ISO14001：2015新版标准讲解培训课件
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ISO14001：2015环境管理体系标准培训教材ppt课件
发展和实施环境方针及目标识别组织活动产品和服务中可能导致重要环境影响的因素建立体系性的过程该过程基于组织的实际状况并考虑了他的重要环境因素风险和机遇以及符合性义务提升组织的环境意识建立运行控制来管理其重要环境因素及符合性义务评估环境绩效必要时采取措施中国特色社会主义进入新时代这是我国发展新的历史方位也是我们国有企业领导人员适应新时代担当新使命实现新作为的新的历史起点02环境管理体系的目标环境管理体系的目标是通过如下方面对可持续发展做出贡献通过消除或者削减对环境的负面影响来保护环境缓解外部环境条件对组织造成的潜在不良影响有助于遵守符合性义务提升环境绩效控制和影响组织设计生产及分配其产品和服务的方式
ISO14001:2015环境管理体系 标准培训教材
1
GB / T 14001-2015 idt ISO 14001:2015
环境管理体系 - 要求
Environment management system - Requirements
GB / T 24001-2015 Idt ISO 14001:2015
30
ISO14001：2015条文解析
6.2.2 策划实现环境目标的措施 当策划如何实现环境目标时，组织应确定： ——做什么; ——需要什么资源； ——谁负责？ ——什么时侯完成？ ——结果如何评估？包括监控可测量的环境目标实现过 程的指标。 组织应考虑如何将实现环境目标的措施与组织的运营过 程相融合。
19
ISO14001：2015条文解析
4.3 确定环境管理体系范围 组织应确定环境管理体系的边界和适用范围以建立其范 围。 当确定这个范围时，组织应考虑： ——要素4.1中所提的外部和内部事宜； ——要素4.2中所指的合规性责任； ——组织单元、职能、及物理边界； ——它的活动、产品和服务； ——权限和其实施控制和影响的能力。 一旦界定出范围，在该EMS范围之内的具有重要环境影响 活动、产品和服务应包含在此EMS范围内。 这个范围应以文件形式予以维持，并为相关方所获取。
ISO14001:2015环境管理体系 标准培训教材
1
GB / T 14001-2015 idt ISO 14001:2015
环境管理体系 - 要求
Environment management system - Requirements
GB / T 24001-2015 Idt ISO 14001:2015
30
ISO14001：2015条文解析
6.2.2 策划实现环境目标的措施 当策划如何实现环境目标时，组织应确定： ——做什么; ——需要什么资源； ——谁负责？ ——什么时侯完成？ ——结果如何评估？包括监控可测量的环境目标实现过 程的指标。 组织应考虑如何将实现环境目标的措施与组织的运营过 程相融合。
19
ISO14001：2015条文解析
4.3 确定环境管理体系范围 组织应确定环境管理体系的边界和适用范围以建立其范 围。 当确定这个范围时，组织应考虑： ——要素4.1中所提的外部和内部事宜； ——要素4.2中所指的合规性责任； ——组织单元、职能、及物理边界； ——它的活动、产品和服务； ——权限和其实施控制和影响的能力。 一旦界定出范围，在该EMS范围之内的具有重要环境影响 活动、产品和服务应包含在此EMS范围内。 这个范围应以文件形式予以维持，并为相关方所获取。
ISO14001：2015版环境管理体系标准解读培训学习PPT课件
4.1理解组织及其所处环境
理解要点
A.4.1理解组织及其所处环境 ——与组织环境相关的外部问题的考虑方面可包括： 政治—政治体制类型、经济—可利用的公共资源、金融— 金融体系、竞争—其他当地类似组织的发展目标和理念， 在必要时所采取保持竞争地位的措施、供应链管理、社会、 文化、市场和公共需求、技术、立法、自然。 ——与组织环境相关的内部问题的考虑方面可包括： 组织管理方法和结构、守法、方针、目标和策略、能力和 潜力、信息系统、与内部利益相关方的关系、管理体系和 标准、组织风格和文化、合同。 ——考虑下列一些信息的来源可以帮助组织确定其环境条 件： 气象，地质，水文，生态信息 与本组织所在地有关的历史灾害信息 可提供的以前的环境审查、评估或评价，如初始环境 评价或生命周期评估报告 境监测数据 环境许可证或许可证申请 环境紧急情况和事故的报告
2015版环境管理体系标准解读
ISO14001:2015
4.4环境管理体系 为实现组织的预期结果，包括提高其环境绩效，组织 应根据本标准的要求建立、实施、保持并持续改进环 境管理体系，包括所需的过程及其相互作用。 组织建立并保持环境管理体系时，应考虑4.1和4.2获 得的知识。
理解要点
A.4.4环境管理体系 ——主要变化： 1）增加了运行环境管理体系的出发点“为取得预期 的结果，包括提高其环境绩效”的表述； 2）特地强调了环境管理体系“所需的过程及其相互 作用”的要求； 3）增加了“组织在建立和保持环境管理体系时，应 考虑在4.1和4.2中所获得的知识”的要求； 4）弱化了文件化的要求。 ——策划--实施--检查--改进 P:4/4.3/4.4/5.1/5.2/5.3/6.1.2/6.1.3/6.1.4/6.2.2 /6.2.3/6.2.4 D:7.1/7.2/7.3/7.4/7.5.2/7.5.3/8.1/8.2 C:9.1.1/9.1.2/9.1.3/9.2/9.3 A:10.2/10.3
理解要点
A.4.1理解组织及其所处环境 ——与组织环境相关的外部问题的考虑方面可包括： 政治—政治体制类型、经济—可利用的公共资源、金融— 金融体系、竞争—其他当地类似组织的发展目标和理念， 在必要时所采取保持竞争地位的措施、供应链管理、社会、 文化、市场和公共需求、技术、立法、自然。 ——与组织环境相关的内部问题的考虑方面可包括： 组织管理方法和结构、守法、方针、目标和策略、能力和 潜力、信息系统、与内部利益相关方的关系、管理体系和 标准、组织风格和文化、合同。 ——考虑下列一些信息的来源可以帮助组织确定其环境条 件： 气象，地质，水文，生态信息 与本组织所在地有关的历史灾害信息 可提供的以前的环境审查、评估或评价，如初始环境 评价或生命周期评估报告 境监测数据 环境许可证或许可证申请 环境紧急情况和事故的报告
2015版环境管理体系标准解读
ISO14001:2015
4.4环境管理体系 为实现组织的预期结果，包括提高其环境绩效，组织 应根据本标准的要求建立、实施、保持并持续改进环 境管理体系，包括所需的过程及其相互作用。 组织建立并保持环境管理体系时，应考虑4.1和4.2获 得的知识。
理解要点
A.4.4环境管理体系 ——主要变化： 1）增加了运行环境管理体系的出发点“为取得预期 的结果，包括提高其环境绩效”的表述； 2）特地强调了环境管理体系“所需的过程及其相互 作用”的要求； 3）增加了“组织在建立和保持环境管理体系时，应 考虑在4.1和4.2中所获得的知识”的要求； 4）弱化了文件化的要求。 ——策划--实施--检查--改进 P:4/4.3/4.4/5.1/5.2/5.3/6.1.2/6.1.3/6.1.4/6.2.2 /6.2.3/6.2.4 D:7.1/7.2/7.3/7.4/7.5.2/7.5.3/8.1/8.2 C:9.1.1/9.1.2/9.1.3/9.2/9.3 A:10.2/10.3
ISO14001-2015新版标准讲解2015(ppt文档)
2
GB/T 24001：2004
要求（主体，每个企业必须要做的），不带符号
指南
是对要求的理解，不是必须做的 （例：火车站指路）
目的：为组织提供一些方法和指导， 帮助组织开展环境管理活动，所以 组织可以根据自己情况有选择的选 用内容（指南每条加a，如a.1）
3
GB/T 24001：2004
对象
适用于任何类型和规模的组织，并适用于各种文化社会地理环 境。（制造业/服务业等，100/1000人，民营/国营/私营等都适用）
Check检查
•Did things happen according to plan?
Plan 策划
•What to do? •(“Objective’目标)
•How to do it? •(“Procedure”程序/ 步骤)
Do 处置
•Do what was planned
8
视图 1—在国际标准中体系结构和PDCA的关系
3.1.2 环境管理体系environmental management system 组织管理体系的一部分，用来管理其环境因素、履行合规 性义务、应对风险和机遇。
3.1.1 管理体系management system 一个组织建立方针、目标和过程并实现这些目标的相互关 联或相互作用的一组要素。
14
11
4. 组织的背景
4.2 理解相关方的需求和期望 组织应确定： a)与EMS有关的相关方； b)相关方的需求和期望（即要求）； c)这些成为组织合规性义务的需求与期望
3.1.6 相关方interested party 能够通过某项决定或活动影响、被影响或认为自己受到影 响的个人或组织。 注1：“认为自己受到影响”意味着组织已经被告知这种感 知； 例如：顾客、社区、供应商、监管部门、非政府组织、投 资方、雇员。
GB/T 24001：2004
要求（主体，每个企业必须要做的），不带符号
指南
是对要求的理解，不是必须做的 （例：火车站指路）
目的：为组织提供一些方法和指导， 帮助组织开展环境管理活动，所以 组织可以根据自己情况有选择的选 用内容（指南每条加a，如a.1）
3
GB/T 24001：2004
对象
适用于任何类型和规模的组织，并适用于各种文化社会地理环 境。（制造业/服务业等，100/1000人，民营/国营/私营等都适用）
Check检查
•Did things happen according to plan?
Plan 策划
•What to do? •(“Objective’目标)
•How to do it? •(“Procedure”程序/ 步骤)
Do 处置
•Do what was planned
8
视图 1—在国际标准中体系结构和PDCA的关系
3.1.2 环境管理体系environmental management system 组织管理体系的一部分，用来管理其环境因素、履行合规 性义务、应对风险和机遇。
3.1.1 管理体系management system 一个组织建立方针、目标和过程并实现这些目标的相互关 联或相互作用的一组要素。
14
11
4. 组织的背景
4.2 理解相关方的需求和期望 组织应确定： a)与EMS有关的相关方； b)相关方的需求和期望（即要求）； c)这些成为组织合规性义务的需求与期望
3.1.6 相关方interested party 能够通过某项决定或活动影响、被影响或认为自己受到影 响的个人或组织。 注1：“认为自己受到影响”意味着组织已经被告知这种感 知； 例如：顾客、社区、供应商、监管部门、非政府组织、投 资方、雇员。
ISO14001-2015 ISO45001-2018新版标准要求讲解PPT幻灯片课件
Note 1 : 职业健康安全管理体系的预期结果是预防员工的伤害和健 康损害，提供安全和健康的工作场所。 Note 2 : 术语“职业健康安全”（OH&S)和“职业安全健康”（OSH) 含义相同。
3
1）举例说明工作环境和职业健康安全管理体系的区别？
a) 电焊工在操作时—粉尘产生，员工佩戴口罩 --粉尘产生，飘撒到空中，影响周边居民正常的生活
4
ISO14001 ISO45001目录比对
ISO 14001:2015
1 范围 2 引用标准 3 术语和定义 4 组织所处的环境 5 领导作用 6 策划 7 支持 8 运行 9 绩效评价 10 改进
ISO 45001:2018
1 范围 2 引用标准 3 术语和定义 4 组织所处的环境 5 领导作用与员工参与 6 策划 7 支持 8 运行 9 绩效评价 10 改进
8
4. 组织的背景
4.2 理解员工及相关方的需求和期望 组织应确定： a)与EHS有关的相关方； b)相关方的需求和期望（即要求）； c)这些需求和期望中哪些将成为组织合规性义务。
3.1.6 相关方interested party 能够通过某项决定或活动影响、被影响或认为自己受到影 响的个人或组织。 注1：“认为自己受到影响”意味着组织已经被告知这种感 知； 例如：顾客、社区、供应商、监管部门、非政府组织、投 资方、雇员。
3.1.1 管理体系management system 一个组织建立方针、目标和过程并实现这些目标的相互关 联或相互作用的一组要素。
11
过程管理
水消耗和 排放
大气排放
可持续发展
有害物质
噪声排放
危险废 弃物排放
12
可持续发展
5. 领导作用
3
1）举例说明工作环境和职业健康安全管理体系的区别？
a) 电焊工在操作时—粉尘产生，员工佩戴口罩 --粉尘产生，飘撒到空中，影响周边居民正常的生活
4
ISO14001 ISO45001目录比对
ISO 14001:2015
1 范围 2 引用标准 3 术语和定义 4 组织所处的环境 5 领导作用 6 策划 7 支持 8 运行 9 绩效评价 10 改进
ISO 45001:2018
1 范围 2 引用标准 3 术语和定义 4 组织所处的环境 5 领导作用与员工参与 6 策划 7 支持 8 运行 9 绩效评价 10 改进
8
4. 组织的背景
4.2 理解员工及相关方的需求和期望 组织应确定： a)与EHS有关的相关方； b)相关方的需求和期望（即要求）； c)这些需求和期望中哪些将成为组织合规性义务。
3.1.6 相关方interested party 能够通过某项决定或活动影响、被影响或认为自己受到影 响的个人或组织。 注1：“认为自己受到影响”意味着组织已经被告知这种感 知； 例如：顾客、社区、供应商、监管部门、非政府组织、投 资方、雇员。
3.1.1 管理体系management system 一个组织建立方针、目标和过程并实现这些目标的相互关 联或相互作用的一组要素。
11
过程管理
水消耗和 排放
大气排放
可持续发展
有害物质
噪声排放
危险废 弃物排放
12
可持续发展
5. 领导作用
ISO14001-2015课件
环境管理体系标准
环境管理体系标准
【4 组织所处的环境 4.1理解组织及其所处的环境
组织应确定与其宗旨相关并影响其实现环境管理体系预 期结果的能力的外部和内部问题。这些问题应包括受组织影 响的或能够影响组织的环境状况。】
环境管理体系标准
组织在建立环境管理体系之前应做好充分的准备，建立 个性化的体系，以尽可能达到环境管理“预期结果”的目的 。
环境因素的描述（污染物排放、资源能源消耗）： 名词＋动词 如： 噪声排放；扬尘排放；污水排放；固废排放；电能消耗；钢材消耗。
4）环境影响 全部或部分地由组织的环境因素给环境造成的有害或有益
的变化。
Байду номын сангаас
环境管理体系标准
5）风险 不确定性的影响。
注1：影响指对预期的偏离——正面的或负面的。 注4：风险通常以事件后果（包括环境的变化）与相关的事件发生的“ 可能性” 的组合来表示。
环境管理体系的“预期结果”包括三个方面：增强组织 环境绩效、遵守法律法规的合规义务、实现组织的环境目标 。为此，组织的内外部问题可从这三个方面考虑。
环境管理体系标准
增强环境绩效是建立环境管理体系最主要的预期结果。 环境绩效通常体现在：预防污染、降低污染、治理污染、节 能降耗等方面。
这些方面要根据组织内部的具体情况和活动来确定。可 能需考虑包括对气候、天气（雾霾、酸雨、风沙）的影响、 所在地区的空气质量、水环境、土质、自然资源、生物多样 性等环境状况的要求。
环境管理体系
(ISO14001-2015idtGB/T24001-2016标准)
环境管理体系标准
环境管理体系-要求及使用指南 1. 范围 2. 规范性引用文件 3. 术语和定义 4. 组织的状况 5. 领导作用 6. 策划 7. 支持活动 8. 运行 9. 绩效评价 10. 改进
ISO14001：2015最新版本培训ppt课件
61
4.2 理解相关方的需求和期望
组织应确定： a）与环境管理体系有关的相关方； b）这些相关方的有关需求和期望（即要求）； c）这些需求和期望中哪些将成为其合规义务。
10
62
理解与实施要点
要求：
— 有哪些相关方？
— 有什么期望和要求？ (明示的/隐含的）
— 哪些需求和期望成 为合规义务？
影响组织或受组织影响
1
ISO14001:2015 《环境管理体系 要求及使用指南》
理解与实施要点
1
ISO14001：2015 修订及主要变化
2 3
SC1 环境管理体系 ISO14001 ISO14004 ISO14005 ISO14006
SC4 环境绩效评价 ISO14031 ISO/TS14033 ISO/DIS14034
7. 支持
— 资源 — 能力 — 信息交流
• 总则 • 内部信息交流 • 外部信息交流
— 文件化信息
• 总则 • 创建和更新
• 文件化信息的控制
8. 运行
— 运行策划和控制 — 应急准备和响应
9. 绩效评价
— 监视、测量、分析和评价
• 总则 • 合规性评价
— 内部审核 — 管理评审
10. 改进
— 总则 — 持续改进
17
70
理解与实施要点
示例：EMS要求融入业务过程
﹡战略目标中考虑EMS期望的成果和环境目标 ﹡战略策划时考虑应对可能影响组织的环境条件 ﹡工作描述中融入环境职责 ﹡部门或员工绩效评价体系中纳入环境绩效参数 ﹡用于环境改进的财务资源纳入正常的会计管理
﹡与重要环境因素有关的风险和机会融入业务风险管理过程 ﹡业务过程策划、产品或服务设计开发纳入环境准则 ﹡过程或活动的运行/操作规程中规定环境要求 ﹡采购或采购过程方面的环境准则 ﹡外部供方评价中的环境绩效要求 ﹡组织经营活动评价中包括环境的合规性评价 ﹡ ------------------------------------------------------------。
4.2 理解相关方的需求和期望
组织应确定： a）与环境管理体系有关的相关方； b）这些相关方的有关需求和期望（即要求）； c）这些需求和期望中哪些将成为其合规义务。
10
62
理解与实施要点
要求：
— 有哪些相关方？
— 有什么期望和要求？ (明示的/隐含的）
— 哪些需求和期望成 为合规义务？
影响组织或受组织影响
1
ISO14001:2015 《环境管理体系 要求及使用指南》
理解与实施要点
1
ISO14001：2015 修订及主要变化
2 3
SC1 环境管理体系 ISO14001 ISO14004 ISO14005 ISO14006
SC4 环境绩效评价 ISO14031 ISO/TS14033 ISO/DIS14034
7. 支持
— 资源 — 能力 — 信息交流
• 总则 • 内部信息交流 • 外部信息交流
— 文件化信息
• 总则 • 创建和更新
• 文件化信息的控制
8. 运行
— 运行策划和控制 — 应急准备和响应
9. 绩效评价
— 监视、测量、分析和评价
• 总则 • 合规性评价
— 内部审核 — 管理评审
10. 改进
— 总则 — 持续改进
17
70
理解与实施要点
示例：EMS要求融入业务过程
﹡战略目标中考虑EMS期望的成果和环境目标 ﹡战略策划时考虑应对可能影响组织的环境条件 ﹡工作描述中融入环境职责 ﹡部门或员工绩效评价体系中纳入环境绩效参数 ﹡用于环境改进的财务资源纳入正常的会计管理
﹡与重要环境因素有关的风险和机会融入业务风险管理过程 ﹡业务过程策划、产品或服务设计开发纳入环境准则 ﹡过程或活动的运行/操作规程中规定环境要求 ﹡采购或采购过程方面的环境准则 ﹡外部供方评价中的环境绩效要求 ﹡组织经营活动评价中包括环境的合规性评价 ﹡ ------------------------------------------------------------。
ISO14001-2015新版标准讲解
15
5. 领导作用
5.2 环境方针 最高管理者应在界定的的组织EMS范围内建立、实 施、保持方针： a)适合于组织的宗旨、环境，包括组织活动/产品/服务的性
质、规模和环境影响； b)提供建立目标的框架； c)包括对环境保护、污染预防和对组织特定情况下其他具体 环保承诺； d)包括对遵守合规义务的承诺； 注：其他具体环保 e)包括对持续改进EMS以提高环境绩效的承诺。 承诺可包括：资源 的可持续利用、减 方针应: 缓和适应气候变化、 -按文件化信息保留； 保护生物多样性和 生态系统。 -在组织内传达；
c) 化妆品包装盒丝印车间气味很大 d) 锅炉房内部噪声大
e) 生产区和非生产区中间设一个缓冲区确保没有交叉污染，保证生产区 洁净/厕所与车间之间应设缓冲区，并有防臭、防蚊蝇昆虫、通风排气等设施
2）外部存在的含义是什么？ a) 外部存在从组织内延伸到全球系统，环境问题不能孤立的认为是一个 组织的问题，诸如大气污染（雾霾），海洋污染，臭氧层破坏等 b) 关注相关方（标准与相关方有关系）
6. 策划
6. 应对风险和机遇的措施
6.1.3 合规性义务 组织应： a)确定和获取与其环境因素有关的合规性义务要求； b)确定这些合规性义务要求如何应用于组织； c)建立、实施、保持、改进EMS时考虑合规性义务。 组织应保持合规性义务的形成文件的信息； 注：对组 织而言， 合规性义 务可导致 风险和机 遇。
a) 4.1中提到的内部和外部因素； b) 4.2中提到的合规性义务；
c) 组织的单元、功能和物理边界；
d) 组织的活动、产品和服务； e) 组织权限和行使控制及施加影响的能力。
一旦范围被界定，组织范围内的所有的活动、产 品和服务应包含在EMS范围内。
范围应保留文件化信息，并可为相关方所获取。 11
5. 领导作用
5.2 环境方针 最高管理者应在界定的的组织EMS范围内建立、实 施、保持方针： a)适合于组织的宗旨、环境，包括组织活动/产品/服务的性
质、规模和环境影响； b)提供建立目标的框架； c)包括对环境保护、污染预防和对组织特定情况下其他具体 环保承诺； d)包括对遵守合规义务的承诺； 注：其他具体环保 e)包括对持续改进EMS以提高环境绩效的承诺。 承诺可包括：资源 的可持续利用、减 方针应: 缓和适应气候变化、 -按文件化信息保留； 保护生物多样性和 生态系统。 -在组织内传达；
c) 化妆品包装盒丝印车间气味很大 d) 锅炉房内部噪声大
e) 生产区和非生产区中间设一个缓冲区确保没有交叉污染，保证生产区 洁净/厕所与车间之间应设缓冲区，并有防臭、防蚊蝇昆虫、通风排气等设施
2）外部存在的含义是什么？ a) 外部存在从组织内延伸到全球系统，环境问题不能孤立的认为是一个 组织的问题，诸如大气污染（雾霾），海洋污染，臭氧层破坏等 b) 关注相关方（标准与相关方有关系）
6. 策划
6. 应对风险和机遇的措施
6.1.3 合规性义务 组织应： a)确定和获取与其环境因素有关的合规性义务要求； b)确定这些合规性义务要求如何应用于组织； c)建立、实施、保持、改进EMS时考虑合规性义务。 组织应保持合规性义务的形成文件的信息； 注：对组 织而言， 合规性义 务可导致 风险和机 遇。
a) 4.1中提到的内部和外部因素； b) 4.2中提到的合规性义务；
c) 组织的单元、功能和物理边界；
d) 组织的活动、产品和服务； e) 组织权限和行使控制及施加影响的能力。
一旦范围被界定，组织范围内的所有的活动、产 品和服务应包含在EMS范围内。
范围应保留文件化信息，并可为相关方所获取。 11
14001-2015版培训教材
标准条款理解
0.4策划-实施-检查-改进 模式 构成环境管理体系的方法是基于策划、实施、检查与改进（PDCA）的概念。PDCA模式为组 织提供了一个循环渐进的过程，用以实现持续改进。该模式可应用于环境管理体系及其每个 单独的要素。该模式可简述如下： ——策划：建立所需的环境目标和过程，以实现与组织的环境方针相一致的结果。 ——实施：实施所策划的过程。 ——检查：根据环境方针，包括其承诺、环境目标和运行准则，对过程进行监视和测量，并 报告结果。 ——改进：采取措施以持续改进。
2015基本知识环境管理体系与质量管理体系的不同点?同范围不同iso14001环境管理iso9001产品质量?目的不同持续改善环境提高产品质量管理水平?承诺对象环境的相关方产品的消费者?审核依据法律法规iso14001iso9001标准条款理解01背景为了既满足当代人的需求又不损害后代人满足其需求的能力必须实现环境社会和经济三者之间的平衡
ISO14001:2015基本知识
环境问题——ISO14001产生的根源 ➢温室效应 ➢臭氧层空洞 ➢资源耗竭 ➢固体废物 （垃圾围城） ➢水污染 ➢大气污染（SO2-酸雨，NOX-光化学反应） ➢粮食污染
➢生物多样性
ISO14001:2015基本知识
几个重要的名词：
环境：组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、 植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。
►按照国际标准化组织的要求，将来所有的ISO管理体系标准如能源，道路交通安全，IT 安全， 食品安全，社会安全，环境，质量在今后修改时都要按照《附件SL》的要求重写。新版国际 质量管理体系标准ISO 9001:2015已经采纳了ISO Directive附录SL这一高级结构。
►国际标准组织的《附件SL》的目的就是为了缓解各种管理体系标准的不统一状况。这不仅 有利于管理体系标准的实施，也为今后一致性的管理体系标准的制定建立标准模板。
环境管理体系培训教材 全套 PPT ISO14001-2015
环境管理体系标准
环境方针 降低噪声 环境目标 噪声排放达标 环境指标 噪声及限值（d B） 土石方施工阶段： 昼间 75；夜间 55 打桩阶段：昼间 85； 夜间 禁止施工 结构阶段： 昼间 70；夜间 55 装修阶段： 昼间 65；夜间 55
环境管理体系标准
14）环境绩效 组织环境因素管理的可衡量结果。
ห้องสมุดไป่ตู้
10）环境影响 改变整体还是部分环境，源于组织环境因素，无论是有害 还是有利。
环境管理体系标准
11）生命周期 产品系统连续并相互关联的阶段，从原材料的获取或自然 资源的生成到最终处置。 12）合规性义务 遵守的法规和他要求 注1：合规性义务是环境管理体系的要求。 注 2 ：合规性义务可以产生于强制性要求，如适用的法律 和法规，或自愿承诺，如组织和行业标准，合同关系，实 践和协议与社区团体或非政府组织。 13）目标 实现的结果
新版标准的变化
⑸生命周期思想的考虑，组织施加影响的环境因素范围从 获取资源开始，扩大到包括整个产品生命周期。但并不要求 组织进行生命周期评价。 ⑹文件化的信息，减少了强制性的文件和记录的要求，可 以建立适合本组织环境体系运行所需的文件化信息，把更多 选择权给了标准的采用者。 ⑺加强内外部沟通，强调内外部信息交流。保留了组织对 外部交流的决定权，但应考虑其合规性责任。
环境管理体系标准
8）环境因素 能够和环境发生相互作用的组织活动、产品或服务的相关 因素。
环境因素的描述（污染物排放、资源能源消耗） 名词＋动词 如：噪 声排放；CFCS泄漏；电能消耗；钢材消耗。
9）重要环境因素 产生重要环境影响的环境因素。
注释1：重要环境因素可被视为组织需要评估，管理和控制的环境风 险。
5）过程 一组相互关联或相互作用的将输入转换为输出的活动。 6）指标 状况或运营、管理或情形的状态的可测量指示。 7）关键绩效指标 KPI 被一个组织视为重要和突出，并对某些环境因素予以关注 的绩效指标。
环境管理体系ISO14001-2015换版培训经典PPT教材
Folie Nr. 6
标准换版培训
1 2
目标 新版标准审核注意事项
标准解读
实施标准的组织换版思路探讨 18个重点术语
3
4
新版标准的目的
为未来十年左右时间提供一系列稳定的核心要求 把当前的关注点持续保持在有效的过程管理上，以期产生期望的结果 将2000年以来管理体系的实践和技术变化体现在标准中 应用ISO/IEC导则第1部分附件SL提供的管理体系标准高阶架构， 提高与其他标准的兼容度 促进组织有效的实施标准 促进有效的第一方、第二方、第三方合格评定 便于对标准要求的理解和解释的一致性
将documented information翻译为形成文件的信息。 将有形成文件的信息中关于maintain翻译为保持，主要针对应该有对应 的文件。 将retain翻译为保留，主要针对应该有记录。 将没有形成文件的信息的maintain翻译为维护。
新的审核准则发布后，以新的审核准则为准
Folie Nr. 10
标准规定的18处形成文件的信息
1. 4.3 确定环境管理体 系范围 2. 5.2 环境方针 3. 6.1.1 总则 4. 6.1.2 环境因素 5. 6.1.3 合规义务 6. 6.2.1 环境目标 7. 7.2 能力 8. 7.4.1 总则 9. 7.5.1 总则 10.7.5.2 编制和更新 11.7.5.3 形成文件信息的 控制 12.8.1 运行策划和控制 13.8.2 应急准备和响应 14.9.1.1 总则 15.9.1.2 合规性评价 16.9.2 内部审核方案 17.9.3 管理评审 18.10.2 不合格与纠正措施
5.1 领导作用 和承诺 5.2 环境方针 5.3 组织的岗位、
6.1 应对风险和 机遇的措施 6.2 环境目标及 其实现的策划
ISO140012015环境管理体系标准培训教材(PPT 52页)
ISO14001:2015环境管理体系 标准培训教材
编制: 2015-12-26 上海恩可埃认证有限公司
GB / T 14001-2015 idt ISO 14001:2015
环境管理体系 - 要求
Environment management system - Requirements
GB / T 24001-2015 Idt ISO 14001:2015
0.4 PDCA循环
目录
1 范围
1 范围 与2004版相同，2015版未说明特别的环境绩效标准 与2004版相比较： l2015版未陈述认证或者自我声明的选择 l2015版清晰的明确了环境管理体系的结果，具体包括： —环境绩效的提升 —遵守符合性义务 —完成环境目
2 参考标准 与2004版保持一致，未提及参考标准。
ISO14001：2015条文解析
6.2.2 策划实现环境目标的措施 当策划如何实现环境目标时，组织应确定： ——做什么; ——需要什么资源； ——谁负责？ ——什么时侯完成？ ——结果如何评估？包括监控可测量的环境目标实现过 程的指标。 组织应考虑如何将实现环境目标的措施与组织的运营过 程相融合。
国家标准 推荐使用 国家标准号 国标发布年号
发布年号
等同采用
标准号
国际标准化组织
Equ:等效采用 Ref:参考采用
0.1背景
基于可持续发展的三个支柱（经济、环境、社会）来介绍环 境管理的必要性
0.2环境管理体系的目标
标准提出了体系性框架和清晰的系统目标 体系性框架包括如下内容： l发展和实施环境方针及目标 l识别组织活动、产品和服务中可能导致重要环境影响的因素 l建立体系性的过程，该过程基于组织的实际状况，并考虑了他的重要环 境因素，风险和机遇以及符合性义务 l提升组织的环境意识 l建立运行控制，来管理其重要环境因素及符合性义务 l评估环境绩效，必要时采取措施
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GB / T 14001-2015 idt ISO 14001:2015
环境管理体系 - 要求
Environment management system - Requirements
GB / T 24001-2015 Idt ISO 14001:2015
0.4 PDCA循环
目录
1 范围
1 范围 与2004版相同，2015版未说明特别的环境绩效标准 与2004版相比较： l2015版未陈述认证或者自我声明的选择 l2015版清晰的明确了环境管理体系的结果，具体包括： —环境绩效的提升 —遵守符合性义务 —完成环境目
2 参考标准 与2004版保持一致，未提及参考标准。
ISO14001：2015条文解析
6.2.2 策划实现环境目标的措施 当策划如何实现环境目标时，组织应确定： ——做什么; ——需要什么资源； ——谁负责？ ——什么时侯完成？ ——结果如何评估？包括监控可测量的环境目标实现过 程的指标。 组织应考虑如何将实现环境目标的措施与组织的运营过 程相融合。
国家标准 推荐使用 国家标准号 国标发布年号
发布年号
等同采用
标准号
国际标准化组织
Equ:等效采用 Ref:参考采用
0.1背景
基于可持续发展的三个支柱（经济、环境、社会）来介绍环 境管理的必要性
0.2环境管理体系的目标
标准提出了体系性框架和清晰的系统目标 体系性框架包括如下内容： l发展和实施环境方针及目标 l识别组织活动、产品和服务中可能导致重要环境影响的因素 l建立体系性的过程，该过程基于组织的实际状况，并考虑了他的重要环 境因素，风险和机遇以及符合性义务 l提升组织的环境意识 l建立运行控制，来管理其重要环境因素及符合性义务 l评估环境绩效，必要时采取措施
2015版ISO14001标准培训 ppt课件
ISO14001:2015 版标准培训课件
1
学习要求
• 积极参与培训全过程 • 上课时将手机调节到振动档 • 不迟到、不早退、不缺勤 • 不从事与培训无关的活动 • 课堂内禁止吸烟
第2页
课程目标
一、掌握环境管理体系基本知识 二、掌握环境管理体系内部审核 三、了解基本环境法律法规 四、帮助有效转换/实施环境管理
10.1 总则
6.2.2 实现目标的策划
10改进 10.2 不符合和纠正措施
7.5文件化信息
7.5.1 概述 7.5.2 创建与更新 7.5.3 文件化信息的控制
8 运行
8.1运行策划与控制 8.2 应急准备与响应
10.3 持续改进
9
ISO 14001:2015标准架构
标准要求理解
10
引言
• 0.1 背景 • 为满足当代需求又不损害下一代满足需求的能力,实现环境、社会和
7.4.3 外部沟通
6.1 应对风险和机遇的措施
6.1.1总则 6.1.2 环境因素 6.1.3 合规性义务
9绩效 评估
6.1.4 应对措施的策划
9.1 监视、测量、 分析、评价
9.2 内部审核
9.1.1 总则 9.1.2 合规性 评价
9.3 管理评审
6.2 环境目标及其实现的策划 6.2.1 环境目标
• 3.1.1 管理体系 • 组织(3.1.4)用来建立方针、目标(3.2.5)和过程(3.3.5)并进而实现这
些目标的一系列相互关联或相互作用的要素的集合。
第30页
3.1与组织和领导作用相关的术语
• 注1:一个管理体系可包括一个学科领域,也可涉及几个学科领域(如质量、 环境、职业健康安全、能源和财务管理)。
1
学习要求
• 积极参与培训全过程 • 上课时将手机调节到振动档 • 不迟到、不早退、不缺勤 • 不从事与培训无关的活动 • 课堂内禁止吸烟
第2页
课程目标
一、掌握环境管理体系基本知识 二、掌握环境管理体系内部审核 三、了解基本环境法律法规 四、帮助有效转换/实施环境管理
10.1 总则
6.2.2 实现目标的策划
10改进 10.2 不符合和纠正措施
7.5文件化信息
7.5.1 概述 7.5.2 创建与更新 7.5.3 文件化信息的控制
8 运行
8.1运行策划与控制 8.2 应急准备与响应
10.3 持续改进
9
ISO 14001:2015标准架构
标准要求理解
10
引言
• 0.1 背景 • 为满足当代需求又不损害下一代满足需求的能力,实现环境、社会和
7.4.3 外部沟通
6.1 应对风险和机遇的措施
6.1.1总则 6.1.2 环境因素 6.1.3 合规性义务
9绩效 评估
6.1.4 应对措施的策划
9.1 监视、测量、 分析、评价
9.2 内部审核
9.1.1 总则 9.1.2 合规性 评价
9.3 管理评审
6.2 环境目标及其实现的策划 6.2.1 环境目标
• 3.1.1 管理体系 • 组织(3.1.4)用来建立方针、目标(3.2.5)和过程(3.3.5)并进而实现这
些目标的一系列相互关联或相互作用的要素的集合。
第30页
3.1与组织和领导作用相关的术语
• 注1:一个管理体系可包括一个学科领域,也可涉及几个学科领域(如质量、 环境、职业健康安全、能源和财务管理)。
ISO14001：2015新版标准解读PPT演示文稿
政府/工业区/员工的青睐和认可;
ISO 14001改版的目的
▪ 在接下来的10年或更长时间，提供一套稳定的精炼的要求。 ▪ 维持关注有效过程管理，获得期望的结果。 ▪ 考虑自从上次2004版的变化后，环境管理体系实际操作及 技 术层面的变化。 ▪ 应用ISO指令附录SL，加强ISO14001标准跟其他ISO管理体 系 标准的一致性。 ▪ 方便有效实施，及一方、二方、三方有效的符合性评审。 ▪ 使用简练的语言及书写形式以便于对标准要求的理解、解 释 达成一致。
ISO 14001:2015 标准解读
目
录
1. ISO 14001产生背景及标准改版计划 2. 重大改变 3. 新版标准条款结构 4. 主要条款解读及应对措施 5. 实施ISO 14001常见问题
18世纪兴起的工业革命，曾经带给人 类无限希望和欣喜，工业化兴起、城 市化发展、科学技术的进步使人类的 生活水平得到飞速提高，人类文明进 入到一个新的高度。 然而，工业革命 给人类带来的不仅是 欣喜，还有诸多 意想不到的后果，甚 至埋下了人类生 存和发展的潜在威胁。
ISO 14001的好处
▪ 1. 满足直接客户/间接客户的业务评估要求， 提升客户信心;
▪ 2. 有利于企业参与国际竞争，突破贸易壁垒； ▪ 3. 作为自身内部管理的手段,提高环境管理的
绩效, 减少废气/废水/噪音/危险废弃物的 排 放, 提高能源/资源的使用效率,降低企业的 生 产成本,提升企业的竞争力; ▪ 4. 通过实施EMS,可以持续满足企业有关的环保 法律法规要求,规避或降低违法的风险,实现可 持续发展,提升企业环保的社会形象,赢得客户/
•1）相关方（优选术语） 利益相关者（承认术语）
•可以影响，受影响的个人或组织（3.01），或认为自己被一个决定或活动 所影响。
ISO 14001改版的目的
▪ 在接下来的10年或更长时间，提供一套稳定的精炼的要求。 ▪ 维持关注有效过程管理，获得期望的结果。 ▪ 考虑自从上次2004版的变化后，环境管理体系实际操作及 技 术层面的变化。 ▪ 应用ISO指令附录SL，加强ISO14001标准跟其他ISO管理体 系 标准的一致性。 ▪ 方便有效实施，及一方、二方、三方有效的符合性评审。 ▪ 使用简练的语言及书写形式以便于对标准要求的理解、解 释 达成一致。
ISO 14001:2015 标准解读
目
录
1. ISO 14001产生背景及标准改版计划 2. 重大改变 3. 新版标准条款结构 4. 主要条款解读及应对措施 5. 实施ISO 14001常见问题
18世纪兴起的工业革命，曾经带给人 类无限希望和欣喜，工业化兴起、城 市化发展、科学技术的进步使人类的 生活水平得到飞速提高，人类文明进 入到一个新的高度。 然而，工业革命 给人类带来的不仅是 欣喜，还有诸多 意想不到的后果，甚 至埋下了人类生 存和发展的潜在威胁。
ISO 14001的好处
▪ 1. 满足直接客户/间接客户的业务评估要求， 提升客户信心;
▪ 2. 有利于企业参与国际竞争，突破贸易壁垒； ▪ 3. 作为自身内部管理的手段,提高环境管理的
绩效, 减少废气/废水/噪音/危险废弃物的 排 放, 提高能源/资源的使用效率,降低企业的 生 产成本,提升企业的竞争力; ▪ 4. 通过实施EMS,可以持续满足企业有关的环保 法律法规要求,规避或降低违法的风险,实现可 持续发展,提升企业环保的社会形象,赢得客户/
•1）相关方（优选术语） 利益相关者（承认术语）
•可以影响，受影响的个人或组织（3.01），或认为自己被一个决定或活动 所影响。
1最新IS014001;2015版课件
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ISO14001:2008环境管理体系培训
ISO 14001:2015环境管理体系培训
ISO 14001:2016
内部审核员培训班
一
引
言
现代工业文明给人们带来效益、舒适的
同时，也给人们的生存带来了负面的影响， 突出的问题：
————环境问题
————健康与安全
不要过分陶醉于人类对自然 界的胜利，对每一次这样的胜利，
2 3 4 5 6 7 8 9
科龙集团 美菱
1.5年 1年 1年 1年 6个月 6个月 2年 1年
659 600 4000 100 1320 316 1400 1720
苏州精细化工
厦门松下音响
嘉陵 施贵宝制药 海尔冰箱
上海大众
第二部分 环境管理法律法规标准介绍
一 环境法律法规体系
二 环境管理制度介绍 三 环境标准介绍
ISO现已制定的六个标准，我国转换为： GB/T24001—ISO14001《环境管理体系—规范及使用 指南》 GB/T24004—ISO14004《环境管理体系—原则、体系 和支持技术通用指南》 GB/T24010—ISO14010《环境审核指南—通用原则》 GB/T24011—ISO14011《环境审核指南—审核程序 环境管理体系审核》 GB/T24012—ISO14012《环境审核指南—环境审核员 资格要求》 GB/T24050—ISO14050《环境管理—术语》
1992年在巴西召开环境问题首脑会议,102位国家首脑 《关于森林问题的原则声明》、《气候变化框架公 约》、《生物多样性公约》，提出了“可持续发展战 略”。
参加,通过《里约环境与发展宣言》、《21世纪议程》、
第三个里程碑 ----ISO14000系列标准诞生
ISO14001:2008环境管理体系培训
ISO 14001:2015环境管理体系培训
ISO 14001:2016
内部审核员培训班
一
引
言
现代工业文明给人们带来效益、舒适的
同时，也给人们的生存带来了负面的影响， 突出的问题：
————环境问题
————健康与安全
不要过分陶醉于人类对自然 界的胜利，对每一次这样的胜利，
2 3 4 5 6 7 8 9
科龙集团 美菱
1.5年 1年 1年 1年 6个月 6个月 2年 1年
659 600 4000 100 1320 316 1400 1720
苏州精细化工
厦门松下音响
嘉陵 施贵宝制药 海尔冰箱
上海大众
第二部分 环境管理法律法规标准介绍
一 环境法律法规体系
二 环境管理制度介绍 三 环境标准介绍
ISO现已制定的六个标准，我国转换为： GB/T24001—ISO14001《环境管理体系—规范及使用 指南》 GB/T24004—ISO14004《环境管理体系—原则、体系 和支持技术通用指南》 GB/T24010—ISO14010《环境审核指南—通用原则》 GB/T24011—ISO14011《环境审核指南—审核程序 环境管理体系审核》 GB/T24012—ISO14012《环境审核指南—环境审核员 资格要求》 GB/T24050—ISO14050《环境管理—术语》
1992年在巴西召开环境问题首脑会议,102位国家首脑 《关于森林问题的原则声明》、《气候变化框架公 约》、《生物多样性公约》，提出了“可持续发展战 略”。
参加,通过《里约环境与发展宣言》、《21世纪议程》、
第三个里程碑 ----ISO14000系列标准诞生
ISO14001-2015环境新版标准培训PPT
（6）策划（planning）
（7）支持（Support）
（8）运行（Operations） （9）绩效评价（Performance evaluation） （10）改进（Improvement）
各章的展开 条目见2015 版标准目次
2015版EMS标准的构架及PDCA运行模式
2015版EMS运行模式图中的几个变化
2004版中的20个术语去掉7个，剩余13个； 对这剩余的13个术语的定义，大部分做了修改。
新标准增加的20个术语
3.1.1 管理体系 3.1.5 最高管理者 3.2.3 环境状况 3.2.5 目标 3.2.8 要求 3.2.9 合规义务 3.2.10 风险 3.2.11 风险和机遇 3.3.1 能力 3.3.2 文件化信息
新增加的术语和定义（选）
3.1.5 top management
最高管理者
位于最高层、指挥并控制组织（3.1.4）的一个 人或一组人。
注1：最高管理者有权在组织内部授权并提供资源。
注2：如管理体系（3.1.1）的范围仅涵盖组织的一部分，则 最高管理者系指对组织该部分进行指导与控制的人员。
3.1.6 相关方 interested party
新版术语和定义（目录）
ISO14001: 2015
3.1 与组织和领导作用有关的术语
3.1.1 管理体系 3.1.2 环境管理体系 3.1.3 环境方针 3.1.4 组织 3.1.5 最高管理者 3.1.6 相关方
术语和定义
ISO14001: 2015
3.2 与策划有关的术语
3.2.1 环境 3.2.2 环境因素 3.2.3 环境状况 3.2.4 环境影响 3.2.5 目标 3.2.6 环境目标 3.2.7 污染预防 3.2.8 要求 3.2.9 合规义务 3.2.10 风险 3.2.11 风险和机遇
ISO14001：2015版环境管理体系-要求及使用指南培训讲义
11
0引言
0.5本标准内容（环境管理体系 要求及使用指南）
附录A提供了解释性信息以防止对本标准要求的误读。附录B显示了 本标准先行版本与以往版本之间完整的技术对照。有关环境管理体系 的实施指南包含在GB/T24004—2015中。
本标准中使用以下词语：
---“应(shall)”表示要求；
---“宜(should)”表示推荐性建议；
12
0引言
理解要点：（2大要点） 1.本标准的要求需要从系统或整体角度考虑，不要脱离其他条款而孤
立解读特定语句或条款。 2.变更的管理是保持环境管理体系，以确保组织能够持续实现其环
境管理体系预期结果的重要组成部分。本标准诸多要求均提出对变更 的管理，包括： ---保持环境管理体系（见4.4）（如新工艺追加，如抛光） ---环境因素（见6.1.2）（如：新机台抛光机的追加） ---内部信息交流（见7.4.2）（如员工、外部供方或合规义务变更） ---运行控制（见8.1）（如：产品、过程、设备的变更） ---内部审核方案（见9.2.2）（如：抛光工序的追加） ---管理评审（见9.3）
既要满足当代需求而又不要损害满足后代需求的能力，尤 为重要的是实现环境与社会和经济之间的平衡。通过平衡可持 续发展的这“三大支柱”可以实现可持续发展这一目标。
环境
社会
4
经济
0引言
0.1产生背景（1.实现环境、社会和经济的平衡。 2.严峻的环境形势） 随着立法的日趋严格，以及环境污染、资源低效利用、
输出
0引言
0.5本标准内容（推行本标准4大作用） 本标准包括了评价符合性所需的要求。任何有愿望的
组织均可能通过以下方式证实与本标准的符合： a)进行自我评价和自我声明：或 b)寻求组织的相关方（例如：顾客），对其符合性进行 确认：或 C)寻求组织的外部机构对其自我声明的确认； d)寻求外部组织对其环境管理体系进行认证或注册；
0引言
0.5本标准内容（环境管理体系 要求及使用指南）
附录A提供了解释性信息以防止对本标准要求的误读。附录B显示了 本标准先行版本与以往版本之间完整的技术对照。有关环境管理体系 的实施指南包含在GB/T24004—2015中。
本标准中使用以下词语：
---“应(shall)”表示要求；
---“宜(should)”表示推荐性建议；
12
0引言
理解要点：（2大要点） 1.本标准的要求需要从系统或整体角度考虑，不要脱离其他条款而孤
立解读特定语句或条款。 2.变更的管理是保持环境管理体系，以确保组织能够持续实现其环
境管理体系预期结果的重要组成部分。本标准诸多要求均提出对变更 的管理，包括： ---保持环境管理体系（见4.4）（如新工艺追加，如抛光） ---环境因素（见6.1.2）（如：新机台抛光机的追加） ---内部信息交流（见7.4.2）（如员工、外部供方或合规义务变更） ---运行控制（见8.1）（如：产品、过程、设备的变更） ---内部审核方案（见9.2.2）（如：抛光工序的追加） ---管理评审（见9.3）
既要满足当代需求而又不要损害满足后代需求的能力，尤 为重要的是实现环境与社会和经济之间的平衡。通过平衡可持 续发展的这“三大支柱”可以实现可持续发展这一目标。
环境
社会
4
经济
0引言
0.1产生背景（1.实现环境、社会和经济的平衡。 2.严峻的环境形势） 随着立法的日趋严格，以及环境污染、资源低效利用、
输出
0引言
0.5本标准内容（推行本标准4大作用） 本标准包括了评价符合性所需的要求。任何有愿望的
组织均可能通过以下方式证实与本标准的符合： a)进行自我评价和自我声明：或 b)寻求组织的相关方（例如：顾客），对其符合性进行 确认：或 C)寻求组织的外部机构对其自我声明的确认； d)寻求外部组织对其环境管理体系进行认证或注册；
相关主题
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响EMS实现预期结果的能力的因素。这些因素应包
括受组织影响或有能力影响组织的环境条件。
3.1.4 组织organization 具有自身职能 的个人或团体，并拥有相应的职责、 权限以及相互关系以实现其目标。
注：组织的概念包括但不仅限于专营代理 商、公司、集团、商行、企事业单位、政 府机关、合营公司、慈善机构或研究机构 的部分或组合，无论其是否注册，公共或 私营。
一个组织建立方针、目标和过程并实现这些目标的相互关 联或相互作用的一组要素。
12
过程管理
水消耗和 排放
大气排放
可持续发展
有害物质 危险废 弃物排放
模块化管理
噪声排放
13
5. 领导作用
5.1 领导作用与承诺
5.2 环境方针 5.3 组织的作用、职责和权限
3.1.5 最高管理者 top management 指挥和控制组织的最高层的人或团队。 注1：最高管理者有在组织内部授权和提供 资源的权力； 注2：如果管理体系的范围只覆盖了一个组 织的局部，则最高管理者只涉及指挥和控制 组织的这个局部的人。
能够通过某项决定或活动影响、被影响或认为自己受到影 响的个人或组织。 注1：“认为自己受到影响”意味着组织已经被告知这种感 知； 例如：顾客、社区、供应商、监管部门、非政府组织、投 资方、雇员。
10
4. 组织的背景
4.3 确定环境管理体系的范围
组织应确定EMS的边界及适用性，以确定其范围 。
在确定EMS范围时，应考虑：
9
3.2.3 环境条件 environmental condition 某个特 定时间所确定的 环境的状态或特 性。
4. 组织的背景
4.2 理解相关方的需求和期望 组织应确定：
a)与EMS有关的相关方； b)相关方的需求和期望（即要求）； c)这些成为组织合规性义务的需求与期望
3.1.6 相关方interested party
所处环境相适应； c)确保将EMS要求整合到组织的业务流程中； d)确保EMS所需资源的提供； e)传达有效的环境管理以及满足EMS要求的重要性； f)确保EMS实现其预期的结果； g)指引和支持员工致力于实现EMS的有效性； h)推动持续改进； i)支持其他的管理者在其负责的领域发挥其领导作用。
14
3.1.3 环境方针 environmental policy 由组织最高管理 者正式发布的组 织环境绩效的意 图和方向。
5. 领导作用 Leadership
5.1 领导作用与承诺 最高管理者应通过如下证实关于环境管理体系的领导 作用和承诺：（9条）
a)对EMS的有效性承担责任； b)确保环境方针和环境目标得到建立，并且与组织的战略方向和
4
ISO 14001 标准目录
ISO 14001:2004
环 境 管 理 体 系 要 求
0 1 2 3 4 引言 范围 引用标准 术语和定义 环境管理体系 4.1 总要求 4.2 环境方针 4.3 策划 4.4 实施与运行 4.5 检查 4.6 管理评审
ISO 14001:2015
0 引言 1 范围 2 引用标准 3 术语和定义 4 组织的背景 5 领导作用 6 策划 7 支持 8 运行 9 绩效评价 10 改进
5
PDCA Model PDCA 模式
Act 实施
•How to improve next time?
Plan 策划
•What to do? •(“Objective’) •How to do it? •(“Procedure”)
Check检查
•Did things happen according to plan?
Note 1 : 外部存在可从组织内延伸到地方、区域以及全球系统；. Note 2 : 外部存在可以描述为生物多样性、生态系统、气候或其他 特性。.
1）举例说明工作环境和环境管理体系的环境区别？
a) 电焊工在操作时—粉尘产生，员工佩戴口罩 --粉尘产生，飘撒到空中，影响周边居民正常的生活
b) 车间温度太高，影响员工的正常工作
ISO 14001:2015
环境管理体系 要求及使用指南
1
ISO 14001改版进程
1996 2004
2015
2
3.2.1 environment
组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然
资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。 surroundings in which an organization operates, including air, water, land, natural resources, flora, fauna, humans, and their interrelation
Do 处置
•Do what was planned
6
视图 1—在国际标准中体系结构和PDCA的关系
7
4. 组织的背景
4.1 理解组织及其组织环境 4.2 理解相关方的需求和期望
4.3 确定环境管理体系的范围
4.4 环境管理体系
8
4. 组织的背景
4.1 理解组织及其所处环境
组织应确定外部和内部那些与组织的宗旨有关，影
a) 4.1中提到的内部和外部因素； b) 4.2中提到的合规性义务；
c) 组织的单元、功能和物理边界；
d) 组织的活动、产品和服务； e) 组织权限和行使控制及施加影响的能力。
一旦范围被界定，组织范围内的所有的活动、产 品和服务应包含在EMS范围内。
范围应保留文件化信息，并可为相关方所获取。 11
c) 化妆品包装盒丝印车间气味很大 d) 锅炉房内部噪声大
e) 生产区和非生产区中间设一个缓冲区确保没有交叉污染，保证生产区 洁净/厕所与车间之间应设缓冲区，并有防臭、防蚊蝇昆虫、通风排气等设施
2）外部存在的含义是什么？ a) 外部存在从组织内延伸到全球系统，环境问题不能孤立的认为是一个 组织的问题，诸如大气污染（雾霾），海洋污染，臭氧层破坏等 b) 关注相关方（标准与相关方有关系）
4. 组织的背景
4.4 环境管理体系
组织应按本标准的要求建立、实施、保持和持续改 进环境管理体系，包括所需要的过程及其相互作用 ，以达到包括增强其环境绩效在内的预期结果。 组织建立和保持其EMS时应考虑到4.1和4.2的背景 知识。
3.1.2 环境管理体系environmental management system 组织管理体系的一部分，用来管理其环境因素、履行合规 性义务、应对风险和机遇。 3.1.1 管理体系management system