年下半年公务员招录笔试、面试和总成绩公布表
2014下半年南川区公招公务员笔试、面试和总成绩公布表xls
根据《2014年下半年面向社会公开考试录用公务员公告》规定，组织开展了笔试、面试工作，并认真履行监督职责。现将各位考生的笔试、面试 和总成绩公布如下：
序 号 1 2 3 4 5 6 7 9 8 报考部门 南川区法律援助中心（参照） 南川区法律援助中心（参照） 南川区法律援助中心（参照） 南川区环境监察支队（参照） 南川区环境监察支队（参照） 南川区环境监察支队（参照） 南川区市政园林执法支队（参照） 南川区市政园林执法支队（参照） 南川区市政园林执法支队（参照） 报考职位 法律援助 法律援助 法律援助 环境监察 环境监察 环境监察 财务管理 财务管理 财务管理 市政执法 市政执法 市政执法 水利管理 水利管理 水利管理 准考证号 41051232008 41051042516 41051243508 41051062413 41051200113 41051070430 41051291025 41051274705 41051232116 41051051304 41051072415 41051093106 41051292217 41051213819 41051283116 姓名 身份证 笔试成绩 行测成绩 66.5 59.5 59 64.5 59 56.5 66 66 51.5 60.5 55.5 51.5 59.5 56 55.5 56.5 49 50 63.5 55 56.5 申论成绩 61 69.5 78 71 69.5 75 71.5 60 75 77 69.5 72 68 72 69.5 73.5 74.5 72.5 70 60.5 60.5 总分 127.5 129 137 135.5 128.5 131.5 137.5 126 126.5 137.5 125 123.5 127.5 128 125 130 123.5 122.5 133.5 115.5 117 面试成绩 84.8 73.6 缺考 81.8 86.5 81.4 85.5 82.2 76.7 86.3 79.7 77.7 86.5 80.9 82 81.6 84.6 缺考 87 76 73.2 74.85 65.05 64.38 73.37 73.15 72.01 75.45 70.68 68.63 75.77 69.38 68.13 72.85 70.76 70.3 71.64 70.89 总成绩 72.17 68.14 按职位 是否进 排序 入体检 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 是 是 是 是 是 是 是
公务员拟录用公示
安全工程
9
李与达
男
26050011
德阳市档案局
80
61.00
49.350 78.00 72.750
软件工程
序号
姓名
性别 职位编码
招录机构
报考职位
准考证号
行测 申论成 笔试 成绩 绩 总成绩
面试 成绩
总成绩
名 毕业院校（或 次 原工作单位） 成都市郫都区 发展和改革局
专业
学历（学 位） 本科（学 士） 本科（学 士） 本科（学 士） 本科（学 士） 本科（学 士） 研究生 （硕士） 本科（学 士） 本科（学 士） 本科（学 士）
13
荣茜
女
旌阳区卫生和计 7792305014 26050014 划生育监督执法 行政执法 105 大队(一) 旌阳区卫生和计 7792305014 26050015 划生育监督执法 业务管理 307 大队(二) 26050018 旌阳区质量技术 7792305020 业务管理 监督局 701 旌阳区环境监察 环境监察 7792305020 执法大队 执法 918 旌阳区动物卫生 7792305021 财务管理 监督所 416 7792305021 824 7792305022 118
1
待业
法学
绵竹市司法局 （二） 绵竹市人力资 源和社会保障 局（一） 绵竹市人力资 源和社会保障 局（二） 绵竹市食品药 品监督管理局 （一） 绵竹市食品药 品监督管理局 （一） 绵竹市食品药 品监督管理局 （二） 绵竹市安监局
41
赵思越
女
26050047
绵竹市人力资源 7792305043 和社会保障局 业务管理 011 （一） 绵竹市人力资源 7792305043 和社会保障局 业务管理 116 （二） 绵竹市食品药品 7792305043 监督管理局 行政执法 411 （一） 绵竹市食品药品 7792305043 监督管理局 行政执法 511 （一） 绵竹市食品药品 7792305044 监督管理局 综合管理 209 （二） 绵竹市安监局 行政执法 7792305044 805 7792305044 909 7792305045 129
綦江县2011年下半年公务员招录笔试面试总成绩
64.85 2
74.79 1
72.17 2
68.81 3
68.09 4
67.48 1
67.10 2
66.88 3
66.23 4
65.66 5
65.05 6
70.92 1
68.75 2
68.24 3
67.66 4
65.81 5
65.80 6
64.26 7
64.17 8
63.69 9
63.52 10
注：总成绩计算公式为：（总成绩＝笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%）
主考官签名：
监督员签名：
计分员签名： 2011年11月6日
和总成绩公布表
项成绩公布如下：
按职 总成绩 位排
序
74.26 1 71.16 2 70.83 3 67.42 4 72.77 1 71.95 2 71.49 3 70.58 4 69.99 5 68.65 6 68.47 7 66.7 8 66.66 9 73.27 1 69.97 2 71.35 1 67.75 2 65.76
33.45
38
基层民警岗4
王小春
重庆教育学院 计算机科学 与技术
107.5
32.25
39
基层民警岗4
庄志康
长沙理工大学 计算机科学 与技术
112
33.60
40 基层民警岗4
陈诚
中国人民解放军后勤工程 学院 计算机科学与技术
107.5
32.25
41 基层民警岗4 夏仁伟 重庆邮电大学 软件工程 109 32.70
119.5
35.85
30
基层民警岗4
张国正
重庆三峡学院 信息管理与 信息系统
房山区2012年下半年考试录用公务员综合成绩表xls
4 房山区燕山城 街道 管理、一 街道执法分队 管中队 线执法
5
221000501
3
1:03
6 7 8 9 10 房山区燕山法 办公室 科员 制办 房山区燕山审 经济贸易审计 221000701 科员 计分局 科 房山区燕山文 221000801 卫生监督所 食品卫生监督员 卫分局 221000601 221000401 房山区燕山人 力社保分局 人事科 科员 1 1 1 1 1:03 1:03 1:03 1:03
68.8 85.4 81.8 80.4 84.6
无 无 无 无 无
65.525 69.2625 71.9 70.3875 71.9875
未达到本 场面试平 均分 未达到本 场面试平 均分 未达到本 场面试平 均分 是 是 是 是
次：10月11日下午第一场 面试平均分： 姓名 段宁 刘振鹏 性别 男 男 笔试成绩 面试成绩 124.25 108.5 86 87
徐浩 马可为 王景秋 王娟
男 女 女 女
136.75 130.5 124 129.5
80.8 82.6 85.6 81.2
无 无 无 无
74.5875 73.925 73.8 72.975
吕溥
男
121.75
81
无
70.9375
聂静 李彬 刘响林 王晶晶
女 男 女 女
123 115.75 109.5 122.5
82.2 专业课成 是否进入 综合成绩 绩 考察体检 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 73.125 72.175 70.5875 68.075 76.6625 73.575 73.0625 68.3875 73.3625 66.3625 是 是 是 是 是 是
成绩表(一)
笔试、面试和总成绩公布表
根据《2011年下半年面向社会公开考试录用公务员公告》、《2011年从优秀村（社区）干部中考试录用公务员公告》和《2011年重庆市定向招录培养基层政法干警公告》规定，现将报考奉节县公务员（人民警察）和定向招录培养基层政法干警参加面试的59名考生的各项成绩公布如下：
注：报考公务员（公安人民警察）的总成绩＝公共科目笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%；从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员的综合成绩＝笔试成绩÷2×50%＋面试成绩×35%＋考察得分×15%；定向招录培养基层政法干警的综合成绩＝笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
奉节县人力资源和社会保障局 二○一一年十一月六日。
广东省司法厅2024年考试录用公务员拟录用人员名单公示
广东省司法厅2024年考试录用公务员拟录用人员名单
公示
文章属性
•【制定机关】广东省司法厅
•【公布日期】2024.06.06
•【字号】
•【施行日期】2024.06.06
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】国家公务员管理
正文
广东省司法厅2024年考试录用公务员拟录用人员名单公示根据《广东省2024年考试录用公务员公告》，经笔试、面试、体检、考察等程序，确定李萌等11人为我厅2024年考试录用公务员拟录用人员（名单附后），现按规定进行公示，公示期为5个工作日。
公示期间，如对拟录用人员有异议，请向广东省司法厅政治部（警务部）人事警务处反映。
公示时间：2024年6月7日至6月14日
监督电话：************、************（传真）
地址：广州市白云区政民路51号
邮政编码：510405
附件：广东省司法厅2024年考试录用公务员拟录用人员名单
广东省司法厅
2024年6月6日
附件
广东省司法厅2024年考试录用公务员拟录用人员名单。
国考历年合格分数
国考历年合格分数历年国考分数线如下：1、2022年度国家公务员考试合格分数线中央机关和省级（含副省级）职位：合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
市（地）级和县（区）级职位：合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位：合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
行政执法类职位：合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
特殊专业职位：合格分数线为总分不低于80分，且行政职业能力测验不低于40分。
2、2021年度国家公务员考试合格分数线中央机关和省级（含副省级）职位：合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
市（地）级和县（区）级职位：合格分数线为总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位：合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
行政执法类职位：合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
特殊专业职位：合格分数线为总分不低于80分，且行政职业能力测验不低于40分。
3、2020年度国家公务员考试合格分数线中央机关和省级（含副省级）职位：合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
市（地）级和县（区）级职位：合格分数线为总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位：合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
行政执法类职位：合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
特殊专业职位：合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
2024广东公务员考试成绩正式发布
2024广东公务员考试成绩正式发布2024年广东公务员考试成绩已发布!报考者可凭身份证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩。
为方便广大考生查询成绩，下面是广东省2024年考试录用公务员资格审核和面试等事项公告的相关内容，希望对你有所帮助!2024广东公务员考试成绩正式发布根据公务员法和公务员录用有关规定，按照《广东省2024年考试录用公务员公告》，现就广东省2024年考试录用公务员资格审核和面试等事项公告如下：一、合格分数线笔试、面试及考试总成绩合格分数线均为60分。
笔试成绩已经公布，考生可登录报名系统查询。
二、资格审核资格审核在4月10日至4月23日期间组织，主要采取线上审核的方式进行，有必要的可现场审核。
考生须在指定时间通过广东省公务员考试录用管理信息系统上传相关审核资料照片(jpg格式)，上传照片需清晰、准确，以便审核。
需上传的资料主要包括：身份证、报名登记表(需在报名系统下载核准后签名)以及职位要求的其他资格条件证明材料等;国内2024年应届毕业生另需提供学生证。
资格审核的具体要求，请考生密切留意公务员主管部门或招录机关的相关公告或通知。
三、体能测评报考公安、法院、检察院、监狱戒毒管理机关人民警察等职位的考生须进行体能测评，由各地级以上市公务员主管部门或省直招录机关按规定组织实施。
体能测评的时间、地点以及测评项目和标准请考生留意各地级以上市公务员主管部门或省直招录机关的相关公告或通知。
四、面试面试初定于5月中旬进行，地点设在招录职位所在考区(报考省直机关的考生在职位所在考区面试)，采取结构化面试形式。
各招录职位具体面试时间、地点请留意报考职位所在考区公务员主管部门相关公告或通知。
五、注意事项1.请考生密切留意公务员主管部门或招录机关的相关公告或通知，保持电话联络畅通，及时了解知悉资格审核、体能测评、面试、体检等工作的具体时间、地点等安排，并按规定时间参加。
2.考生参加体能测评、面试、体检等环节应接受现场工作人员的管理，对违反规定的，将按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。
重庆市工商局2011年下半年公务员招录笔试、面试和总成绩公布表
庆市工商局2011年下半年公务员招录
笔试、面试和总成绩公布表
根据公告规定，组织开展了笔试、面试工作，并认真履行监督职责。
现将报考重庆市工商行政管理局的
二○一一年十一月六日
2011年下半年公务员招录参加体检人员公布表
根据公告规定，按考生的笔试和面试成绩分别占总成绩的60%和40 %计算后由高分到低分排序，以招录
请以上考生于11月8日上午8时空腹准时到市工商局正面前集中，带近期一寸免冠照片一张,统一参加体二〇一一年十一月六日
理局的92名面试人员的各项成绩公布如下：
以招录指标1:1进入体检。
现将进入公招体检人员公布如下：
参加体检。
并请做好体检准备工作。
公务员招录计划总结报告
公务员招录计划总结报告公务员招录计划总结报告尊敬的领导：根据我单位的招聘计划安排，在今年的公务员招录工作已经圆满结束。
现将此次招录工作进行总结，以供领导参考。
一、招录计划概况此次公务员招录计划总共招录XX名公务员，采用笔试和面试相结合的方式进行选拔。
其中，省级机关招录XX名，市级机关招录XX名，县级机关招录XX名，乡镇机关招录XX名。
二、招录参与人数和笔试成绩分布1.报名人数：此次招录共有XXXX人报名参加，较往年有较大幅度的增长。
主要原因是此次公务员招录工作得到更多媒体曝光，且报考条件较宽松。
2.笔试成绩分布：报考人员的笔试成绩主要集中在60分至85分之间，分布相对较为均匀，符合招录标准。
但是，少数考生的成绩较低，可能需要进一步审查。
三、面试评分和考核情况1.面试评分：共设面试官XX人，每名考生面试时由3名面试官同时进行评分，评分均匀公正。
面试评分主要考察考生的综合素质、应变能力以及逻辑思维等方面。
2.面试考核情况：从面试情况来看，大部分考生具有较好的表达能力和自信心，能够较好地回答提问。
但也有个别考生在面试环节表现紧张，需要进一步加强心理辅导。
四、招录工作存在的问题及建议1.招录程序不严谨：由于招聘时间紧迫，个别单位在面试环节中未按照规定严格记录并反馈成绩，导致数据统计不准确。
建议加强对招录程序的规范培训，确保招录工作的公正性和准确性。
2.面试环节设置过于简单：个别面试官在提问环节中的问题过于简单，未能充分考察考生的能力和素质。
建议在面试题目的设计上增加一些开放性问题，提高面试的难度和质量。
3.招录宣传不到位：尽管此次公务员招录工作报名人数较往年有所增长，但仍有一部分合格人员未参加招录。
建议在下一次招录工作前，通过更多的渠道加强宣传，提高招录的知晓度和参与率。
总而言之，此次公务员招录计划圆满完成，公务员队伍的更新换代顺利进行。
在今后的招录工作中，我们将进一步加强管理，提高招录工作的效率和质量，确保公务员队伍的稳定性和素质。
国家公务员招录流程详解
国家公务员招录流程详解国家公务员招录是许多年轻人追求稳定就业和发展事业的首选之一。
然而，公务员招录的具体流程却对许多应聘者来说仍然是一个迷。
在本文中，将详细介绍国家公务员招录的流程，以帮助应聘者更好地了解招录程序。
一、初试阶段1. 报名：国家公务员招录的第一步是进行报名。
一般情况下，报名时间会提前公布，并要求应聘者填写相关表格，并准备好个人证件照片等材料。
2. 笔试：通过报名审核后，应聘者将参加笔试。
笔试是公务员招录的关键环节之一，主要考察应聘者的基础知识和综合能力。
笔试一般包括行政职业能力测验、申论等科目。
3. 成绩公布：笔试成绩一般会在一段时间后公布，应聘者可以通过招录部门的官方网站或其他指定渠道查询个人成绩。
4. 录用名单公布：根据笔试成绩，各地会公布入围初试的人员名单。
入围者将进入面试环节。
二、面试阶段1. 面试材料准备：进入面试环节之前，应聘者需要准备相关材料，如个人简历、学历证书、工作证明等。
自我准备和材料准备都是面试的重要准备工作。
2. 笔试面试：国家公务员招录的面试环节一般分为两个部分：笔试面试和综合面试。
笔试面试主要考察应聘者对专业知识、工作经验和国情国策的掌握程度。
3. 综合面试：综合面试是考察应聘者的综合素质和综合分析问题的能力。
一般情况下，综合面试采取小组面试或个人面试形式进行。
4. 综合成绩公布：面试结束后，各地会根据综合评定结果公布最终的成绩和名单，通知入围者参加体检和考察。
三、体检和考察阶段1. 体检：入围的应聘者需要参加公务员体检。
体检主要是为了排除患有与公务员职责不适应的疾病，如色盲、色弱等。
2. 考察：考察是为了对应聘者的个人品德、政治立场和工作能力进行全面评估。
考察一般包括家庭环境调查、单位介绍和政治考察等。
四、公示和聘用阶段1. 公示：通过体检和考察后，各地将公示入围人员的名单。
公示期一般为7天左右，如果无异议，公示结果将作为最后的录用依据。
2. 录用通知：录用通知将以书面形式发放给录用人员，通知其参加入职手续办理。
国家公务员招录的面试成绩与综合排名计算方法
国家公务员招录的面试成绩与综合排名计算方法在国家公务员考试中，面试环节是评价考生能力和素质的重要环节之一。
而评定考生面试成绩及综合排名的计算方法对于公平公正选拔优秀人才具有重要意义。
本文将介绍国家公务员招录中面试成绩与综合排名的计算方法。
一、面试成绩的计算方法面试成绩的计算主要分为初试和复试两个环节。
初试面试成绩通常占整体成绩的50%，而复试面试成绩占50%。
1. 初试面试成绩计算方法初试面试通常包括考生个人陈述、专业能力测试、综合素质评价等环节。
针对不同环节的评价，可以采用不同的计分方式。
比如，个人陈述可以由面试考官进行评分，根据考生的表达能力、逻辑思维等给出相应分数。
专业能力测试可以采用笔试或者机器化测试等方式进行评估。
综合素质评价可以由专家评委根据考生的综合表现进行打分。
这些分数综合计算后得出初试面试成绩。
2. 复试面试成绩计算方法复试面试通常是对初试成绩合格的考生进行进一步深入考察的环节。
此时，评价考生的面试能力和专业素质是非常重要的。
复试中的面试成绩可以采用与初试类似的评分方式，如考官打分、专家评委打分等。
根据复试面试的结果，计算出复试面试成绩。
二、综合排名计算方法国家公务员招录综合排名是根据面试成绩、笔试成绩及其他因素进行综合计算得出的。
具体的综合排名计算方法如下：1. 面试成绩与笔试成绩权重的确定面试成绩和笔试成绩在综合排名中的权重一般是相等的。
也就是说，面试成绩和笔试成绩各占50%的权重。
这样的安排可以更全面地评价考生的综合素质。
2. 面试成绩与笔试成绩的标准化处理由于面试成绩和笔试成绩的评分标准可能存在一定的差异，为了保证公平性，需要对两者进行标准化处理。
通常的做法是将面试成绩和笔试成绩进行百分制转换，然后再进行计算。
3. 其他因素的考虑除了面试成绩和笔试成绩，综合排名还可以考虑其他因素。
比如，考生的学历、工作经验、奖惩情况等都可以作为参考因素。
这些因素可以根据一定的权重进行综合计算，并与面试成绩和笔试成绩进行综合排名。
公务员笔试成绩单是排名么
公务员笔试成绩单是排名么引言在公务员招录考试中，考生通常会收到一份成绩单，上面列有各科目的分数和总分。
很多人会好奇，成绩单上的分数是否代表着自己在考试中的排名？本文将以“公务员笔试成绩单是排名么”为题，探讨这个问题。
成绩单的组成公务员笔试成绩单通常由各科目的得分组成，包括行政能力测试、申论、面试等。
每个科目都有相应的满分和得分情况。
成绩单最后还会给出总分，总分通常是各科目得分的加权之和。
成绩单是否代表排名成绩单上的分数并不能直接代表考生在整个考试中的排名。
事实上，成绩单上只有考生自己的得分信息，并没有其他考生的得分数据。
因此，单凭成绩单上的分数，很难准确地判断自己在整个考试中的位置。
排名的计算方式要准确地知道自己在考试中的排名，需要获得所有考生的得分数据。
根据这些数据，可以计算出每个考生在考试中的排名。
一般而言，排名是按照总分由高到低进行排序的，得分高的排名靠前。
排名的公示为了保证公务员招录的公平性和透明度，一些招录机关会在公务员招录网站上公示考生的排名信息。
这样，考生可以通过查询网站上的排名信息，了解自己在考试中的位置。
但并非所有的招录机关都会公示排名信息，具体情况需参考所报考的招录机关的规定。
排名的实际意义虽然排名对于考生来说有一定的参考价值，但并不是决定是否被录取的唯一因素。
在实际录取过程中，还需要综合考虑其他因素，如招录计划、岗位要求、面试成绩等。
因此，即使在考试中排名较高，也并不能保证最终被录取。
保密原则为了保护考生的隐私，一般情况下，招录机关不会公开考生的具体得分和排名信息。
只有在特定情况下，如司法调查或行政复议等，才会向相关部门提供相关信息。
因此，考生的具体排名通常只有考生自己知道。
总结•公务员笔试成绩单上的分数并不能直接代表排名。
•要准确了解自己在考试中的排名，需要查询招录机关公示的排名信息。
•即使在考试中排名较高，也不意味着最终能被录取。
•考生的具体排名一般只有考生自己知道，招录机关一般不公开具体排名信息。
公务员招录政策解读公示与结果公布时间
公务员招录政策解读公示与结果公布时间公务员招录政策是国家为选拔优秀人才并保证公平竞争而制定的一系列规定，其中包括公示和结果公布时间。
本文将对公示与结果公布时间进行解读。
一、公示时间公务员招录政策规定，对于拟录用的公务员岗位，需要在一定的时间范围内进行公示。
公示的目的是为了让社会公众了解录用情况，并提供一个监督的机制。
通常情况下，公示时间会在招录程序的后续阶段进行。
招录程序中的初试和面试之后，招录机关会对考生的成绩进行评分和排名。
然后，在确定最终拟录用人选之前，会公示初步录取名单。
这一公示通常会在考试结束后的一周到一个月内进行，具体时间根据招录机关的安排而定。
在公示期间，拟录用人员的信息会被公示在相关部门的官方网站上，供社会公众查阅。
此外，一些地方性的媒体和社交媒体也会发布相关信息，以便更多的人了解录用情况。
二、结果公布时间公务员招录的最终结果会在公示期结束之后进行公布。
结果公布时间的确定取决于招录机关的处理流程和工作安排。
一般情况下，招录机关在公示期结束后的一至两个月内，会公布最终录取名单。
公布的形式通常是在招录机关的官方网站上发布，同时也会通过其他渠道进行宣传，以便拟录用人员及时了解自己的录取情况。
在公布结果之后，拟录用人员需要按照相关程序进行体检、资格审查和公示反馈等环节，最终确定最终录取名单。
这个过程可能需要一段时间，具体的时间安排因招录机关而异。
三、公示与结果公布的意义公示和结果公布时间的设定，是为了保证公务员招录过程的公开透明和公平竞争。
通过公示，社会公众可以监督招录过程是否符合程序和规定，并对结果进行监督和建议。
结果公布则是为了让考生及时获得录取信息，并为后续的体检、资格审查等工作提供时间窗口。
公示和结果公布时间的设定，也是为了提醒考生们在公务员招录中要保持耐心和积极性。
考生需要在公示期间及时关注公告，同时也要做好结果公布后的相关准备工作。
总结：公务员招录政策的公示与结果公布时间，是保证公务员招录过程的公正和公平的重要环节。
公务员笔试有几个阶段考
公务员笔试有几个阶段考一、初试阶段公务员笔试一般包括初试和复试两个阶段。
初试是公务员招录的第一道关卡，主要是选拔人才的初步筛选。
初试一般分为行政职业能力测验和申论两个科目。
行政职业能力测验行政职业能力测验主要考察考生的基本知识和应用能力。
题目形式多样，包括选择题、判断题、填空题等。
考察的内容包括行政管理、法律法规、政治理论、经济学等多个方面的知识。
申论申论是考察考生的写作能力和表达能力的科目。
一般要求考生根据所给的材料或提纲，对某一问题进行论述。
考察的重点包括逻辑思维能力、文字组织能力、语言表达能力等。
二、复试阶段初试合格的考生进入复试阶段。
复试主要是对初试成绩进行综合评价，以更全面的方式判断考生的能力和素质。
面试面试是复试的核心环节，也是考察考生综合素质的重要手段。
面试一般包括个人陈述、专业知识问答、综合素质评价等环节。
个人陈述是考生自我介绍的环节，考察考生的自我表达能力和沟通能力。
专业知识问答是对考生专业知识的了解程度进行考察，内容通常与报考岗位相关。
综合素质评价主要是对考生的综合素质进行综合评价，包括思维能力、团队合作能力、应变能力等。
考察除了面试，复试阶段还可能包括考察环节。
考察一般会进行学历学位的核查、政治面貌的审查等，以验证考生的个人信息的真实性。
三、体检与考察复试合格的考生还需要进行体检和考察环节。
体检是对考生体格和身体状况的检查，以确保考生具备身体条件胜任公务员岗位的要求。
考察则是对考生的背景和品行进行调查，以确保考生具备良好的品行和社会形象。
四、综合成绩评定与录用经过初试、复试、体检和考察等阶段，考生综合成绩会被评定并确定录用名单。
录用名单通常根据综合成绩排名来确定。
成绩高、综合素质好的考生有更大的机会被录用。
公务员笔试的阶段考试是对考生能力和素质的全面考察。
通过不同的阶段考试，能够筛选出真正具备行政才能和适应公务员工作要求的优秀人才，为政府和社会提供优秀的公务员人才。
河南省自然资源厅2023年统一考试录用公务员面试成绩及综合成绩公告
河南省自然资源厅2023年统一考试录用公务员面试成
绩及综合成绩公告
文章属性
•【制定机关】河南省自然资源厅
•【公布日期】2023.04.22
•【字号】
•【施行日期】2023.04.22
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】国家公务员管理
正文
河南省自然资源厅2023年统一考试录用公务员面试成绩及综
合成绩公告
根据河南省2023年统一考试录用公务员面试工作安排，我厅和河南省测绘地理信息技术中心于2023年4月22日联合组织开展了2023年统一考试录用公务员面试。
现将河南省自然资源厅2023年统一考试录用公务员参加面试人员面试成绩和综合成绩予以公告。
如对成绩有异议，请及时反映。
体检有关事项将在河南省自然资源厅官方网站（网址：
https:///）发布，请考生注意关注网站公告信息，并按照规定要求参加体检。
联系电话：*************、68108729
附件：河南省自然资源厅2023年统一考试录用公务员面试成绩及综合成绩公示表
河南省自然资源厅
2023年4月22日
附件
河南省自然资源厅2023年统一考试录用公务员面试成绩及综合成绩公示表。
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67.05
武隆区公安局
基层综合管理岗2
冉一鸣
130.8
69
66.84
武隆区公安局
基层综合管理岗2
田盟
119.3
73.64
65.25
武隆区公安局
基层综合管理岗2
冉鹏
110.9
78.5
64.67
武隆区公安局
基层综合管理岗2
张彧
118.5
71.7
64.23
武隆区公安局
基层综合管理岗3
江松
127
82.2
2017年下半年公务员招录笔试、面试和总成绩公布表
招录单位
招录职位
考生姓名
笔试成绩
面试成绩
总成绩
备注
武隆区城市管理综合行政执法支队（参照）
综合管理
王锦
128.8
85.7
72.92
武隆区城市管理综合行政执法支队（参照）
综合管理
谢静雨
131.4
83.5
72.82
武隆区城市管理综合行政执法支队（参照）
综合管理
79.3
71.23
武隆区公安局
基层综合管理岗2
黄灏
129.7
79.72
70.8
武隆区公安局
基层综合管理岗2
高培栋
118.5
81.9
68.31
武隆区公安局
基层综合管理岗2
李可
119
81.3
68.22
竣淞
123.7
75.4
67.27
武隆区公安局
基层综合管理岗2
孙鉴
110.8
70.98
武隆区公安局
基层综合管理岗3
刘海
106
76.46
62.38
武隆区公安局
基层综合管理岗3
唐春红
103
78.36
62.24
武隆区公安局
基层综合管理岗3
张祥书
95
69.22
56.19
武隆区公安局
基层综合管理岗3
谢鹏飞
95
64.8
54.42
注：根据公告规定，对于招录指标与参加面试人数比例低于1：2的职位，考生面试成绩还应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均成绩，方可进入体检。故报考武隆区公安局基层综合管理岗1的考生面试成绩需达到其所在面试考官组综合管理类同一面试题本（武隆区乡镇财政管理中心（参照）财务管理岗和武隆区公安局基层综合管理岗1）的所有人员的平均成绩83.47，方可进入体检；报考武隆区公安局基层综合管理岗3的考生面试成绩需达到其所在面试考官组综合管理类同一面试题本（武隆区公安局基层综合管理岗2和武隆区公安局基层综合管理岗3）的所有人员的平均成绩77.07，方可进入体检。
罗雅兰
132.4
81.7
72.4
武隆区环境行政执法支队（参照）
综合管理
贺长勉
131.3
86.3
73.91
武隆区环境行政执法支队（参照）
综合管理
孔思舒
134
81.9
72.96
武隆区环境行政执法支队（参照）
综合管理
黄悦
131.5
76.8
70.17
武隆区商务行政执法大队（参照）
综合管理1
陈珣
130.3
85.3
综合管理2
邹华
132.1
76.1
70.07
武隆区乡镇财政管理中心（参照）
财务管理
陈熊英
123.7
85
71.11
武隆区乡镇财政管理中心（参照）
财务管理
段影
118.4
88.1
70.76
武隆区乡镇财政管理中心（参照）
财务管理
余旺
118.8
83.16
68.9
武隆区公安局
基层警务技术岗（排爆）
王朋
131
78.2
73.21
武隆区商务行政执法大队（参照）
综合管理1
谢磊
132.9
81.6
72.51
武隆区商务行政执法大队（参照）
综合管理1
何鑫
133.5
78.4
71.41
武隆区商务行政执法大队（参照）
综合管理2
向旭
137.1
81.1
73.57
武隆区商务行政执法大队（参照）
综合管理2
魏静茹
130.2
79.1
70.7
武隆区商务行政执法大队（参照）
70.58
武隆区公安局
基层警务技术岗（排爆）
沙锋
104.4
73.54
60.74
武隆区公安局
基层综合管理岗1
安小芬
124.8
77.6
68.48
武隆区公安局
基层综合管理岗2
谭钦夫
140.3
78.2
73.37
武隆区公安局
基层综合管理岗2
石野
122.9
85.9
71.23
武隆区公安局
基层综合管理岗2
胡释引
131.7