抢救工作制度

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抢救工作制度

抢救工作制度抢救工作制度是指在紧急情况下，为了保护和挽救人员生命和财产安全而制定的一套规范和程序。

这个制度的目的是为了在发生紧急情况时能够迅速、有序地组织抢救工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

一、制度背景和目的紧急情况是指突发的、危及人员生命和财产安全的事件，如火灾、地震、爆炸等。

为了保护人员的生命和财产安全，抢救工作制度应该建立起来。

该制度的目的是为了提高组织抢救工作的效率和质量，减少人员伤亡和财产损失。

二、适用范围抢救工作制度适用于各类企事业单位、学校、医院等场所，以及公共场所如商场、酒店、影院等。

无论是公共场所还是企事业单位，都应该建立并执行相应的抢救工作制度。

三、组织架构和职责1. 抢救工作领导小组：由单位领导或相关负责人组成，负责制定和监督抢救工作制度的执行情况。

2. 抢救工作指挥部：由抢救工作领导小组成员组成，负责指挥和协调抢救工作，制定具体的抢救方案。

3. 抢救人员：包括消防人员、医护人员、安全人员等，根据不同的紧急情况组成相应的抢救队伍，负责实施抢救工作。

四、抢救工作流程1. 紧急情况发生：当发生紧急情况时，相关人员应立即向抢救工作指挥部报告，并启动抢救工作。

2. 报警和疏散：抢救工作指挥部应立即报警，并组织人员进行疏散，确保人员的生命安全。

3. 抢救行动：根据抢救工作指挥部的指令，抢救人员应迅速到达现场，展开抢救行动。

消防人员应控制火势，医护人员应救治伤员，安全人员应疏导人员和保护财产。

4. 救援和转移：在抢救行动中，如果需要救援和转移人员，抢救工作指挥部应及时调度相关资源，确保人员的安全。

5. 后续处理：抢救工作完成后，应对事故原因进行调查和分析，并及时修复损坏设施，以防止类似事故再次发生。

五、抢救工作的要求和措施1. 快速反应：抢救工作应迅速启动，抢救人员应立即行动，确保抢救工作的及时性。

2. 有序组织：抢救工作应有组织地进行，抢救工作指挥部应制定详细的抢救方案，并确保抢救人员按照方案行动。

抢救室工作制度（5篇）

抢救室工作制度一、抢救室专为抢救患者设置，其他情况不得占用。

二、值班医护人员必须熟练掌握各种器械、仪器性能及使用方法，严格执行各项操作常规。

三、抢救药品与器材应定人保管、定位放置、定量储存，保证随时可用，不得外借。

四、抢救药品与器材用后随时补充、清洁、消毒和维修，以备再用。

五、每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。

六、无菌物品须注明灭菌日期，超过灭菌日期重新灭菌。

七、每周须彻底清扫、消毒一次；室内禁止吸烟。

八、抢救完毕后立即进行室内消毒工作，以避免院内感染。

急诊抢救工作程序一、遇到危急重症患者，医护人员应以高度的责任心和同情心，立即全力以赴进行抢救，做到分工明确，紧密配合、听从指挥，严格执行各项操作规程。

严禁发生对患者漠不关心或推委扯皮的现象。

二、立即打开急诊室，将患者安置在床上，医生根据病情测量血压、做心电图或心电监护、化验等，或行心肺复苏、压迫止血等，并立即通知上级医师及科主任，同时向患者家属交代病情，必要时让家属在病历上签字。

三、护士根据病情及医嘱，给予氧气吸入、尽快打开静脉通道(一般输生理盐水)，加入药物并调节滴速等。

四、严密观察病情，医生详细做好病程记录及抢救记录；护士做好治疗记录；转院者做好转诊记录。

务必保存各种病历资料。

五、抢救工作应由主管医师主持，中抢救组长或主管院长主持，值班期间由值班医师主持；必要时根据病情提出抢救方案，并及时与病人家属及单位联系，凡涉及法律纠纷的患者要报告有关部门。

六、严格执行查对与交接班制度，对病情变化、抢救经过、各种用药要详细记录，所用药品的空安瓴须经两人核对方可弃去；口头医嘱在执行时应与医生加以复核，抢救结束后立刻补记书面医嘱。

七、如患者转院，可选120急救站，外伤或大出血患者应立转院。

八、危重患者，或经抢救无效患者死亡，应立即向主管院长或院长报告。

九、抢救完毕应总结抢救经过，每周业务学习讨论急救病例，以便总结经验，改进工作。

抢救室工作制度（2）是指在医院急诊科或重症监护科中设置合理的工作制度，以确保患者在急需抢救的情况下得到及时有效的救治。

抢救工作制度

抢救工作制度
一、病情危重需抢救者方可进入急诊抢救室。

二、各种抢救工作应由科主任、护士长负责组织和指挥工作。

三、参加抢救人员应保持严肃、紧张而有序的工作态度全力以赴、分秒必争地抢救患者。

四、抢救时要明确分工、紧密配合、听从指挥、坚守岗位，严格执行各项规章制度。

五、抢救器材及药品必须完备，定人保管，定位放置，定量储存，用后随时补充。

六、参加抢救人员必须熟练掌握各种器械、仪器的性能及使用方法，熟记抢救药品的编号、定位、用途、剂量、用法等，做到临场不乱。

七、医生未到前，护理人员应根据病情及时给氧、吸痰、测量血压、建立静脉通路，行人工呼吸和心脏按摩、配血、止血等，并提供诊断依据。

八、抢救过程中严密观察病情变化，对危重患者应就地抢救，待病情稳定后方可搬动。

九、及时、正确执行医嘱，医生下达口头医嘱时，护士应当复诵1遍。

抢救结束后，医生应当即刻据实补记医嘱。

十、对病情变化、抢救经过、各种用药等应详细、及时、正确记录，因抢救患者，未能及时书写病历的，有关医务人员应当在抢救结束后6h内补记，并加以注明。

十一、抢救结束后，做好登记和用品消毒工作。

抢救工作制度(精选10篇)

抢救工作制度抢救工作制度，是一种保障医疗质量和增强医院急救能力的一项非常重要的工作制度。

抢救工作是一项对病人生命安全至关重要的工作，制定了抢救工作制度能够有效提高医疗人员对急救的应变能力，进而增强医院紧急救治的能力和水平。

下面，笔者将结合实际案例，阐述抢救工作制度的重要性和应该做到的相关工作。

首先，抢救工作制度的制定意义重大。

一方面，在医院紧急抢救工作中，抢救工作制度的制定可以明确医院抢救目标、抢救流程和责任人，避免信息不对称和失误。

另一方面，制度的制定也可以规范抢救行为，减少不必要的医疗风险，提高抢救成功率，强化医院紧急抢救工作的实效性。

其次，制定抢救工作制度需要注意以下几点。

首先，需要开展有效的医院内部授权，确保每位参与抢救工作的医生、护士都有明确的职能和运作方式，如何授权需要确保权力清晰、流程规范、审批快捷，以及普适性较强；其次，需要注重培训，每个抢救工作人员需要定期进行相关的培训和演习，提高工作技能，提高应对重大突发事件的应变能力。

特别是一些脑血管疾病、缺氧等情况下可能出现的意识障碍、心肺骤停等严重病症，只有熟知病症，才能根据不同症状针对性对症治疗；此外，还需要定期对医疗设备进行维护和检修，以防出现意外设备异常，影响抢救工作。

最后，制定一套完善的抢救方案，在不同病例下，制订相应的抢救方案，提高医院抢救工作的有效性和精准性。

最后，笔者以一件医疗纠纷案例结尾。

近日，某医院抢救某患者后因未按规范操作，导致了致命性后遗症，患者家属和医院就此展开了一场“拉锯战”，产生了严重的医疗纠纷。

如果医院当时严格按照规范操作，定期组织培训及演习、检查医疗设备，以及制定完善的抢救方案，也许就会避免这一事故的发生，避免医患不和谐情况的出现。

因此，在制定抢救工作制度时，需要注重规范操作、提高培训，以及制定完善的抢救方案；并且，需要定期对该制度进行更新、完善和监管，以保证其应用性和实际效果。

总之，抢救工作制度的制定，是医院提高紧急救治能力和提高医疗质量的重要基础，也是防止医疗事故和纠纷的有效途径。

抢救工作制度

抢救工作制度
抢救工作制度是指在医疗急救工作中，针对不同情况制定的一套紧急救治措施和流程。

它的目的是为了提高救治效率，将抢救工作组织起来并确保每个患者都能得到及时有
效的急救。

抢救工作制度通常包括以下几个方面的内容：
1. 抢救流程和程序：明确不同急救场景下的应急措施和操作流程，确保救治工作能够
有条不紊地进行。

2. 调度和指挥：明确医院内急救工作的调度和指挥体系，确定各种抢救资源的分配和
调度方式，以及急救人员的角色和职责分工。

3. 抢救队伍建设：建立一支专业化的急救队伍，包括急诊医生、急诊护士、急救技术
人员等，保证在紧急情况下能够迅速响应并提供高质量的医疗服务。

4. 抢救设备和药品准备：确保医院内急救设备和常用药品的充足储备，包括监护设备、呼吸机、除颤器等，以及常用的急救药品和制剂。

5. 技术支持与培训：提供必要的急救技术支持和培训，使急救人员能够具备熟练的急
救技能和良好的团队合作能力，实现高效、协调的抢救工作。

抢救工作制度的建立与完善对于提高医疗急救水平和救治质量具有重要意义，它能够
有效地组织急救资源，提高急救效率，最大限度地挽救患者的生命。

同时，也为医务
人员提供了明确的操作指引，保障了救治工作的安全性和可行性。

抢救工作制度（精选20篇）

抢救工作制度抢救工作制度（精选20篇）在发展不断提速的社会中，需要使用制度的场合越来越多，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。

你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编帮大家整理的抢救工作制度，欢迎阅读与收藏。

抢救工作制度 1一、各科室的抢救工作由有临床工作经验和技术水平的医师和护士承担，各科室的抢救工作由科主任、护士长负责组织和指挥，遇重大抢救应立即报医务处、护理部、并上报院领导，根据病情提出抢救方案，凡涉及法律纠纷要报告有关部门。

二、急救器材、药品齐备完好，做到“四定”（定种类、定位放置、定量保管、定期消毒）、“三无”（无过期、无变质、无失效）、“二及时”（及时检查、及时补充）、“一专”（专人管理）。

抢救物品一般不外借，以保证应急使用。

三、各级人员必须熟练掌握相关抢救技术和抢救用药，熟悉各种抢救仪器的性能及使用方法。

四、参加抢救人员应全力以赴、分工明细、紧密配合、听从指挥，严格执行各项规章制度，及时、准确执行医嘱，用药、处置正确无误。

五、若遇病人病情发生变化，在通知医生的同时，护理人员应根据病情及时测量生命体征，实施给氧、吸痰、建立静脉通道、人工呼吸、胸外心脏按压、配血、止血等措施。

六、对危重病人应就地抢救，待病情稳定后方可搬动，抢救过程中严密观察病情变化，根据病情实施特别护理，及时评价护理计划的'完成情况。

七、对病情变化、抢救经过、用药种类要进行详细交接。

执行口头医嘱时必须复述核对无误后方可执行，抢救结束后医生应及时据实补写医嘱。

药品空安瓶须经二人核对后方可弃去。

八、对病情变化、抢救经过、各种用药等记录应准确、及时、完整，因抢救病人未能及时书写记录的，有关医务人员应当在抢救结束后6小时内据实补记，并加以注明。

九、抢救工作进行同时，要通知病人家属并做好安抚工作。

如家属不在，应及时与病人家属联系或通知有关部门。

十、抢救完毕，及时清理用物，补充药品、器材，进行终末消毒处理等。

抢救室的工作制度范文(5篇)

抢救室的工作制度范文如下：抢救室工作制度1.工作时间抢救室24小时连续工作，分为三班制，每班工作时间为8小时。

交接班时间为早、中、晚各次值班医生交接班之间的5分钟，确保工作交接顺利进行。

2.值班规定值班医生必须准时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需事先请假，离岗时需与下一班医生交接。

3.抢救流程在收到患者抢救通知后，值班医生需立即进行抢救准备工作，包括准备必要的药品、设备和器械，并确保抢救室的设备正常启动。

抢救室内应有专门的抢救车辆，用于紧急转运患者。

4.工作纪律(1)值班医生须保持工作纪律，不得随意离开抢救室，任何情况下都应保持清醒的头脑和敏锐的观察力。

(2)在抢救室内，值班医生需与其他协助抢救的医疗人员密切配合，进行团队合作，确保抢救工作的顺利进行。

(3)不得私自调换值班，如有特殊情况需调整值班计划，应提前请示上级医生和管理员。

5.设备和药品管理(1)抢救室内的设备和药品需经过定期检查和维护，确保其正常运转和有效性。

(2)药品管理需按照医院的药物管理制度进行，确保药品的安全和有效性。

6.事故处理任何工作中的事故和意外情况，值班医生都应立即向上级医生和管理员报告，并按要求进行处理。

7.工作总结每位值班医生需在值班期间认真记录工作情况和抢救过程，及时汇报上级医生，便于总结经验和改进工作。

以上是抢救室的工作制度范文，具体内容可以根据医院的实际情况做相应的调整和补充。

抢救室的工作制度范文（2）1.中心设置急诊科(室)，实行____小时开放随时应诊，节假日照常接诊。

根据中心的功能任务，设置相应内部工作部门，中心并能为急诊患者提供药房、检验、医学影像等及时连贯的服务。

2.中心应由业务副主任负责与协调中心急诊工作，加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。

提高急诊科(室)能力，做到专业设置、人员配备合理，医务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作。

3.急诊科(室)应配有经急诊专业培训的专职医师、护士，固定人员不少于____%，各临床科室应选派有临床工作____年以上的医师参加急诊工作，轮换时间不少____个月。

抢救工作制度范文(4篇)

抢救工作制度范文救护工作的性质决定了它的紧迫性和复杂性，因此建立一套科学合理的抢救工作制度是非常重要的。

以下是一份抢救工作制度的范文，供参考：一、体制建设1. 设立一个专门的抢救工作小组，由医院的急诊科、重症医学科、心血管科等专业人员组成。

2. 抢救工作小组负责制定抢救工作制度，协调、指导和监督全院的抢救工作。

3. 抢救工作小组负责组织抢救培训和演练，提高医疗人员的抢救能力和协同配合能力。

二、抢救流程1. 出现抢救病人后，立即启动抢救流程，并通知相关医护人员参与。

2. 调配必要的设备和药品，确保抢救工作的顺利进行。

3. 根据抢救病人的病情，进行初步评估和处理，并尽快与专科医生进行沟通和协商。

4. 按照专科医生的指示进行进一步的治疗和抢救措施，包括心肺复苏、气管插管、血管插管等。

5. 经过抢救后，及时进行病情评估并记录抢救过程和效果，汇报给相关医护人员和上级领导。

三、配套措施1. 负责抢救工作的医护人员需要接受专业的抢救培训，提高技能和知识水平。

2. 抢救设备和药品要保持充分的储备，确保抢救工作的可靠性和及时性。

3. 建立抢救值班制度，确保24小时内能够响应各类抢救需求。

4. 强化抢救室和监护室的管理，保持清洁、整齐和安全。

5. 定期组织抢救演练，提高团队的协作能力和应变能力。

四、监督和评估1. 抢救工作小组要定期进行抢救工作的督导和评估，及时发现和解决问题。

2. 抢救工作的效果要进行跟踪和评估，学习和总结经验，不断改进工作。

以上是一份抢救工作制度的范文，希望能对您有帮助。

当然，实际的抢救工作制度需要根据不同医院的实际情况进行具体的制定和调整。

抢救工作制度范文（2）一、目的和适用范围为了保障抢救工作的顺利进行，确保抢救人员的安全和健康，制订本制度。

本制度适用于所有参与抢救工作的人员。

二、基本原则1. 以人为本：将保障抢救人员的安全和健康放在首要位置，确保他们能够安全地进行抢救工作。

2. 快速高效：要求抢救工作人员在抢救现场能够迅速做出判断和行动，以最快的速度完成抢救任务。

抢救工作制度

抢救工作制度抢救工作制度是指在紧急情况下，为了有效地处理突发事件、保护人员生命安全和财产安全，而制定的一套组织、管理和操作程序。

抢救工作制度的目标是迅速、有序地进行抢救工作，最大限度地减少损失，并确保抢救工作的高效性和安全性。

一、抢救工作制度的基本原则1. 人员安全第一：在抢救工作中，人员的生命安全是最重要的，必须确保人员的安全和健康。

2. 快速响应：抢救工作需要快速响应，及时采取措施，防止事态扩大。

3. 有序组织：抢救工作需要有明确的组织架构和责任分工，确保各个环节协调配合，提高工作效率。

4. 灵活应变：抢救工作需要根据实际情况灵活应变，采取合适的措施和方法。

5. 高效协作：抢救工作需要各部门、单位之间的高效协作，共同应对突发事件。

二、抢救工作制度的内容1. 抢救组织机构：明确抢救工作的组织架构，确定各个部门、单位的职责和权限。

2. 抢救预案：制定详细的抢救预案，包括突发事件的分类、应急响应级别、抢救流程、资源调配等。

3. 抢救人员培训：组织相关人员进行抢救工作的培训，提高其应对突发事件的能力和技能。

4. 抢救装备和器材：确保抢救工作所需的装备和器材齐全、完好，并进行定期维护和检修。

5. 抢救通信系统：建立健全的抢救通信系统，确保各个部门、单位之间的畅通沟通。

6. 抢救资源调配：根据抢救预案，合理调配各种资源，包括人力、物资、财力等。

7. 抢救记录和报告：及时记录和报告抢救工作的过程和结果，为事后总结和改进提供依据。

8. 抢救演练：定期组织抢救演练，检验抢救工作的可行性和有效性，提高应对突发事件的能力。

三、抢救工作制度的执行和监督1. 执行责任人：明确抢救工作的执行责任人，确保抢救工作按照制度要求进行。

2. 监督机制：建立抢救工作的监督机制，对抢救工作的执行情况进行监督和评估。

3. 紧急通知和调度：建立紧急通知和调度机制，确保抢救工作能够及时启动和协调。

4. 风险评估和控制：对可能发生的突发事件进行风险评估，采取相应的控制措施，减少损失。

抢救室工作制度范文（6篇）

抢救室工作制度范文一、抢救室为抢救病员设置，其它任何情况不得占用，设有危重症抢救流程图。

二、抢救室每天必须设立固定值班护士。

三、护士每天交接班必须清点检查抢救室各项设备及用品是否齐全、有效，做到账物相符。

一切抢救药品、设备、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借，使用相应物品须有登记。

四、无菌物品须注明灭菌日期、定期消毒。

药品器械用后须及时做好清理、补充、消毒和登记工作。

五、抢救的病员病情平稳或死亡后，必须立即移出抢救室，以保证其他病员的抢救。

六、危重病人不宜转送时，应积极进行抢救，待病情稳定需住院治疗时，应先通知有关科室并由医护人员护送到科，详细交待病情。

七、抢救室各项抢救设备须完善。

抢救车物品每日清点，及时补充。

每次抢救完毕后，及时清点药品及消耗品，补充基数，放回原处。

非一次性使用的器械用后按规定进行清理、消毒和更换。

八、抢救室每周须彻底清扫、消毒一次。

九、抢救完毕，整理抢救记录，必要时进行小结，以便改进工作，提高质量。

急诊抢救一、任何急危重症、生命体征不稳定者，或可能发生危及生命的急性事件者，首诊医师和护士须将其立即送入抢救室，同时通知值班医师到诊组织指导紧急抢救。

重大抢救及群伤救治时，主班护士立即通知急诊科主任组织人力参加抢救工作，并报告医务处或总值班协调抢救，必要时医务处总值班及时报告院领导，确保抢救工作顺利进行。

二、对抢救病人须在床旁交接班。

三、参加抢救的医务人员，必须做到时间上分秒必争、诊断上准确及时、治疗上果断无误，严格执行“三查七对”制度。

四、病历记录(抢救记录)必须准确(时间精确到分)、字迹清晰，内容包括：病史、体检、病情变化、抢救经过、参加抢救人员及技术职称、是否下达病重、病危通知书，有无知情同意书及家属签字等。

需要追记的内容，须在抢救工作结束后立即补记，最迟不能超过____小时，并加以说明。

抢救病人必须有特护记录。

五、及时向家属交代病情变化及预后。

六、建立医疗尸体解剖制度和相应适用内容，并完善谈话和签字告知项目。

抢救工作制度范本

抢救工作制度范本管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。

下面是小编给大家带来的管理制度范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!抢救工作制度(一)抢救工作是否迅速，及时，有效，是衡量医院业务技术水平和管理工作水平的重要标志，是医疗护理工作中一项很重要的任务。

一、定期对护理人员进行急救知识培训，提高其抢救意识和抢救水平。

二、抢救时做到明确分工，密切配合，听从指挥，坚守岗位。

三、每日核对抢救物品，班班交接，做到帐物相符。

抢救物品不准任意挪用或外借，务必处于应急状态。

无菌物品须注明灭菌日期，保证在有效期内使用。

四、参加抢救人员务必熟练掌握各种抢救技术和抢救常规，确保抢救的顺利进行。

五、严密观察病情变化，准确、及时填写患者护理记录单，记录资料完整、准确。

六、严格交接班制度和查对制度，在抢救患者过程中，正确执行医嘱。

及时记录护理记录单，来不及记录的于抢救结束后6小时内据实补记，并加以说明。

七、抢救结束后及时清理各种物品并进行初步处理、登记。

八、认真做好抢救患者的各项基础护理及生活护理。

抢救工作制度(二)一、抢救室(科)工作制度(一)目的及时、迅速、有效地抢救病人的生命，提高抢救成功率。

(二)适用范围急、重危病人的抢救。

(三)要求(1)抢救工作在科主任、护士长领导下进行。

护士长负责组织和指挥护理人员对重危病人进行抢救护理。

参加人员务必全力以赴，明确分工，紧密配合，听从指挥，坚守岗位。

(2)如遇重大抢救，护士长应及时向护理部汇报。

并理解护理部的组织、调配和指导。

(3)当抢救病人的医生尚未到达时，护理人员应立即监测生命体怔，严密观察病情，用心抢救。

根据病情及时给氧、吸痰、建立静脉通道，必要时立即进行心肺复苏、止血等。

并为进一步抢救作准备。

(4)严格执行各项规章制度。

对病情变化、抢救经过、抢救用药等，要详细、及时记录和交班。

口头医嘱在执行时应加以复述，抢救后请医生及时补开医嘱。

(5)护理人员务必熟练掌握各种器械、仪器的性能及使用方法。

抢救工作制度

4.7 严格执行交接班制度和查对制度。对病情变化、抢救经过、抢救用药等详细交接，记录要及时详实。因抢救患者未能及时书写病历的，应当在抢救结束6小时内补记并加以说明。 4.8 各护理单元应备有抢救车，抢救车内抢救物品、器械、药品应按医院统一规定放置，标记清楚。定位、定量放置、定人保管、定时检查，检查无误后可用一次性锁扣封存并签名，以保证应急使用。启用后必须及时补充、清点、检查、封存。每月至少清查一次。
《抢救工作制度》
护理部
1 目的及时、迅速、有效地抢救病人的生命，提高抢救成功率。 2 参考文献 2.1 《医疗质量管理办法》（中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会第10号） 2.2 《医疗质量安全核心制度要点》（国卫医发[2018]8号） 3 名词定义
无
4 内容 4.1 抢救工作在科主任、护士长领导下进行。护士长负责组织和指挥护理人员对重危病人进行抢救护理。参加人员必须全力以赴，明确分工，紧密配合，听从指挥，坚守岗位。 4.2 如遇重大抢救，护士长应及时向护理部汇报，并接受护理部的组织、调配和指导。 4.3 当抢救病人的医生尚未到达时，护理人员应立即监测生命体征，严密观察病情，积极抢救。根据病情及时给氧、吸痰、建立静脉通道，必要时立即进行心肺复苏、止血等，并为进一步抢救做准备。
4.4 抢救过程中严密观察病情变化，对危重患者应就地抢救，待病情稳定后方可搬运。 4.5 在抢救患者过程中，及时正确执行医嘱，在执行口头医嘱时，必须复述一遍，两人核对无误后方可执行，所有药品的空安瓿经两人核对后方可弃去，医生根据实际用药、治疗补开医嘱。 4.6 认真做好患者的各项基础护理和生活护理。烦躁、昏迷和神志不清者，加床栏和采取保护性约束，确保病人安全。
4.9 护理人员必须熟练掌握各种器械、仪器的性能及使用方法，熟记抢救药品的主要用途、用法、用量、注意事项及不良反应。抢救物品一般不外借，以保证应急使用。 4.10 做好抢救登记及抢救后的处置工作。

急诊抢救制度（6篇）

急诊抢救制度(一)如遇需处理的急、危、重症病人，因病情涉及及其他专科范围，急诊各值班医师对诊断及处理均有困难时，首诊医务人员不得推诿，应争分夺秒采取最基本的抢救措施。

应首先请本科正(副)主任医师或科主任会诊，然后告知相应科室参与处理，并作交接班记录，书写抢救记录。

(二)紧急情况下，急诊科人员可先电话告知要求急会诊，被邀科室在岗医师须于____分钟内到达会诊科室，不在岗被邀会诊医师须在____分钟内到达会诊科室，同时要带上本专科所必须的抢救治疗及检查器械设备。

特别是遇到涉及多科的危重病人和多发伤病人的抢救，需及时请多科急会诊，要求尽早赶到配合抢救。

待病情有所缓解或事后在会诊单上补写应邀科室的处理意见。

(三)不超过____小时的留观病人需会诊时，可在急诊病历本上注明"已请____科急会诊"字样，并由观察室值班护士与会诊科室电话联系，接受会诊科室不得推诿，并及时前来会诊。

超过____小时的留观病人需会诊时，除应书写留观病历，还应填写急会诊单，由观察室值班护士与会诊科室电话联系，被邀会诊科室应尽快确定会诊医师并及时到达急诊科。

(四)会诊时，急诊医师应为会诊准备好必要的临床资料，并陪同检查、介绍病情，应邀医师认真填写好会诊记录。

(五)如会诊后诊断仍不能确定病情，急诊科应暂时承担主要诊治责任，不得相互推诿。

并及时汇报医务处，必要时由主管部门组织全院范围内会诊及抢救。

(五)如会诊后需入院治疗者，接诊或会诊医师开出入院证，值班护士电话联系住院床位。

由医生或护士护送入院。

(六)应邀参加急诊会诊的医师，应在安排好本科室工作后前去参加会诊；如遇特殊原因不能参加急诊会诊时，应及时委派相应专科资质的医师及时参加。

(七)会诊结束后，认真填写会诊记录本急诊抢救制度（2）是医疗机构为应对紧急情况而建立的一套流程和制度。

该制度旨在保障患者在急诊情况下能够及时接受救治，最大限度地减少生命风险和病情恶化。

急诊抢救制度的主要内容包括以下几个方面：1. 紧急呼叫系统：医疗机构设立紧急呼叫系统，确保医务人员能够及时响应急诊情况，并迅速组织抢救队伍。

抢救工作制度

抢救工作制度抢救工作制度是指在突发事件或紧急情况下，为了有效应对和处理危机，保护人员生命安全和财产安全，采取一系列有组织、有计划、有针对性的措施和行动的工作制度。

该制度的目的是迅速组织人员和资源，展开抢救工作，最大限度地减少损失和伤亡，并恢复正常生产和生活秩序。

一、制度背景抢救工作制度的制定是基于社会发展和突发事件频发的需要。

在现代社会，各种突发事件如自然灾害、事故、恐怖袭击等时有发生，对人民生命财产造成巨大威胁。

因此，建立健全抢救工作制度，提高应急救援能力和水平，对于保障社会安全和稳定具有重要意义。

二、制度目的1. 确定抢救工作的组织机构和职责，明确各岗位的职责和权限；2. 规范抢救工作的程序和流程，确保抢救工作有序进行；3. 提高抢救工作的效率和质量，最大限度地减少损失和伤亡；4. 保障抢救工作人员的安全和健康，提高工作积极性和主动性。

三、制度内容1. 抢救工作组织机构抢救工作由抢救指挥部统一组织和指挥，抢救指挥部由领导小组、指挥部和工作组组成。

领导小组负责制定抢救策略和决策，指挥部负责具体指挥和协调工作组的行动，工作组负责具体的抢救工作。

2. 抢救工作程序（1）报警与启动一旦发生突发事件，相关人员应立即报警，并启动抢救工作。

报警人员应提供准确的事件信息，包括事件类型、地点、规模等。

（2）组织调度抢救指挥部根据事件情况，迅速组织相关人员和资源，调度工作组展开抢救工作。

工作组根据任务要求和指挥部的指示，有序行动。

（3）现场勘察与评估工作组到达现场后，首先进行现场勘察和评估，了解事件的具体情况和影响范围，为后续的抢救工作做好准备。

（4）抢救行动根据现场勘察和评估结果，工作组制定抢救方案，并根据抢救优先级展开抢救行动。

抢救行动应遵循安全、迅速、高效的原则，确保抢救工作的顺利进行。

（5）事后处理与总结抢救工作结束后，工作组应及时进行事后处理和总结。

对抢救工作的效果进行评估和分析，总结经验教训，为今后类似事件的处理提供参考。