心理学第七章、动机与情绪

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心理学第七章 动机与情绪情感

心理学第七章 动机与情绪情感
一、动机的概念
1、动机☞内部心理过程 or 内在动力 2、激发、维持、调节 → 活动 二、动机的功能(考点:领 会)
1、激活功能 2、指向功能 3、调节与维持功能
考点(识记)
需要
需要是有机体内部生理与心理的 不平衡状态,它是有机体活动的动 力源泉。 动机在需要的基础上产生的。
考点(识记)
诱因 诱因是指能够激起有机体的定向行为, 并能满足某种需要的外部条件或刺激物。
第三节 动机理论
考点
一、识记: 1、本能理论 2、匮乏动机 3、成长动机 二、应用: 1、匮乏与成长动机理论 2、认知与期待理论
一、本能理论 主要观点(识记):
有机体生来即具有一些特定 的先天倾向,这些倾向是维持生 存所不可缺少的,人们的行为是 受这些本能力量所驱动的。
理解要点:
1、本能是人特定的天生倾向 2、行为受本能驱动
理论简述 1、动机的认知理论。重要的人类动机不是来自客观的事实, 而是来自人们对客观事实的解释。 2、动机的期待理论。动机的力量是目标价值与目标期待的 乘积。即,动机力量=效价×期待 对校长成功之处的分析与评价 1、校长运用了动机的认知理论原理,用解释和讨论的方式 来提高教职工对总体发展目标和发展蓝图的认识,从而激发 了动机。 2、校长巧妙地运用了动机的期待理论,通过加深教职工对 总目标价值的理解,提高了对总目标的效价。通过对目标实 现的可能性的讨论,坚定了教职工的信心和决心。提高了教 职工的期待水平。 3、促使教职工根据总目标制定个人行动目标,从而把组织 目标转化成为教职工的个人目标,把学校的事情变成大家个 人的事情,有助于把教职工的积极性变为具体的行动。有助 于使每个教职工的行为始终与学校的总目标保持一致,使动 机水平始终保持最高。

心理学教材 第七章情绪和情感

心理学教材 第七章情绪和情感

第七章情绪和情感第一节概述●一般概念●定义:情绪和情感是人脑对客观现实与人的需要之间的关系的反映,或者说是人对客观现实是否适合或满足人的需要而产生的,伴随明显的生理变化和行为反应与认识活动的自我体验。

●特征:明显的生理变化;明显的外部行为和认识活动;自我体验(自我意识经验)●和其它心理活动的区别:情绪和情感反映了客观事物对人的意义而感知觉等反映的是客观事物或现象的本身。

●情绪和情感●定义:情绪和情感是人脑对客观现实与人的需要之间的关系的反映,或者说是人对客观现实是否适合或满足人的需要而产生的,伴随明显的生理变化和行为反应与认识活动的自我体验。

●特征:明显的生理变化;明显的外部行为和认识活动;自我体验(自我意识经验)●和其它心理活动的区别:情绪和情感反映了客观事物对人的意义而感知觉等反映的是客观事物或现象的本身。

●种类●Wundt分类法情绪分类维度–愉快----不愉快–激动----平静–紧张----松驰●R. Plutchik的立体图●基本的情绪类别●四种基本情绪状态●情绪状态指的是在某种事件或情境影响下,在一定时间内产生的某种情绪。

●心境:是一种非暴发式的,强度小而持续时间长、影响整个生活活动、使整个生活活动都染上某种色彩的情绪状态●应激:是出乎意料的紧张情况所引起的情绪状态●激情:一种强烈的、短暂的然而是暴发式的情绪状态,激情状态可以使意志监控失调。

●挫折:是指个人的目的受到阻碍后所引起的情绪状态。

挫折常引起的反应:攻击、倒退、冷漠、幻想。

●情感的种类●道德感:根据一定的标准在评价自己或他人的思想、意图、行为时所产生的情感体验。

●理智感:在智力活动过程中,在认识和评价事物时所产生的情感体验。

●美感:根据一定的审美标准评价事物时产生的情感体验。

●爱情:是对他人的肯定的情感,有母爱、恋人之爱等等。

●情绪和情感的生理基础●自主神经系统与情绪●情绪状态下的生理变化:呼吸率,脑电,皮肤电阻,血压●声带振动●情绪的脑机制的研究:情绪与下丘脑,快乐中枢,情绪与网状结构,情绪与边缘系统,情绪与大脑皮层,情绪与大脑两半球●情绪和情感的作用⏹适应功能:是人适应生存和生活的精神支柱。

心理学第七章 情绪和情感

心理学第七章  情绪和情感

第一节
情绪情感概述
情绪和情感的一般概念 情绪和情感的功能 信号功能 情绪和情感在人际间具有传递信息,沟 通思想的功能,并通过表情来实现。 作为言语交流的重要补充,如语调不同 可能表达的信息不同。 在一些场合,只能用表情来传递信息。 如婴儿只能用表情来表达需要,获得成人 关注。
第一节
情绪情感概述
情绪和情感的一般概念 情绪情感和需要的关系 需要是情绪情感产生的重要基础。情绪情感 总是伴随一定的认识过程而产生。事物是否 符合个人的需要有赖于认知的评估作用。由 于客观事物与人的需要的复杂性,同一事物 与人的需要的关系可能是多方面的。 如果客观事物满足了人的需要,就引起肯定 的情绪情感体验,如高兴、愉快、喜欢、爱 等;如果客观事物不能满足人的需要,引起 的是否定的情绪情感,如悲伤、恐惧、愤怒、 憎恶等;
第一节
情绪情感概述
情绪和情感的一般概念 什么是情绪情感 情绪和情感由三种组成成分构成: 情绪和情感由三种组成成分构成: 外部表现:情绪情感的外部表现通常称为表情, 外部表现: 是情绪和情感状态下,身体各部位的动作量化 形式。包括三种表情: 面部表情: 面部表情:面部肌肉变化的模式。 姿态表情: 姿态表情:面部以外的身体部位动作,包括 手势、身体姿势等。 语调表情: 语调表情:言语的声调、节奏和速度。如高 兴时,语调高昂、语速加快,痛苦时语调低 沉、语速慢等。
第一节
情绪情感概述
情绪和情感的一般概念 情绪情感和需要的关系 但是需要的满足也可能产生消极的体验,而 需要的不满足,也可能产生积极的体验,这 是由人的观点、信仰、世界观决定的; 人的情绪、情感极其复杂,有时甚至会同时 拥有相反的或相对立的情绪、情感体验。 如“悲喜交加”、“百感交集”、“啼笑皆 非”,这就说明了人在满意中有不满意,不 快中有快感的矛盾体验;或者在不同的时间 内对同一事物具有不同的情绪、情感体验。

《生理心理学》第七章 情绪生理学

《生理心理学》第七章  情绪生理学

情绪性信息ห้องสมุดไป่ตู้理的“短路”机制
眼、耳等感觉器官传入的信息经过丘脑中继后抵达大脑新 皮质相应感觉区;在皮层感觉区刺激信息被加工整合、识别 和理解;新皮层发出的对感觉信息作出反应的神经冲动传入 边缘系统;边缘系统和自主神经系统的活动再反馈到大脑皮 层,引起一种意识性的情绪反应和体验。这是正常情况下情 绪活动的神经通路。
(1)自我意识情绪(self-conscious emotions),个体在社会环境中,由于关 注他人对自身或自身行为的评价所产生的情绪可称为自我意识情绪,可分为正性和 负性两类,负性的包括内疚、害羞、尴尬等,正负性的包括自尊、自重、自豪等。
(2)自我预期的情绪(self-anticipatory emotion),在面临机会选择或竞争情 境时,个体对不同行为方式的后果做出预期,并根据自身的期望和价值取向调节对 社会信息的认知和加工过程,这一过程引发的情绪可以称为自我预期的情绪,例如 后悔与嫉妒、自信等。
3.1 情绪生理反应表现
(1)躯体运动和表情肌的活动
(2)激素的变化 (3)内脏功能的变化
情绪 兴奋 愉快
惊奇 悲痛 恐惧
羞愧-羞辱 轻蔑-厌恶 愤怒
面部模式 眉眼朝下、眼睛追踪着看、倾听 笑、嘴唇朝外朝上扩展、眼笑 (环形皱纹) 眼眉超上、眨眼 哭、眼眉拱起、嘴朝下、啜泣 眼发愣、脸色苍白、脸出汗发抖、 毛发竖立 眼朝下、头低垂 冷笑、嘴唇朝上 皱眉、眼睛变狭窄、咬紧牙关、 面部发红
第七章 情绪生理学
1 什么是情绪 2 情绪的神经生理基础 3 情绪生理反应 4 情绪生理反应与心身疾病
1.1 什么是情绪概念
情绪: 指人对客观事物是否符合自身需要而产生的态度体验。是人脑 对客观现实的主观反映。 情绪是复杂的心理现象,其中包括认知活动、生理反应和行为表现 主观感受和体验是情绪最主要的构成成分,它涉及到个体的认知活动 以及个体对认知结果所进行的评价 行为表现、生理反应则是由个体的认知活动和个体对认知结果的评价 所引起 。 法国哲学家笛卡儿认为,人有惊奇、爱悦、憎恶、欲望、欢乐和悲哀 六种原始情绪,其它情绪都是它们的组合或分支 我国心理学家林传鼎将人的情绪归纳为安静、喜悦、愤怒、哀怜、悲 痛、忧愁、愤急、烦闷、恐惧、惊骇、恭敬、抚爱、憎恶、贪欲、嫉妒、 傲慢、惭愧、耻辱等18类 。

心理学中的动机与情绪障碍分析

心理学中的动机与情绪障碍分析

心理学中的动机与情绪障碍分析动机和情绪在人类心理中起着至关重要的作用。

在心理学中,动机指的是一个人为了达成某种目标而驱使自己行动的因素,而情绪则指人在面对不同的情境下所产生的感受和反应。

这两个概念在个体的心理状态中有着密切的联系。

如果一个人没有充分的动机去完成某项任务,那么他就可能会面临情绪上的困扰,比如焦虑、抑郁和失落等。

本文将对动机和情绪障碍的关系进行深入分析。

动机作为心理学中的一个基本概念,是人类行为的内在因素之一。

它是人类行为的主要驱动力,是我们在日常生活中产生想法、制定计划和执行行动的源动力。

动机可以分为两类,即内在动机和外在动机。

内在动机指的是人们满足自身需求和价值观的动机,其最终目的是获得自我实现和满足感;而外在动机则指的是人们为了外部因素,如金钱、荣誉和名声而行动的动机。

在人类的日常生活中,动机对于个体的行为起到了至关重要的作用。

它能够帮助人们克服种种困难和挑战,推动个体不断前进。

然而,在某些情况下,个体可能会失去动机,这种情况被心理学家称为“失去兴趣的状态”。

例如,一个人做着自己不喜欢的工作,或是努力追求一个自己并不感兴趣的目标,很可能会失去动机。

这时候,个体就会面临着情绪上的困扰,比如情感低落、无助感和失去自信等。

与动机密切相关的情绪障碍是抑郁和焦虑。

抑郁是一种心理障碍,它常常表现出来的症状是情感低落、自尊心降低、对事物的兴趣下降,甚至会有自杀的念头。

抑郁的发生常常与个体失去了动机有关,无法积极地面对生活中的挑战。

类似地,焦虑也是一种常见的情绪障碍,它包括过度担心、紧张和恐惧等症状。

不同于抑郁,焦虑与个体的动机密切相关,它常常是由于个体面临的压力和挑战过大,未能得到有效的应对和处理而导致的。

除了抑郁和焦虑之外,还有一些其他的情绪障碍与动机有关。

比如,人际关系障碍可能会导致个体失去对人际交往的兴趣,从而导致所谓“社交恐惧”。

注意力缺陷过动障碍也与动机有关,这种障碍会导致个体缺乏集中注意力,很难完成复杂的任务,因此个体容易感受到无助和挫败感。

心理学中的情绪与动机

心理学中的情绪与动机

心理学中的情绪与动机在我们的日常生活中,情绪和动机就像两个形影不离的伙伴,时刻影响着我们的思维、行为和决策。

它们是心理学中非常重要的概念,对于理解人类的心理活动和行为表现具有关键意义。

情绪,简单来说,是我们对周围环境和自身状况的一种主观感受和反应。

它可以是喜悦、悲伤、愤怒、恐惧、惊讶等等。

这些情绪的产生并非毫无缘由,而是由我们的大脑对所接收到的信息进行加工和评估后产生的。

比如,当我们收到一份期待已久的礼物时,喜悦的情绪会油然而生;当面临威胁时,恐惧会占据我们的心头。

情绪对我们的影响是多方面的。

首先,它能够影响我们的身体健康。

长期处于负面情绪,如焦虑和抑郁中,可能会导致身体出现各种问题,如心血管疾病、免疫系统功能下降等。

其次,情绪也会影响我们的认知和思维方式。

当我们处于积极的情绪中时,思维会更加敏捷,创造力更强;而在消极情绪下,可能会变得思维狭窄,难以集中注意力。

此外,情绪还在人际交往中发挥着重要作用。

我们的情绪状态会通过表情、语言和肢体动作传递给他人,从而影响他人对我们的看法和与我们的互动方式。

动机则是推动我们行动的内在力量。

它驱使我们去追求某种目标,满足某种需求。

动机可以分为内在动机和外在动机。

内在动机来自于我们内心对某件事情的热爱和兴趣,比如因为喜欢绘画而投入大量时间和精力去创作。

外在动机则是由外部的奖励或惩罚所驱动,比如为了获得奖金而努力工作。

内在动机往往能够让我们更加持久地投入到一项活动中,并且在过程中体验到更多的满足感和成就感。

因为我们是出于自身的意愿和热情去做这件事情,而不是仅仅为了获得外部的回报。

相反,过度依赖外在动机可能会在奖励消失时失去行动的动力。

情绪和动机之间存在着密切的联系。

一方面,情绪可以影响动机。

当我们处于积极的情绪中时,往往会更有动力去追求目标,充满信心地迎接挑战;而消极的情绪可能会削弱我们的动机,让我们感到沮丧和无力,从而失去前进的动力。

另一方面,动机也会反过来影响情绪。

心理学课件第七章动机与情绪情感 (2)

心理学课件第七章动机与情绪情感 (2)
情绪管理
教授学生识别和理解自己的情绪,学 会调节和控制情绪,以积极的心态面 对学习挑战和困难。
工作中的动机激励与情绪调节
动机激励
通过设定合理的工作目标、提供具有 挑战性的工作任务、给予适当的奖励 和晋升机会等方式,激发员工的工作 动机,提高工作绩效和满意度。
情绪调节
帮助员工识别和理解自己的情绪,学 会管理和调节情绪,以更好地应对工 作压力和挑战,保持积极的工作态度 和心理健康。
讨论情绪调节在维护心理健康中的作 用,介绍有效的情绪调节方法。
学业动机与学习成效
探讨学业动机对学习成效的影响,以 及如何提高学生的学业动机水平。
05
动机与情绪情感在日常生活中的应用
学习中的动机激发与情绪管理
动机激发
通过设定明确的学习目标、提供有趣 的学习内容、给予及时的反馈和奖励 等方式,激发学生的学习动机,提高 学习积极性和效果。
情绪调节动机
情绪还可以调节动机的强度和方向。例如,适度的焦虑可以激发个体的努力动机 ,促使个体更加专注于任务;而过度的焦虑可能导致个体的动机受到抑制,影响 任务的完成。
动机与情绪情感的相互作用
动机与情绪的交互作用
动机和情绪是相互作用的,它们之间存在复杂的交互关系。一方面,动机可以引发相应的情绪体验; 另一方面,情绪也可以影响个体的动机状态。这种交互作用使得个体的行为更加灵活和适应环境。
人际交往中的动机与情绪情感运用
动机驱动
了解他人的需求和动机,通过满足他人 的需求、建立良好的人际关系等方式, 促进人际交往的顺利进行。
VS
情绪表达与理解
学会适当地表达自己的情绪,理解他人的 情绪和需求,提高沟通效果和人际关系质 量。同时,也要注意尊重他人的情绪和感 受,避免造成误解和冲突。

心理学课件第七章动机与情绪情感

心理学课件第七章动机与情绪情感

干预方法与策略
药物治疗
针对情绪情感障碍的药物治疗,包括抗抑郁药、 抗焦虑药、心境稳定剂等,需在医生指导下使用 。
物理治疗
如电休克治疗等物理治疗方法,在某些情况下可 用于治疗严重的情绪情感障碍。
心理治疗
心理治疗是情绪情感障碍的重要干预手段,包括 认知行为疗法、人际心理治疗、家庭治疗等,旨 在帮助患者调整不良情绪、改变思维模式和行为 习惯。
动机产生条件
需要
动机是在需要的基础上产生的, 当某种需要没有得到满足时,就 会推动人们去寻找满足需要的对
象,从而产生动机。
刺激
外在环境刺激可以激发人们的动机, 如奖励、惩罚等。
兴趣与价值观
个人的兴趣与价值观也会影响动机 的产生,对某事物感兴趣或认为有 价值,就会产生相应的动机。
动机功能与作用
• 激活功能:动机能激发有机体产生某种活动,使有机体由静止状态转向活动状态。 • 指向功能:动机使有机体的活动针对一定的目标和对象,使活动具有明确的方向性。 • 维持和调整功能:动机能够维持有机体的活动,并在活动过程中进行适应性的调整,以保证活动能够顺利进行
心理学课件第七章动机与情绪情感
目 录
• 动机概述 • 情绪情感基本概念 • 动机理论 • 情绪情感理论 • 动机与情绪情感在日常生活中的应用 • 情绪情感障碍及其干预
01 动机概述
动机定义与分类
动机定义
动机是激发和维持有机体的行动 ,并将使行动导向某一目标的心 理倾向或内部驱力。
动机分类
根据动机的来源,可分为内在动 机和外在动机;根据动机的性质 ,可分为生理性动机和社会性动 机。
相应的情绪体验。
生理状态的作用
生理状态也会影响情绪的产生, 但它并不直接决定情绪的性质, 而是与认知过程相互作用,共同

自考 教师资格证 心理学 第七章 动机与情绪情感

自考 教师资格证 心理学  第七章 动机与情绪情感

第七章动机与情绪情感一、单项选择题1. 为了获得某种奖励而产生的动机,属于( A)动机。

A.外在B.内在C.主导D.社会2 .具有感染性的、比较平稳而持久的情绪状态是( B )。

考过2次A.表情B.心境C.激情D.应激3. 最有利于发挥最佳工作效率的是( C )强度的动机。

A.高B.低C.中等D.无4. 由个体的内部需要所引起的动机属于( B )动机。

A.外在B.内在C.自然D.从属5. _________是有机体内部生理与心理的不平衡状态,是有机体活动的动力和源泉。

(B )A.动机B.需要C.诱因D.目标6. 在_________中,最佳动机水平偏高。

( B )A.中等难度的活动B.简单容易的活动C.难度较大的活动D.复杂程度高的活动7. 根据_________,在工作激励中,应创造一个自由的工作环境,让工作者有充分的空间发挥他们的创造力,满足他们对工作的内在需求。

(D)A.X理论B.Z理论C.V理论D.Y理论8. 急中生智是一种_________状态。

( C )A.激情B.心境C.应激D.信号9. 个体的成就动机中含有两种成分:追求成功的倾向和( B ) 考过2次A.追求利益的倾向B.回避失败的倾向C.回避困难的倾向D.追求刺激的倾向10.口渴会促使个体作出觅水的活动,这是动机的( B )。

A.导向功能B.激活功能C.调节与维持的功能D.强化功能11.一般说来,由( C )支配下的行为更具有持久性。

A.交往动机B.外在动机C.内在动机D.无意识动机12.人们总是希望自己能成为某一社会群体中的一员,并被其他成员所认可。

这种动机属于(C)。

A.工作动机B.成就动机C.交往动机D.生理动机13.在活动难度较大时,动机强度越强,工作效率会(A)。

A.较低B.中等C.较高D.不变14.动机产生依赖于需要,请问下列哪项属于需要?(B)A.水B.饥渴C.寻求水源D.喝水15.有机体活动的动力是( A)A.动机B.诱因C.需要D.目标16.美国心理学家( C )将人的动机分为匮乏动机和成长动机。

动机与情绪心理学主要知识点总结

动机与情绪心理学主要知识点总结

动机与情绪心理学主要知识点总结动机与情绪心理学是研究人类行为背后动机和情绪的科学领域。

它对于理解人类行为和心理健康非常重要。

本文将对动机和情绪心理学的主要知识点进行总结和概述。

一、动机心理学动机心理学研究的是人们行为背后的动机和驱动力。

其主要知识点包括:1. 基本需求理论:基本需求理论认为人类有一些基本的生理和心理需求,包括食物、水、安全、归属感和自尊等。

当这些需求得不到满足时,个体会感到不满和压力,从而产生动机来满足这些需求。

2. 动机的分类:动机可以分为内部动机和外部动机。

内部动机是个体内部产生的,例如追求人类的好奇心和自我实现的动机。

外部动机是外界环境对个体行为的影响,例如奖励和惩罚。

3. 自我决定理论:自我决定理论强调人类追求自主性、能力和归属感的心理需求。

它认为当人们感到自主性和能力被满足时,他们会更加有动力追求自我实现。

4. 动机与目标设置:动机与目标设置理论认为个体对于实现目标有动机。

目标设置的过程中,个体会设定短期和长期目标,并且设定可行的、具有挑战性的目标可以激发个体更多的动机。

二、情绪心理学情绪心理学研究的是情绪的形成、表达以及对个体行为和体验的影响。

其主要知识点包括:1.情绪的分类:情绪可以分为基本情绪和复杂情绪。

基本情绪是人类普遍共有的情绪,例如喜悦、愤怒、悲伤和恐惧等。

复杂情绪由基本情绪组合而成,例如羞愧、嫉妒等。

2.情绪的生理反应:情绪的体验不仅体现在主观上,也会引起一系列的生理反应,例如心率加快、呼吸加深等。

这些生理反应是身体对情绪的自然反应。

3.情绪的表达方式:人们通过面部表情、肢体语言和语言表达来展现情绪。

这种情绪表达不仅是人际交往的重要组成部分,也有助于情绪的调节和共嗣。

4.情绪的调节:情绪的调节是个体对情绪的管理和控制。

情绪调节可以通过认知重评、情绪再认知和情绪表达等方式实现。

5.情绪与心理健康:情绪与心理健康息息相关。

积极情绪对身心健康有积极影响,而负面情绪则会导致心理问题的出现,如抑郁和焦虑等。

动机与情绪心理学主要知识点归纳

动机与情绪心理学主要知识点归纳

动机与情绪心理学主要知识点归纳动机与情绪心理学是心理学的重要领域之一,研究人类行为背后的动机和情绪因素。

本文将对动机与情绪心理学的主要知识点进行归纳,包括动机的类型、动机理论和情绪的基本概念、理论和调节机制。

一、动机的类型1. 生理动机:生理动机是由人体内部的生理需要引起的,如饥饿、口渴、疲劳等。

满足这些基本生理需求是人类行为的重要动机之一。

2. 知识动机:知识动机是由于求知欲望而产生的动机。

人们在追求新知识、解决问题和理解世界时会受到知识动机的驱使。

3. 成就动机:成就动机是指人们追求个人成就和成功的动机。

追求成功、面对挑战和获得认可都会激发成就动机。

4. 社会动机:社会动机是指人们因为社会关系和他人的认同而产生的动机。

人们追求社会地位、友谊和群体认同感都会受到社会动机的影响。

二、动机理论1. 需求层次理论:由亚伯拉罕·马斯洛提出的需求层次理论认为人类的动机可以分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五个层次。

这一理论认为,只有满足了低层次的需求,人们才会追求更高层次的需求。

2. 自我决定理论:由理查德·瑞恩和爱德华·迪西发展而来的自我决定理论认为,人们的行为动机是基于内在动机和外在动机的。

内在动机是指人们出于兴趣和满足感而从事某项活动,外在动机是指人们出于外在奖励和避免惩罚而从事某项活动。

三、情绪的基本概念1. 情绪:情绪是人们对特定事件或经历产生的主观体验,通常伴随着生理和行为上的变化。

情绪可以分为积极情绪和消极情绪两种。

2. 情绪表达:情绪表达是指通过言语、面部表情、肢体语言等方式来传达自己的情绪状态。

情绪表达对于人际交流和沟通起着重要作用。

3. 情绪识别:情绪识别是指通过观察他人的面部表情、声音和肢体语言等来判断他们的情绪状态。

情绪识别对于理解他人和构建良好人际关系至关重要。

四、情绪理论1. 六基情绪理论:由保罗·艾克曼和菲利普·汤普森提出的六基情绪理论认为,人类的情绪可以归纳为喜悦、惊恐、厌恶、愤怒、悲伤和惊讶六种基本情绪,这些情绪是人类进化过程中的适应反应。

黄庭希版《心理学导论》第七章动机知识点总结

黄庭希版《心理学导论》第七章动机知识点总结

号召力。
4
第七章 动机
1、 动机概述 (P202)
① 定义 是激发和维持个体进行活动,并导致该活动朝向某一目标的
心理倾向或动力
激发功能:动机能激发机体产生某种活动
② 功能★ 指向功能:动机使机体的活动针对一定的目标或对象
维持和调节功能:当活动产生以后,动机维持着这种活动针
对一定的目的,并调节着活动的强度和持
续时间

内驱力:是指驱使有机体产生行为的内部动力。
需要是内驱力的基础,因需要而产生内驱力,内驱
力大致与需要呈正相关,但需要和内驱力不是等同

诱因:凡是能引起有机体行为的外部刺激,均称为诱因。
有机体因趋向或获得它而得到满足时,称为正诱因;
有机体因逃离或回避它而得到满足时,称为负诱因
需要、本能和内驱力存在于有机体内部,它们所处的状态和释放的能量是无
期望概率为 0.5 是最优的。
佛洛姆把期望达到的结果分为两个层次:由特定努力导致特定的第一层次
结果,从第一层次结果产生第二层次结果。
3
6、 价值观 (P227)
①定义 ②特征

③结构
④表现 形式
是人们用来区分好坏标准并指导行为的心理倾向系统
主观性 对于客观存在的客体,个人都是依据主体自身的
需要对客体的意义进行评价的
的合力。
其中,效价是指个人对特定结果的情绪指向,即对特定结果的爱好强度。效
价有正负之分:如果个人喜欢其可得的结果,则为正效价;如果个人漠视其
观点
结果,则为 0;如果个人不喜欢其可得的结果,则为负效价。
期望是指个人预测特定行为在达到特定结果的可能性时的主观认知,而不
是客观实在。期望的范围在[-1,1],效价与主观期望概率成反比,因此,主观

动机与情绪心理学知识点

动机与情绪心理学知识点

动机与情绪心理学知识点动机和情绪是人类行为的核心驱动力,它们在个体的认知、情感和行为方面起着重要作用。

本文将介绍动机和情绪心理学的相关知识点,探讨它们的定义、分类以及对个体行为的影响。

一、动机心理学知识点1. 动机的定义动机是个体为实现特定目标而展开的行动的内部推动力。

它涉及到个体的需要、愿望和期望,是触发和维持行为的原因。

2. 动机的分类动机可以分为内在动机和外在动机。

内在动机指的是个体出于个人兴趣和享受而进行某项活动,外在动机则是受到外部奖励和惩罚的影响。

3. 动机理论- 需求层次理论(Maslow's Hierarchy of Needs):将动机分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求等层次,个体追求满足一个层次需求后才会去追求下一个层次的需求。

- 自决理论(Self-Determination Theory):认为人类有三种基本的心理需求,包括自主性、能力感和人际关系需求,满足这些需求可以提高个体的内在动机。

4. 动机对行为的影响动机可以影响个体的行为表现和持久性。

当个体对某项任务有高度的自主性、能力感和任务重要性的认知时,他们更有可能表现出积极的行为。

二、情绪心理学知识点1. 情绪的定义情绪是一种由主观感受、生理反应和行为表现组成的心理状态。

它是个体对特定刺激产生的评估和反应。

2. 情绪的分类情绪可以归类为基本情绪和复杂情绪。

基本情绪是指具有普遍认知和生理反应的情绪,如喜、怒、哀、惧、恶、惊等;复杂情绪则是由基本情绪组合形成的,如嫉妒、痛苦、愉悦等。

3. 情绪理论- 六基本情绪理论(Paul Ekman):认为人类有六种基本情绪,它们是普遍存在于所有文化中的,包括喜悦、愤怒、悲伤、惧怕、厌恶和惊讶。

- 情绪体验理论(Richard Lazarus):情绪是由个体对外界刺激进行评估和解读后产生的,评估的结果会触发情绪的产生和相应的生理反应。

4. 情绪对行为的影响情绪可以影响个体的认知、决策和社交行为。

心理学第七章动机与情绪情感

心理学第七章动机与情绪情感

情绪情感对动机的影响
情绪情感激发动机的产生
积极的情绪情感如快乐、兴奋等可以激发个 体的探索和参与动机,而消极的情绪情感如 恐惧、焦虑等可以激发个体的逃避和防御动 机。
情绪情感影响动机的强度 和持久性
积极的情绪情感可以提高动机的强度和持久 性,而消极的情绪情感则可能降低动机的强
度和持久性。
动机与情绪情感的相互作用
05 动机与情绪情感的关系
动机对情绪情感的影响
动机驱动情绪情感的产生
动机是引发个体行为和心理活动的内部驱动力,当个体有某种需求或目标时, 会产生相应的情绪情感反应。
动机影响情绪情感的强度和性质
不同的动机强度和性质会导致不同的情绪情感体验,如追求成就动机强的人在 成功时会感到自豪和满足,而追求权力动机强的人在失败时会感到愤怒和挫败。
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心理学第七章:动机与情绪情感
目 录
• 动机概述 • 情绪情感概述 • 动机理论 • 情绪理论 • 动机与情绪情感的关系
01 动机概述
动机的定义
动机:指激发和维持个体进行活动,并使活动朝向某一目标的心理倾向或动力。 动机是一种内在的心理状态,它推动个体采取行动,并使行动指向特定的目标。
动机是激发和维持个体行为的心理力量,是推动个体行动的内在原因。
社会交往
情绪情感在人际交往中起到重要 的作用,通过共情和情绪共鸣来
促进人际关系的建立和维护。
03 动机理论
驱力理论
总结词
驱力理论认为,个体行为是由内在需求驱动的,这些需求产生驱力,驱力进而推动个体采取行动以实现满足。
详细描述
驱力理论认为,个体行为的动力源自于内在需求。这些需求包括生理需求,如饥饿、口渴、睡眠等,以及心理需 求,如归属感、成就感等。当这些需求得不到满足时,会产生驱力。驱力是一种内在力量,推动个体采取行动以 消除不满足的状态,从而满足需求。

心理学第七章、动机与情绪

心理学第七章、动机与情绪

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动机与情绪情感试题(含答案)

动机与情绪情感试题(含答案)

第七章:动机与情绪情感知识考点 P162一、单项选择题:1.个体的成就动机中含有二种成分:()和回避失败的倾向。

A.追求利益的倾向B.追求刺激的倾向C.追求成功的倾向D.回避困难的倾向2.个体的成就动机中含有两种成分:追求成功的倾向和( )A.追求利益的倾向B.回避失败的倾向C.回避困难的倾向D.追求刺激的倾向3.为了获得某种奖励而产生的动机,属于( )动机。

A.外在B.内在C.主导D.社会4.由个体的内部需要所引起的动机属于( )动机。

A.外在B.内在C.自然D.从属5.人们力求获得成功的内在动力是______动机。

( )A.生理性B.社会性C.主导D.成就6.美国心理学家( )将人的动机分为匮乏动机和成长动机。

A.斯腾伯格B.斯金纳C.马斯洛D.华生7.人们总是希望自己能成为某一社会群体中的一员,并被其他成员所认可。

这种动机属于()。

A.工作动机B.成就动机C.交往动机D.生理动机8.一般说来,由()支配下的行为更具有持久性。

A.交往动机B.外在动机C.内在动机D.无意识动机9.________是有机体内部生理与心理的不平衡状态,是有机体活动的动力和源泉。

()A.动机B.需要C.诱因D.目标10.有机体活动的动力是( )A.动机B.诱因C.需要D.目标11.动机产生依赖于需要,请问下列哪项属于需要()A.水B.饥渴C.寻求水源D.喝水12.口渴会促使个体作出觅水的活动,这是动机的()。

A.导向功能B.激活功能C.调节与维持的功能D.强化功能13.最有利于发挥最佳工作效率的是( )强度的动机。

A.高B.低C.中等D.无14.在活动难度较大时,动机强度越强,工作效率会()。

A.较低B.中等C.较高D.不变15.根据动机强度与工作效率的关系原理,要想获得最佳的工作效率,需要()A.较低强度动机 B.较高强度的动机C.中等强度的动机D.很高强度的动机16.在_________中,最佳动机水平偏高。

()A.中等难度的活动B.简单容易的活动C.难度较大的活动D.复杂程度高的活动17.在活动任务较容易时,要想工作效率较高,动机水平应该怎样( )A.较高B.中等C.较低D.任意强度18.根据_________,在工作激励中,应创造一个自由的工作环境,让工作者有充分的空间发挥他们的创造力,满足他们对工作的内在需求。

程正方《心理学》第7章-情绪与情感

程正方《心理学》第7章-情绪与情感

三、情绪情感的功能
A
适应功能
B
动机功能
C
组织功能
D
信号功能 (社会功能)
(一)适应功能
情绪是个体适应环境、求得生存发展的重要方式(工具) 达尔文曾指出,情绪最初只有生存适应的功能,情绪的社 会性涵义是后天派生出来的。 情绪是人类早期赖以生存的手段。如婴儿出生时不具备独 立的维持生存的能力,这时主要依赖情绪来传递信息、与成 人交流, 得到成人的抚养。 从成人角度而言,个体可借助各种情绪和情感来了解其自 身和他人的处境或状态,以求得良好的适应。
➢心理学家和语言学家把面部表情、姿态表情和语调表情这三 种非言语交往方式,统称为体语。
第二节 情绪与情感的类别
一、情绪的基本形式
➢ 基本情绪是人和动物共有的、不学而能的。
快乐
愤怒
恐惧
悲哀
当愿望得以实 现、紧张状态 消除时所产生 的情绪体验。
当愿望不能实现 或达到目的的行 动受到挫折时引 起的一种紧张而 不愉快的情绪。
(三)组织功能
➢ 情绪的组织作用指情绪对其他心理过程的影响:
– 积极情绪的协调作用和消极情绪的破坏、瓦解作用。研究表 明,中等强度的愉快情绪,有利于提高认知活动的效果。
➢ 表现: – 情绪能影响认知操作的效果 – 情绪能影响记忆 – 情绪常常支配人的行为
(四)信号功能
➢ 情绪在人际之间具有传递信息,沟通思想的功能。这种功 能是通过情绪的外部表现、即表情来实现的。
➢ 6 学会情绪的自我调节 • 宣泄法
– 大哭一场 – 进行剧烈的活动 – 找人倾诉
• 语言调节法 对自己说话,自我鼓励 • 目标转换法 把不顺心的事情放下,去做喜欢的事,
如打球、游泳、听音乐等

动机与情绪管理的心理学关系

动机与情绪管理的心理学关系

动机与情绪管理的心理学关系在我们的日常生活中,动机和情绪如影随形,它们相互影响,共同塑造着我们的行为和心理状态。

理解动机与情绪管理之间的心理学关系,对于我们更好地掌控自己的生活、提高心理健康水平以及实现个人目标都具有重要意义。

首先,让我们来明确一下动机和情绪的概念。

动机可以被看作是推动我们行动的内在力量,它促使我们去追求某种目标,满足某种需求。

动机可以是内在的,比如出于对知识的热爱而学习;也可以是外在的,比如为了获得奖励或避免惩罚而工作。

而情绪则是我们对各种情境和事件的主观感受和反应,包括喜悦、悲伤、愤怒、恐惧等。

情绪不仅影响着我们的心理体验,还会对我们的生理状态产生影响。

那么,动机和情绪之间究竟有着怎样的关系呢?一方面,动机可以影响情绪。

当我们有强烈的动机去追求一个目标,并且在实现目标的过程中取得进展时,我们往往会体验到积极的情绪,如喜悦和满足。

相反,如果我们的动机受到挫折,无法实现目标,可能会产生消极情绪,如沮丧和焦虑。

例如,一个学生为了在考试中取得好成绩而努力学习,如果最终成绩理想,他会感到高兴和自豪;但如果成绩不佳,可能会陷入失落和自责之中。

另一方面,情绪也会反过来影响动机。

积极的情绪能够增强我们的动机,使我们更有动力去追求目标。

当我们心情愉悦时,思维更加活跃,创造力更强,也更愿意去尝试新的事物,接受新的挑战。

而消极的情绪则可能削弱我们的动机。

当我们处于悲伤、愤怒或恐惧等情绪中时,往往会感到疲惫和无力,失去追求目标的热情和动力。

比如,一个人在工作中遭遇了不公平的对待,心中充满愤怒和委屈,可能会在一段时间内对工作失去积极性。

情绪管理在这种关系中扮演着至关重要的角色。

有效的情绪管理能够帮助我们调节情绪,从而更好地保持积极的动机。

当我们面临挫折和困难,产生消极情绪时,如果能够及时调整心态,采取积极的应对策略,如进行自我安慰、寻求他人支持等,就能够尽快从消极情绪中走出来,重新激发追求目标的动机。

心理学动机与情绪情感

心理学动机与情绪情感

第七章动机与情绪情‎感动机:激发、维持、调节人们从事‎某种活动,并引导活动朝‎向某一目标的‎内部心理过程‎或内在动力。

动机是一种内‎部心理现象,无法直接观察‎,只能从观察表‎面行为的变化‎来推测背后的‎动机。

动机作为行为‎过程中的一个‎中介变量,在行为产生前‎就已存在,并以隐蔽内在‎方式支配着行‎为的方向性和‎强度。

动机的功能:1.激活功能:动机会推动人‎们产生某种活‎动,使个体由静止‎转化为活动状‎态。

动机的驱使下‎,个体会产生某‎种行为,并维持一定的‎行为强度。

2.指向功能:动机使个体进‎入活动状态之‎后,还能引个体的‎行为指向一定‎的方向。

动机不同,有机体行为的‎目标也不同,这就是动机的‎方向性在起作‎用。

3.调节与维持功‎能:动机会决定行‎为的强度,动机愈强烈,行为随之强烈‎。

动机也决定个‎体行为的久暂‎性,在没达到目标‎之前,行为会一直存‎在。

有时行为看似‎不在了,但只要动机仍‎存在,行为就不会完‎全避免,只是以别的形‎式存在。

动机的产生:受内外两种因‎素的共同影响‎。

1.个体内在的某‎种需要是动机‎产生的根本原‎因。

需要:有机体内部生‎理与心理的不‎平衡状态,它是有机体活‎动的动力和源‎泉。

需要一旦产生‎,就成为一种刺‎激,人的行为动机‎就是在这种刺‎激下产生的。

内在的生理需‎求是行为的直‎接推动力量。

2.外在环境则作‎为诱因,引导个体趋向‎于特定的目标‎。

环境刺激是动‎机产生的诱因‎。

诱因:能够激起有机‎体的定向行为‎,并能满足某种‎需要的外部条‎件或刺激物。

有时,即使有机体没‎有特别强烈的‎内在需要,外在诱因也可‎能成为动机产‎生的一个条件‎。

动机中,需要与诱因紧‎密相连。

需要比较内在‎、隐蔽,是支配人们行‎动的内部原因‎。

诱因是与需要‎相联系的外界‎刺激物,它吸引有机体‎的朝向性活动‎,并使需要有可‎能得到满足。

需要推动人们‎去活动,并使活动朝向‎外界的诱因,从而使活动具‎有目的性和方‎向性。

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第七章、动机与情绪情感
1、动机:激发、维持、调节人们从事某种活动,并引导活动朝向某一目标的内部心理过程或内在动力。

2、动机的功能:(1)激活功能 (2)指向功能 (3)调节和维持功能
3、需要:有机体内部生理与心理的不平衡状态,它是有机体活动的动力和源泉。

4、动机的产生:个体内在的某种需要是动机产生的根本原因,而外在环境是诱因,引导个体趋向于特定的目标。

5、动机的种类:(1)生理性动机与社会性动机(按需要的不同性质) (1)内在动机和外在动机(根据动机的源泉不同)。

内在动机和外在动机是可以相互转化的。

适度的奖赏有利于巩固个体的内在动机,但过多的奖赏却有可能降低个体对事物本身的兴趣,降低其内在动机,这就是德西效应。

(3)主导动机与从属动机(根据动机在行为中所起的作用不同)。

它们是可以相互转化的。

6、从属动机:在行为动机中,有的动机出于辅助从属的地位,所起的作用偏弱,称为从属动机。

7、社会性动机:是以社会文化需要为基础的动机,涉及个人的工作、交往、对成就的追求等多方面。

8、交往动机:个体愿意归属某一团体,喜欢与人交往,希望得到别人的关心、友谊、支持、合作与赞赏。

它是个体愿与他人接近、合作、互惠并发展友谊的内在需要。

9、交往动机产生的原因:合作、情谊、归属
10、成就动机:人们力求获得成功的内在动力。

一个人对自己认为重要的、有价值的事情,会努力克服困难,尽力达成目标的一种内在推动力量。

11、成就动机的特征:(1)具有挑战性和创造性 (2)具有坚定信念 (3)正确的归因方式
12、工作动机:最有效能、最为复杂的社会性动机之一,是一种使个体努力工作,高质量创新并不断完善自己工作的动机。

13、较有代表性的动机理论:本能理论、匮乏与成长动机理论、认知与期待理论。

14、本能理论:有机体生来就具有一些特定的先天倾向,这些倾向是维持生存所不可缺少的,人们的行为是受这些本能力量所驱动的。

它不能解释人所有的动机行为。

15、马斯洛需要层次理论:他将需要分为不同的五种层次,由低到高依次是生理的需要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

这些需要都是天生的,从最低的生理需要到最高的自我实现的需要,构成了一个需要等级,在不同情境下激励和引导着个体的行为。

在需要层次中,层级越低,力量越强大。

当低级需要未得到满足时,这些需要便成为支配个体的主导性动机。

然而,一旦较低层级的需要得到满足,较高一层的需要便会占据主导地位,支配个体的行为。

但这种需求层次的等级也不是绝对的,有时会在低级需要尚未得到满足之前,去寻求高级需要。

16、情绪情感:人对客观事物的态度体验及相应的行为反应。

17、情绪:它包括在认知层面上的主观体验、在生理层面上的生理唤醒、在表达层面上的外部行为,当情绪产生时,这三种层面的共同活动构成了完整的情绪体验过程。

18、情绪与情感:(1)从需要的角度看,情绪更多地是与人的物质与生理需要相联系的态度体验。

情感更多的是与人的精神或社会需要相联系。

(2)从发生的早晚看,情绪发生早,情感产生晚。

情绪是人与动物所共有的,而情感是人所特有的,它是随人的年龄增长而逐渐发展起来的。

(3)从反映特点看,情绪具有情境性、激动性、暂时性、表浅性与外显性。

情感具有稳定性、持久性、深刻性、内隐性。

(4)情绪与情感既有区别又有联系,彼此依存,相互交融在一起。

稳定的情感是在情绪的基础上形成的,又通过情绪反应得以表达,离开情绪的情感是不存在的。

而情感的变化往往也反映了情感的深度,在情绪的变化过程中,常常饱
含情感。

19、情绪的基本形式:快乐、愤怒、恐惧、悲哀。

20、情绪按发生的强度、速度、紧张度、持久性等指标可以分为:心境(一种具有感染性的、比较平稳而持久的情绪状态)、激情(一种爆发快、强烈而短暂的情绪体验)、应激(在意外紧急情况下所产生的适应性反应)。

21、情感的种类:道德感(根据一定社会的道德标准,对人的思想行为作出评价时所产生的情感体验)、理智感(在认知活动中,人们认识、评价事物时所产生的情绪体验)、美感(根据一定的审美标准评价事物时所产生的情感体验)。

22、情绪情感的表达方式:表情(“言外之意”“弦外之音”)。

表情分为:面部表情、身段表情、语调表情。

23、情绪情感的功能:(1)动机作用。

情绪具有激励作用。

它以一种与生理动机或社会动机相同的方式激发和引导行为。

情绪被视为动机的指标。

它可能与动机引发的行为同时出现,情绪的表达能够直接反映个体内在动机的强度与方向,它被视为动机潜力分析的指标。

(2)调控功能。

适当的情绪情感对人的认识活动具有积极的组织功能,而不当的情绪情感对人的认知活动具有消极的瓦解功能。

(3)健康功能。

人对社会的适应通过调节情绪来实现的,情绪调控的好坏会直接影响到身心健康。

积极的情绪有利于身心健康,消极的情绪会引起人的各种疾病。

(4)信号功能。

情绪的外部表现是表情,表情具有信号传递的作用,属于一种非言语性交际。

人们可以凭借一定的表情来传递情感信息和思想愿望。

表情作为情感交流的一种方式,被视为人际关系的纽带。

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