职业危害申报制度
职业病危害项目申报制度
职业病危害项目申报制度职业病危害项目申报制度是指企业或单位根据国家相关法律法规，按照特定的程序和要求，向相关部门申报职业病危害项目的一种管理制度。
其目的是加强对职业病防控工作的管理，促进企业职业病防治工作的规范化、科学化和有效性。
一、申报流程。
职业病危害项目申报应按照一定的流程和程序进行，包括项目的准备、编制、审批、备案等具体环节。
申报流程应明确各个环节的职责和要求，确保项目申报的规范化和有序进行。
二、申报材料。
企业或单位在申报职业病危害项目时，需要提供一系列相关的申报材料，包括项目的相关资料、实施方案、工艺流程、安全措施等。
这些材料对于项目的安全性和职业病防治效果的评估和审查具有重要的作用。
三、申报要求。
职业病危害项目申报除了需要提供相关的材料外，还需要满足一定的要求。
这些要求主要包括项目的合法性、可行性和风险评估等方面。
只有满足了这些要求，项目才能够被批准和备案。
四、申报审批。
职业病危害项目申报需要经过相关部门的审批。
审批部门需要对项目的可行性、风险评估、安全措施等进行全面的评估和审查，并根据评估结果进行决策和意见反馈。
只有通过了审批，项目才能够正式实施。
五、申报备案。
职业病危害项目申报通过审批后，还需要进行备案。
备案的目的是对项目进行监督和管理，确保项目的实施符合相关法律法规的要求，并及时发现和解决可能存在的问题。
职业病危害项目申报制度的实施对于职业病防治工作具有重要意义。
首先，它可以促进企业对职业病危害的认识和认知，提高企业的职业病防治意识。
其次，它可以规范企业的职业病防治工作，增强企业的主动性和积极性。
最后，它可以提升职业病防治工作的科学性和有效性，确保职业病防治工作的质量和效果。
然而，目前一些企业在职业病危害项目申报中存在一些问题，如申报流程不规范、申报材料不全、申报要求不明确等。
因此，需要相关部门进一步完善职业病危害项目申报制度，明确相关的流程、要求和标准，加强对企业的监督和指导，提高职业病防治工作的管理水平和效果。
职业病危害申报制度
职业病危害申报制度
是指职业病危害因素存在的单位要依法向有关政府部门申报职业病危害，并按照相关规定采取相应的防护措施，保障劳动者的健康和权益。
职业病危害申报制度的目的是加强职业病防治工作的监督和管理，提高职业病防控水平，保护劳动者的身体健康和生命安全。
该制度主要包括以下内容：
1.职业病危害申报的主体：单位应对职业病危害因素进行识别、评估和监测，并按照规定时限向有关政府部门申报职业病危害。
2.职业病危害申报的内容：申报的内容包括职业病危害因素的种类、暴露方式、暴露程度等相关信息。
3.申报的时限：单位应及时向有关政府部门申报职业病危害情况，确保政府部门能够及时了解并采取相应的防护措施。
4.申报的方式：单位可以通过书面申报、在线申报等方式向有关政府部门申报职业病危害情况。
5.申报后的处理：政府部门将根据职业病危害申报的内容和情况，采取相应的监督和管理措施，确保单位采取必要的防护措施，避免或降低职业病危害。
通过职业病危害申报制度，可以加强对职业病危害的预防和控制，减少职业病发生率，保护劳动者的健康和权益。
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职业危害申报制度
职业危害申报制度什么是职业危害？职业危害指由工作环境、工作条件和工作过程中形成的对人体的不良影响。
职业危害包括但不限于化学、物理、生物、心理等多种形式。
职业危害申报制度的意义职业危害申报制度是为了保护工人健康而制定的一项工作制度。
具体来说，职业危害申报制度的实施能够发现职业危害的存在和危害程度，及时采取相应的对策，保障工人的健康和安全。
职业危害申报制度对于企业防止职业危害事件的发生、促进企业生产安全和健康文化建设、保障企业持续发展都具有重要的意义。
职业危害申报制度的实施程序职业危害申报实施程序主要分为以下五个步骤：1.随时申报员工可以在发现职业危害时随时申报。
一般情况下，企业应该建立起专门的职业危害申报台账，方便员工随时上报职业危害事件。
2.评价企业应该组织专业人员对职业危害事件进行评价，包括对影响范围、影响程度等方面的评估。
3.采取措施在对职业危害事件进行评估后，企业应该采取相应的措施，通过技术改进、设备改造、培训教育等手段减轻职业危害事件对员工健康的影响。
4.处理事件职业危害事件发生后，企业应该依据职业危害申报制度规定，及时采取措施处理。
如果事件导致的问题超出企业应对能力的范围，企业应该及时通知有关部门协助处理。
5.整体落实企业应该把职业危害申报制度的要求和安排贯穿到企业的各个环节中，与企业的经营管理相结合。
企业同时也应该及时总结职业危害事件处理的经验和教训，以推动职业危害申报制度的全面落实。
职业危害申报制度的应用职业危害申报制度的应用需要紧密结合企业的实际情况和员工需求。
在企业实施职业危害申报制度时，需要完善相关的制度，制订科学合理的职业危害申报标准，从而建立起合理的申报渠道。
在职业危害申报制度的实际应用过程中，企业需要注意以下几个方面：•强化培训宣传。
企业应该通过培训、宣传等方式提高员工的职业危害意识，让员工了解自身权益和职业危害申报制度的具体适用情况。
•加强协作配合。
企业在实施职业危害申报制度时应该积极与监管部门、环保部门、安全部门等相关部门合作，形成协同作用。
职业病危害申报制度(精选)
职业病危害申报制度一、制度目的为建立健全企业职业病防治体系，切实保护员工身体健康，提高企业生产安全水平，特制定本职业病危害申报制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及与公司有劳动关系的外部人员，确保公司在面对潜在职业病危害时能够迅速、科学地作出申报和应对。
三、职业病危害的定义职业病危害是指在工作环境中，由于职业有害因素引起的，对工人身体健康可能产生的危害。
这些危害因素主要包括但不限于化学、物理、生物、人因等多个方面。
四、职业病危害的申报流程4.1员工如发现可能存在职业病危害的情况，应立即向所在部门负责人报告，并尽可能提供详细的情况描述和相关证据。
4.2所在部门负责人在接到报告后，应当迅速组织相关专业人员进行初步调查，了解事发经过，评估危害程度，并在24小时内完成初步调查报告。
4.3初步调查报告内容包括但不限于危害因素、受影响人员、应急处理等，报告经所在部门负责人审核后，报送公司职业病防治管理部门。
4.4公司职业病防治管理部门接到报告后，应当立即启动深入调查程序，组织专业团队对危害因素、受害范围等进行全面细致的调查。
4.5深入调查报告应包括详细的病害源头、危害因素探测、受害人员调查等内容，并在48小时内完成。
4.6职业病危害调查报告经公司职业病防治管理部门审核后，应当按照法规要求及时报送相关政府部门，并公告职业病危害情况。
五、职业病危害的等级评定5.1公司将职业病危害分为I、II、III、IV四个等级，分别对应不同的危害程度。
I级：危害极大，可能导致严重的职业病，应立即停产停工，采取紧急措施。
II级：危害较大，可能导致较严重的职业病，应立即采取控制措施，限期整改。
III级：危害一般，可能导致一般的职业病，应在一定期限内整改。
IV级：危害较小，可能导致轻微的职业病，应定期检查。
5.2公司职业病防治管理部门应根据调查报告，准确评估职业病危害的等级，并采取相应的控制措施。
六、职业病危害的控制措施6.1公司职业病防治管理部门应根据职业病危害等级，制定详细的控制措施方案，确保控制措施科学有效。
职业病危害申报制度
职业病危害申报制度第一章目的第一条为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害项目申报办法》制定本制度。
第二章适用范围第二条本制度适用于公司的全体员工。
第三章定义第三条本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目，职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定；第四条存在或者产生职业病危害的项目，部门应当按照《职业病防治法》、《职业病危害项目申报办法》及本制度的规定申报职业病危害项目。
第五条申报部门职业病危害项目时，应当提交《职业病危害项目申报表》和下列文件、资料：5.1 部门的基本情况；5.2 工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；5.3 产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；5.4 职业病危害防护设施，应急救援设施。
第六条车间职业病危害项目申报同时采取电子数据和纸质文本两种方式，先进行电子数据申报，同时将《职业病危害项目申报表》由本单位负责人签字后，按照本制度第4条的规定，连同有关文件、资料一并上报生产安全部。
第七条各部门、车间存在职业病危害源或发生职业病危害事故的，应当立即上报公司职业病防治办公室和公司主管领导。
第八条公司有下列情形之一的，应当按照本制度向原申报机关申报变更职业病危害项目内容：8.1 进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起15日内进行申报；8.2 因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起10日内进行申报；8.3 车间工作场所出现新的职业病危害因素发生变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；8.4 经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起10日内进行申报。
第九条车间施工工艺发生变更或新产品投产，各部门应及时向本公司职业病防治办公室申报其工艺流程和技术，并提供使用相关原材料及化学成分。
职业病危害项目申报制度
职业病危害项目申报制度职业病是指在特定的工作环境和工作条件下，长期接触或受到工作过程中特有的有害因素侵害而引发的以疾病为主要表现的集体性职业健康问题。
为了减少职业病的发生率和保护职工的健康，应建立职业病危害项目申报制度。
一、制度目的职业病危害项目申报制度的目的是加强对潜在职业病危害企业的监管，确保危害因素得到控制和预防。
通过申报制度，能够及时发现和识别职业病危害因素，及时采取必要的防护措施，减少职业病的发生，保护职工的健康权益。
二、制度内容（一）申报义务所有潜在存在职业病危害的企业都需要履行申报义务，将企业所产生的职业病危害项目进行申报。
申报内容包括但不限于：危害因素种类、数量、时效性、人员暴露情况、防护措施等。
（二）申报流程申报流程包括企业自查申报、政府审核、专家评估和监督检查。
企业首先进行自查，汇总相关信息并填写申报表。
政府部门负责审核申报材料的真实性和完整性。
专家组对申报的项目进行评估，确定危害等级和防护措施。
监督部门定期对申报的项目进行检查和评估。
（三）奖惩机制对于积极履行申报义务并采取控制措施的企业，可给予奖励，如减免税收、科研支持等。
对于违反申报规定、未采取必要防护措施或虚假申报的企业，将依法进行处罚，包括但不限于罚款、停产整顿、降低资质级别等。
三、实施建议（一）加强宣传政府部门需要加强职业病危害项目申报制度的宣传，提高企业和职工的知晓率，增强其对申报制度的重视和遵守意识。
（二）建立信息平台政府部门可以建立职业病危害项目信息管理平台，对企业的申报情况进行登记和管理。
平台可以设置数据统计、预警提醒等功能，方便政府部门掌握危害因素的具体情况，及时采取预防和控制措施。
（三）加强监督检查政府部门需要加大对潜在危害企业的监督力度，定期进行检查和评估。
对于申报不实、防护不力的企业要及时采取补救措施，确保危害因素得到有效控制。
（四）建立长效机制职业病危害项目申报制度应建立长效机制，定期进行制度评估和改进。
职业危害申报管理制度（5篇）
职业危害申报管理制度(一)总则1.为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规的规定，特制订本制度。
2.本规定适用于公司各部门、班组。
3.在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。
(二)申报____公司各部门均可申报提交有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，上报公司领导。
2.各生产班组在生产过程中，发现或察觉有粉尘、毒物等有害因素释放、泄漏时，第一时间必须上报主管领导，书面申请上级部门检测，检测后，方可继续生产。
3.行政人事处是主管职业危害申报的部门，每年向所在区县级以上安全生产监督管理局申报一次本单位作业场所存在的职业危害。
4.申报职业危害时，应当提交《作业场所职业危害申报表》和有关资料：4.1本单位的基本情况；4.2产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料情况；4.3作业场所职业危害因素的种类及其浓度或强度情况；4.4作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；4.5职业危害防护设施及个体防护用品的配备情况；4.6接触职业危害因素作业人员的管理情况；4.7法律、法规和规章规定的其他资料。
5.下列事项发生重大变化的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更：5.1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起____日内进行申报；5.2因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起____日内进行申报；5.3生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起____日内进行申报。
(三)附则1.本办法解释权归行政人事处2.本办法自发布之日起施行。
职业危害申报管理制度（2）是指一个组织或企业用于管理和监控职业危害的程序和规定。
该制度旨在保护员工的安全与健康，并遵守相关法律法规。
职业危害申报管理制度
职业危害申报管理制度一、职业危害申报管理制度的目的职业危害申报管理制度旨在规范生产经营单位的职业危害申报工作，加强对生产经营单位职业健康工作的监督管理，保障劳动者的身体健康和生命安全。
通过建立健全职业危害申报制度，可以提高生产经营单位对职业危害的认识和重视程度，促进生产经营单位加强职业健康管理，预防和控制职业病的发生和发展。
二、职业危害申报管理制度的主要内容1. 职业危害申报的定义和范围职业危害申报是指生产经营单位按照国家和地方有关法律法规的要求，对本单位作业场所存在的职业危害因素进行检测、评价，并按照职责分工向安全生产监督管理部门申报的活动。
职业危害申报的范围包括粉尘、毒物、噪声、辐射等有害因素。
2. 职业危害申报的责任主体生产经营单位是职业危害申报的责任主体。
生产经营单位应当建立健全职业卫生管理体系，明确职业危害申报的责任部门和责任人，制定职业危害申报的具体程序和措施，确保职业危害申报工作的顺利进行。
3. 职业危害申报的程序和要求生产经营单位应当对本单位作业场所存在的职业危害因素进行定期检测、评价，并按照职责分工向安全生产监督管理部门申报。
申报应当包括职业危害因素的种类、浓度或者强度、接触人数、危害程度、防治措施等内容。
4. 职业危害申报的监督管理安全生产监督管理部门负责对生产经营单位的职业危害申报工作进行监督管理。
安全生产监督管理部门应当对生产经营单位申报的职业危害因素进行审查、核实，对不符合要求的申报进行纠正和处理。
同时，安全生产监督管理部门还应当加强对生产经营单位职业健康管理工作的监督检查，督促生产经营单位落实职业病防治措施。
5. 职业危害申报的培训和宣传生产经营单位应当加强对职业危害申报的培训和宣传，提高劳动者对职业危害的认识和自我保护意识。
生产经营单位应当定期组织劳动者参加职业健康培训，普及职业病防治知识，提高劳动者的职业健康素养。
三、职业危害申报管理制度的实施和保障1. 制定和完善职业危害申报管理制度生产经营单位应当根据国家和地方有关法律法规的要求，制定和完善职业危害申报管理制度，明确职业危害申报的责任部门和责任人，制定职业危害申报的具体程序和措施。
职业病危害项目申报管理制度
职业病危害项目申报管理制度一、总则为规范职业病危害项目的申报管理，减少职业病危害对员工的伤害，提高劳动者健康水平，制定本制度。
二、申报要求1.申报单位：所有从事职业病危害行业的单位，包括生产、加工、制造、施工等。
2.申报内容：申报单位需提交详细的申报内容，包括职业病危害项目的名称、危害程度、员工数量、防护措施等。
3.申报时间：申报单位需在每年的年初进行一次职业病危害项目的申报，并在新增职业病危害项目出现时及时进行补报。
三、申报流程1.申报单位负责人填写申报表格，并提交给所在地职业病防治机构。
2.职业病防治机构对申报表格进行审核，必要时可以进行现场检查。
3.职业病防治机构根据申报内容，进行评估和分类，确定职业病危害项目的等级。
4.职业病防治机构向申报单位颁发职业病危害项目申报证书，有效期为一年。
四、申报证书管理1.申报单位需妥善保管职业病危害项目申报证书，且必须张贴在明显位置。
2.职业病防治机构有权随时进行核实和检查，申报单位需积极配合，如有不配合情况，职业病防治机构有权撤销其申报证书。
3.申报单位需在证书到期前两个月内重新进行申报，否则，职业病防治机构有权撤销其申报证书。
五、职业病危害项目管理1.申报单位需根据职业病防治机构要求，制定并实施职业病危害项目的防护措施。
2.申报单位需定期进行职业病危害项目的监测和评估，并将结果报告给职业病防治机构。
3.申报单位需定期对职业病危害项目的防护设施、设备进行维护和检修，确保其正常运行。
4.职业病防治机构有权对申报单位进行随机检查，如发现申报单位未按要求履行职业病危害项目管理职责的，职业病防治机构有权撤销其申报证书。
六、处罚措施1.申报单位未按规定进行申报的，职业病防治机构有权责令其限期申报，并可以处以罚款。
2.申报单位未按要求履行职业病危害项目管理职责的，职业病防治机构有权撤销其申报证书，并可以处以罚款。
3.对于造成严重职业病危害的申报单位，职业病防治机构可以采取停产整顿、吊销营业执照等措施。
职业病危害申报制度(4篇)
职业病危害申报制度是指企业在发现存在职业病危害因素或职业病危害已经造成职工中患病人数达到规定标准时，必须向有关部门进行申报的制度。
职业病危害申报制度的目的是加强对职业病危害因素的监管，及时发现和遏制职业病危害的扩大，保护职工的身体健康。
根据国家相关法律法规的规定，企业在以下情况下需要进行职业病危害申报：1. 发现存在可能导致职业病危害的化学物质、物理因素、生物因素等危害因素时，应及时向所在地的劳动保障部门进行申报。
2. 如果职工中已经有一定数量的职业病患者时，企业也需要向有关部门进行申报，以便开展职业病防护工作。
3. 发生职业病集体事故或大量职工中毒事件时，企业必须立即向有关部门进行申报。
根据职业病危害申报制度的要求，企业需要向所在地的劳动保障部门或其他相关部门提交申报材料，包括职业病危害因素调查报告、职业病患者情况报告、治理措施和计划等。
有关部门将根据企业的申报材料评估职业病危害的程度和影响范围，采取相应的措施进行防护和治理，确保职业病危害得到有效控制。
职业病危害申报制度的实施有助于提前发现职业病危害因素，加强对职业病的防控工作，保障职工的身体健康。
同时，也为法律法规对企业进行监管和惩罚提供了依据。
职业病危害申报制度（2）是指企业或单位必须按照国家和地方相关法律法规的规定，对职业病危害进行真实、全面地申报的制度安排。
本文将从以下几个方面详细介绍职业病危害申报制度的内容和意义。
一、职业病危害申报制度的定义和原则1. 职业病危害申报制度的定义：职业病危害申报制度是指国家为了加强对职业病防治工作的监督和管理，确保职业病防治工作的科学性和合法性，对于存在职业病危害的企业或单位实行的一种管理制度。
2. 职业病危害申报制度的原则：职业病危害申报制度应遵循科学性、全面性、公开性、公正性和便捷性的原则。
申报内容应真实、详尽，不能隐瞒、欺骗或虚报。
二、职业病危害申报制度的内容1. 职业病危害申报的范围：职业病危害申报制度的范围包括了所有可能对企业或单位员工产生职业病危害的因素和条件。
职业病危害报告制度8篇
职业病危害报告制度8篇为规范职业病危害事故的调查处理,准时有效地掌握、处置和报告各类职业病危害事故,依据《中华人民共和国职业病防治法》、国家平安监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》和卫生部《职业病危害事故调查处理方法》(国家平安监管总局正在规章,尚未发布。
待发布后,以国家总局规章为准)等法律法规的要求,结合用人单位实际状况制定本制度。
一、职业病危害事故等级参照《职业病危害事故调查处理方法》,按一次职业病危害事故所造成的危害严峻程度,职业病危害事故分为三类:(一)一般事故:发生急性职业病10人以下的;(二)重大事故:发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的,或者发生职业性炭疽5人以下的;(三)特大事故:发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上,或者发生职业性炭疽5人以上的。
二、管理分工1、综合办公室是处理职业病危害事故的专职机构,确定各部门负责人;2、制定职业病危害事故的处置方案,明确各类危害事故发生时,各负责人和相应机构的职责和任务。
三、事故处置、报告1、依法实行临时掌握和应急救援措施,准时组织抢救急性职业病病人,对患病或者可能患病急性职业病危害的劳动者,准时组织救治、进行卫生检查和医学观看;2、停止导致职业病危害事故的作业,掌握事故现场,防止事态扩大,把事故危害降到最低限度;3、爱护事故现场,保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等;4、马上向平安生产监督管理部门报告事故,报告内容包括事故发生的地点、时间、发病状况、死亡人数、可能发生缘由、已实行措施和进展趋势等,任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报;5、组成职业病危害事故调查组,协作上级行政部门进行事故调查,调查内容包括:(1)现场勘验和调查取证,查明职业病危害事故发生的经过、缘由、人员伤亡状况和危害程度;(2)分析事故责任;(3)提出对事故责任人的惩罚意见;(4)提出防范事故再次发生所应实行的改进措施的意见;(5)形成职业病事故调查处理报告。
职业病危害申报制度
职业病危害申报制度1. 引言职业病是指由于从事特定劳动过程或在特定工作环境中接触一定职业危害因素而引起的疾病。
为了保护职工的生命健康，预防和控制职业病，职业病危害申报制度被提出并广泛应用。
本文将介绍职业病危害申报制度的定义、目的、申报过程以及相关政策。
2. 职业病危害申报制度的定义和目的职业病危害申报制度是指企事业单位或个人发现或怀疑与工作相关的职业病危害因素以及职业病病例时，依照规定进行病例申报的制度。
其目的在于及时发现和控制职业病的危害因素，保护从业人员的职业健康，减少职业病的发生和传播。
3. 职业病危害申报制度的申报过程职业病危害申报制度的申报过程一般包括以下几个步骤：3.1 申报准备在申报职业病危害之前，需要做好一些申报准备工作。
首先，要对可能存在的职业病危害因素进行评估和监测，确定是否存在职业病的风险。
其次，要了解和熟悉相关法律法规和政策，以确保申报过程的合规性。
3.2 病例申报一旦发现或怀疑与工作相关的职业病危害因素或职业病病例，就需要进行病例申报。
申报者需要填写相关的申报表格，提供必要的证据和信息，并提交给相关职能部门或机构。
3.3 审核与评估申报过的职业病危害因素或病例将由相关部门进行审核与评估。
他们将根据申报提供的信息，评估职业病的危害程度和范围，制定相应的控制措施。
3.4 控制与预防在职业病危害申报制度的指导下，相关部门或机构将制定相应的职业病防控措施，包括改进工作环境、减少职业病危害因素、加强职业健康监测等，以控制和预防职业病的发生和传播。
4. 职业病危害申报制度的相关政策为了进一步推动职业病危害申报制度的实施，许多国家和地区出台了相关政策和法规。
以下是一些常见的政策：•完善相关法律法规，明确职业病危害申报制度的法律责任和义务；•增加对职业病危害申报人员的培训和宣传，提高他们的职业病防控意识；•建立健全的职业病数据库，收集、分析和共享职业病危害信息，为决策和政策制定提供依据；•加强对职业病危害申报机构或个人的监督和执法，确保申报过程的公正和透明。
职业病危害项目申报制度
职业病危害项目申报制度
一、目的
为保障员工的职业健康和安全,防治职业危害,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》以及《职业病危害项目申报办法》的规定,制定本制度。
二、适用范围
适用于公司范围内所有涉及职业病危害项目、因素的申报。
三、责任与分工
职业危害申报工作主要由职业卫生管理人员负责。
四、内容与要求
1、登录“职业病危害项目申报系统”,根据申报类型〈初次申报、变更申报)填写相应的内容,申报信息填写完成后打印申报表,并且盖章,然后将盖完章的申报表拍照进行附件上传申报系统,等待区卫生行政部门市核,审核通过后在申报系统上下载用人单位职业病危害项目申报回执》。
2、申报内容主要包括以下几方面:
用人单位的基本情况；
工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；
法律、法规和规章规定的其他文件、资料。
3、下列事项发生重大变化的,应在规定时间内向卫生行政部门申报变更：
进行新建、改建、扩建、术改造成者技术引建建设目的,自建设
项目竣工收之30日内进行申报；
因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的,自发生变化之起15日内进行申报；
用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的,自发生变化之起15日内进行申报；
经过职业病危害因素检测、评价,发现原申报内容发生变化的,自收到有关检测、评价结果之日起15内进行申报。
单位终止生产经营活动的,应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告井办理注销手续。
职业病危害项目申报制度(5篇)
职业病危害项目申报制度1、为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)，制定本办法。
2、存在或者产生职业病危害项目，公司应当按照《职业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。
本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。
职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。
3、职业病危害项目申报的主要内容是：(一)用人单位的基本情况；(二)工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；(三)产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；(四)职业病危害防护设施，应急救援设施。
4、公司应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。
新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起____日内申报职业病危害项目。
5、公司申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后____日内向原申报机关申报变更内容。
6、公司在终止生产经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续。
7、公司要建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。
8、公司严格按照卫生部统一格式填报《职业病危害项目申报表》。
9、本制度从下发之日起施行。
职业病危害项目申报制度（2）是为了防止和治理职业病危害，保护劳动者身体健康而设立的一项制度。
该制度主要包括以下内容：1. 申报范围：各类企事业单位、工会组织和相关专业机构可以根据实际需要提出职业病危害项目申报。
2. 申报要求：申报者需要详细说明职业病危害项目的名称、目的、内容、方法、预计效果、拟使用的经费以及相关的技术和人力资源等。
3. 申报流程：申报者需要按照规定的申报流程填写相应的申报表格，并提交至相关部门进行审核。
4. 审核程序：相关部门会对申报材料进行审核和评估，包括项目的科学性、可行性、经济性和社会效益等方面的评估。
职业危害申报制度（5篇）
职业危害申报制度1、申报职业危害时，应当提交《作业场所职业危害申报表》和下列有关资料：(1)生产经营单位的基本情况；(2)产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；(3)作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；(4)作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；(5)职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；(6)对接触职业危害因素从业人员的管理情况；(7)法律、法规和规章规定的其他资料。
2、作业场所职业危害申报采取电子和纸质文本两种方式，将《作业场所职业危害申报表》加盖公章并由生产经营单位主要负责人签字后，连同有关资料一并上报所在地相应的金沙县煤炭安全生产监督管理局。
3、作业场所职业危害每年申报一次。
生产经营单位下列事项发生重大变化的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更：(1)进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起____日内进行申报；(2)因技术，工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起____日内进行申报；(3)生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起____日内进行申报。
4、生产经营单位终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起____日内向原申报机关报告并办理相关手续。
5、职业危害管理档案应当包括存在职业危害因素的地点个数，职业危害因素种类、行业及地区分布，接触人数、防护设施的配备和职业卫生管理状况等内容。
6、安全生产监督管理部门应当依法对生产经营单位作业场所职业危害申报情况进行监督检查。
7、安全生产监督管理部门及其工作人员在对职业危害申报材料审查以及监督检查中，涉及生产经营单位商业秘密和技术秘密的，应当为其保密。
违反有关保密义务的，应当承担相应的法律责任。
8、《作业场所职业危害申报表》、《作业场所职业危害申报回执》的内容和格式由国家安全生产监督管理总局统一制定。
某公司职业危害申报制度范文(三篇)
某公司职业危害申报制度范文公司职业危害申报制度是指公司为了保障职工健康安全而建立的一套申报制度。
该制度的主要目的是及时了解和控制职业危害，预防和减少职业病、职工伤亡事故的发生。
以下是某公司职业危害申报制度的主要内容：1. 申报范围：制度适用于公司所有职工及与工作场所相关的访客和临时工。
2. 申报内容：申报人需要提供职业危害相关信息，包括工作环境、工作任务、工作过程中的危险因素和自身的健康状况等。
3. 申报流程：职工在发现可能存在职业危害的情况时，应立即向所在部门负责人或安全管理人员进行申报。
申报人可选择匿名申报或实名申报，并填写相应的申报表。
4. 申报处理：公司将对所有的职业危害申报进行认真调查和分析，评估危害程度，并采取相应措施进行控制。
对申报人的个人信息将进行保密处理，避免给申报人带来不必要的麻烦。
5. 整改追踪：对于发现的职业危害问题，公司将及时制定和实施整改措施，并进行追踪检查和评估，确保问题得到有效解决。
6. 奖惩制度：对于尊重、遵守职业危害申报制度的人员，公司将给予相应的奖励和表彰。
对于任意隐瞒、虚报或妨碍职业危害申报的人员，将采取相应的纪律处分措施。
通过建立和实施职业危害申报制度，公司能及时了解和控制潜在的危险因素，保障职工的健康和安全。
同时也能提高公司对职业危害的认识和管理水平，促进公司的健康可持续发展。
某公司职业危害申报制度范文（二）一、目的与适用范围本制度旨在规范公司员工对职业危害的申报流程和相关责任，保障员工在工作中的安全与健康。
本制度适用于公司全体员工，包括劳动合同制员工、临时工等。
二、申报的情形员工在以下情形下应当向公司申报职业危害：1. 发现工作环境中存在可能导致职业病或工伤的隐患；2. 被诊断为职业病或工伤的员工需申报相关情况；3. 发生职业病或工伤事故后需及时向公司申报。
三、申报流程1. 发现职业危害隐患a) 员工发现工作环境中存在职业危害隐患后，应当及时向所在部门负责人汇报，并提供详细的情况描述。
某公司职业危害申报制度范本
某公司职业危害申报制度范本一、目的与适用范围本制度旨在规范公司员工对职业危害的申报流程和相关责任，保障员工在工作中的安全与健康。
本制度适用于公司全体员工，包括劳动合同制员工、临时工等。
二、申报的情形员工在以下情形下应当向公司申报职业危害：1. 发现工作环境中存在可能导致职业病或工伤的隐患；2. 被诊断为职业病或工伤的员工需申报相关情况；3. 发生职业病或工伤事故后需及时向公司申报。
三、申报流程1. 发现职业危害隐患a) 员工发现工作环境中存在职业危害隐患后，应当及时向所在部门负责人汇报，并提供详细的情况描述。
b) 部门负责人应当立即组织相关人员进行评估，并制定相应的改善措施。
2. 职业病或工伤诊断a) 员工被诊断为职业病或工伤后，应当向所在部门负责人提供相关证明材料，并填写相应的申报表格。
b) 部门负责人应当在收到材料后及时将其上报到公司人力资源部。
3. 职业病或工伤事故申报a) 发生职业病或工伤事故后，员工应当立即向所在部门负责人汇报，并及时填写申报表格。
b) 部门负责人应当迅速组织救援，并将事故情况上报到公司综合管理部门。
四、公司责任1. 对于员工申报的职业危害隐患，公司应当及时进行评估，并采取必要的措施消除或减轻隐患。
2. 对于职业病或工伤诊断的员工，公司应当按照法律法规的相关规定，给予相应的赔偿和照顾。
3. 对于职业病或工伤事故，公司应当迅速组织救援并进行事故调查，以防止类似事故再次发生。
五、员工责任1. 对于发现的职业危害隐患，员工应当及时向相关部门负责人报告，并积极配合采取相应的改善措施。
2. 对于被诊断为职业病或工伤的员工，应当如实提供相关证明材料，并积极配合公司进行赔偿和照顾事宜。
3. 对于发生职业病或工伤事故的员工，应当立即向所在部门负责人报告，同时接受相应的救援和处理。
六、保密与奖励1. 公司对员工的申报信息保持保密，未经员工许可，不得泄露。
2. 对于积极申报职业危害的员工，公司将给予嘉奖或提供相应的奖励。
职业病危害申报制度范文（3篇）
职业病危害申报制度范文为规范本公司(厂)作业场所职业病危害的申报工作，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理规定》和《作业场所职业危害申报管理办法》的相关规定，制定本制度。
(一)本公司(厂)存在职业病危害因素，应当按照国家有关法律、行政法规及本办法的规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，并接受安全生产监督管理部门的监督检查。
(二)职业病危害申报工作由职业卫生管理机构负责，相关职能部门密切配合。
(三)职业病危害项目申报采取电子和纸质文本两种方式。
通过“职业病危害项目申报系统”进行电子数据申报，同时将《职业病危害项目申报表》加盖公章并由用人单位主要负责人签字后，连同有关资料一并上报所在地安全生产监督管理部门。
(四)申报内容有：1、本公司(厂)的基本情况；2、工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；3、法律、法规和规章规定的其他资料。
(五)当本公司(厂)有下列重大变化时，向原申报安全生产监督管理部门申报变更：1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起____日内进行申报；2、因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起____日内进行申报；3、公司(厂)工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起____日内进行申报。
4、公司(厂)终止生产经营活动的，在生产经营活动终止之日起____日内向安监部门报告并办理相关手续。
职业病危害申报制度范文（2）一、背景介绍为了保护员工的健康权益，预防和控制职业病的发生和传播，我们公司决定制定职业病危害申报制度。
该制度旨在鼓励员工主动申报职业病危害，为公司提供有关职业病预防和控制的重要信息，以便及时采取相应的措施保护员工的健康。
二、申报范围1. 所有公司内部员工及临时工在就职期间发现与工作环境相关的职业病危害现象或者症状，应主动申报。
职业危害申报制度
职业危害申报制度
是指企业或组织对职业危害进行申报和评估的制度。
其目的是对职业危害进行全面、科学的认识和评估，确保劳动者在工作过程中的健康和安全。
职业危害申报制度主要包括以下几个方面：
1. 职业危害申报程序：企业或组织应建立专门的职业危害申报流程和程序，明确申报的责任部门和申报的时间节点，确保申报工作的及时性和准确性。
2. 职业危害评估：对申报的职业危害进行科学评估。
评估的内容包括危害的性质、来源、对人体的影响、危害程度等。
评估结果将为制定相应的防控措施提供科学依据。
3. 职业危害防控措施：根据评估结果，企业或组织应采取相应的职业危害防控措施，确保劳动者的健康和安全。
这些措施可能包括改善工作环境、使用个人防护装备、进行职业危害监测等。
4. 职业危害信息公开：企业或组织应及时向劳动者公开职业危害信息，包括职业危害的性质、可能的危害影响、防护措施等。
劳动者有权知道自己所从事工作的职业危害情况，进而采取相应的防护措施。
5. 职业危害教育培训：企业或组织应定期开展职业危害教育培训，提高劳动者对职业危害的认识和防护意识。
教育培训内容可以包括危害评估的基本知识、防护措施的使用方法等。
通过建立和完善职业危害申报制度，可以提高职业危害的认识和评估的科学性，进一步保障劳动者的健康和安全。
同时，这也是履行企业或组织对劳动者的职业道德和法律责任的重要措施。
职业危害申报制度
职业危害申报制度什么是职业危害职业危害是指在劳动过程中人体接触到的有害生物、化学和物理因素，可能导致健康或身体上的危害。
职业危害的种类非常多，包括但不限于：噪声、辐射、化学物质、粉尘、微生物等。
职业危害既可能引起立即的伤害，也可能在长期暴露后才表现出来。
职业危害对人体的危害职业危害所对人体的危害非常大，长期暴露在职业危害环境中会引起眼、耳、鼻、喉、皮肤、肝、肺等部位的疾病或损伤。
例如，化学物质和粉尘可引起呼吸系统、皮肤和粘膜损害;射线可引起癌变;噪音可引起听力损失，精神抑郁等。
职业危害对人体的危害已经被广泛的关注，各国政府已采取了措施加强职业危害防治，制定了职业危害申报制度。
职业危害申报制度的内容职业危害申报制度是为了加强对职业危害的防治，保障劳动者的健康和利益，实施危害申报、监测、评价、控制和防护的一种制度。
该制度的内容通常包括以下几个方面：危害申报范围危害申报范围包括所有可能被认为是职业危害的物理、化学和生物因素。
政府机构会在该制度内明确规定哪些因素可能产生职业危害，并对这些因素进行监测和评价。
危害申报的程序和范围申报程序包括申报活动前的申报、申报活动时的现场监测、申报活动后的评价以及相关分析报告的提供等环节。
政府机构会开展现场监测和评价，并依据评价结果进行危害控制和防护。
职业危害的控制和防护政府机构会根据危害级别，对职业危害提供相应的控制和防护措施。
例如，职业危害的防护措施包括隔离、封闭等技术措施，个体防护防护措施包括佩戴防护用品等。
监督和管理政府职能部门会对职业危害申报工作进行监督和管理，确保危害申报和防护措施的有效性，减少职业危害对劳动者的伤害。
职业危害申报制度的优势职业危害申报制度的落实可以有效地减少职业危害对劳动者的危害，减少职业病的发生和发展。
制度的优势包括:确保劳动者的生命安全职业危害申报制度的落实可以确保劳动者在工作中不暴露于危害环境之中，保障劳动者的生命安全。
政府和企业可以对各项职业危害因素进行监测、评价和管理，保护劳动者的生命安全。
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职业危害申报制度
1 范围
为了如实申报职业危害因素，接受安全管理部门的监督检查，制定本规定。
本规定适用于公司各部门、生产厂。
2 引用标准
2.1《中华人民共和国职业病防治法》（主席令60号——2002）
2.2《中华人民共和国安全生产法》（主席令70号¬——2002）
2.3《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院第352号令——2002）2.4《危险化学品从业单位安全标准化规范》（AQ3013¬——2008）
2.5《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（总局23号令——2009）
3 职责
3.1 安技处负责职业危害的检测及申报工作。
3.2 公司其他部门负责本部门职业危害申报的管理。
3.3 生产厂负责对本厂职业危害的检测及申报工作的具体管理。
4 管理内容及要求
4.1各生产单位应对本单位存在法定职业病目录（《职业病危害因素分类目录》）所列的职业危害因素，及时如实进行申报，申报的结果在工厂安全动力部备案。
4.2 安全动力部组织职业危害因素的检测并对结果进行汇总后，每年及时、如实将职业危害因素向当地安全监督管理部门进行申报，接受其监督检查。
4.3申报时应当提交《职业病危害项目申报表》，申报内容包括：
4.3.1用人单位的基本情况；
4.3.2产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；
4.3.3工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；
4.3.4作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；
4.3.5职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况。
4.3.6对接触职业危害因素从业的管理人员情况。
4.3.7法律、法规和规章规定的其他资料。
4.4新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业危害的，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。
职业危害预评价报告应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。
4.5产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制职业危害防治计划，职业危害防治计划应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。
4.6建设项目在竣工验收前，建设单位应当按照有关规定委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行职业危害控制效果评价。
建设项目竣工验收时，其职业危害防护设施依法经验收合格，取得职业危害防护设施验收批复文件后，方可投入生产和使用。
职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。
4.7下列事项发生重大变化时，要向原申报机关申请变更：
4.7.1进行新建、改建、扩建、技术改造和技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报。
4.7.2因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料发生变化之日起15日内进行申报。
4.7.3单位名称、法人代表或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。
4.8单位终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理相关手续。
5记录
《职业危害的检测及申报台帐》。