套间，不得额外配发洗漱用品。
16.接待对象应当按照规定标准自行过夜，接待单位可以安排工作餐一次。
接待对象在10人以内的，陪餐人数不得逾3人;超过10人的，不得超过接待对象人数的擅自四分之三。
消防安全突发事件应急预案
消防安全突发事件应急预案宾馆消防安全突发事件的应急预案1、一旦发生火情，应第一时间确定火势大小，如在火灾初起阶段应就近取灭火工具进行灭火。
如火势较大个人无法控制应迅速将火警信息传到消防控制中心，报警方式通常有：（1）自动报警装置报警，报告消防控制室。
（2）应向单位负责人报告同时向火灾119报警应讲清着火地点、部位、燃烧物品、目前状况及报警人姓名和电话。
2、消防控制中心或安全部接到报警后，应立即启动消防应急预案，成立灭火救灾指挥中心，灭火救灾指挥部由下列人员组成：当时在酒店的主要领导和保安、工程及事发部门的负责人。
酒店负责人作为指挥部指挥长。
一、通信联络组的处置程序及相关内容报警：1、向本单位负责人报警。
2、利用本单位一切宣传工具或大声叫喊，向室内或被困人员发出通报。
3、派人在门口接应消防车，指挥消防队员进如火场。
4、疏散通报应根据火情的发展决定向部分区域还是向全楼通报，通报次序首先是着火层，其次是着火层以下可能蔓延的楼层。
5、根据上级命令要求，向急救中心“120”或治安巡逻“110”报警接警：1、到路口迎接消防车进入火场2、单位临时救灾领导小组向公安消防指挥部报告火灾情况及处理情况3、根据先前通知迎接急救中心“120”或治安巡警“110”二、灭火行动组的处置程序及相关内容扑救初期火灾，配合公安消防对着火点采取灭火行动。
1、利用火场附近的灭火器，消防栓和其他器材灭火。
2、利用场所自动喷淋灭火系统灭火。
3、关闭该场所中央空调、通风系统，同时启动送风以及防排烟设备4、关闭防火分区防火门，防火卷帘5、有电梯的场所除消防电梯外，其他电梯全部迫降到首层锁好。
6、向公安消防指挥汇报火场情况，听从调遣。
三、疏散引导组的处置程序及相关内容根据“救人第一，科学施救”的指导思想利用一切工具和其他方式向室内和被困人员发出疏散命令。
1、确定人员疏散和集结的区域和疏散路线。
2、利用配备的相应的火场逃生装备和器材，组织疏散3、明确分工，由本单位专职人员引导，协助被困人员向安全区域疏散。
可以不计算在应到会人数内的五种对象
可以不计算在应到会人数内的五种对象有时候，在一些场合下，我们可能需要排除一些特定的对象，不将其计算在应到会人数内。
这些对象可能因为各种原因而被排除，例如婴儿、年幼的孩子、病患、残疾人士和临时离职的员工等。
以下是对每个对象的详细描述以及为什么他们可以被排除在应到会人数之外的解释。
首先，婴儿是一个重要的被排除对象。
婴儿通常指年龄在一岁以下的儿童，他们对于会议或活动的内容并没有兴趣或理解能力。
由于他们需要专注照顾和呵护，他们的父母或照顾者通常无法全身心地参与活动。
而且，婴儿在大型集会中可能会引起噪音或对其他参与者造成干扰，因此将其排除在应到会人数之外是合理的。
年幼的孩子是另一个可以被排除的对象。
虽然他们可能比婴儿大一点，但他们仍然缺乏对会议内容的兴趣和理解能力。
与婴儿一样，他们需要持续的照顾和监督，以确保他们的安全和福祉。
同时，他们往往具有更高的活动性，对于场地的要求有所不同，这可能会给主办方带来额外的负担。
在这种情况下，将年幼的孩子排除在应到会人数之外是合理的决策。
病患是另一类可以被排除的对象。
病患可能正在康复中，在接受治疗或康复过程中，他们对于外出参加活动可能存在困难。
他们可能需要持续的医疗护理或定期的复查，并且很可能受到特殊的饮食要求或身体活动限制。
在这种情况下，将病患排除在应到会人数之外可以确保他们得到适当的关注，并避免加剧他们的疾病或延误他们的康复进程。
残疾人士也应该被排除在应到会人数之外。
残疾人士需要特殊的关照和配备，以确保他们能够平等地参与各类活动。
例如，他们可能需要无障碍设施、辅助设备或照护人员的陪同。
为了提供合适的支持和照顾，他们可能需要额外的时间和资源，或者特定的安排和计划。
因此，将残疾人士排除在应到会人数之外是为了满足他们的特殊需求，并为他们提供完善的服务。
最后，临时离职的员工也可以被排除在应到会人数之外。
临时离职的员工是因为辞职、休假或其他临时原因而无法参加活动的员工。
由于他们已经离职或不在工作状态，他们对于活动的参与可能是不切实际的。
质量安全岗位职责说明书
xxxxxxxxxxxxxxxx科技有限公司技术质量安全管理部管理制度目录技术质量安全管理部组织架构 (1)技术质量安全管理部职能说明 (2)部门职能概述 (2)组织位置 (2)岗位编制 (2)部门职能 (3)技术质量安全管理部岗位职务说明书 (4)管理部经理 (4)计量管理员 (6)质量安全员 (8)技术研发员 (10)技术质量安全管理部组织架构编号时间版本编制审核批准文件编号xxxxxxxxxxxxxxxx科技有限公司第1 页，共11页第3 页，共11页xxxxxxxxxxxxxxxx科技有限公司文件编号岗位职务说明书版本修订日期岗位名称技术质量安全管理部经理岗位编号所在部门技术质量安全管理部岗位定员1直接上级常务副总经理工资等级直接下级计量管理员、质量安全员、技术研发员薪酬类型所辖人数3人岗位分析日期2015-03-09一、岗位职责：确保技术质量安全管理部部各项工作按制度、流程正常开展，完成上级下达的各项计划与指标不断提升客户满意度，有效控制降低项目成本。
职责一职责表述：重点工作安排工作任务1.主持技术质量安全管理部内部会议，定期对工作进行总结、通报；2.负责更新国家、行业规范，并对相关部门进行培训工作；3.负责编制企业技术标准、工艺标准；4.向上级提交技术质量安全管理部各项报表，并做好公司内各部门协调沟通工作；5.传达上级部门的各种会议精神及工作安排，并进行任务落实；6.完成上级交办的其他任务。
职责二职责表述：负责质量管理体系运行控制工作任务1.保证公司技术质量安全管理部管理工作严格按照程序文件执行。
职责职责表述：培训、指导、评估下属及相关职能1.培训、指导产品标准和客户需求的一致性；，4. 负责对已有产品更新，采取新工艺、新技术、新材料以提高产品质量；5. 建立健全技术档案管理制度；6. 完成临时交办的其他工作。
第5 页，共11页xxxxxxxxxxxxxxxx 科技有限公司文件编号岗位职务说明书版本修订日期岗位名称 计量管理员 岗位编号所在部门 技术质量安全管理部 岗位定员 1直接上级 技术质量安全管理部经理工资等级 直接下级薪酬类型 所辖人数1 人 岗位分析日期2015-03-09一、岗位职责：正确使用计量基准或计量标准并负责维护、保养，使其保持良好的技术状况。
安全生产应急处置方案
安全生产应急处置方案安全生产应急处置方案1为了切实提高应急处置能力，进一步夯实全镇安全生产基础，维护社会稳定，保障人民群众的生命、财产安全，结合我镇实际，制定本预案。
一、应急处置工作原则1、以人为本，群防群控。
把保障人民群众的生命、财产安全和身体健康作为应急工作首要任务，最大限度的减少安全生产事故所造成对人民群众的生命、财产损伤和破坏，建立健全群防群控机制。
2、预防为主，综合治理。
坚持预防与应急相结合，综合治理，做好日常性检查和加大各类隐患整改力度，并做好应对安全生产事故的准备。
3、统一领导，分级负责。
在镇政府的统一领导下，按照“分类管理、分级负责，条块结合”的应急管理体制，实行行政领导和部门负责制，各村和镇属部门负责人是本辖区、本行业或部门安全生产事故的第一责任人。
4、快速反应，协同应对。
建立联动协调制度，整合资源，形成统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序的应急管理机制。
二、组织机构和职责1、应急组织体系小屯镇安全生产委员会成立安全应急指挥部。
安全应急指挥部组成人员：指挥长：组长：副组长：镇安全应急指挥部由现场抢险组、现场救护组、现场保护组、现场通讯组、善后处理组和技术组组成。
2、应急组织职责2.1安全生产委员会(1)负责事故救援的整体指挥;(2)负责建立镇政府应对各种事故的网络系统，保证与指挥部及上级主管部门的联系，并负责向上级主管部门汇报工作;(3)负责成立事故调查处理小组，对事故调查处理工作进行监督。
2.2安全应急指挥部(1)负责指挥处理紧急情况，保证突发事件按应急救援预案顺利实施;(2)负责事故现场的抢险、保护、救护及通讯工作;(3)负责所需材料、人员的落实;(4)负责与上级安全生产管理机构的联系及情况汇报;(5)负责与相邻可依托力量的联络求救;(6)负责事故点的恢复工作。
2.3现场抢险组(1)抢救现场伤员;(2)抢救现场物资;(3)组建现场消防队;(4)保证现场救援通道的畅通。
2.4现场救护组(1)负责现场伤员救护;(2)记录伤员伤情;(3)协助120和上级部门对伤员的抢救。
中组部允许不计入应训会人数的8种情形
允许不计入应训会人数的8种情形在组织应训会议的过程中，允许不计入应训会人数的8种情形的出现，这对于及时准确地统计应训人数、合理安排会议计划具有重要意义。
下面，我将根据这个主题，从多个角度进行探讨和分析。
一、正式调动到国家机关、事业单位或者国有企业部门在该情况下，如果一个人被正式调动到国家机关、事业单位或者国有企业部门工作，允许不计入应训会人数。
这种情形的出现，通常是因为这些单位需要人才，而调动过去的人员在一定时期内可能无法参加应训会议。
二、被选派到我国驻外使领馆工作的人员另外一个不计入应训会人数的情形是被选派到我国驻外使领馆工作的人员。
这是因为这些工作人员需要出国工作，在出国期间无法参加应训会议。
这种情况的出现也是很正常的，因为这些工作人员在国外代表我国，需要充分了解国外情况，并且可能也需要接受一些外交方面的培训。
三、参加规定的其他重要活动的人员另外一种情形是参加规定的其他重要活动的人员。
这些重要活动可能是国家级的会议、论坛等，需要一定人员参与，并且有可能与应训会议时间冲突。
允许不计入应训会人数。
四、因特殊原因出国或者出境的人员另外一种情形是因特殊原因出国或者出境的人员。
出国出境是一个具有较强的变数和不确定性的行为，有可能会与应训会议时间发生冲突。
允许不计入应训会人数。
五、不能参加应训会议的其他情况另外，允许不计入应训会人数的情况还包括：因病、怀孕、生育、伤残等原因不能参加应训会议的人员。
这是出于对人员身体健康以及个人生活情况的尊重和体谅。
六、行政待遇暂不落实的人员对于由于待遇问题暂时不能确定落实的人员，也允许不计入应训会人数。
这是因为这些人员所在的工作单位可能存在一些调整和变化，导致待遇暂时无法落实，因此允许不计入应训会人数。
七、未能及时到达应训地点的人员对于因交通、自然灾害等原因未能及时到达应训地点的人员，也允许不计入应训会人数。
这是因为交通、自然灾害等不可抗力因素可能导致人员无法按时到达应训地点，无法参加会议。
消防安全应急演练方案
消防安全应急演练方案消防队消防演练简报篇一安全工作终于泰山。
为了进一步增强我校师生的安全意识，本着“安全第一，预防为主”的方针，10月18日下午，在英德市消防中心王警官的指导下，英德市粤海实验学校举行了消防安全应急疏散演练活动。
本次参与消防疏散演练的是英德市粤海实验学校全体教职人员、一至九年级全体学生以及国防班全体学生，活动的主要目的是加强学校的消防安全管理，提高师生自救防范能力。
实施演练之前，王警官以及我校熊校长、德安处罗主任结合日常生活对同学们进行了相关的消防安全教育、应急逃生教育，帮助同学们掌握基本的自我防护意识和逃生技能，让同学们提高防御火灾自救能力，并对各班逃离路线及各位老师、每层楼梯口值班老师的职责与工作都作了明确的安排，确保了本次演练的安全性。
安全演练活动现场演练活动准备就绪，随着急促的警报声响起，拉开了消防应急疏散演练的序幕。
各班老师迅速按消防预案的疏散路线，带领各班同学捂住口鼻，弯腰小步快走，迅速且有序下楼。
秩序维持的老师们按照方案要求明确分工，各自就位，分方向、分路线在各安全出口、楼层进行指引及维持疏散秩序，组织学生快速、科学疏散到学校安全场所。
全体师生撤离到安全地带后，各班老师清点人数，整个疏散演练过程既紧张又有条不紊，在极短的时机内从教师撤离到规定场所，达到了很好的预期效果。
王教官为全体师生讲解了灭火器的正确用法，并亲自示范了现场灭火的操作，同学们都非常勇敢，踊跃上前尝试。
演练结束后，为了进一步加强教职人员的消防安全意识，更好地保护我们的学生，王警官为我们的老师们进行了长达20分钟的消防知识培训。
安全无小事，意识是关键。
本次活动，使同学们零距离地了解消防安全的重要性，熟悉并掌握消防常识，深刻理解“隐患险于明火，防范剩余救灾”的意义，切实增强了我校师生的消防安全意识，提升了自我保护能力。
我校将继续提高师生安全防范意识，让安全伴随孩子们健康成长！消防演练方案篇二一、演练时间：20xx年8月22日二、演练地点：xxx三、演练目的：通过此次实地灭火自救应急演练，检验各员工的报警、组织灭火和组织疏散的快速反应能力，进一步提高员工实地灭火的经验和快速机动能力，并在演练过程中以实战的需要，结合员工的情况，找出差距，弥补不足，以便在真正发生火灾时能及时赶到现场，利用现有的消防设备，有效地扑灭初起火灾，保障顾客和员工的生命、财产安全。
不计入应到会人数的5种情形
不计入应到会人数的5种情形在组织会议或活动时，我们常常会遇到一些特殊情况，这些情况下的人员通常不计入应到会人数。
下面是五种常见的情形。
1.主持人和工作人员：主持人和工作人员是组织会议和活动的核心人员，他们需要全程参与，并负责运行和组织会议的各项工作。
由于他们的工作职责，他们不计入应到会人数中，以确保他们有足够的时间和精力来完成工作任务。
2.演讲嘉宾和特邀嘉宾：在一些重要的会议和活动中，通常会邀请一些演讲嘉宾或特邀嘉宾，他们通常是行业内的专家或知名人士。
这些嘉宾的到来是为了给与会人员提供专业知识和观点的分享，他们通常被视为特殊的角色，因此不计入应到会人数。
3.记者和媒体：对于一些重要的会议和活动，通常会有记者和媒体的参与。
他们的目的是报道活动的重要内容和细节，为外界提供信息。
为了方便他们工作，记者和媒体通常被认为是独立的观察者和报道者，他们不计入应到会人数中。
4.特殊嘉宾和重要人士：有时会有一些特殊的嘉宾和重要人士受邀参加会议或活动。
例如，政府官员、公司高级领导或来自外国的贵宾。
出于礼貌和尊重的考虑，这些人通常受到特殊对待，并不计入应到会人数中。
5.请假人员：在任何会议和活动中，由于各种原因，可能会存在一些人员提前请假无法参加。
这些人通常会提前向组织者报备，以使会议或活动能够做出合理的安排。
由于他们提前请假，他们也不计入应到会人数。
这些5种情形下的人员都不计入应到会人数，这是出于各种原因的特殊安排。
在组织会议和活动时，我们应该考虑到各种可能情况，并做出相应的安排，以确保活动的顺利进行。
医师定期考核华医网简易程序人员模拟卷子
医师定期考核华医网简易程序人员模拟卷子51.国家鼓励下列人员率先献血A.工人B.农民C.知识分子D.现役军人E.中等学校在校学生答题解析正确答案：D答案解析：国家鼓励现役军人率先献血.2.根据母婴保健法的规定,产前诊断出现下列哪种情形时,医师应当向夫妻双方说明情况,并提出终止妊娠的医学意见A.胎儿患有严重遗传性疾病B.胎儿患有遗传性疾病C.胎儿有一般性缺陷D.孕妇患传染病E.以上都不是答题解析正确答案：A答案解析：参见母婴保健法第十八条：经产前诊断,有下列情形之一的,医师应当向夫妻双方说明情况,并提出终止妊娠的医学意见：一胎儿患严重遗传性疾病的；二胎儿有严重缺陷的；三因患严重疾病,继续妊娠可能危及孕妇生命安全或者严重危害孕妇健康的.3.记忆的概念的理解,错误的是A.是一种很重要的心理过程,贯穿在人的各种心理活动之中B.包括识记、保持、再认和回忆3个基本环节C.保持过程体现了人脑对识记材料的主动加工D.对识记的事物不能再认或回忆,只有通过重新学习才能再认或回忆的现象是暂时性遗忘E.直观的、形象的、有意义的材料比抽象的、枯燥的材料识记效果好答题解析正确答案：D答案解析：记忆是人脑对过去经历过的事物的反映,是个体对其经验的识记、保持和再现,从信息加工的观点来看,记忆就是信息的输入、编码、储存和提取.保持是一个动态的过程,随时间推移,保持的内容会发生数量和质量的变化,从而体现了人脑对识记材料的主动加工.遗忘分两种,一种是永久性遗忘,即不重新学习永远不能再认或回忆；另一种是暂时性遗忘,一时不能再认和回忆,但在适当条件下记忆还可能恢复.D所述应为永久性遗忘.4.医德义务的特点是A.医务人员对服务对象的一种承诺B.不以获得权力为前提C.以提高医疗质量为目的D.以规章制度为保障E.以法律规范为保障答题解析正确答案：B答案解析：医德义务的特点是不以获得权力为前提.5.张某为某煤矿工人,2002年10月被诊断为一期煤尘肺,按照职业病防治法职业病待遇的规定,张某要求下列待遇中,哪一项是没有规定的A.要求企业给予治疗B.要求企业安排康复疗养C.要求企业给予定期复查D.要求安排子女就业E.要求调离粉尘作业答题解析正确答案：D答案解析：见职业病防治法第四十九条、第五十条、第五十一条规定.安排子女参加工作是计划经济时代国有大中型企业的一种做法,但在职业病防治法中没有该项内容的规定.6.道德的决定因素是A.上层建筑B.经济基础C.教育程度D.个人信念E.文化传统答题解析正确答案：B答案解析：道德的决定因素是经济基础.7.不属于患者权利的内容是A.受到社会尊重和理解B.遵守医疗部门规章制度C.享受医疗服务D.保守个人秘密E.免除或部分免除健康时的社会责任答题解析正确答案：B答案解析：患者的权利包括受到社会尊重和理解、享受医疗服务、保守个人秘密、免除或部分免除健康时的社会责任.8.医师注册后有下列情形之一的应当注销注册,除了A.死亡的B.被宣告失踪的C.受民事处罚的D.受吊销医师执业证书行政处罚的E.中止医师执业活动满两年的答题解析正确答案：C答案解析：见医师法第十六条,没有有关对受民事处罚者给予注销注册的规定.9.急诊处方一般不得超过几日用量A.1日B.3日C.5日D.7日E.10日答题解析正确答案：B答案解析：急诊处方一般不得超过3日用量.10.各级各类医疗保健机构应当设立预防保健组织或者人员承担A.本单位的传染病预防、控制和疫情管理工作B.责任地段的传染病监测管理工作C.本单位和责任地段的传染病监测管理工作D.本单位和责任地段的传染病预防、控制和疫情管理工作E.本单位和责任地段的传染病监督、监测管理工作答题解析正确答案：E答案解析：各级各类医疗保健机构应当设立预防保健组织或者人员承担本单位和责任地段的传染病监督、监测管理工作.11.医疗事故处理条例规定,造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的属于A.一级医疗事故B.二级医疗事故C.三级医疗事故D.四年级医疗事故E.严重医疗差错答题解析正确答案：C答案解析：三级医疗事故是指造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的.分为五等.三级甲等医疗事故：存在器官缺失、大部分缺损、畸形情形之一,有较重功能障碍,可能存在一般医疗依赖,生活能自理.三级乙等医疗事故：器官大部分缺损或畸形,有中度功能障碍,可能存在一般医疗依赖,生活能自理.三级丙等医疗事故：器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理.三级丁等医疗事故：器官部分缺损或畸形,有轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理.三级戊等医疗事故：器官部分缺损或畸形,有轻微功能障碍,无医疗依赖,生活能12.下列哪一项不属于医德理论A.医德的社会作用B.医德的文化属性C.医德的历史发展变化规律D.医德评价E.医德的特征答题解析正确答案：D答案解析：医学道德规范是指衡量医务人员的医德意识和医德行为的善恶的具体标准.其本质医务人员在医学活动中的道德行为和道德关系普遍规律的反映.医德评价是病人、社会其他成员以及医务人员依据一定的医德原则、规范和准则,对医务人员、医疗卫生保健单位的行为和活动的道德价值所作出的评判.并不属于医德理论的内容,故本题选D.13.以下情形中,可以参加执业医师资格考试的是A.有医学专科学历,在医疗机构中工作满一年B.有医学专科学历,在医疗机构中试用期满两年C.有医学专科学历,在医疗机构中工作满两年D.取得执业助理医师执业证书后,具有医学专科学历,在医疗机构中工作满两年E.取得执业助理医师执业证书后,具有医学专科学历,在医疗机构中试用期满两年答题解析正确答案：D答案解析：见医师法第九条第二款.医学专科学历者要参加执业医师考试首先必须取得执业助理医师证书,并工作满两年,这样就排除了A、B、C三种情况.有了执业助理医师资格就应为正式工作,而非试用期,这样就又排除了答案E.14.处理医疗事故争议应遵循以下原则除了A.公开B.公平C.公正D.便民E.调解答题解析正确答案：E答案解析：处理医疗事故争议应遵循公开、公平、公正以及便民的原则.15.医疗机构中请配制制剂,有权依法予以批准并发给医疗机构制剂许可证的机关是A.卫生行政部门B.县级卫生行政部门C.省级药品监督管理部门D.地市级药品监督管理部门E.省级工商行政管理部门答题解析正确答案：C答案解析：根据中华人民共和国药品管理法实施条例第二十条医疗机构设立制剂室,应当向所在地省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门提出申请,经审核同意后,报同级人民政府药品监督管理部门审批：省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门验收合格的,予以批准,发给医疗机构制剂许可证.故本题选C.16.生殖技术,不合乎道德的是A.只要受术者本人知情同意便可B.所生子女与婚生子女权利平等C.医疗机构和医务人员须对赠者和受者的有关信息保密D.应该限制供精者和供卵者的捐献次数E.医务人员不得对单身妇女实施辅助生育技术答题解析正确答案：A答案解析：生殖技术的实施需要夫妻双方均知情同意.17.医患关系,错误的是A.随着技术的进步,医患关系在很大程度上被物化了B.医患关系的物化必然割裂了医生和患者的情感C.医患关系已从传统的道德调整向道德调整和法律规范的过渡D.医患关系的法制化趋势对医生的职业道德提出了越来越高的要求E.医患之间的不协调的出现和增加在一定程度上说明了医患关系的民主化趋势答题解析正确答案：B答案解析：要掌握医患关系性质的定位.对信托关系的强调在国内仍然是能达成共识的.随着外部环境的变化,对医患关系中医生的道德要求也越来越高.18.医德规范的本质是指A.医疗卫生行政官员对医务人员提出的基本道德要求B.医务人员对自己提出的基本道德要求C.病人对医务人员提出的基本道德要求D.医务人员在医学活动中的道德行为和道德关系普遍规律的反应E.病人在医学活动中的道德行为和道德关系普遍规律的反应答题解析正确答案：D答案解析：医德规范的本质是指医务人员在医学活动中的道德行为和道德关系普遍规律的反应.19.中华人民共和国中医药条例规定,依法设立的社区卫生服务中心站和乡镇卫生院等城乡基层卫生服务机构,应当能够A.开展各项中医药业务活动B.提供中医医疗服务C.提供康复服务活动D.进行现代设备诊断服务E.提供保健咨询业务答题解析正确答案：B答案解析：中华人民共和国中医药条例规定,依法设立的社区卫生服务中心站和乡镇卫生院等城乡基层卫生服务机构,应当能够提供中医医疗服务.20.国家将医疗器械分为A.二类B.三类C.四类D.五类E.六类答题解析正确答案：B答案解析：国家将医疗器械分为三类.21.根据求医的决定权,可将求医行为分成A.主动型、参与型、强制型B.主动型、指导型、合作型C.主动型、被动型、强制型D.参与型、指导型、合作型E.参与型、被动型、强制型答题解析正确答案：C答案解析：根据求医的决定权,可将求医行为分成主动型、被动型、强制型.22.医德良心对每个医务人员有A.教育作用B.反省作用C.评价作用D.动力作用E.激励作用答题解析正确答案：C答案解析：医德良心对每个医务人员有评价作用.23.医疗机构对其医疗废物暂时储存的时间不得超过A.1天B.2天C.3天D.4天E.5天答题解析正确答案：B答案解析：医疗卫生机构应当建立医疗废物的暂时贮存设施、设备,不得露天存放医疗废物；医疗废物暂时贮存的时间不得超过2天.24.下列各项,不属中国古代医德思想内容的是A.救死扶伤、一视同仁的道德准则B.仁爱救人、赤诚济世的事业准则C.清廉正直、不图钱财的道德品质D.认真负责、一丝不苟的服务态度E.不畏权贵、忠于医业的献身精神答题解析正确答案：A答案解析：救死扶伤、一视同仁的道德准则是1988年卫生部颁发的医务人员医德规范及实施办法中的内容,不属中国古代医德思想内容,故选救死扶伤、一视同仁的道德准则.25.医师处方权的取得一般是经过A.医师执业注册B.医院考核合格C.医师资格考试合格D.卫生行政部门授予E.医师协会专业培训考核合格答题解析正确答案：A答案解析：医师处方权的取得一般是经过医师执业注册.26.对生物-心理-社会医学模式描述失当者A.具有社会价值的生命是真正人的生命B.不仅要关心病人个体,还要关心其后代C.人以社会的方式存在D.重视人的生物生存状态,认识疾病发展E.不仅关心病人躯体,而且关心病人心理答题解析正确答案：D答案解析：1977年美国医学家恩格尔首先提出生物－心理－社会医学模式,开始重视心理社会因素的影响.D选项只强调人作为生物的存在状态,而生物－心理－社会医学模式强调的是心理社会因素对健康的影响,故D描述不当,本题选D.27.某医院发生一起重大医疗过失行为,造成患者冯某死亡,鉴定为一级医疗事故.冯父、冯妻、冯姝及堂兄、表弟等6人从外地赶来参加了医疗事故的处理.根据医疗事故处理条例规定,医院对参加事故处理的患者近亲属交通费、误工费和住宿费的损失赔偿人数不超过A.2人B.3人C.4人D.5人E.6人答题解析正确答案：A答案解析：医疗事故处理条例第五十一条参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费,参照本条例第五十条的有关规定计算,计算费用的人数不超过2人.医疗事故造成患者死亡的,参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费,参照本条例第五十条的有关规定计算,计算费用的人数不超过2人.本题选A. 28.某医科大学医学专业研究生1999年7月毕业后分配到三级医院从事临床工作,同年12月擅自另行开设诊所独立行医.依据中华人民共和国执业医师法,其行为属于A.未取得医师资格非法行医B.执业医师行医C.执业助理医师行医D.个体行医E.未办理手续非法行医答题解析正确答案：A答案解析：具有高等学校医学专业本科以上学历,在执业医师指导下,在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的,可以参加执业医师资格考试,取得医师资格后可以独立行医,此人是未取得医师资格而非法行医.本题选A.29.婴儿学习控制自己排便的阶段被称为A.潜伏期B.口欲期C.肛欲期D.崇拜性器期E.生殖期答题解析正确答案：C答案解析：婴儿学习控制自己排便的阶段被称为肛欲期.30.医师的临床知识和技能×病人的依从性,等于A.治疗效果B.技术交往C.非技术交往D.言语交往E.非言语交往答题解析正确答案：A答案解析：医师的临床知识和技能×病人的依从性,等于治疗效果.31.动机和问题解决之间的关系是A.直线关系B.曲线关系C.U曲线关系D.倒U曲线关系E.以上都不是答题解析正确答案：D答案解析：动机和问题解决之间的关系是倒U曲线关系.32.国务院卫生行政部门对可能造成重大社会影响的突发事件,应当何时内向国务院报告A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时E.立即答题解析正确答案：E答案解析：国务院卫生行政部门对可能造成重大社会影响的突发事件,应当立即向国务院报告.33.哪个机构负责全国处方的开具、调剂、保管等相关工作A.国务院B.国务院卫生主管部门C.国务院药品监督管理部门D.国务院疾病预防控制机构E.国务院办公厅答题解析正确答案：B答案解析：国务院卫生主管部门负责全国处方的开具、调剂、保管等相关工作.34.心理健康是指一个人能够具有A.正常的心理状态B.健康的身体条件C.积极的心理活动D.完好的人际关系E.良好的环境适应功能答题解析正确答案：E答案解析：心理健康是指一个人能够具有良好的环境适应功能.35.医疗机构在医疗卫生技术工作中对非卫生技术人员A.可以使用B.尽量不用C.不得使用D.在次要的科室可以使用E.一些特殊科室可以使用答题解析正确答案：C答案解析：参见医疗机构管理条例第二十八条：医疗机构不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作.36.医学心理学的研究对象为A.心理活动规律的学科B.人类行为的科学发展C.疾病发生发展的规律D.影响健康的有关心理问题和行为E.疾病的预防和治疗的原则答题解析正确答案：D答案解析：医学心理学的研究对象是研究对象是正常人和病人的心理活动、心理障碍和行为,即影响健康的有关心理问题和行为问题,故答案选D.A选项是医学心理学的定义.B、C、D选项则是医学心理学的研究任务,而非研究对象.故本题选D.37.行为人实施违反刑事法律的行为必须承担的法律责任称为A.危害行为B.行政行为C.行政责任D.民事责任E.刑事责任答题解析正确答案：E答案解析：行为人实施违反刑事法律的行为必须承担的法律责任称为刑事责任.38.传染病防治法规定的甲类传染病是指A.鼠疫、霍乱B.鼠疫、传染性非典型肺炎C.霍乱、传染性非典型肺炎D.传染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感E.流行性出血热、艾滋病答题解析正确答案：A答案解析：传染病防治法中甲类传染病的规定参见第三条：甲类传染病是指：鼠疫、霍乱.39.在进化过程中,新皮质区发展最快的动物是A.黑猩猩B.兔C.人类D.猿猴E.狗答案解析：在进化过程中,新皮质区发展最快的动物是人类.40.对医师的业务水平、工作成绩和职业道德状况,依法享有定期考核权的单位是A.县级以上人民政府B.级以上人民政府卫生行政部门C.受县级以上人民政府卫生行政部门委托的机构或者组织D.医师所在地的医学会或者医师协会E.医师所工作的医疗、预防、保健机构答题解析正确答案：C答案解析：中华人民共和国执业医师法规定,国务院卫生行政部门主管全国的医师工作,县级以上地方人民政府卫生行政部门负责管理本行政区域内的医师工作.41.献血者两次采血的间隔时间不得少于A.2个月B.3个月C.4个月D.5个月E.6个月答题解析正确答案：E答案解析：献血者两次采血的间隔时间不得少于6个月.42.艾滋病防治条例规定的综合防治策略中,没有规定的是A.坚持预防为主、防治结合的方针B.建立政府组织领导、部门各负其责、全社会共同参与的机制C.加强宣传教育活动D.实行分类管理原则E.采取行为干预和关怀救助等措施答题解析正确答案：D答案解析：见艾滋病防治条例.43.某县为非省直接管辖的县县医院发生医疗事故争议,需进行医疗事故技术鉴定,负责首次医疗事故鉴定工作的组织按医疗事故处理条例的规定应是A.该县卫生行政部门B.该县医学会C.该县卫生局的上一级卫生行政部门,即市级卫生局D.市级医学会E.省级医学会答题解析正确答案：D答案解析：见医疗事故处理条例第二十一条.条例规定设区的市的市级医学会及省市、自治区县市的医学会为首次医疗事故技术鉴定的组织者.本案例发生在非省管县,故应由市医学会负责组织.44.依评价主体的不同,医德评价可分为两种,它们是A.病人评价和家属评价B.院长评价和同事评价C.社会评价和自我评价D.外在评价和自我评价E.社会评价和内在评价答案解析：依评价主体的不同,医德评价可分为两种,它们是社会评价和自我评价.45.个体语言的发展差异较大,一般来说A.女孩说话比男孩早B.男孩说话比女孩早C.女孩和男孩都比较早D.女孩比男孩迟E.女孩与男孩没有差异答题解析正确答案：A答案解析：个体语言的发展差异较大,一般来说女孩说话比男孩早.46.撰写“医家五戒十要”的医家是A.(LI)时珍B.陈实功C.孙思邈D.张仲景E.华佗答题解析正确答案：B答案解析：明代陈实功在外科正宗中提出了“医家五戒十要”.故选陈实功.47.下列乙类传染病应按甲类传染病处理的是A.流行性出血热B.流行性乙型脑炎C.肺炭疽D.流行性脑脊髓膜炎E.布氏杆菌病答题解析正确答案：C答案解析：参见传染病防治法第四条,对乙类传染病中传染性非典型肺炎、炭疽中的肺炭疽和人感染高致病性禽流感,采取本法所称甲类传染病的预防、控制措施.48.某男,40岁.经常盲目行动,处理问题优柔寡断,办事虎头蛇尾,半途而废,这种一贯行为特征为A.行为特征B.理智特征C.情绪特征D.态度特征E.意志特征答题解析正确答案：E答案解析：性格的特征主要包括态度特征、意志特征、情绪特征和理智特征.态度特征主要是在心理各种社会关系方面的性格特征,即个人与社会的关系,个人与集体的关系,个人与个人的关系以及对待自己的态度等方面的性格特征.人在对自己行为的自觉调节方式和水平方面的性格特征即意志特征.一个人稳定的经常表现的特点,就是他的性格的情绪特征.人在认知过程中的性格特点,人的认知水平的差异称为能力特征,人的认知活动特点与风格被称为是性格的理智特征.由题中描述可确定行为特征为意志特征,故本题选E.49.治疗需要获得病人的知情同意,其实质体现的是A.尊重病人的自主性B.尊重病人的所有决定C.不伤害病人的基本原则D.有利于病人的基本原则E.维护良好的医患关系答题解析正确答案：A答案解析：知情同意虽然不是基本原则,但它的重要性不亚于基本原则.在临床和科研中,如果把知情同意做好,自然就会建立和谐的医患关系,自然就会减少纠纷,其实也能预防纠纷.50.在突发公共卫生事件应急处理工作中,有关单位和个人不配合有关主业技术人员调查、采样、技术分析和检验的,对有关责任人给予A.警告B.吊销执照C.降级或者撤职的纪律处分D.行政处分或者纪律处分E.追究刑事责任答题解析正确答案：D答案解析：在突发事件应急处理工作中,有关单位和个人未依照本条例的规定履行报告职责,隐瞒、缓报或者谎报,阻碍突发事件应急处理工作人员执行职务,拒绝国务院卫生行政主管部门或者其他有关部门指定的专业技术机构进入突发事件现场,或者不配合调查、采样、技术分析和检验的,对有关责任人员依法给予行政处分或者纪律处分；触犯中华人民共和国治安管理处罚条例,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的,依法追究刑事责任.51.医患关系是以社会主义法制为保障建立起来的A.不平等关系B.信托关系C.陌生人之间的关系D.主从关系E.商品关系答题解析正确答案：B答案解析：医患关系是以社会主义法制为保障建立起来的信托关系.社会主义法制保护了医生为患者提供医疗卫生保健和康复的特殊职权,使之可以获得患者身体、心理、隐私等信息；患者为了诊治躯体和心理疾病的需要而信任医生,将必要的信息告诉医生,并委托医生为其解除疾苦.故本题选B.52.医患之间的契约关系取决于A.双方是陌生人B.双方是熟人C.双方地位有差别D.双方都有独立人格E.双方构成供求关系答题解析正确答案：D答案解析：医患之间的契约关系取决于双方都有独立人格.53.在医患关系中,高于契约关系的是A.并列关系B.主从关系C.信托关系D.商品关系E.以上都不是答题解析正确答案：C。
中组部允许不计入应训会人数的8种情形
中组部允许不计入应训会人数的8种情形深度探讨：允许不计入应训会人数的8种情形引言在组织管理中，培训会议是提高员工能力、提升团队素质的重要方式之一。
然而，在进行人员统计时，有一些情形是不需要计入应训会人数的。
这些情形的允许不计入，旨在合理地进行人员统计，使培训会议的质量和效果得以更好地体现。
本文将从八个方面探讨允许不计入应训会人数的情形，帮助读者更好地了解相关政策。
一、在单位和行业组织内专题培训会议在进行人员统计时，对于单位和行业组织内的专题培训会议，不需要计入应训会人数。
这种情形的允许不计入, 有助于更好地管理单位内的人员培训，使培训效果更为集中和明显。
二、在派出单位参加的专题培训会议对于派出单位参加的专题培训会议，也不需要计入应训会人数。
这种情形的允许不计入, 有利于更好地进行跨单位的协同培训，使得各个单位之间的交流和互动更为密切。
三、在相关行政事业单位参加的专题培训会议对于相关行政事业单位参加的专题培训会议同样不需要计入应训会人数。
这种情形的允许不计入, 有益于更好地促进行政事业单位之间的专业交流，推动行业知识的共享和整合。
四、在班子成员参加的专题培训会议针对班子成员参加的专题培训会议，同样不需要计入应训会人数。
这种情形的允许不计入, 有助于更好地促进领导班子的学习和成长，提升领导能力和水平。
五、在离退休干部参加的培训会议对于离退休干部参加的培训会议，不需要计入应训会人数。
这种情形的允许不计入, 有益于更好地保持离退休干部的积极性和活力，使他们能够更好地融入到单位的学习和发展之中。
六、在异地学习进修的专题培训会议对于异地学习进修的专题培训会议，不需要计入应训会人数。
这种情形的允许不计入, 有助于更好地推动全员继续教育，提高员工的素质和能力。
七、在医疗期间接受专题培训会议对于在医疗期间接受专题培训会议的人员，同样不需要计入应训会人数。
这种情形的允许不计入, 有助于更好地满足医疗期间人员的学习需求，保证其在恢复期间的学习进度。
出差费用报销补贴标准
出差费用报销补贴标准出差费用报销补贴标准第一条为了加强管理，完善内部控制制度，统一费用报销标准，特制定本制度。
第二条本制度作为公司因公出差人员发生的交通费、住宿费、伙食费、交际应酬费等费用的开支与报销程序。
第三条出差管理规定如下一、出差申请：员工因公需要出差，事先必须填写《出差申请单》一式三份，附出差计划：包括往返时间、出差目的、行程安排(如：地点、线路、交通工具)、费用估算等。
一般人员出差由部门负责人核准，部门负责人出差由主管副总经理或总经理核准，其中，一份据以到财务部门办理相关借款报销手续，一份交综合管理部门考勤，另一份由出差人自留。
二、借款：凭核准的出差申请单，出差人到财务部办理借款。
出差人员亲自填写借款单，经部门负责人审核，财务负责人确认(伍仟元以内)，超过伍仟元的必须呈送总经理批准。
三、报销程序：行程结束后一周内，出差人员应分别出差费用和应酬费用，将实际发生的单据粘帖整齐，分别填写差旅费报销单和费用报销单，附出差申请单或费用申请确认书，分别经部门负责人及财务负责人审核，经财务部门统一呈报总经理确认、董事长核准后方可报销。
若因故有个别报销票据丢失或未能取得票据的，经主管副总经理监证、财务负责人确认后用其它类似票据填补。
第四条借款金额的确定按照预计出差天数、出差人数及相应标准估算所需资金额度。
第五条报销时限要求出差人员返回后必须在一周内完成报销冲帐手续，一次一报。
第六条报销原始票据凭证要求：各类报销原始票据凭证，必须是国家财政、税务机关统一印制的合法票据。
杜绝任何白条及不合法的票据出现。
第七条报销标准：火车飞机轮船外埠市内一级城市二级城市一级城市二级城市总经理、副总经理、总监、高级工程师等人员厉行节约、按实列支(副)部门经理及相当职务人员软座普通舱位三四等舱实报实销 500元/日以内 350元/日以内 60元/日 60元/日其余人员硬座四等舱 50元/日以内 350元/日以内 200元/日以内 40元/日 40元/日(备注：一级城市：包括省会城市、直辖市、深圳、珠海、厦门，;二级城市：一级城市以外的城市)交通、住宿、伙食、出差补助相关管理规定如下：一、交通、住宿费1、住宿费①、出差住宿标准为一个标准间设有两张床铺的单日收费额，一人单独出差或夫妻两人一道出差的按一个标准间计算执行，两个不同性别(非夫妻)的同事一道出差的按两个标准间计算执行，两个同性别同事出差按一个标准间计算执行，三人或三人以上人员同行的按不同性别分别计算，以此类推。
国家税务总局公告2017年第40号 国家税务总局《关于研发费用税前加计扣除归集范围有关问题》的公告
国家税务总局关于研发费用税前加计扣除归集范围有关问题的公告国家税务总局公告2017年第40号为进一步做好研发费用税前加计扣除优惠政策的贯彻落实工作，切实解决政策落实过程中存在的问题，根据《财政部国家税务总局科技部关于完善研究开发费用税前加计扣除政策的通知》（财税〔2015〕119号）及《国家税务总局关于企业研究开发费用税前加计扣除政策有关问题的公告》（国家税务总局公告2015年第97号）等文件的规定，现就研发费用税前加计扣除归集范围有关问题公告如下：一、人员人工费用指直接从事研发活动人员的工资薪金、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金，以及外聘研发人员的劳务费用。
（一）直接从事研发活动人员包括研究人员、技术人员、辅助人员。
研究人员是指主要从事研究开发项目的专业人员；技术人员是指具有工程技术、自然科学和生命科学中一个或一个以上领域的技术知识和经验，在研究人员指导下参与研发工作的人员；辅助人员是指参与研究开发活动的技工。
外聘研发人员是指与本企业或劳务派遣企业签订劳务用工协议（合同）和临时聘用的研究人员、技术人员、辅助人员。
接受劳务派遣的企业按照协议（合同）约定支付给劳务派遣企业，且由劳务派遣企业实际支付给外聘研发人员的工资薪金等费用，属于外聘研发人员的劳务费用。
（二）工资薪金包括按规定可以在税前扣除的对研发人员股权激励的支出。
（三）直接从事研发活动的人员、外聘研发人员同时从事非研发活动的，企业应对其人员活动情况做必要记录，并将其实际发生的相关费用按实际工时占比等合理方法在研发费用和生产经营费用间分配，未分配的不得加计扣除。
二、直接投入费用指研发活动直接消耗的材料、燃料和动力费用；用于中间试验和产品试制的模具、工艺装备开发及制造费，不构成固定资产的样品、样机及一般测试手段购置费，试制产品的检验费；用于研发活动的仪器、设备的运行维护、调整、检验、维修等费用，以及通过经营租赁方式租入的用于研发活动的仪器、设备租赁费。
院国内公务差旅、公务接待和各类会议、培训管理办法
上海市第一人民医院国内公务差旅、公务接待和各类会议、培训管理办法第一章总则第一条为加强和规范国内公务差旅、公务接待、各类会议、培训的管理,根据《关于调整中央和国家机关差旅住宿费标准等有关问题的通知》(财行【2015】497号)、《上海市市级机关外宾接待经费管理办法》（沪财行【2014】24号）、《上海市市级机关会议费管理办法》(沪财行【2017】46号）、《上海市市级机关培训费管理办法》（沪财行【2017】45号），制定本办法.第二条本办法适用于上海市第一人民医院全体党政职能部门及临床医技科室(以下简称“各部门”）.第三条本办法包括国内公务差旅的审批与费用标准、公务接待的审批与费用标准、召开各类会议、培训的审批与费用标准以及相应的监督问责制度。
第四条本办法所称公务，是指委派或批准的出席会议、考察调研、执行任务、学习交流、检查指导、请示汇报工作等。
第五条本办法所称的国内公务差旅，是指人员临时到上海以外的国内地区（港澳台地区除外）的全部公务出差，包含已纳入教育科研项目预算的教学科研学术类等的出差.公务差旅费包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通费和会议注册费。
人员在上海市内公务出差的开支标准参照国内公务差旅标准执行。
第六条本办法所称的公务接待,是指外单位人员来医院的参观、访问、考察、调研、洽谈合作等公务活动，包括外事接待、市外单位接待、市内单位接待、上级单位接待等。
公务接待费用包括住宿费、接待餐费等。
第七条本办法所称的各类会议，是指召开的各类院内人员主办（或承办、协办）的行政与学术会议。
会议费用包括住宿费、伙食费、交通费、场地费、资料费、医药费、设备租赁费、文体活动费、授课费、专家评审费、主持费、会务组织者劳务费及与会议有关的其他支出。
第八条本办法所称的培训，是指召开的各类院内人员主办（或承办、协办）的继续教育学习班、新员工培训、中层干部培训等针对医院各级各部门举办的各类培训。
培训费用包括住宿费、伙食费、交通费、场地费、资料费、设备租赁费、授课费、培训组织者劳务费及与培训有关的其他支出。