物业管理培训教材案例模拟
中海物业管理培训手册
中海物业管理培训手册目录一、编制说明 (3)二、辅导教材(参考)1.酒店式物业管理模式说明 (4)2.酒店管理与物业管理间的关系比较 (7)3.酒店管理的基础知识 (9)4. 物业管理的目标与范围 (14)5. 物业管理者的职业思想和行为准则 (17)6.物业管理的综合技巧 (20)7.服务意识与业主、公司和我的关系 (24)8. 不同客人的接待方式 (27)9.投诉的处理技巧 (30)10.疑难问题的处理技巧 (32)11. 现代酒店的督导方式和沟通方法 (35)12. 员工的激励 (38)13. 管理者的领导艺术 (40)14. 企业的团队合作精神 (43)15. 基础素质培训-------营造自我 (45)16. 如何在服务行业中获得成功 (52)17. 演讲(授课)的技巧 (54)18. 培训课堂的气氛控制 (58)19. 如何编写培训计划 (61)20. 如何调动员工的学习(培训)积极性 (64)21. 中海物业管理公司企业文化之一 (68)22.中海物业管理公司企业文化之二 (70)23. 酒店服务业的礼节与礼貌 (72)24. 现代商务交际礼仪常识与规范之一 (75)25.现代商务交际礼仪常识与规范之二 (111)26. 服务中心(办公室)礼节礼貌规范。
(116)27. 服务与微笑。
(123)编制说明一、编制目的:为遵循中海物业“以人为本”的企业经营理念,最大限度地开发员工的潜在技能,使每一位员工通过培训,都能从个人素质、服务意识、团队合作精神、工作能力、管理水平等各个方面得到大幅度的提高,保证达到现代物业管理行业的从业人员素质要求。
二、适用范围:此培训教材除涉及酒店管理方面的知识是专为从事酒店式物管的员工设计外,大部分内容适用于中层以下管理干部和员工的培训。
三、培训须达到的素质要求:1、掌握现代物业管理和酒店管理基础知识。
2、掌握服务业的礼节、礼貌和现代商务交际礼仪常识。
3、掌握基本的现代企业管理知识和管理技巧。
物业管理实务案例分析50例
物业管理实务案例分析50例《物业管理实务》案例分析参考资料案例分析将在《物业管理实务》的考试中占重要地位。
为此我们对《物业管理实务》教材中提供的案例进行汇总;同时收集近几年法院的判决案例50个供大家阅读参考。
希望对大家在《物业管理实务》案例分析的考试中有所帮助。
【案例一、99 】某日,某高层楼宇32楼B室的业主向管理部门报上一份装修申报登记表,申报在阳台装一台太阳能热水器,物业管理单位装修管理人员在接到申报后拟予以同意。
上级主管在审核相关资料时发现安装地点不明确,于是要求装修管理人员去现场核实,发现该户申报的安装位置实为共用屋面,而非业主自用部分。
问:1.物业公司在管理服务中存在什么问题?2. 物业公司在管理服务中应如何改进?【分析】此案例中反映的问题主要是:一是业主填写《装修申报登记表》等资料过于简单,以至于无法确认业主安装设备的具体位置;二是装修管理人员又未到现场核实而盲目同意。
因此,物业装修管理中,应从以下方面改进:首先是业主申报装修时,物业管理人员应辅导业主认真填写《装修申报登记表》,详细说明装修地点、内容等情况。
其次,在物业装修情况不明,或语言表达不清时,物业管理人员应到现场核实,不可盲目接受业主装修申报。
第三,应对物业管理单位相关人员加强培训和约束,强化装修管理责任意识,同时检查物业装修管理各环节存在的问题并予以改进。
【案例二、 102】物业管理人员在巡视时发现有未佩带标识(工牌)施工人员在小区进行装修作业。
经询问,称其未来得及办理相关手续。
问:你认为物业公司应如何处理此类案例?【分析】未办理相关手续进入物业区域施工属明显的违规行为,要立即检查装修申报、出入口和装修管理等环节。
同时,要求未办理装修人员入场手续的立即补办,否则拒绝相关人员入场。
【案例三、 103 】巡视人员发现某栋高层顶楼有较大量钢材料堆放,经了解得知业主准备利用坡顶加设钢结构阁楼。
巡视人员当即告诉业主此项装修工程应委托设计单位出设计图,并应事先申报,得到许可后方可施工。
物业管理服务培训:物业管理日常运作
物业管理服务培训:物业管理日常运作(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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物业服务合同签订与管理规约制定培训教材
➢ B通过电子邮件的形式进行协商达成的买 卖形式
➢ C车主将车辆通过停车管理人员停放在停 车场
➢ D顾客通过银行柜台人员,将钱款存入自 己的银行卡账户
➢ E当事人通过第三人从中撮合、转达意思 达成一致的
➢
黄先生与黄太太利用多年积蓄在市内购买了一套全新
160平方米四室二厅的套房,在签订购房合同时,眼明心
➢ “当他回信辩解时,你就有证据了。”洛克菲 勒安静地回答。
➢ 合同要约的构成要件
➢ (1)要约必须是特定人的意思表示,必须具 有订立合同的意图。
➢ (2)要约必须包括合同的主要内容,并且内 容必须具体确定。
➢ (3)须由特定的要约人向特定的受要约人发出
➢ (4)要约必须传达到受要约人才能生效。
1、甲制衣厂向织布厂发电报的行为是要约还是要约邀请? 2、乙织布厂的行为是否属于承诺?
➢ 2008年年底,某县房地产公司在自己的房产销售 宣传彩页中打出广告语“买房送老婆”,意欲购 房者张某立即携款30万现金至该房产销售中心, 选定一房,在签订商品房预售合同前,张某向售 楼人员问及如何兑现“送老婆”时,售楼人员告 知“买房送老婆”意即买房送给老婆。张某提出 自己购该处楼盘即看中“送老婆”这一条,认为 销售商会象其他城市一些房产商以采取介绍对象 的方式来“送”,不想竟是“送给老婆”,于是 张某当即不同意签订购房合同,并以欺诈为由诉 至法院,要求对方赔偿自己的提前支取定期存款 放弃放弃利息所造成的相应损失。
➢ (4)合同的形式合法
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ ➢ (五)合同的一种分型形式:
➢
口头合同、书面合同、事实合同
➢ (六)合同签订应遵循的基本原则
➢
合同签订应遵循的基本原则:
物业项目日常管理服务主要工作实操流程内部培训教材
物业项目日常管理服务主要工作实操流程(内部培训教材·试用本)四川悦华置地物业管理有限公司2012年2月目录前言 (5)第一部份物业项目各部门通用主要工作实操流程一、物业承接验收作业流程 (6)附:承接验收移交资料参考目录 (8)二、交房管理作业流程 (11)三、装修管理作业流程 (13)附:装修注意事项和禁止行为 (15)四、特约服务管理作业流程 (16)五、空置房管理作业流程 (18)六、售楼部管理作业流程 (19)七、标识管理作业流程 (23)八、物业档案资料管理作业流程 (25)第二部份客户服务主要工作实操流程一、客户服务主管主要职责和工作 (29)(一)客服主管主要工作 (29)(二)客户服务应公示的信息 (30)(三)客户服务应明示的标识 (31)(四)物业项目即时信息发布流程 (31)二、客户服务员应知应会主要内容 (32)(一)客户服务员主要工作 (33)(二)客户服务员应知应会主要内容 (33)三、受理投诉作业流程 (35)四、业主意见征询作业流程 (36)五、社区文化活动作业流程 (38)第三部份秩序维护主要工作实操流程一、秩序维护主管主要职责和工作 (40)(一)秩序维护主管主要工作 (40)(二)秩序维护应明示的标识 (41)二、秩序维护员应知应会主要内容 (42)(一)秩序维护员主要工作 (42)(二)秩序维护员应知应会主要内容 (43)三、出入管理作业流程 (44)四、巡逻管理作业流程 (46)五、消防管理作业流程 (49)六、交通管理作业流程 (51)七、军事技能培训教案 (52)第一章总则 (52)第二章队列指挥和队列基本要求 (52)第三章单人队列动作 (53)第四章班、分队队列动作 (56)第五章敬礼 (60)第六章擒敌拳 (61)八、军事技能培训考核办法 (64)第一章总则 (64)第二章考核内容及办法 (64)第三章考核标准 (64)第四部份环境维护主要工作实操流程一、环境保洁主管主要职责和工作 (66)(一)保洁主管主要工作 (66)(二)环境维护应明示的标识 (67)二、环境保洁员应知应会主要内容 (67)(一)环境保洁员主要工作 (67)(二)环境保洁员应知应会主要内容 (68)三、清扫保洁作业流程 (69)1、楼道各部位保洁作业流程 (69)2、外围各部位保洁作业流程 (70)3、大堂保洁作业流程 (71)4、洗手间保洁作业流程 (72)5、水池景观保洁作业流程 (72)6、玻璃保洁作业流程 (73)7、不锈钢保洁作业流程 (73)8、化粪池清掏作业流程 (74)9、消杀作业流程 (74)10、巡回保洁管理要求 (74)第五部份工程维修主要工作实操流程一、工程维修主管主要职责和工作 (75)(一)工程维修主管主要工作 (75)(二)工程维修应明示的标识 (76)二、工程维修员应知应会主要内容 (77)(一)工程维修员主要工作 (77)(二)工程维修员应知应会主要内容 (77)三、设备运行管理作业流程 (78)四、共用水/电能耗控制作业流程 (80)五、电梯设备管理作业流程 (82)前言《物业项目日常管理服务主要工作实操流程》(内部培训教材·试用本)已形成,现予发布,供各物业项目在日常管理服务过程中参照执行,并用于对全体员工的培训。
物业公司物业管理实务培训教材
从事物业管理,不仅需要学习相关作业规程和专业知识,更需要生活和工作经验的积累。
热爱生活、体验生活、享受生活、积累生活”,厚积薄发,方可得心应手。
1、如何取得物业管理项目
物业管理主要内容
01
物业管理招投标概述
03
投标书制作
02
物业管理招投标程序
04
投标技巧与策略
厦门市xx物业管理有限公司培训教材
概述
01
投诉处理原则
02
投诉处理流程
03
投诉规范
04
投诉案例分析及应急机制
05
物业管理的三个“投诉期”及投诉原因
06
物管企业如何减少与避免有效投诉
07
建立业主投诉体系
08
厦门市xx物业管理有限公司培训教材
7、防范物业管理服务风险
车辆管理安全防范
治安风险防范
设备风险防范
公共环境风险防范
物业管理服务风险的类型
肆
重视培训细节
叁
厦门市xx物业管理有限公司培训教材
做一个清醒、称职、让人放心的管理处主任
熟悉岗位职责 明确工作实务 收费管理 卫生保洁 绿化养护 安全消防 维修保养 公共关系 熟悉收费标准 掌握卫生标准 了解基本知识 掌握安防知识 熟悉维保知识 协调社区组织控制收费时间 明确责任范围 掌握考评标准 熟悉安防设施 了解责任范围 受理业主投诉摸索收费规律 熟悉清扫要领 熟悉工作环节 维护保养达标 热情接待诉求 联络业委委员掌握收费方法 注重保洁养成 防范毁损肋点 落实应急预案 及时亲临操办 宣传物管知识提升收费效率 适时指导检查 注重配合协作 巡卫职责到位 维系维保效应 展示物管业绩 重视素质教育 提高劳动技能 明确学习目标 彰显自学功能 注重问题研究 探究工作技巧 充分发挥潜能 不断总结提高 计划控制优先 保障措施得当 计划控制 费用开支 员工管理 明确工作目标 熟悉费用范围 制度管理严谨 把握重点难点 完善申购手续 履行职责到位 调控工作节奏 及时登录台帐 生活体贴关心 及时考评督查 定期核对过账 为人处事师表 准确登记统计 无差错无延户申报投诉; 8:30~9:30巡视; 工作安排 9:30~12:00跟踪监督; 14:00~15:30学习、培训、整理档案; 15:30~16:30巡视; 16:30~18:30走访、回访。 跟踪监督 日常:3遍/天;人伙期间:8小时/天 巡 视 日常:2遍/天;入伙期间:8小时/天 走 访 3次/周;1遍/月 工作内容 回 访 处理率:100%,回访记录100%。 日检项目 1、装修巡视; 2、投诉接待; 3、违章检查; 4、车辆管理; 5、治安; 6、清洁; 7、绿化; 8、维修; 9、仓库察看; 10、机电设备; 11、社区活动; 12、员工食堂; 13、员工宿舍; 14、内务巡视。 处理方法 1、记录巡视发现的问题,搜集住户的反馈意见; 2、对巡视中发现的问题,分类进行处理; (1)填写意见转呈表; (2)发现的维修不合格,填写维修记录,安排维修; 检查内容及 (3)即行关闭轻微不合格项目; 处理方法 (4)发现违章行为按“违章处理规定”执行; (5)发现的严重不合格,填写纠正措施报告。 周检项目 全面检查小区各项工作,着重对房管日检中发现的不合格项进行检查处理 处理办法 管理处主任组织事务助理、班组长,对发现的不合格项及时整改,严重不合格项 制定纠正措施并上报公司品质管理部。 考核标准 平时日检、周检、月检按IS09000质量体系考核标准; 年终按中国物协《普通住宅小区物业管理服务等级标准》进行考核验收。
物业管理基础知识培训教材
第一节物业管理的概述物业是指各类有价值和使用价值的房屋、附属设施以及相关场地。
物业管理是指管理人受物业所有人委托,按照国家法律和标准对物业行使管理权,运用现代管理科学和先进的维护养护技术,以经济手段管理物业(包括物业周围的环境)的养护、修缮、经营,并为使用人提供多方面的服务,从而使物业发挥最大的使用价值和经济效益。
一、物业管理的内涵:1、物业管理的管理对象是物业;指在建或已投入使用的物业,即楼宇。
2、物业管理的服务对象是人;即物业所有人(业主)和使用人。
3、物业管理的属性是经营;物业管理被视为一种特殊的商品,物业管理所提供的是有偿的无形的商品——劳务与服务。
这种劳务、服务的投入能起到完善物业的使用效能,并使其保值、增值的作用。
4、物业管理的基本要求是统一管理和协调,既包括相对独立的物业(楼宇等)或小区物业的统一管理和协调,也包括辖区范围内各个方面的统一管理和协调。
优质的物业管理与社区服务相结合,为业主和使用人提供物质、精神方面的服务。
物业管理是采用现代科学管理手段对物业实施全方位、多功能的管理,融管理、服务、经营于一体。
二、物业管理的特性1、管理职能的社会化社会化是指除房屋及机电设备的维修养护外,其他物业管理的内容,不同程度方式上承担着某些社会职能,如保安、消防、清扫、绿化等。
2、物业管理形式的规范化规范化是物业管理的一个标志,所谓物业管理的规范化,有两层含义,第一层含义是指管理公司的设立,必须按照国家和政府机关的政策法规筹建设立,合法经营;第二层含义是指管理公司的管理运作程序必须规范,比如物业的接管,产权产籍的管理,公共契约的订立都须按国家有关规定而订立。
3、物业管理组织的专业化(承包商)除物业管理公司从事专业服务外,保安公司,清洁公司,绿化公司等均为专业公司,这类专业公司都具有专门的组织机构,专业的人员配备,专门的管理工具和设备。
4、物业管理过程的商业化商业化是指物业管理的每项业务,每个进程都是有价的。
物业管理实务案例分析50例
物业管理实务案例分析50例《物业管理实务》案例分析参考资料案例分析将在《物业管理实务》的考试中占重要地位。
为此我们对《物业管理实务》教材中提供的案例进行汇总;同时收集近几年法院的判决案例50个供大家阅读参考。
希望对大家在《物业管理实务》案例分析的考试中有所帮助。
【案例一、99 】某日,某高层楼宇32楼B室的业主向管理部门报上一份装修申报登记表,申报在阳台装一台太阳能热水器,物业管理单位装修管理人员在接到申报后拟予以同意。
上级主管在审核相关资料时发现安装地点不明确,于是要求装修管理人员去现场核实,发现该户申报的安装位置实为共用屋面,而非业主自用部分。
问:1.物业公司在管理服务中存在什么问题?2. 物业公司在管理服务中应如何改进?【分析】此案例中反映的问题主要是:一是业主填写《装修申报登记表》等资料过于简单,以至于无法确认业主安装设备的具体位置;二是装修管理人员又未到现场核实而盲目同意。
因此,物业装修管理中,应从以下方面改进:首先是业主申报装修时,物业管理人员应辅导业主认真填写《装修申报登记表》,详细说明装修地点、内容等情况。
其次,在物业装修情况不明,或语言表达不清时,物业管理人员应到现场核实,不可盲目接受业主装修申报。
第三,应对物业管理单位相关人员加强培训和约束,强化装修管理责任意识,同时检查物业装修管理各环节存在的问题并予以改进。
【案例二、 102】物业管理人员在巡视时发现有未佩带标识(工牌)施工人员在小区进行装修作业。
经询问,称其未来得及办理相关手续。
问:你认为物业公司应如何处理此类案例?【分析】未办理相关手续进入物业区域施工属明显的违规行为,要立即检查装修申报、出入口和装修管理等环节。
同时,要求未办理装修人员入场手续的立即补办,否则拒绝相关人员入场。
【案例三、 103 】巡视人员发现某栋高层顶楼有较大量钢材料堆放,经了解得知业主准备利用坡顶加设钢结构阁楼。
巡视人员当即告诉业主此项装修工程应委托设计单位出设计图,并应事先申报,得到许可后方可施工。
物业收费案例
案件分析:
丰台法院经审理后认为,自2002年物业公司向业主 提供了物业管理服务,且杨女士等人也实际享受到了物 业公司提供的服务,故应当支付物业服务费。根据杨女 士等人提供的照片及物业管理满意度调查问卷,可以认 定该小区存在着部分公共设施不整洁且损坏、树木枯黄 、草地光秃、草地上留有粪便、停车秩序混乱等问题, 物业公司提供的物业管理服务存有一定的瑕疵,故应当 对其诉求的物业服务费予以一定比例的扣减,扣减的比 例根据物业服务的实丰台区某小区的房屋,并与小 区的开发公司签订了《前期物业管理服务协议》。2004年7月1日, 开发公司与某物业公司签订《物业管理委托合同》,委托其对小区 实行物业管理服务。该合同对物业管理服务的标准作了约定,其中 包括小区整体形象安全舒适,环境卫生干净、利落,保洁工作高标 准、高质量、无死角,房屋的公共楼梯、扶手、走廊、地下室等部 位保持清洁,无随意堆放杂物和被占用现象,花草树木长势良好、 无病虫灾、无死枝、无死株和干枝,达到四季常青、三季有花。当 年,物业公司进驻小区进行物业管理服务。之后,杨女士等人只向 物业公司交纳了2003年4月3日以前的物业服务费1240元,但此后至 今的6950元物业服务费一直未付。于是,物业公司起诉到法院要求 杨女士立即交纳拖欠的物业服务费。
分析:
法院经审理认为,刘某入住小区后,并未重新选聘 物业管理企业,应视为接受了物业公司的管理,双方形 成物业管理合同关系,刘某应交纳物业服务费。但作为 物业管理企业,物业公司应提供与其资质相适应的服务 ,维护小区内业主的人身、财产安全。由于其管理存在 不足,导致小区内发生盗窃事件,因此应酌情减免刘某 该交纳的物业服务费。据此法院判决刘某给付物业公司 物业服务费6000元。
案例四:
秦某,系上海某小区的一名业主,而上海某物业管理有限公司 是该小区的物业服务公司。2005年1月1日该物业管理有限公司与该 小区业主大会签订了《物业管理服务合同》。2005年6月1日,该物 业公司依据《物业管理服务合同》开始对该小区实施物业管理。《 物业管理服务合同》约定,委托管理期限为:自2005年6月1日起至 2009年5月31日。该合同约定:商品房的物业服务费为每平方米每 月1.40元;合同还约定:“对业主和物业使用人逾期交纳物业服务 费的,从逾期之日起按应缴费用千分之三加收滞纳金。”被告从 2009年1月起至2009年5月未支付物业服务费计人民币980.70元, 故该物业公司向法院提起诉讼。秦某认为,该物业管理有限公司在 对小区实施物业管理过程中存在服务质量瑕疵,如有账目不清等问 题,并且就此事宜与该物业公司及有关房地局信访部门进行了交涉 。此外,该物业公司在物业管理期间存在拖欠公共部位的电费,致 供电部门多次发函通知停电。因此,秦某决定暂缓缴纳物业服务费 。
物业管理中的安全培训
物业管理中的安全培训在物业管理中,安全培训是一项至关重要的工作。
它关系到物业员工的生命安全,也直接影响到物业公司的声誉和客户的满意度。
本文将从专业角度分析物业管理中的安全培训,探讨其重要性、现状及改进措施。
安全培训的重要性提高员工安全意识物业管理行业的特殊性决定了员工在工作中面临各种安全风险。
通过安全培训,可以有效提高员工的安全意识,使他们在面对潜在危险时能够保持警惕,避免事故的发生。
降低事故发生率安全培训可以帮助员工掌握正确的安全操作规程和应急处理方法,降低工作中事故发生的概率。
通过对常见事故原因的分析,针对性地进行培训,可以消除安全隐患,确保物业管理工作的顺利进行。
提升企业形象物业管理公司重视安全培训,不仅能提高员工的安全意识,降低事故发生率,还能在一定程度上提升企业形象。
客户看到物业管理公司注重员工安全,会对公司的信任度增加,从而提高物业服务的满意度。
符合法规要求我国相关法律法规对物业管理行业的安全培训提出了明确要求。
物业管理公司必须按照法规要求对员工进行安全培训,以确保企业合法经营。
安全培训的现状培训内容单一目前,物业管理中的安全培训内容较为单一,主要以消防、用电安全、高空作业等方面为主。
随着行业的发展,安全培训内容需要不断丰富,以满足员工多样化的需求。
培训方式落后许多物业管理公司仍采用传统的培训方式,如讲座、演示等。
这些方式难以满足现代员工的学习需求,导致培训效果不佳。
培训频率不足部分物业管理公司对安全培训的重视程度不够,导致培训频率不足。
员工在没有持续接受安全培训的情况下,容易出现安全意识下降的现象。
改进措施完善培训内容物业管理公司应根据行业特点和员工需求,不断完善安全培训内容。
可以邀请专业讲师,针对不同岗位的特点,进行有针对性的安全培训。
创新培训方式利用现代科技手段,如网络培训、虚拟现实等,提高安全培训的互动性和实效性。
让员工在轻松愉快的氛围中学习安全知识,提高培训效果。
加大培训力度提高安全培训的频率,确保员工每年接受一定次数的安全培训。
物业管理培训案例
物业管理培训案例一、教学内容1. 物业管理概述:介绍物业管理的定义、性质、功能和目标。
2. 物业管理流程:讲解物业管理的各个流程环节,包括前期准备、合同签订、物业交付、物业运营和物业退出。
3. 物业管理难点与重点:分析物业管理过程中常见的难点和重点问题,并提供相应的解决策略。
4. 物业管理案例分析:通过具体的物业管理案例,分析其成功经验和不足之处,以便于学员借鉴和学习。
二、教学目标1. 使学员了解物业管理的定义和性质,理解物业管理的功能和目标。
2. 使学员掌握物业管理的各个流程环节,能够有效地进行物业管理。
3. 使学员了解物业管理过程中常见的难点和重点问题,掌握相应的解决策略。
4. 通过案例分析,使学员能够借鉴和学习成功的物业管理经验,提高自己的物业管理能力。
三、教学难点与重点1. 教学难点:物业管理流程中的各个环节及其操作要点。
2. 教学重点:物业管理过程中的难点和重点问题,以及相应的解决策略。
四、教具与学具准备1. 教具:电脑、投影仪、黑板、粉笔。
2. 学具:培训教材、案例资料、笔记本、笔。
五、教学过程1. 实践情景引入:通过一个具体的物业管理案例,引发学员对物业管理的好奇心和兴趣。
2. 教材讲解:讲解物业管理的定义、性质、功能和目标,使学员对物业管理有一个全面的认识。
3. 流程讲解:详细讲解物业管理的各个流程环节,包括前期准备、合同签订、物业交付、物业运营和物业退出,并通过图表等形式进行展示,使学员能够清晰地理解各个环节的操作要点。
4. 难点与重点讲解:分析物业管理过程中常见的难点和重点问题,如物业费用收缴、物业服务质量提升等,并提供相应的解决策略,使学员在面对类似问题时能够从容应对。
5. 案例分析:选取一些成功的物业管理案例,让学员进行分析和讨论,从中借鉴和学习经验,提高自己的物业管理能力。
6. 随堂练习:针对讲解的内容,设计一些随堂练习题目,让学员进行练习,巩固所学知识。
7. 作业布置:布置一些相关的作业题目,让学员在课后进行复习和巩固。
某物业综合部劳动用工风险防范培训教材
某物业综合部劳动用工风险防范培训教材第一章:引言1.1 培训目的为了提高某物业综合部劳动用工风险防范意识和能力,减少劳动用工风险的发生,特开展此次培训。
本教材将帮助参与者了解劳动用工风险的特点和原因,并提供相应的风险防范策略和措施。
1.2 培训对象本培训教材适用于某物业综合部全体员工,特别是那些与劳动用工相关的岗位人员。
无论职位高低,每个员工都应对劳动用工风险保持高度警惕和认识。
第二章:劳动用工风险概述2.1 劳动用工风险定义劳动用工风险是指在进行劳动用工活动过程中可能造成人身伤害、财产损失或其他不利后果的潜在危险。
2.2 劳动用工风险的原因- 人为因素:劳动合同不规范、员工培训不足、劳动关系矛盾等。
- 环境因素:工作场所不安全、设施设备损坏等。
- 技术因素:使用不当、操作不规范等。
2.3 劳动用工风险的分类- 人身风险:包括事故伤害、职业病等。
- 财产风险:包括财产损失、设备故障等。
- 经济风险:包括劳动仲裁、劳动争议等。
第三章:劳动用工风险防范策略3.1 加强员工培训- 员工需接受相关劳动用工知识和技能的培训,了解劳动合同和法律法规要求。
- 培训内容包括职业安全、工作流程等。
3.2 建立和完善规章制度- 建立严格的劳动合同制度,规范员工劳动关系。
- 完善劳动纪律,加强违规行为的处罚力度。
3.3 统一管理和维修设备设施- 建立设备设施档案,定期检查和维护设备,确保工作环境安全。
3.4 提高员工参与意识- 鼓励员工积极参与安全事务的讨论和管理。
- 加强员工沟通和协作,提高团队合作意识。
第四章:应急处理与争议解决4.1 应急处理- 建立应急预案,对突发事件进行应急处置。
- 培训员工的急救技能,提高应对紧急情况的能力。
4.2 劳动争议解决- 建立劳动争议解决机制,包括仲裁、调解等。
- 提供社会资源支持,为员工提供法律援助。
第五章:总结与反思5.1 学习总结- 通过本次培训,参与者应能够了解劳动用工风险的特点、原因和分类。
物业保安培训情景题
物业保安培训情景题一、背景介绍物业保安作为保障小区安全的重要组成部分,对于物业管理公司以及居民来说都具有重要意义。
为了提升物业保安的专业水平和服务质量,培训和演练是必不可少的环节。
通过情景培训,可以帮助保安人员学习如何在不同情况下应对并解决问题,提高应变能力和处理紧急情况的能力。
二、培训情景题设情景一:小偷入室盗窃在小区中突然出现了一起入室盗窃案件。
保安人员在巡逻过程中发现了一名陌生男子携带着明显的可疑物品从一户居民家中出来,并急速离开现场。
保安人员应该如何处理这种情况?应该采取哪些行动来保护现场,抓捕嫌疑人,以及保护居民的财产安全?情景二:火灾应急处理小区的一栋住宅楼发生火灾,保安人员接到报警后立即赶到现场。
火势已经蔓延,附近住户面临生命安全威胁。
保安人员应该如何第一时间疏散人员,保证每个居民的生命安全,并在等待消防部门到达前采取哪些措施来尽量控制火势的蔓延?情景三:紧急医疗救援一个小孩在小区内不慎摔倒,导致大量出血。
保安人员接到居民的求助电话后迅速赶往现场,发现小孩出血较多,情况较为危急。
在等待120急救车赶到前,保安人员应该如何及时处理伤势,尽快止血,并给予适当的急救措施,保证小孩的生命安全?情景四:矛盾纠纷调解在小区中出现了一起激烈的邻里纠纷,两个邻居因为一棵树引发争执,情绪激动,言语冲击。
保安人员应该如何在冲突制止并保证双方安全的前提下,调解双方的矛盾,维护社区的和谐稳定?三、情景演练过程及要点1.情景设定:根据每个情景题目,培训人员应明确情景设定,包括时间、地点、相关人物、问题描述等。
2.角色分配:将培训人员分为保安人员、居民、嫌疑人等角色,确保每个参与者都能体验到不同情况下的处理方式。
3.行动方案:培训人员应根据情景题目,制定不同的行动方案,并进行讨论和分享。
每个参与者都应理解和掌握正确的处置方法和技巧。
4.情景演练:开始情景演练,培训人员按照设定的情景进行行动,模拟现实情况并提供真实的反馈。
物业管理实务案例分析50例
物业管理实务案例分析50例《物业管理实务》案例分析参考资料案例分析将在《物业管理实务》的考试中占重要地位。
为此我们对《物业管理实务》教材中提供的案例进行汇总;同时收集近几年法院的判决案例50个供大家阅读参考。
希望对大家在《物业管理实务》案例分析的考试中有所帮助。
【案例一、99 】某日,某高层楼宇32楼B室的业主向管理部门报上一份装修申报登记表,申报在阳台装一台太阳能热水器,物业管理单位装修管理人员在接到申报后拟予以同意。
上级主管在审核相关资料时发现安装地点不明确,于是要求装修管理人员去现场核实,发现该户申报的安装位置实为共用屋面,而非业主自用部分。
问:1.物业公司在管理服务中存在什么问题?2。
物业公司在管理服务中应如何改进?【分析】此案例中反映的问题主要是:一是业主填写《装修申报登记表》等资料过于简单,以至于无法确认业主安装设备的具体位置;二是装修管理人员又未到现场核实而盲目同意。
因此,物业装修管理中,应从以下方面改进:首先是业主申报装修时,物业管理人员应辅导业主认真填写《装修申报登记表》,详细说明装修地点、内容等情况。
其次,在物业装修情况不明,或语言表达不清时,物业管理人员应到现场核实,不可盲目接受业主装修申报.第三,应对物业管理单位相关人员加强培训和约束,强化装修管理责任意识,同时检查物业装修管理各环节存在的问题并予以改进。
【案例二、 102】物业管理人员在巡视时发现有未佩带标识(工牌)施工人员在小区进行装修作业。
经询问,称其未来得及办理相关手续.问:你认为物业公司应如何处理此类案例?【分析】未办理相关手续进入物业区域施工属明显的违规行为,要立即检查装修申报、出入口和装修管理等环节.同时,要求未办理装修人员入场手续的立即补办,否则拒绝相关人员入场。
【案例三、 103 】巡视人员发现某栋高层顶楼有较大量钢材料堆放,经了解得知业主准备利用坡顶加设钢结构阁楼。
巡视人员当即告诉业主此项装修工程应委托设计单位出设计图,并应事先申报,得到许可后方可施工.问:1。
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一次,某单位厨房的环型灯管不亮,维修人 员检查后确认灯管已坏。住户当即不满地 说:“它是你们不久前帮助换上的,肯定是 假 冒伪劣产品!”
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素质技巧
换位思考
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策略分析
纠正违规行为需要有处罚手段,否则不 足以维护小区的正常管理秩序。但动辄 处罚并非最佳选择,因为处罚到谁的头 上谁的心里都不舒服。处罚只能是不得 以而为之,最好的办法还是通过说服教 育解决问题。
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案例四
如住户对维修料具提出质疑 怎么办?
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案例
某小区许多业主住户在进行室内维修时,都 愿意选择管理处提供的料具。因为管理处提 供不仅方便,而且物美价廉。但也有提出质 疑的,遇到这种情况,有关人员均有理有据 地做好解释工作。
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解决对策
然后,提出三个问题请其换位思考:假 如你是小区管理人员,你如何去履行自 己的管理职责呢?假如你的同行都象你 一样,你想像我们小区又是怎样一种面 貌呢? 如果你是客户,你愿意到门前乱七八糟 的店铺里购物吗? (最能打动他的就是最 后这句话)
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解决结果
严肃认真的态度、推心置腹的谈话,使 店铺老板受到震动,当即保证不再乱摆 乱放。事后,他马上进行了整改。
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即时自测
1、遇到这种情况,您有什么好的处 理方法 ? 2、请总结该案例的处理流程,并标 注实施关键
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案例所用策略
值班护卫员通过可视对讲规劝住户; 护卫班班长到置之不理的住户家宣传新的规 定精神; 主管领导上门做“钉子户”的思想工作; 管理处给仍然无动于衷的住户下达限期整改 通知书。
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案例
按照这一部署,各个护卫班在主管领导 的统一组织下,分户包干,分工负责, 分头落实。他们耐心细致地做好说服动 员工作,一次不行就两次,两次不行就 三次,仅用了一周时间就将公共走道摆 放鞋架这一痼疾治理完毕。
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案例
某大厦有几位住户经常把鞋架摆放在单位门外的公共走道上, 管得紧了收回去,稍一放松就又搬出来,是管理中一个不大不小 的难题。 为此,管理处首先与业主委员会统一意见,明确规定今后凡擅 自摆放在公共部位的私家物品均按遗弃物处理,然后拟订了四个 工作步骤…… 按照这一部署,各个护卫班在主管领导的统一组织下,分户包 干,分工负责,分头落实。他们耐心细致地做好说服动员工作, 一次不行就两次,两次不行就三次,仅用了一周时间就将公共走 道摆放鞋架这一痼疾治理完毕。
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案例
最后决定由主管找店铺老板正式谈话, 若不见效,则坚决采取处罚措施。 ……
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即时自测
1、遇到这种情况,您有什么好的处 理方法 ? 2、请总结该案例的处理流程,并标 注实施关键
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解决对策
主管将该店铺老板约到管理处办公室。首先, 严肃指出屡屡乱摆放,严重违反了符合政府 法规精神、又为业主住户认可的小区管理规 定,理应予以惩处,但考虑到其曾经能够积 极配合小区管理工作,所以再给一次自觉整 改的机会 关键点:(应该来硬的而又暂不动硬的,仁至 义尽,使之能够听得进所讲的道理)。
案例一
如何应对业主的成见?
1
案例
某广场一位业主装修时,擅自在阳台顶 棚焊接铁架,与楼体其他阳台极不协调, 管理处发现后,立即发出停工整改通知 书,该业主对此怨声载道,说管理处限 制她自由,铁架非搞不可。 你发火我不发火。管理处有关人员三番 五次耐心地给她讲解装修管理法规,
2
案例
说明保持楼宇外观统一的必要性,任其 硬顶也好、软抗也罢,在原则问题上决 不退让,业主见管理处的态度这么坚决, 只好按照要求进行整改。 虽说违章装修的问题解决了,但这位业 主的心中也留下了对管理处的成见,每 次见面都板着脸,管理员上前主动搭话 也爱理不理。
3
案例
为消除她的误解,管理处不计较其态度, 依然真诚地为她提供各方面帮助,以换 取她的理解和信任。 装修时帮助她打扫卫生,入住时帮助她 搬运家私,通过一系列微小的事情,这 位业主终于主动与管理处配合,还成了 协助该广场管理的主力军。
4
案例
某小区一位业主装修时,擅自在阳台顶棚焊接铁架,与楼体其他阳台 极不协调,管理处发现后,立即发出停工整改通知书,该业主对此怨声 载道,说管理处限制她自由,铁架非搞不可。 你发火我不发火。管理处有关人员三番五次耐心地给她讲解装修管理 法规,说明保持楼宇外观统一的必要性,任其硬顶也好、软抗也罢,在 原则问题上决不退让,业主见管理处的态度这么坚决,只好按照要求进 行整改。 虽说违章装修的问题解决了,但这位业主的心中也留下了对管理处的 成见,每次见面都板着脸,管理员上前主动搭话也爱理不理。 为消除她的误解,管理处不计较其态度,依然真诚地为她提供各方面 帮助,以换取她的理解和信任。装修时帮助她打扫卫生,入住时帮助她 搬运家私,通过一系列微小的事情,这位业主终于主动与管理处配合, 5 还成了协助该广场管理的主力军。
即时自测
1、遇到这种情况,您有什么好的处 理方法 ? 2、请总结该案例的处理流程,并标 注实施关键
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处理方法:
1、坚持原则
处理此类问题要态度坚决,决不能轻易退 让,开了一个口子,下要为例,会一发而不 可收 。
2、以心换心
管理处每天都在与业主打交道,磕磕碰碰 总是难免的,有了矛盾不要紧,关键要主动 用自己的真诚重新换取理解和信任。
策略研讨
小区管理中的许多痼疾看似很难解决, 其实未必然。只要把它琢磨透了,见人之 所未见,发人之所未发,独辟蹊径,拿出 一个好的处理办法,问题就会迎刃而解。
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素质技巧
严管细抓
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案例三
如何处理底层商铺违反管理 规定的事件?
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案例
某花园底层有店铺近20家,他们大多数 都能够按照有关管理规定开展商务活动。 但其中一家店铺,近来屡屡违规,经常 将一些招牌、商品和杂物摆出店门之外, 影响了花园环境的整洁美貌。管理人员 数次劝说、批评、警告,其往往不予理 睬,仍然我行我素。
7
素质技巧
心诚则灵
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案例二
如何解决管理中的小痼疾?
9
案例
某大厦有几位住户经常把鞋架摆放在单 位门外的公共走道上,管得紧了收回去, 稍一放松就又搬出来,是管理中一个不 大不小的难题。 为此,管理处首先与业主委员会统一意 见,明确规定今后凡擅自摆放在公共部 位的私家物品均按遗弃物处理,然后拟 订了四个工作步骤 ……